דרושים » משאבי אנוש » Talent Acquisition טכנולוגיות ומטה- לחברת ביטוח

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בפרוג'ובס א.ר בע"מ
מיקום המשרה: ראש העין וראשון לציון
אם אתם/ן אנשי/נשות גיוס בנשמה שרוצים/ות להשפיע באמת על ארגון של 4,000 עובדים, בואו להצטרף אלינו לחברה מובילה בתחום הביטוח והפיננסים!

בואו לנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה, לעשות סורסינג יצירתי, לדבר עם המנהלים הכי שווים, ולהיות חלק מהסיפור שלנו.

מה עושים אצלנו?

מנהלים/ות את תהליך הגיוס מקצה לקצה - מהגדרת המשרה ועד החתמה.

מפרסמים/ות משרות ברשתות חברתיות ובאתרי דרושים.

מסננים/ות קורות חיים ומראיינים/ות בטלפון ובפרונטלי.

מנהלים/ות משא ומתן על הסכמי עבודה.

ממשיכים/ות ללוות את העובד/ת גם אחרי הקליטה בארגון.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס מקצה לקצה מארגון (חובה! לא חברות השמה).

אנשים עם שפה רהוטה ויחסי אנוש מעולים!

זמינות למשרה מלאה - חובה.


איפה? ראשון לציון - במודל היברידי של יומיים בשבוע מהבית!

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

נשמע כמו התפקיד הבא שלכם/ן?

שלחו לנו קורות חיים ונתחיל לדבר! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8411307
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בBanani HR
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מדהימה בתחום החברתי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מתחיל/ה.
המשרה יכולה להתאים למועמדים שרוצים לעשות דריסה רגל ראשונית בתחום המשאבי אנוש.
במסגרת התפקיד:
אחריות על הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
ניהול כל מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה.
שימור עובדים, רווחה, מחוברות ארגונית, קליטות עובדים, סיומי העסקה, מענה לעובדים בתחומי HR ועוד.

משרה מלאה במשרדי החברה בראש העין
דרישות:
תואר ראשון- חובה
חיבור לעולמות הגיוס והמשאבי אנוש
תודעת שירות גבוהה
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
יכולות בינאישיות גבוהות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8394720
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בZap Group
סוג משרה: משרה מלאה
ב- Zap group הגיוס הוא לא פונקציה תומכת, הוא חלק מהאסטרטגיה.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שמבין/ה אנשים, תהליכים ועסקים, עם יכולת  לזהות את הטאלנט הנכון בזמן הנכון.
זו הזדמנות לקחת חלק בבנייה של צוותים שמייצרים אימפקט אמיתי על הליבה העסקית של החברה.

התפקיד כולל-
- הובלת תהליכי גיוס End-to-End לתפקידים מגוונים בתחומי הדיגיטל, חווית לקוח, האי-קומרס והמכירות.
- שותפות עסקית עם מנהלים מגייסים והבנת הצרכים האסטרטגיים של כל גיוס.
- ניהול פרסום משרות ופיתוח ערוצי גיוס חדשים.
- שימוש בכלי AI לסורסינג מתקדם, ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות דאטה.
- יצירת חוויית מועמד אנושית, נעימה ומדויקת כזו שמדברת לאנשים, לא רק לקורות חיים
דרישות:
- ניסיון בגיוס (שנה-שנתיים) מתוך חברות השמה, סטארטאפים או ארגונים דינמיים, שבהם למדת לעבוד בקצב גבוה ולהביא תוצאות.
- עבודה מול מגוון מנהלים ותפקידים להבין מהר צרכים, לזקק פרופילים וליצור חיבורים מדויקים
- יכולת תיעדוף גבוהה וניהול עצמי יש לך את היכולת להחזיק כמה תהליכים במקביל ולהישאר ממוקד.
- חיבור לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה סקרנות טבעית, חשיבה קדימה ורצון לגדול עם השוק.
- אנרגיה, עצמאות ודרייב לסגור תהליכים בלי לוותר על איכות, גם כשיש לחץ.
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי החברה/ תחום רלוונטי אחר יתרון, אבל יותר מהכול חשוב לנו mindset נכון ואהבה לאנשים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8408668
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בהורייזן טכנולוגיות
סוג משרה: מספר סוגים
לארגון טכנולוגי אנחנו מחפשים איש מכירות שטח לעולמות הטכנולוגיה תפקיד דינמי, מאתגר ובעל השפעה אמיתית.
במסגרת התפקיד:
פיתוח וגיוס לקוחות חדשים בתחום הטכנולוגי
הובלת תהליכי מכירה מקצה לקצה מאיתור הזדמנות ועד סגירת העסקה
ניהול פגישות עם לקוחות בשטח ובניית מערכות יחסים עסקיות ארוכות טווח
עבודה בסביבה חדשנית, עם הבנה טכנולוגית ויכולת לזהות צרכים ופתרונות מותאמים
דרישות:
ניסיון קודם במכירות שטח/גיוס טכנולוגיות לפחות שנתיים  חובה
מיומנויות מכירה טובות - חובה
היכרות או רקע בעולמות הגיוס הטכנולוגי
כישורי תקשורת מצוינים, יוזמה ואחריות אישית גבוהה
אוריינטציה עסקית, אנרגיה חיובית ורצון אמיתי להצליח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8411290
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בESR - השמה להייטק
סוג משרה: משרה מלאה
חברה ביטחונית מובילה מחפשתרכז/ת משאבי אנוש המעוניינ/ת בצעד הבא להשתלב בתפקיד רכש חבילות עבודה וניהול קבלני משנה, בתפקיד משלב עולמות אנושיים, חוזיים ותפעוליים.
במסגרת התפקיד:

