דרושים אורגנייז השמת עובדים בע"מ

התפקיד כולל:
-הנהלת חשבונות מלאה עד מאזן, כולל הכנת דוחות כספיים
- ניהול קשרי ספקים ולקוחות
-ביצוע התאמות בנקים
-הכנת תקציבים והשוואת ביצועים
-דיווחים לרשויות
-הכנת משכורות בפועל
-עבודה מול גורמים חיצוניים: רואי חשבון, בנקים, רשויות המס

תיאור התפקיד:

התפקיד כולל הכנה וניהול של משכורות העובדים, מתן מענה שוטף בנוגע לשאלות על שכר, הפקת דוחות שכר וביצוע ביקורות שכר. כמו כן, נדרשת עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים וביצוע משימות נוספות הקשורות לתחום השכר.

תחומי אחריות:
הכנת משכורות לעובדי החברה בהתאם להנחיות ולנהלים.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנוגע לשאלות על שכר והטבות.
הפקת דוחות שכר תקופתיים ודוחות נוספים לפי דרישה.
ביצוע ביקורות שכר והבטחת דיוק המידע.
עבודה מול מערכת "הרמוני" של סינל.
טיפול בתיאום תשלומים למוסדות (הסדרי פנסיה, ביטוח לאומי, מיסים).
תמיכה בעובדים בתהליכים של העלאות שכר, חישוב תמריצים והטבות נוספות.

-ליווי וייעוץ עסקי בתהליכי מימון לחברות נדל"ן.
-בניית תוכניות לאסטרטגיה מימונית.
-פרויקטים, מיזוגים ורכישות.
-ליווי תהליכי דירוג לחברות נדל"ן מובילות במשק הישראלי.

התפקיד כולל:
-אחריות כוללת על כלל הדיווחים הכספיים של הקבוצה.
-הכנת דוחות כספיים ברמה חודשית, רבעונית ושנתית.
- ניהול תקציב ובקרה תקציבית שוטפת, כולל ניתוח סטיות והמלצות לשיפור.
-ניתוח ביצועים פיננסיים ואיתור נקודות לשיפור הרווחיות.
-עבודה צמודה מול הנהלת הקבוצה ושותפות בקבלת החלטות אסטרטגיות.
-ממשק שוטף מול רואה החשבון החיצוני והתנהלות מול רשויות המס.
- ניהול מערך הנהלת החשבונות וצוות העובדים במחלקה.

התפקיד כולל:
-אחריות על תפעול כולל ושטף של הסניף
-גיבוש ויישום אסטרטגיות לצמיחת הסניף, ושיפור מתמיד של ביצועים.
-גיוס, הכשרה וניהול צוותי עובדים, תוך יצירת סביבת עבודה חיובית ומקצועית.
-הבטחת חוויית לקוח אחידה ואיכותית בסניף.
-אחריות על בקרה תקציבית, ניתוח דוחות ביצוע, ואופטימיזציה של עלויות.
- עמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר של איכות מוצר והיגיינה.

התפקיד כולל:
-הנהלת חשבונות מלאה עד מאזן, כולל הכנת דוחות כספיים
- ניהול קשרי ספקים ולקוחות
-ביצוע התאמות בנקים
-הכנת תקציבים והשוואת ביצועים
-דיווחים לרשויות
-הכנת משכורות בפועל
-עבודה מול גורמים חיצוניים: רואי חשבון, בנקים, רשויות המס

- ניהול תהליכים עסקיים ומכירתיים באזור המוגדר.
-אחריות על פיתוח ושימור לקוחות קיימים והגדלת נתחי שוק.
- ניהול צוות עובדים ותחום הלוגיסטיקה באזור.
-פיתוח ויישום תוכניות עבודה ואסטרטגיות מכירה.
-ביצוע ניתוחים דינמיים של מכירות, רווחיות ותחום הלקוחות.
-עבודה מול ממשקים פנימיים ולקוחות חיצוניים.
-הובלת פרויקטים לשיפור תהליכים ותוצאות.

התפקיד כולל הכנה וניהול של משכורות העובדים, מתן מענה שוטף בנוגע לשאלות על שכר, הפקת דוחות שכר וביצוע ביקורות שכר. כמו כן, נדרשת עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים וביצוע משימות נוספות הקשורות לתחום השכר.

תחומי אחריות:
הכנת משכורות לעובדי החברה בהתאם להנחיות ולנהלים.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנוגע לשאלות על שכר והטבות.
הפקת דוחות שכר תקופתיים ודוחות נוספים לפי דרישה.
ביצוע ביקורות שכר והבטחת דיוק המידע.
עבודה מול מערכת "הרמוני" של סינל.
טיפול בתיאום תשלומים למוסדות (הסדרי פנסיה, ביטוח לאומי, מיסים).
תמיכה בעובדים בתהליכים של העלאות שכר, חישוב תמריצים והטבות נוספות.

התפקיד כולל:
-הנהלת חשבונות מלאה עד מאזן, כולל הכנת דוחות כספיים
- ניהול צוות המחלקה
- ניהול קשרי ספקים ולקוחות
-ביצוע התאמות בנקים
-הכנת תקציבים והשוואת ביצועים
-דיווחים לרשויות
-הכנת משכורות בפועל
-עבודה מול גורמים חיצוניים: רואי חשבון, בנקים, רשויות המס

התפקיד כולל:
ניהול צוות מנהלות חשבונות
הקצאת משימות וחלוקת עבודה
הדרכה והטמעה של עובדים חדשים לעיתים תכופות
פיקוח על ביצועי העובדים ומתן משוב
ניהול ופיתוח צוות
קיום פגישות צוות תקופתיות
קביעת יעדים ומדדים להצלחה לצוות
ניהול תקציב הצוות
דיווח שוטף להנהלה על פעילות הצוות
ייצוג הצוות בפני גורמים פנימיים וחיצוניים