דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס טכנולוגי - תל אביב

חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
* איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים.
* עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים.
* עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים.
עובדים במתכונת היברידית

במסגרת התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות
השתתפות בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים
איתור מועמדים תוך שימוש ב LinkedIn Recruiter ורשתות חברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת

**המשרה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים /ות המעוניינים /ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
*פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
*סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
*עדכון מידע ותיעוד תהליכי גיוס במערכת הגיוס הארגונית.
*תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים ועוד.
* ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
*טיפול וקידום נושא "חבר מביא חבר"- מול מועמדים ומול עובדים
*ממשק עבודה צמוד עם צוות המאבחנות בארגון, רכזות גיוס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד*
**המשרה ממוקמת במקום מרכזי ונגיש לתחבורה ציבורית**

**הזדמנות למועמדים בעלי רקע קודם בתפקידי גיוס להתפתח לארגון טכנולוגי מוביל הנמצא בחוד החנית של המשק הישראלי (לא חייב ניסיון בגיוס טכנולוגי).
במסגרת התפקיד:
אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות מגוונות בתחום המכונות, תעופה, ניהול פרויקטים ועוד.
שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג טכנולוגיים מתקדמים (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter ותוספים מגוונים).
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ופרסום משרות במקורות גיוס מגוונים (מדיה חברתית, אתר הקריירה ועוד).
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים עם מועמדים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס סופי.
עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
עבודה והתנהלות צמודה למול למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירוע זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה

אם אתם בעלי ניסיון בעולם המכירות ויש לכם את הכישרון להצליח בעולם הזה...
או אם אתם מגייס/ת טכנולוגי/ת שמחפש/ת להתקדם,
המשרה הזאת בדיוק בשבילכם!
לחברת תוכנה ופרויקטים דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות לצוות המכירות!
התפקיד כולל:
ניהול תיקי לקוחות,
ניהולי תהליכה מכירה,
הרחבת פעילות לקוחות קיימים ויצירת קשרים עם לקוחות חדשים,
ניהול תהליכים עסקיים וביצוע משא ומתן,
יציאה לפגישות ועוד..

מה תעשו בתפקיד:
עבודה מול מנהלים מגייסים ודרגים בכירים במגזר הבטחוני, ארגוני אנטרפרייז והייטק.
פניות יזומות ללקוחות חדשים ותחזוק קשר שוטף מול לקוחות קיימים, תוך מתן דגש על שירות איכותי ומקצועי.
פתיחת משרות טכנולוגיות לצוות הגיוס, ליווי תהליך הגיוס וקידום המועמדים.
מתן מענה מהיר לדרישות הלקוח וליווי התהליך עד חתימה על חוזי העסקה,
ביצוע תמחור כדאיות וסגירת עסקאות.
משרה מלאה | אזור הבורסה ברמת גן (קו רכבת)
שכר בסיס מתגמל + בונוסים + רכב צמוד
עבודה של 50% משרד 50% שטח

יכול להיות שאת רכזת הגיוס הבאה שתצטרף לצוות שלנו?
אז אם את חייכנית עם אנרגיות חיוביות, שיודעת להתחבר לאנשים, שאוהבת להדליק מזגן רק (!) על חום ותמיד מחפשת לחשוב מחוץ לקופסא!

במסגרת התפקיד תנהלי את תהליכי הגיוס Outsourcing וIn House- מקצה לקצה,
תרגישי עד כמה את יכולה להשפיע על מנהלים, על תוכניות גיוס אסטרטגיות ובעצם על הכל!

אנחנו בטאלנט סולושנס מובילים בתחום שירות מנוהל בעולם הגיוס ומגייסים כעת סורסר.ית.
במסגרת התפקיד:
* איתור וחיפוש אקטיבי של מועמדים במערכות הגיוס לרבות רשתות חברתיות בדגש על לינקדאין
* בניית תוכניות סורסינג, הובלתן ומתן פתרונות במגוון משרות ליצירת פייפ-ליין של מועמדים רלוונטיים
* ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדשים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים
* פרסום משרות בכלל הרשתות החברתיות פייסבוק, לינקדאין, וואטסאפ ועוד
* ביצוע ראיונות טלפונים, כתיבת חו"ד וליווי המועמדים בתהליך הגיוס

לצוות הגיוס של חברת YouCC טכנולוגיות בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
גיוס טכנולוגי זורם לך בדם? מקומך איתנו!

-אחריות על כל תהליך הגיוס על כל שלביו- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
-בניית הגדרת תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים.
-מיון וסינון קורות חיים.
-ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה.
-ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים בהתאם להגדרות התפקיד.
-כתיבת חוות דעת.
-אחריות על פרסום ברשתות החברתיות.

אנחנו מחפשים רכזי גיוס והשמה מוכשרים ונלהבים להצטרף לצוות חדשני שלנו. אנו מציעים סביבת עבודה תומכת וידידותית עם הזדמנויות רבות לצמוח אישית ומקצועית. את/ה תהיה אחראי לנהל תהליכי גיוס ומיון של מועמדים עבור חברות לקוח, החל מפרסום המשרה וכלה בסינון קורות חיים, ראיונות והמלצות להשמת המועמדים. העבודה כוללת ממשק עם מגוון לקוחות, ניהול תהליכי הגיוס תוך שמירה על לוחות זמנים ומתן מענה מקצועי.העבודה במשרה מלאה.

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מתחיל/ה לבית תוכנה בצפון ת"א 

התפקיד כולל:
ליווי של תהליך הגיוס, פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס, פיתוח מקורות גיוס וכו'.

תנאים:
משרה מלאה 9 שעות ביום.
שכר בסיס 7K-8K בהתאם לניסיון +בונוסים!!!

תנאים מעולים- ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון וכו' קליטה לארגון!
יש הסדר חניה!