דרושים » כספים וכלכלה » דרוש /ה כלכלן /ית

ניתוח רווחיות, מחירי מכירה ועלויות ח"ג, לוגיסטיקה, הוצאות קבועות
בדיקת כדאיות לפרויקטים
בניית תקציב ובקרה תקציבית
תמחור וניתוח תוצאות מול תקן
הכנת דוחות כלכליים ודיווחים לדירקטוריון, כולל תוכניות אסטרטגיות ואנליזה
מעמיקה של נתונים
עבודה עם sKPI ומדדים מגוונים
הובלת תהליכי הטמעת מערכות BI

לחברה תעשייתית, יצרנית, בטחונית דרוש/ה כלכלן/נית בכיר/ה ו- FP&A תפעולי.
התפקיד כולל:
ביצוע תמחיר תעשייתי למוצרים על פי שיטות שונות (תקן, ישיר, ABC)
השתתפות בהגדרת זמני תקן במפעל ובקרה על יישומם בפועל
חישוב עלויות מוצרים, ניתוח סטיות וחריגות בין תמחיר לעלות בפועל
ניהול ובקרה על מלאי (כולל מלאי בתהליך, מלאי מת, ופקודות עבודה פתוחות)
ביצוע סגירות תקופתיות במערכת Priority
העמסות עלויות ייצור ישירות ועקיפות
ניתוחי כדאיות כלכלית של קווי ייצור או מוצרים
עבודה מול ממשקים רבים: ייצור, רכש, תפ"י, כספים
כפיפות לסמנכ"ל כספים.
החברה ממוקמת בנתניה

לקבוצת עמל ומעבר באזור תעשיה קיסריה דרוש/ה כלכלן/ית למשרה חלקית/מלאה,
כולל אפשרות לעבודה מהבית בהיקף משמעותי

התפקיד כולל
הכנת דוחות רווח והפסד כלכליים, הכנת הסברים לדוחות וניתוחי רווחיות.
הכנת תכנון כלכלי,תחזיות ויעדים.
בדיקת תכנון מול ביצוע.
הכנת תחשיבים כלכליים.
שימוש בטכנולוגיה מתקדמת.
ביצוע בקרות.
עבודת צוות באווירה נעימה ותנאים טובים.

ניתוח ומעקב תקציבי כולל בניית תקציב
ליוו כלכלי לחטיבה
ביצוע ניתוחים כלכליים, בדיקות כדאיות ומודלים כלכליים, תמחירים
הפקת וניתוח דו"חות בקרה (רווח והפסד, הוצאות, בדיקות כדאיות, תמחיר וכו').
משימות כלכליות רוחביות

מחפש/ת הזדמנות להשתלב בארגון יציב ומוביל? אנחנו בשסטוביץ, מגייסים כלכלן/ית עם יכולות אנליטיות גבוהות לעבודה מאתגרת ומלאת עניין!
מה בתפקיד?
1. ניתוח ומעקב תקציבי, כולל בניית תקציב
2. ליווי כלכלי לחטיבה ומתן תובנות עסקיות
3. ביצוע ניתוחים כלכליים, בדיקות כדאיות ומודלים פיננסיים
4. הפקת וניתוח דוחות בקרה (רווח והפסד, הוצאות, תמחיר ועוד)
5. השתתפות במשימות כלכליות חוצות-ארגון

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR