דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכזת גיוס טכנולוגי

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

ההזדמנות הבאה בעולם הגיוס כבר כאן - תפקיד עצמאי, משמעותי ומלא השפעה בארגון גלובלי מוביל
אם את/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון בארגון ומרגיש/ה מוכן/ה לקפיצה המקצועית הבאה - זו יכולה להיות בדיוק ההזדמנות שחיכית לה.

לתפקיד מגוון ודינמי במטה החברה בפתח תקווה דרוש/ה אחראי/ת גיוס להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, ניהול תחום מיתוג המעסיק והובלת תהליכי ניוד פנימי בארגון.
מה בתפקיד?
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד
בניית פרופילי משרה ותיאורי תפקיד
פרסום משרות וניהול מקורות גיוס ברשתות ובמדיות השונות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים מקצועיים בתהליכי המיון וקבלת ההחלטות
ניתוח נתוני גיוס, אפקטיביות ותחלופה
הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ומיתוג המעסיק
עבודה על מגוון משרות מטה ובמידת הצורך גם גיוס לתפקידי שטח ושירות

יום עבודה היברידי מהבית, בונוס שנתי, סיבוס חודשי!

התפקיד כולל:

איתור, סינון וגיוס של המועמדים הנכונים לצוותי הפלור, המטבח והניהול.
פרסום משרות והעלאת קמפיינים ברשתות החברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים לסינון ראשוני.
תיאום ראיונות פרונטליים וליווי המועמד עד לחתימה ותחילת עבודה.

קיום קשר יומיומי ושוטף עם מנהלי המסעדות להבנת הצרכים המשתנים בכל סניף
ביצוע ביקורים קבועים במסעדות כדי להכיר את הצרכים הייחודיים של כל צוות
ניהול דאטה של מועמדים במערכות הגיוס.
בקרה על אפקטיביות הקמפיינים ודיווח על עמידה ביעדי גיוס (KPIs).

רכז/ת גיוס | פתח תקווה | חברה מובילה בתחומה
 פתח תקווה |  משרה מלאה 08:00-17:00 | שכר: 14,000-15,000

חברה מובילה בתחומה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר, דינמי ומשמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

 תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים' אפיון פרופילי משרות מול מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה
מה אנחנו מציעים:
שכר 14,000 -15,000 ברוטו
סיבוס
חניה
תנאים מעולים ואופק התפתחות מקצועי
סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומובילה בתחומה

לחברה וותיקה ומובילה בתחום השירותים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים לכלל פעילויות החברה.
פרסום מודעות דרושים באתרים השונים ובערוצים הרלוונטיים.
בחינה ואיתור מקורות גיוס נוספים.
סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים בעת הצורך.
ליווי המועמדים מתחילת התהליך ועד לקליטתם בחברה.
התנהלות שוטפת מול מנהלים מגייסים בחברה.
ביצוע פעולות שימור ורווחת עובדים.
משרה מלאה- 08:00-17:00- ישנה גמישות
שכר הולם + בונוסים.

דרוש/ה מראיין/ת טלפוני/ת לחברה מובילה בפתח תקווה 

 מראיין/ת טלפוני/ת לתפקיד מרכזי ומשמעותי בתהליך איתור וגיוס מועמדים.

 תיאור התפקיד:
  ניהול תהליך המיון והגיוס הראשוני למשרות בקבוצה.  סינון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק
 ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.  ליווי מועמדים לאורך שלבי הגיוס, זימון מועמדים לראיונות עבודה ושיתוף פעולה עם מנהלי ורכזי גיוס
 עבודה לפי יעדי גיוס ונהלי עבודה מסודרים.  זיהוי צווארי בקבוק והרמת דגלים בתהליך הגיוס


היקף משרה:
משרה מלאה | א-ה | 08:00-17:00
נכונות לשעות נוספות לפי צורך

 תנאים מעולים:
 סיבוס 50 ליום
 חניה מסודרת
 ביטוח בריאות פרטי
 אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
שכר 10K ש"ח ברוטו

חברת "נישה-פרו" מחפשת את המגייס/ת הבא/ה! 
יושבים באיירפורט סיטי.

אנו מגייסים למגוון רחב של תפקידים בתחום הטכנולוגי ועובדים מול חברות מובילות בשוק הישראלי.
אם הינך בעל/ת מוטיבציה גבוהה עם נכונות להשקיע ולצבור ניסיון בתחום הגיוס מקומך איתנו!

התפקיד כולל- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפונים למשרות פרופשיונל.
ליווי קריירה למועמדים בתהליך חיפוש עבודה
עבודה שוטפת מול מועמדים ולקוחות
עמידה ביעדי גיוס

דרוש/ה מנהל /ת גיוס לחברה גדולה העוסקת בתחום שירותים ומכירות מובילה!??
למנהלי/ות גיוס עם תשוקה לחדשנות, יכולות הובלה מוכחות ושליטה בעולם הדיגיטל - מקומכם/ן איתנו!

תיאור התפקיד:
כמנהל/ת גיוס, תהיי/ה אמון/נה על:
הובלה אסטרטגית וביסוס: בנייה, הובלה וביסוס תהליכי גיוס חדשניים, תוך התאמה לצרכים וליעדים העסקיים המשתנים של החברה.
שותפות עסקית: פיתוח שותפויות אסטרטגיות מול הנהלת החברה והנהלת משאבי אנוש, להבנת הצרכים, הגדרת יעדים משותפים והעמדת פתרונות גיוס יצירתיים ויעילים.
ניהול צוות: ניהול והכוונה של צוות רכזות/י גיוס, פיתוחן/ם והעצמתן/ם.
בקרה ומדידה: ניטור, בקרה ומדידה של כלל תהליכי הגיוס, כולל ניתוח נתונים, הפקת דוחות והצגתם בפני ההנהלות השונות.
חדשנות דיגיטלית: הובלת אסטרטגיית הגיוס ברשתות החברתיות, תוך יצירה וניהול קמפיינים אפקטיביים שימשכו את הטאלנטים/ות הטובים/ות ביותר.