דרושים » כספים וכלכלה » דרוש /ה חשב /ת שכר

לקבוצת חברות מובילה במשק, דרוש/ה עובד/ת למחלקת בקרת שכר במטה החברה!

במסגרת התפקיד:
תמיכה בחשבות שכר של סניפי החברה
בקרה על חשבות השכר בתהליך סגירת שכר חודשי
בדיקת חישובי פיצויים, חל"ד, מילואים וכו'

*משרה מלאה, 08:00-16:30 קיימת גמישות.
*נכונות לשעות נוספות בימי שכר.
*תנאים סוציאליים מעולים!

תיאור התפקיד:
- עבודה הכולל מתן מענה ושירות ללקוחות החברה (לקוחות עסקיים) 
- מתן מענה בתחום חשבות שכר, עם התמקדות בתוכנת החברה. 
- טיפול בשאלות, פניות והסברים בנושאים פיננסיים ושכריים.
- הבטחת שירות מקצועי ואיכותי ללקוחות החברה.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

חברה למתן שירותי ונקיון משרדייה נמצאים בראש העין, מחפשת חשב/ת שכר לעבודה עם צוות העובדים שלנו בתחום השכר, כולל ביצוע תלושי שכר לעובדים, מילוי טפסים, מענה לעובדים, ביצוע גמרי חשבון ומעקב אחר הוראות השכר בחברה.
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד!

במסגרת התפקיד:
- טיפול ותפעול בכל היבטי השכר משלב קליטת העובד ועד סיום העסקה
- בקרה אחר נוכחות העובדים
- הכנת דוחות חודשיים ובקרות תקופתיות
- טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות
- מתן מענה לעובדים בנושאי שכר

לקבוצת הקמעונאות המובילה בישראל דרוש/ה חשב/ת שכר
טיפול ותפעול בכל היבטי השכר משלב קליטת העובד ועד סיום העסקה
בקרה אחר נוכחות העובדים
הכנת דוחות חודשיים ובקרות תקופתיות
טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

אנו מזמינים אתכם להצטרף לצוות החשבות שלנו באווירה דינמית ותומכת, עם תנאים מעולים וקידום מקצועי מתמיד.
אם אתם בעלי ניסיון בעולם השכר ורוצים לקחת חלק בתהליך מתגמל ומשמעותי, מקומכם איתנו!
תפקיד החשב/ת שכר כולל טיפול ראוי, מדויק וללא פשרות בחישוב שכר לכ-300 עובדים (עם פוטנציאל גידול), תוך דגש על קליטה, עזיבה וניהול תיקי עובדים מעמיק. חשוב לנו שתצטרפו למשרה מלאה, עם נכונות לשעות נוספות, ותיהנו מתנאים מפנקים כמו קרן השתלמות, סבסוד ארוחות וביטוח בריאות מהיום הראשון!

לרשת קמעונאית באזור המרכז
חשב/ת שכר