דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכזת גיוס טכנולוגי

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

חברת Mertens-MalamTeam מגייסת רכז.ת גיוס מנוסה למשרדינו בפתח תקווה.
מחפשים/ות את הצעד הבא בקריירה שלכם?
הצטרפו אלינו לתפקיד דינאמי ומאתגר, הכולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק.

תיאור משרה:
איתור מועמדים ברשתות החברתיות (כולל LinkedIn).
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים.
עבודה מול הלקוחות הכי גדולים במשק- גם במגזר הפרטי וגם הממשלתי.

לתפקיד משמעותי עם מסלול קידום והתפתחות אישית, כולל תהליכי הכשרה מתקדמים בתיאום עם פסיכולוגית תעסוקתית והכנה לתפקידי ניהול עתידיים.

במסגרת התפקיד-
מענה על כל צרכי הגיוס של היחידות עבור מגוון משרות מטה וניהול
כתיבת חוו"ד אינטגרטיבי על סמך ראיונות עומק אישיותיים, כלים אבחוניים מגוונים ומשימות מקצועיות
הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית
עבודה מול מנהלים, וממשקי עבודה צמודים במחלקת הגיוס ובאגף משאבי אנוש שכר ועוד
מעורבות בתהליכי ניוד וקידום מועמדים פנימיים -אבחון, משוב, ייעוץ למנהלים וכד''
סורסינג: עבודה עם לינקדאין ואיתור ויישום מקורות גיוס חדשים.
אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול תהליך הגיוס

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות וחיזוק מיומנויות.

אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

יש לך חיבור מהיר לאנשים ועין חדה לזיהוי כישרונות?
בוא.י להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בארגון שמשנה מציאות בכל יום.



היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידיית למשך חצי שנה עם אופציה להארכה (החלפה לחל"ד)
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
ניהול גיוס מקצה לקצה: איתור צרכים מול מנהלים, דיוק פרופילים ופרסום במגוון פלטפורמות.
הובלת ראיונות פרונטליים וטלפוניים.
ליווי מועמדים ועובדים מרגע הכניסה לתפקיד, לחיזוק החיבור לארגון.
עבודה משותפת עם מנהלים.ות וממשקים רבים.
חלק מצוות הון אנושי כולל סיוע בנושאי רווחה ופרויקטים מחלקתיים.

במסגרת התפקיד -
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה
עבודה מול כלל מקורות הגיוס
זימון מועמדים לראיונות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
עמידה ביעדי גיוס וניהול מספר משימות במקביל
*הזדמנות להשתלב ולצמוח בארגון גדול ואיכותי

לחטיבת הגיוס המרכזית נפתח תקן לרכזת גיוס ומשאבי אנוש עם ניסיון מוכח ותואר רלוונטי - שכר 10K.

מדובר בתפקיד בלב העשייה הארגונית, הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
משלב אפיון הצורך מול מנהלים, פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים, ראיונות עומק וליווי עד חתימה וקליטה. התפקיד משלב אחריות מלאה על קליטת עובדים, ליווי תהליכים חוצי ארגון ושותפות פעילה בפעילויות מחלקת משאבי אנוש בתחום הגיוס, הפרט והרווחה. העבודה כוללת ממשקים יומיומיים עם מנהלים בכירים, מועמדים וגורמים חיצוניים, ודורשת ראייה מערכתית, סדר ארגוני גבוה ויכולת עבודה בסביבה דינמית.
מתאים גם למועמדות עם ניסיון קודם מחברת השמה שמבקשות לעשות קפיצה למטה ארגוני חזק ויציב, בתפקיד עם עומק מקצועי ואופק אמיתי להתקדמות.

היקף משרה: משרה מלאה

תנאים: קרנות השתלמות, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, חניה מסודרת, מתנות לימי הולדת וחגים, ערבי צוות, נופשים בארץ, דיוני שכר תקופתיים, ימי מחלה מהיום הראשון, אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית

חברת "נישה-פרו" מחפשת את המגייס/ת הבא/ה! 
יושבים באיירפורט סיטי.

אנו מגייסים למגוון רחב של תפקידים בתחום הטכנולוגי ועובדים מול חברות מובילות בשוק הישראלי.
אם הינך בעל/ת מוטיבציה גבוהה עם נכונות להשקיע ולצבור ניסיון בתחום הגיוס מקומך איתנו!

מותג האופנה HOODIES ממחפש אתכם/ן!
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה לתפקידי חנויות (מנהלי חנויות, מוכרים, קופאים, אחמ"שים וכו).
פרסום משרות במדיות הרלוונטיות וניהול נוכחות דיגיטלית במשרות.
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מנהלי חנויות בתהליך קבלת החלטות ובניית צוותים.
סיוע לעובדים ולמנהלים בנושאי זכויות, רווחה ופניות מש"א.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת בצוות משאבי האנוש.

מחפש /ת תפקיד ראשוני בעולם משאבי האנוש? הצטרפ /י למשפחה שלנו:)
ללא ניסיון קודם! בית חם ועוטף לצמוח, להתמקצע ולהתפתח בו!!
התפקיד כולל: פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית, ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם למשרה, ליווי תעסוקתי, כתיבת קו"ח, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
הכשרה מקיפה וחפיפה אישית לאורך כל הדרך!
משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8:00-17:00 (ימי חמישי מסיימים ב16:00), ללא שישי.
שכר מתגמל!! פרסים שווים מדי חודש! אופציות קידום ופיתוח, אווירה צעירה, משפחתית וכייפית!
זאת ההזדמנות עבורך לקבל הכשרה מעשית בתחום ולגייס עובדים לחברות המובילות בשוק:)
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

דרוש/ה עובד/ת שותף/ה לעסק להשמת כוח אדם עם תדמית מצוינת!

אנו מחפשים אדם מוכשר ומנוסה להצטרף לצוות שלנו בעסק להשמת כוח אדם, הפועל בהצלחה במשך 40 שנה עם אלפי לקוחות מרוצים.
אני בעל העסק, מתכוון לפרוש ומעוניין במישהו שיביא את העסק להצלחה חדשה.