דרושים » מדעי החברה » דרוש /ה מנהל /ת תוכנית שיקום כלכלי לצעירים /ות במצבי סיכון - עבודה בפריסה ארצית

עמותת יחדיו מגייסת רכז/ת חובות מחוזי/ת
לתוכנית חדשנית לשיקום כלכלי לצעירים/ות במצבי סיכון, בשיתוף משרד הרווחה תוכנית "יתד".
?? מה בתפקיד?
?? ריכוז וניהול התוכנית במחוז תפעול, ניהול וליווי מקצועי
?? הובלת צוותים (שכירים ופרילנסרים)
?? קידום שותפויות ופעולה בין-ארגונית
?? אחריות על שיווק, מיצוב וקידום התוכנית בשטח
?? חיבור בין מטה התוכנית לשטח
?? כתובת מקצועית בתחום החובות במחוז

האגודה לבריאות הציבור מחפשת איש מקצוע להובלת תחום השיקום בארגון, פיתוח וליווי שירותי שיקום איכותיים עבור אנשים המתמודדים עם מוגבלויות, בסטנדרטים של משרדי הממשלה ולחזון האגודה.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח שרותי שיקום איכותיים, בהתאם לסטנדרטים של משרדי
הממשלה, וחזון האגודה לבריאות הציבור.
מתן כלים למנהלי מערך השיקום ועובדיו, לביצוע עבודה שיקומית מקצועית
המותאמת לצרכי מקבלי השירות וההתפתחויות בשדה השיקום.
פיתוח תוכניות חדשניות, המותאמות לצרכים שעולים מהשטח.
מתן יעוץ וסיוע למנהלים בהתמודדותם עם אתגרים במהלך העבודה, עם מקבלי
השירות ועם הצוות.
יצירה, פיתוח וטיפוח שותפויות עם גורמי שיקום, טיפול תעסוקה ועוד.
יצירת קשרי עבודה שוטפים עם משרדי הממשלה, הכוללים דיווח, והתייעצות.
לווי מנהלים בביצוע תוכניות עבודה.
כתיבת מכרזים
ביצוע בקרות פנימיות שמטרתן הדרכת המנהלים בעבודה עפ"י סטנדרטים, והכנתם לבקרות של משרדי הממשלה.
בנית מערך הדרכות והכשרות למנהלים ולצוותים.

ניהול תחומי התעסוקה והפנאי במטרה להעניק ולפתח רצף שירותים לאנשים עם מוגבלות בקהילה.

מסגרות ותוכניות:
בתעסוקה מרכזי יום לאנשים עם מוגבלות, תעסוקה שיקומית, תעסוקה נתמכת בשוק החופשי, מפעלי מח"ר (מוגנים), מכללות תעסוקתיות, תוכנית "שווים במדים" לשירות בצה"ל.
בפנאי מועדוני פנאי לצעירים ובוגרים, הארכת יום במסגרות חינוך, תוכנית "נעים בקהילה", נופש ארצי, תיאטרון אקים, תוכניות בתחומי האמנות, תרבות וספורט.

תחומי אחריות:

ניהול עשרות מסגרות תעסוקה ופנאי ברחבי הארץ
בניית תקציב כולל ומעקב ובקרה שוטפים
מיצוי זכויות מול משרד הרווחה
בניית תוכנית עבודה שנתית ויישומה
הטמעת גישת אדם במרכז
קשר שוטף עם ועדי הורים ומשתתפים
שיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים בקהילה
הטמעת נהלי עבודה ותקן ISO
ניהול צוותי הנהלה ומנהלי מחוזות
פיתוח שירותים קיימים וחדשים
מענה למכרזים
עמידה בדרישות רגולציה (כיבוי אש, רווחה, בריאות)

לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית דרוש /ה מנהל /ת סניף.
ניהול צוות רכזות בסניף ומטפלות.
פיתוח ובנייה של תכניות עבודה.
הכנת דו"חות לצורך ניהול, מעקב ובקרה פנימית.
פיתוח קשר עם לקוחות חדשים, שימור קשר מול לקוחות קיימים.

