דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס לחברה מובילה בחולון!

לחברה מובילה וגדולה באזור חולון מנהל /ת גיוס יצירתי/ת ובעל/ת היכרות מעמיקה עם הענף.
אחריות מלאה על הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עם התמחות בלינקדאין, סורסינג חדשני והד-האנטינג ממוקד טאלנטים.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ושיתוף פעולה עם מנהלים.
שימוש מתקדם בלינקדאין, רשתות חברתיות וכלי AI לאיתור מועמדים.
ביצוע הד-האנטינג יזום ובניית קשר עם טאלנטים פוטנציאליים.
יצירת פרויקטים ייחודיים לחיזוק מיתוג מעסיק וחדשנות בגיוס.
.
משרה מלאה
שכר יפה +תנאים סוציאלים מעולים

לחברת כוח אדם הכי גדולה במשק דרוש/ה ראש צוות גיוס
תיאור התפקיד:
הובלת צוות רכזי/ות גיוס בחברת השמה דינמית וצומחת. התפקיד כולל אחריות על עמידה ביעדי הסניף, ליווי וחפיפת רכזים/ות חדשים/ות, בקרה שוטפת על תהליכי העבודה, תקשורת מול לקוחות הסניף.
תחומי אחריות:
ליווי שוטף של צוות רכזות/י הגיוס
בקרה על עמידה ביעדי הגיוס ותפוקות עבודה.
חניכה, ליווי מקצועי ומתן משוב שוטף לרכזות.
שיפור וייעול תהליכי הגיוס וההתאמה בין מועמדים למשרות.
עמידה ביעדים אישיים

רכז.ת גיוס לחברה תקשורת מובילה משרה מלאה בת"א.

לחברה מובילה בתחום התקשורת בתל אביב, דרוש.ה רכז.ת גיוס מנוסה ומלא.ת מוטיבציה להצטרף לצוות משאבי אנוש חם ואיכותי.

אם אתם.ן אוהבים.ות גיוס, אבל רוצים.ות גם לגעת במשאבי אנוש זו יכולה להיות בדיוק ההזדמנות הנכונה.

מה בתפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פתיחת משרות, פרסום, סינון, ראיונות HR וכתיבת חוות דעת.
- עבודה מול מנהלים מגייסים לאורך כל שלבי הגיוס.
- ליווי בתהליך קליטת עובדים חדשים.
- עדכון שוטף של מערכות HR והתנהלות מול ממשקים מגוונים.
- סיוע בהפקת פעילויות רווחה ותמיכה אדמיניסטרטיבית בצוות משאבי אנוש.

תפקיד מרתק שמחבר בין ניהול גיוס לבין אנשים שמקדמים את עולם הרפואה והביוטק.
תנאים מעולים וללא תקרת בונוסים!
איירפורט סיטי | משרה מלאה עם אפשרות להיברידית

מה כולל התפקיד:
ניהול קשר שוטף עם לקוחות מובילים בתחום הביוטק
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל ביצוע ראיונות וליווי מועמדים
סורסינג יצירתי ושימוש בכלים חדשניים לאיתור טאלנטים
עבודה בצמוד ללקוחות תוך עמידה ביעדים ושמירה על חוויית מועמד ולקוח מצוינת

אחריות כוללת על ניהול תחום הגיוס בקבוצה מתכנון צרכים ועד קליטת העובדים בפועל, תוך
עבודה עם מנהלים, הבנת צרכים עסקיים, וחיבור בין משאבי אנוש לאסטרטגיה הארגונית
תחומי אחריות מרכזיי ם:
הובלת מדיניות הגיוס בקבוצה ובחברו ת הבנו ת
ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה הגדרת משרות, פרסום, סינון, ראיונות וליווי מנהלים בהחלטת
קליטה
ניהול מאגר מועמדים, שימור טלנטים וחיזוק מיתוג מעסי ק
עבודה עם לינקדאין,רשתות חברתיות ופלטפורמות גיוס חדשניו ת
פיתוח תהליכ י onboarding חוצי חברה לעובדים חדשי ם
מעקב אחרי מדדי גיוס, עמידה ב -SLA ודיווח חודשי לסמנכ"לית משאבי אנוש
ניהול תקציב הגיוס ושיפור מתמיד של איכות התהליכים והחווי ה

מי שסקרן.ית, יצירתי.ת ובעל.ת חשיבה מחוץ לקופסה, שידע.תדע למצוא ולהביא את המועמדים הטובים ביותר בשוק תחרותי. זהו תפקיד שמשלב חקר, חיבור בין אנשים והובלת יוזמות חדשניות בעולם הגיוס.

מה עושים ביום-יום?
חיפוש יזום וממוקד של מועמדים פוטנציאליים בלינקדאין, ברשתות חברתיות ובקהילות מקצועיות.
יצירת קשר אישי ומדויק עם מועמדים רלוונטיים והצגת החברה כהזדמנות אטרקטיבית.
אחריות על פרסום משרות בערוצים מגוונים וניהול נוכחות דיגיטלית שמחזקת את מיתוג המעסיק.
בניית מאגר מועמדים איכותי ועדכני, ושמירה על קשר לטווח ארוך.
ניתוח אפקטיביות מקורות הגיוס ושיפור מתודולוגיות האיתור.
פתיחת ערוצי גיוס חדשים והקמת שיתופי פעולה מקצועיים.

לבית השקעות ותיק ומצליח, דרוש/ה מגייס/ת בכיר/ה למחלקת הגיוס.

התפקיד כולל שותפות בקבלת החלטות משמעותיות בתחום הגיוסים הבכירים בחברה, בין היתר:
- אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות בכירות ומגוונות בקבוצת החברות.
- שותפות אסטרטגית עם מנהלים בכירים (מנכ"לים וסמנכ"לים).
- ביצוע סורסינג איכותי בלינקדאין.
- ליווי אישי של מועמדים לאורך כל התהליך וניהול סורסינג איכותי ושיטתי.

משרה מלאה, במודל היברידי (יום בשבוע מהבית).
משרדי החברה בתל אביב (קרוב לתחנת רכבת קלה).
שכר ותנאים מצוינים!

מי שסקרן.ית, יצירתי.ת ובעל.ת חשיבה מחוץ לקופסה, שידע.תדע למצוא ולהביא את המועמדים הטובים ביותר בשוק תחרותי. זהו תפקיד שמשלב חקר, חיבור בין אנשים והובלת יוזמות חדשניות בעולם הגיוס.

מה עושים ביום-יום?
חיפוש יזום וממוקד של מועמדים פוטנציאליים בלינקדאין, ברשתות חברתיות ובקהילות מקצועיות.
יצירת קשר אישי ומדויק עם מועמדים רלוונטיים והצגת החברה כהזדמנות אטרקטיבית.
אחריות על פרסום משרות בערוצים מגוונים וניהול נוכחות דיגיטלית שמחזקת את מיתוג המעסיק.
בניית מאגר מועמדים איכותי ועדכני, ושמירה על קשר לטווח ארוך.
ניתוח אפקטיביות מקורות הגיוס ושיפור מתודולוגיות האיתור.
פתיחת ערוצי גיוס חדשים והקמת שיתופי פעולה מקצועיים.

לחברת אינטגרציה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
מסגרת התפקיד כוללת: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה (משלב האיתור ועד הקליטה), עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הארגון, שימוש בכלי איתור מתקדמים, רשתות חברתיות ומאגרי מידע לאיתור מועמדים איכותיים, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך.