דרוש/ה למשרת מנהל אגף בכיר פיתוח הון אנושי ברשויות המקומיות באגף בכיר ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות.
תיאור התפקיד:
ניהול פעילות האגף ושותפות לגיבוש מדיניות ואסטרטגיית המשרד בתחומי פיתוח הידע, ההכשרות והפיתוח הארגוני של ההון האנושי בשלטון המקומי, בהתאם לתכנית העבודה השנתית והרב שנתית, וזאת לשם יישום מטרות הרשויות, הגברת יעילותן.
ומתן שירות מיטבי לתושב, צמיחתן והשגת יעדיהן האסטרטגיים.
שותפות לגיבוש ויישום מדיניות בתחום התכנון האסטרטגי של ההון האנושי בשלטון המקומי בהתחשב במגמות והשינויים בעבודת הרשויות המקומיות, לרבות בתחום תכניות עתודה במסגרת 'עתודות לישראל' וכן בתחום הפיתוח והחדשנות הארגונית
בהתאם להחלטות הממשלה, לרבות הובלת פיתוח תכניות התערבות בתחום הארגוני ותהליכי ייעוץ ארגוני ברשויות המקומיות.
שותפות לגיבוש ויישום מדיניות כוללת ושיתופי פעולה בתחומי פיתוח הידע וההכשרות ברשויות המקומיות ובכלל זה אחריות לניהול פעילות בית הספר להכשרת בעלי תפקידים בשלטון המקומי" וניהול קהילות ידע, תכנון תכנית העבודה והתקציב בתחומים אלו.
ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ לרבות הרשויות המקומיות בנושאים שבתחומי האחריות.
התנהלות מול ממשקי פנים וחוץ מרובים וייצוג המשרד בפורומים בינמשרדיים וחיצוניים בנושאים שבתחומי האחריות בהתאם לצורך.
ניהול צוות עובדי האגף וכן ניהול תקציב בהיקף של כ100- מיליון ש"ח.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה: 100%.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.
תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
השכלה אקדמית*:
ניסיון:
ניסיון מקצועי-
לבעלי תואר ראשון- 6 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 5 שנות ניסיון) בהובלת פרויקטים בתחום ההון האנושי.
ניסיון ניהולי-
- ניסיון בניהול של 2 עובדים ומעלה, לפרק זמן של 3 שנים לפחות.
- ניסיון בניהול תקציב בהיקף כולל של 10 מליון ש"ח ומעלה, לפרק זמן של 3 שנים לפחות.
* הניסיון יכול להיות בחופף או במצטבר.
* הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו..
כישורים רצויים:
כושר ניהול משא ומתן.
ידיעת השפה העברית על בוריה- כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.