תחומי אחריות
הובלה פדגוגית-חינוכית לבנות ובני שירות לאומי במסע ישראלי
בניית תכנית לימודים המשלבת תורה, ציונות, הנחיית קבוצות וידיעת הארץ
הובלת תהליכי למידה רפלקטיביים והעצמה אישית
פיתוח מסלולי הכשרה לשנה ראשונה ושנייה בתכנית
פיקוח על איכות ההכשרה המקצועית לתו תקן מדריכות טיולים
ניהול צוות
גיוס וניהול צוות מדריכות ומרצות אורחות
הנחיית צוות המדרשה והכשרתם להדרכה איכותית
קיום ישיבות צוות וליווי מקצועי שוטף
ליווי חניכות
אחריות על קליטת בנות השירות והשתלבותן במדרשה
ליווי אישי של בנות השירות בתהליכי הלמידה וההתפתחות שלהן
מתן מענה לאתגרים אישיים ומקצועיים של החניכות
פיתוח וניהול תכניות שטח
תכנון ופיקוח על מסעות חינוכיים והדרכות בשטח
פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות חינוך ברחבי הארץ
בניית מערך הפעלה להשפעה חינוכית על תלמידים
ניהול אדמיניסטרטיבי
ניהול תקציב המדרשה והקצאת משאבים
ניהול תהליכי גיוס, מיון וקבלה של בנות לתכנית
פיתוח מקצועי והרחבת התכנית

לעמותת מטב דרוש/ה מנהל /ת סניף חולון
היקף משרה: מלאה 100%
 
הגדרת התפקיד:
ניהול והובלת סניף למתן שירותי סיעוד
אחריות על מתן שירות ללקוחות בגיל השלישי ובני משפחתם
ניהול צוות (עובדי משרד, מטפלות ישראליות ועובדים זרים) כולל גיוס, קליטה, הכשרה וליווי
אחריות לעמידה ביעדי צמיחת הסניף תוך כדי מתן טיפול איכותי ומקצועי
אחריות על שיווק ופרסום שירותי מטב באזור, פיתוחם והרחבתם
פיתוח קשרי קהילה (ביטוח לאומי, רווחה, מרכזי יום, בתי אבות)
עמידה בתכנית עבודה ותקציב
הקפדה על תהליכי ניהול האיכות בסניף
התפקיד משלב עבודה במשרד לצד עבודת שטח

חברות בהנהלת מקום החינוך ושותפות בקביעת מדיניות הרווחה של הצוותים ושל התלמידים.
ניהול הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי וייצוגו פנימה והחוצה.
ניהול ופיקוח על אנשי המקצוע הטיפוליים, המעניקים טיפול וליווי רגשי לתלמידים
הצגת הראייה הטיפולית בתוך המערכות השונות במקום החינוך
שותפות במיון ובקליטת מדריכים.
ריכוז ו/או שותפות בתהליך מיון וקליטת תלמידים חדשים
זיהוי צרכים ייחודיים של התלמידים ובניית תכנית טיפול מתאימה.
קביעת קריטריונים וסדרי עדיפות להפניית תלמידים לטיפול ו/או לאבחון אצל העו"ס, הפסיכולוג ומטפלים אחרים.
פיתוח פרויקטים ושירותים לרווחת התלמידים ותכניות מניעה לתופעות חריגות בקרב התלמידים.
שמירה והגנה על זכויות התלמיד
קיום ישיבות צוות קבועות עם הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי, מנהל הכפר, האחות, מנהל הפנימייה ומנהל בייה"ס.
פיתוח וליווי מקצועי של הצוות הפסיכוסוציאלי-רפואי
פיתוח ממשקי עבודה עם אגפי המינהל לחינוך התיישבותי
פיתוח ממשקי עבודה עם כלל המוסדות בתחום
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובימי עיון.