ניהול התקשרויות עם קבלני משנה וספקים בארץ ובחו"ל
תמחור פרויקטים, חוזים והסכמי עבודה
ניהול מו"מ מסחרי וליווי תהליך רכש מקצה לקצה
אחריות על הסכמים, שעות עבודה ותקציבים
הזדמנות להעמיק בעולם הרכש והתפעול במסגרת ביטחונית יציבה
דרישות:
ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש / אדמיניסטרציה / תפעול
היכרות עם חוזי עבודה, הסכמים מסחריים או ניהול קבלני משנה חובה
ניסיון בתמחור פרויקטים או מעקב תקציבי חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8411482
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
דרושים בקבוצת T&M ישראל
סוג משרה: משרה מלאה
הזדמנות להקים פעילות גיוס חדשה מאפס!

קבוצת T M המתמחה במיקור חוץ, פותחת חטיבה חדשה בתחום הטכנולוגי.

אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי מנוסה שיהיה/תהיה השותף/ה שלנו בהקמת הפעילות.

מה מחכה לך?
- להיות חלק מבניית חטיבה חדשה בתוך קבוצה ותיקה ויציבה.
- אחריות אמיתית, יכולת השפעה והתפתות מקצועית לא עוד תפקיד "סטנדרטי".
- עבודה באווירה משפחתית, עם הרבה מקום לאמבציה ויוזמה אישית.
- שכר מצוין ותנאים מעולים.
- משרה מלאה במשרדנו באור יהודה.
דרישות:
מה צריך להביא איתך?
- ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי וHead Hunting - חובה.
- היכרות עם תחום מיקור החוץ.
- דרייב אמיתי לגדול יחד עם פעילות חדשה.
- שליטה מצויינת ב-LINKEDIN.
- יכולת גבוהה לבניית קשרים, ניהול תהליכים, חשיבה עיסקית ותשוקה אמיתית למקצוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8358043
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
12/10/2025
Location: Rishon Letsiyon
Job Type: Full Time
We are seeking a proactive and dynamic Talent Acquisition Specialist to join our Global HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent across various departments, including Sales, Operations, R&D, Engineering, and more. This position will play a key role in driving our companys growth by ensuring we recruit the best professionals across the globe.
Role definition:
Manage the end-to-end recruitment process globally, from job definition to recruiting.
Develop and execute effective sourcing strategies to identify high-quality candidates through various channels (e.g., job boards, LinkedIn, professional networks, other tools).
Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and create detailed job descriptions.
Screen and shortlist candidates based on qualifications, experience, cultural fit, and personality traits.
Conduct interviews and coordinate the interview process with department heads.
Utilize personality assessment tools to evaluate candidate suitability and provide insights to hiring managers.
Build and maintain a pipeline of qualified candidates for critical roles.
Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
Stay updated on recruitment trends and best practices to continually improve the hiring process.
Requirements:
Proven experience in talent acquisition, preferably in a global or multi-region environment.
Experience recruiting across diverse functions, including Sales, Engineering, R&D, and Operations.
Strong sourcing skills with the ability to attract and engage top talent.
Bachelors degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
Familiarity with personality assessment methods and tools (e.g., MBTI, DISC, Hogan).
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.
Proficiency in English (additional languages are a plus).
Experience with recruitment software (e.g., ATS systems) and social media recruiting.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8369419
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד