דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס לחברה מצליחה בת"א

לחברה ציבורית מובילה דרוש/ה
Senior Talent Acquisition Specialist

מיקום: מרכז הארץ
משרה מלאה (גמישות לימים קצרים/ארוכים)
כפיפות: מנהלת מחלקת הגיוס.

תפקיד משמעותי בצוות הגיוס.
התפקיד בדגש על גיוסי מטה מקצה לקצה, בשילוב מעורבות ביוזמות ופרויקטים חוצי-מחלקה בתחום הגיוס.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה
ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפוניים, אבחון מועמדים וליווי מנהלים מגייסים
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים - אפיון צרכים, ייעוץ וליווי בתהליך הגיוס
ניהול ממשקים עם גורמים פנימיים וחיצוניים
מעורבות בפרויקטים רוחביים בתחום הגיוס, שיפור תהליכים ויוזמות תומכות גיוס
עבודה עם מערכות גיוס ודוחות, מעקב אחר תהליכים ועמידה ביעדים

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

***לחברה ממשלתית פרויקטאלית מובילה בחולון דרוש/ה ממונה/ת גיוס***
**משרה מלאה (8 שעות עבודה ביום, שעת התחלה גמישה), יום עבודה מהבית!**
***תנאים מעולים למתאימים***
***מה כולל התפקיד
- ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה - מרגע פתיחת המשרה ועד שלב ההצעה
-פגישות התנעה עם מנהלים מגייסים והבנת צרכים לעומק
-מעבר על מועמדים, בחירת מועמדים לראיונות וליווי שלבי הראיון
-ביצוע ראיונות פרונטליים - בעיקר לתפקידי מטה ובכירים

היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א-ה
חלוקת התפקיד:80% גיוס | 20% משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור חברת בנייה מובילה באזור הדרום, לצד תמיכה בפעילויות משאבי אנוש שוטפות. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים, מועמדים וגורמים פנימיים, תוך שמירה על חוויית מועמד ועובד איכותית.
תחומי אחריות - גיוס (80%):
פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים
איתור וסורסינג מועמדים לתפקידי מטה ושטח
ניהול והובלת מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים עד שלב חתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
תחומי אחריות - משאבי אנוש (20%):
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים
טיפול ברישום והכוונה לקורסים והכשרות
סיוע בנושאי רווחה, אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש שוטפים
עבודה עם מערכות משאבי אנוש וניהול נתונים

לחברה קמעונאית מובילה דרוש/המנהלת גיוס ומשאבי אנוש
תחומי אחריות:
- גיוס עובדים: ניהול תהליכי גיוס, כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות והצעות עבודה.
- קליטת עובדים: תכנון והוצאה לפועל של תהליכי קליטה והכשרה מותאמת.
- שימור עובדים: פיתוח פעילויות רווחה ושיפור חוויית העובדים לשמירה על שביעות רצון גבוהה.
- שימוש בתוכנת "אדם": ניהול תהליכי גיוס ומשאבי אנוש ביעילות.
משרה מלאה: 8:00-16:00
* נא לציין ציפיות שכר
מיקום: חולון
- חדר אוכל - חניה - קרן השתלמות

Proceed מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!

התפקיד כולל
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי טכנולוגיה
עבודה שוטפת וממשק ישיר מול לקוחות עסקיים ומנהלים מגייסים
ביצוע סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות עם דגש משמעותי על LinkedIn
קיום ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב הקליטה בארגון

*משרה היברידית- פעמיים בשבוע מהבית*

חברת PERY חברת ליסינג והשכרה מבית צמפיון מוטורס, ממשיכה לצמוח! אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצוענ/ית, כזה/את שחי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לחבר בין המועמד הנכון לכיסא הנכון.
אם את/ה מחפש/ת מקום שבו הגיוס הוא לא רק "סינון קורות חיים" אלא השפעה אמיתית על צמיחת החברה - המקום שלך איתנו.
מה מחכה לך אצלנו?
ניהול Full Cycle: אחריות מקצה לקצה החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך האיתור (Sourcing) ועד לחתימה על החוזה.
*שותפות עסקית: ייעוץ, ליווי והובלת תהליכי גיוס מול מנהלים בדרגים השונים בארגון.
*הערכה מקצועית: ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועיות וממוקדות.
*חדשנות בגיוס: פיצוח ושיפור מקורות הגיוס שלנו והבאת רעיונות יצירתיים ל-Hunting.
*חווית מועמד: ליווי אישי ושימור מועמדים לאורך כל התהליך (כי אצלנו המועמד הוא במרכז).
מיקום: ראשון לציון.
היקף: משרה מלאה.
?למה PERY? כי אנחנו מציעים יציבות של קבוצה גדולה עם רוח של חברה צומחת, וסביבת עבודה משפחתית ומקצוע

תיאור התפקיד:
* ניהול והובלת מערך גיוס טכנולוגי הכולל כ10 מגייסים וראשי צוותים
* אחריות מלאה על פעילות הגיוס למגוון רחב של משרות טכנולוגיות
* עבודה שוטפת מול לקוחות, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
* הובלת תהליכי גיוס מורכבים בסביבה מרובת ממשקים ויעדים
* ניהול עומסים, תעדוף עשרות משרות והנעת הצוותים לעמידה ביעדים

אחריות על תחום משאבי האנוש בארגון
אחריות על תחום הגיוס - אפיון משרות, פרסום, סינון, ביצוע ראיונות וכו'
ליווי תהליכי קליטה והשכרה
אחריות על ליווי לכל אורך חיי העובד ועוד