תיאור התפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד, טיפול שוטף וליווי עובדים, לאורך מעגל חייהם בארגון
ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים
ניהול תהליך סיום העסקה, שימועים ופרישה וגמלאות
ניהול הסדר פנסיוני
ליווי וסיוע בנושאי משמעת של עובדים
טיפול בביטוח בריאות של עובדים
בנייה, תכנון והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית לטיפוח ההון האנושי התומכת ומדגישה את חווית העובד וחיזוק תחושת המחוברות הארגונית
תכנון וארגון אירועים, פעילויות רווחה ברמה האסטרטגית והתפעולית (השתלמויות, אירועים, ימי גיבוש וכו'), התנהלות למול חברות הפקה, ספקים לוגיסטיים וגורמים פנים ארגוניים. אחריות על נושא המתנות לעובדים: לידות, חתונות, ימי הולדת, חגים ומועדים.
בניית תהליכי חווית העובד בהיבטי תרבות ארגונית, סביבה טכנולוגית וסביבת העובדה הפיזית, על מנת להבטיח סביבת עבודה חיובית עבור העובד
בניית לומדות דיגיטליות ועזרים טכנולוגיים בתחום
ליווי ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון
ניהול תוכניות עבודה ותקציב היחידה השנתי
ניהול דוחות בקרה
ניהול התקשרויות רכש ומכרזים
ניהול צוות המדור
עבודה מרובת ממשקים (שכר, כספים, גיוס, ספקים חיצוניים ועוד)
אחריות על מתן מענה שוטף ואיכותי לעובדים בכל תחומי האחריות של האגף.
ביצוע מטלות נוספות על פי צורך ובהתאם להנחיית ממונה.

מהות התפקיד
אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העבודה. אחריות כוללת על כל מערך המשאב האנושי הכולל את תחומי המיון, גיוס וקליטה, הדרכה ליווי מנהלים, תנאי העסקה.
הרכז.ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם.

טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה- תהליכי טרום קליטה, קליטה, קידום בדרגות, שינויי העסקה, תנאי העסקה שכר ונוכחות, ניוד, סיום העסקה ופרישה.
טיפול בהון האנושי: פיתוח ושימור של העובדים, בהלימה לאסטרטגיה, היעדים והמטרות של ביה"ח שערי צדק. אחריות ויישום תהליכי משאבי אנוש. יישום מדיניות העסקה, קידומי שכר ותפקידים. עבודה שוטפת מול עובדים, מנהלים, טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש. השתתפות בדיונים מקצועיים. ביצוע בקרה ומעקב בתחומים שבאחריותו/ה. מתן מענה בכתב ובע"פ לפניות. השתתפות בוועדות עפ"י מינוי ממונה.עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת- הזנת נתונים למערכת ממוחשבת, הוצאת דוחות, הכנת מסמכים, העברת תזכורות, תיאומי פגישות וישיבות, הוצאת מכתבים ומיילים.
משרה מלאה, א-ה.

לארגון חינוכי מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד המשלב: ריכוז תהליכי גיוס, טיפול ברווחה, מתנות לעובדים, ימי עיון, דוחות נוכחות, קליטת עובדים, סיומי העסקה, התנהלות שוטפת עם ממשקים ועוד..
**המשרה ממוקמת בירושלים**

לחברת כוח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת סניף
לחברתנו
במסגרת התפקיד:
- גיוס עובדים ללקוחות השונים בחברה
- ניהול של צוות עובדים.
- עבודה ישירה מול ארגונים גדולים ופגישות פרונטאליות איתם

התפקיד כולל: ניהול כלל מחזור חיי עובד בארגון, החל משלב הקליטה ועד סיום העסקה, ביצוע פעילויות רווחה, הדרכות, ליווי עובדים, טיפול בפרט ועוד. עבודה מול ממשקים מרובים, לקוחות פנים וחוץ ארגוניים וביקורי עובדים ולקוחות באתרי הלקוחות.

מחפש/ת להתחיל את דרכך בעולם המשאבי אנוש?
לחברה מובילה בתחום הגיוס בפריסה ארצית דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לסניף ירושלים.
התפקיד כולל:
- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס ולווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות למתאים /ה.
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים.
הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
העבודה בצוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים /ות.

בואו לקחת חלק ממערך ההכשרות מקצועיות של מפעל מוביל בתחום התעופה!
התפקיד כולל איתור וגיוס תלמידים, מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית לתלמידים ולמורים, תיאום והובלה של מפגשי חשיפה לגיוס תלמידים, מעקב ובדיקת נוכחות התלמידים, קשרי עבודה עם גורמים חיצוניים ופנים ארגוניים, ועוד.

משרה זמנית לתקופה של חצי שנה - התחלה מיידית!

אנו מגייסים רכזי השמה למשרה מאתגרת עם משמעות חברתית, בשילוב משתקמים ובעלי מוגבלויות בשוק התעסוקה.

בואו לעשות קריירה שהיא גם שינוי משמעותי בחיים של אחרים. הכשרה מהצעד הראשון.

התפקיד כולל:
- השמת מועמדים עם מוגבלות בחברות שונות.
- ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס- החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם. בצורה מלאה בתפקיד החדש.
- איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים.
- קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי.

תנאים טובים של חברה גדולה, ביניהם: קה"ש, ארוחות, גיבוש ונופש, אפשרות קידום ועוד.