דרושים » כספים וכלכלה » לחברה ביטחונית ברמת השרון דרוש /ה חשב /ת שכר

לארגון בטחוני יציב ומוביל דרוש/ה חשב/ת שכר למשרה מלאה ברמת השרון! בואו לתרום ולהתפתח אצלנו!
שכר גבוה ותנאים מעולים למתאימים/ות.

* טיפול בניהול נתוני נוכחות ושכר.
* מתן שירות מקצועי לעובדים וגורמים פנימיים בארגון.
* עדכון נתוני שכר ונוכחות במערכות חילן וסינריון.
* הפקת דוחות שכר וביצוע בקרות תקופתיות.
* עבודה מול מחלקת כספים, משאבי אנוש וממשקים נוספים בארגון.

טיפול כולל בנושא נוכחות ושכר עובדים
מתן שירות ומענה לעובדים ולממשקים פנים-ארגוניים בתחום השכר
עבודה שוטפת מול מחלקות כספים ומשאבי אנוש
עדכון נתוני שכר ונוכחות במערכות ייעודיות
הפקת דוחות וביצוע בקרות תקופתיות

משרה מלאה בין ימי ראשון- חמישי
תנאים מעולים למתאימים/ות בחברה מצליחה ומובילה בתחום!

לאתר החברה ברמת השרון דרוש.ה חשב.ת שכר

תיאור התפקיד:
אחריות להכנת שכר ולביצוע בקרות בשכר לאוכלוסיית עובדים גדולה ומבוזרת, בכפוף למדיניות השכר בחברה
טיפול בשכר העובד בכל מחזור חייו בחברה מתחילת עבודה ועד סיום העסקה
הטמעת פרויקטים ייחודיים מהותיים בתחום השכר
הטמעת הסכמים קיבוציים במערכת השכר - חילן
אחריות לפיתוח סימולציות להצעות שכר וקידומי עובדים
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים
בניית דוחות באופק ובאקסל
סגירת הפרשות רבעוניות כולל הסבר מגמות
עבודה מטריציונית מול ממשקים שונים בחברה (אוריינטציה חזקה למערך הכספים, משאבי אנוש וגורמים נוספים)
אחריות לביצוע תשלומי השכר בחברה מול הכספים
הבנה מעמיקה בפקודת השכר כולל קליטתה בספרים
יכולת ניתוח שינויים ומגמות בהוצאות השכר

*הזדמנות מעולה להשתלב בחברה גדולה ויציבה לטווח ארוך*
לחברת תחבורה ציבורית מהמובילות בשוק הישראלי
דרוש/החשב/ת שכר במטה החברה בכפ"ס.
מהות התפקיד: ריכוז והכנת נתוני השכר החודשי, הפקת משכורות ודו"חות תקופתיים, לצורך בקרה שוטפת וטיוב נתונים, טיפול במחזור עבודת העובדים: משלב הקליטה ועד לסיום העבודה וטיפול בפרישה לפנסיה, תוך מתן שירות למנהלים ולמחלקות בארגון תחשיב פיצויים וביצוע גמר חשבון ביקורות על טפסי 101, 106, 161 ולרבות טיפול במקרי תאונות עבודה ועוד, מתן מענה ושירות לעובדים בתחום השכר.
משרה מלאה א'-ה' + נכונות לשעות נוספות (בשבוע הראשון של החודש)
שעות העבודה הן:
א-ה8:00-16:00 או גמישות קלה ל7:00-15:00
ובשבוע הראשון של החודש:8:00-20:00
תנאים טובים למתאימים.ות

לפירמת עורכי דין דרוש/ה חשב.ת שכר
קוד משרה: JB-166
התפקיד כולל:
חישוב והכנת משכורות לעובדי המשרד
טיפול שוטף בדוחות נוכחות של כלל העובדים
מענה מקצועי בנושא שכר ונוכחות לכלל העובדים
טיפול בקליטת עובדים חדשים
קליטת טפסי 101
טיפול בסיומי העסקה, לרבות הכנת טפסי 161
ממשקים עם מערכות וגורמים שונים בארגון
עבודת אנליזה והפקת דוחות אקסל שונים מהמערכת
סיוע במחלקת הנהלת חשבונות

חישוב שכר לעובדים, בקרה ועדכון של נוכחות עובדים וקליטת ממשקים למערכת השכר
ביצוע בקרות שוטפות
טיפול בקליטות/ עזיבות עובדים
מילוי טפסים ועדכונים לרשויות המס וביטוח לאומי
מענה שוטף לכלל עובדי החברה בנושאי העסקה, שכר, נוכחות ועוד
רישומים בהנהלת החשבונות כולל קליטת ממשקים, התאמת כרטיסים, הוצאת חשבוניות וכדומה
עבודה מול ממשקים רבים בחברה

לחברת חילן, המובילה בתחום השכר והנוכחות במשק הישראלי, דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה ומנוסה לניהול תהליכי שכר מקיפים ומורכבים בקנה מידה רחב. התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכים מרכזיים, עבודה צמודה עם ממשקים מרובים ושמירה על סטנדרטים מקצועיים גבוהים, כחלק מצוות מקצועי ומוביל.

המשרה מוצעת במודל היברידי | משרדי החברה בתל אביב, בקרבת קו רכבת

תיאור התפקיד:

התפקיד כולל הכנה וניהול של משכורות העובדים, מתן מענה שוטף בנוגע לשאלות על שכר, הפקת דוחות שכר וביצוע ביקורות שכר. כמו כן, נדרשת עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים וביצוע משימות נוספות הקשורות לתחום השכר.

תחומי אחריות:
הכנת משכורות לעובדי החברה בהתאם להנחיות ולנהלים.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנוגע לשאלות על שכר והטבות.
הפקת דוחות שכר תקופתיים ודוחות נוספים לפי דרישה.
ביצוע ביקורות שכר והבטחת דיוק המידע.
עבודה מול מערכת "הרמוני" של סינל.
טיפול בתיאום תשלומים למוסדות (הסדרי פנסיה, ביטוח לאומי, מיסים).
תמיכה בעובדים בתהליכים של העלאות שכר, חישוב תמריצים והטבות נוספות.

חברה מובילה מגייסת חשב/ת שכר למטה החברה בכ"ס

תנאים סוציאליים מהיום הראשון הכוללים קרן השתלמות ומעטפת רווחה

משרה מלאה בימים א'-ה' + נכונות לשעות נוספות (בשבוע הראשון של החודש)
שעות העבודה הן:
8:00-16:00 או גמישות קלה ל7:00-15:00
ובשבוע הראשון של החודש:8:00-20:00

מהות התפקיד:
ריכוז והכנת נתוני השכר החודשי, הפקת משכורות ודו"חות תקופתיים לצורך בקרה שוטפת וטיוב נתונים, טיפול במחזור עבודת העובדים: משלב הקליטה ועד לסיום העבודה וטיפול בפרישה לפנסיה, תוך מתן שירות למנהלים ולמחלקות בארגון
תחשיב פיצויים וביצוע גמר חשבון ביקורות על טפסי 101, 106, 161 ולרבות טיפול במקרי תאונות עבודה ועוד, מתן מענה ושירות לעובדים בתחום השכר.