דרושים » רפואה ופארמה » דרוש /ה מנהל /ת אחיות מרחבי /ת אזור ירושלים

מכבי שירותי בריאות מגייסת מנהל /ת אחיות מרחבי/ת אחריות על איכות הטיפול הרפואי תוך מתן דוגמה אישית ומקצועית לכלל האחיות במרחב. תפקיד עם אופק קידומי.
 
על המשרה
  ניהול מקצועי ותפעולי של יחידות האחיות במרחב.
  ניהול באופן ישיר של יחידה במרכז הרפואי כולל ניהול המשאב האנושי.
הובלה וליווי של צוות אחיות גדול ביחידות השונות בתוך המרחב.
בנייה, הובלה ובקרה של תכניות עבודה שנתיות של האחיות במרחב. 
תכנון תקציב ולוגיסטיקה וניהול השירות. 
חלק משמעותי מהפורום הניהולי במרחב.
היקף משרה- 100%.
כתובת הסניף- מרחב דרום ירושלים.

אחריות כוללת על ניהול מחלקת שירותי הבריאות בדיור המוגן.
ניהול צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים.
הובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.

08:00-16:30 5 ימים בשבוע
שכר ותנאים:
שכר גלובלי: 18k-22k
עובד/ת חברה מהיום הראשון.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים רטרו.
חנייה.
סבסוד ארוחות במסעדת הבית.
ביטוח בריאות חינם מהיום הראשון (ולבני משפחה מסובסד).
בונוס לאחר וותק מסוים.
אירועים, מתנות ונופש חברה.
היקף המשרה: מלאה עם נכונות לשעות נוספות.

זו ההזדמנות להיות חלק ממיזם פורץ דרך, בסביבה ערכית ומשמעותית.


ארגון 'איחוד הצלה' רואה חשיבות רבה בהענקת סיוע רפואי וחברתי בכל עת ובכל מקום. כחלק מהרחבת הפעילות, הארגון מקים בימים אלו מרכז חוסן ייחודי, שייתן מענה מקצועי, מתקדם וחדשני למתנדבים, אזרחים, עובדי מערך הרפואה וקהילות הזקוקות לתמיכה נפשית במצבי חירום.
לניהול המרכז דרוש/ה מנהל /ת מנוסה, בעל/ת חזון, אחריות ויכולת הובלה.

השמה גרופ מגייסת לבית דיור מוגן איכותי ומוביל מנהל /ת שירותי בריאות לניהול מערך הבריאות והטיפול במקום, מתן מענה מקצועי לדיירים והובלת צוות רפואי.
התפקיד כולל:
ניהול מערך הבריאות בבית דיור המוגן.
אחריות על תכנון, פיקוח ובקרה על מתן השירותים הרפואיים לדיירים.
ניהול צוות סיעודי,רפואי ופרא רפואיים.
קשר שוטף עם קופות חולים, בתי חולים ובני המשפחה.
אחריות על עמידה בתקנים ונהלים רגולטורים.
ניהול תקציב שנתי.

הזדמנות להוביל מערך בריאות מקצועי ומשפיע בסביבת עבודה יוקרתית, איכותית ובעלת שליחות!
אחריות כוללת על ניהול מחלקת שירותי הבריאות בדיור המוגן, לרבות הובלת צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים, והובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.

דרוש /ה מנהל /ת קהילות תומכות לקהילות תומכות באזור המרכז
קהילה תומכת הינה תוכנית המספקת סל שירותים לאזרחים ותיקים ולאנשים עם מוגבלות המתגוררים בביתם.
הקהילה התומכת מספקת מגוון שירותים המבטיחים איכות חיים, ביטחון ועצמאות.

התפקיד כולל
ניהול וריכוז הקהילות התומכות וניהול צוות עובדים
עבודה מול מחלקות הרווחה ומול גופים וארגונים שונים.
אחריות על הפעילות החברתית

ניהול שיווק וצמיחה
עבודה קהילתית

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

ניהול מרפאה רב מקצועית לבריאות הנפש- אחריות לתפקודם המקצועי של כל מקצועות ברה"נ במרפאה, הנחיה מקצועית של כל עובדי ברה"נ במחוז, כולל התייחסות למרכיבים אדמיניסטרטיביים.
הכנת והבניית תכנית הדרכה פנים וחוץ מרפאתית לכלל צוותי הרפואה.
קשר עם גורמי רגולציה אזוריים וכן קשר עם גורמי ברה"נ מחוץ לקופה.
הכנת דו"חות ודיווחים כפי שיידרש.
ניהול צוות כולל גיוס עובדים, דאגה להטמעתם וקידומם.
השתתפות בישיבות פנים וחוץ בנושאי המרפאה.
אחריות לניהול ואיתור כשלים בתחום הרפואה והשירותים הפארה-רפואיים באזור.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הרשומה הרפואית המתנהלת על ידי העובדים במרפאה.
אחריות על הטמעת הוראות ונהלים רפואיים בקרב הצוות.
הכשרה, מעקב ובקרה מקצועית של מטפלי ברה"נ עצמאיים ושכירים.
אחריות לקיום ישיבות צוות מקצועיות.
אחריות לעדכון ידע מקצועי בקרב הסגל הרפואי.
אחריות לחניכה של אנשי צוות חדשים.
מענה לפניות ולפי הצורך קיום פגישות אישיות עם לקוחות מלינים.
הצפת צרכים לפיתוח שירותים חסרים.

- מתן טיפול תוך הסתכלות כוללנית על החבר ומשפחתו: זיהוי צרכים, בניית תכנית התערבות, הפניה לרופא ולגורמים טיפוליים נוספים בהתאם לצורך.
- ביצוע מגוון רחב של טיפולים סיעודיים והדרכה.
- ניהול טיפול מגיב ויוזם באוכלוסיית החברים.
- ביצוע תהליכי קידום בריאות כמו ימי בריאות, מעקבים עם חולים כרוניים והפניה לבדיקות סקר.
- ביצוע ביקורי בית על פי צרכי המערכת.