דרושים בית יציב

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

**דרוש/ה Talent Acquisition Specialist (החלפה לחל"ד) | תל אביב | היברידי**
לחברת טכנולוגיה מוכרת ומובילה בתחום התחבורה החכמה דרוש/ה Talent Acquisition Specialist לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס, עם אחריות מלאה על גיוסי Operations ושירות לקוחות.
הזדמנות להיכנס לסביבת עבודה מהירה, דינמית ומרובת ממשקים, ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה עם השפעה אמיתית על הארגון.
מה עושים בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס End to End למשרות בתחומי התפעול ושירות הלקוחות - החל מאיתור מועמדים, סורסינג וסינון, דרך ראיונות פרונטליים מעמיקים ועד ליווי שלבי ההצעה והסגירה.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, בניית אסטרטגיות סורסינג יזומות דרך רשתות חברתיות, לוחות דרושים ופלטפורמות מקצועיות, שמירה על חוויית מועמד גבוהה, עבודה עם מערכת ATS ומעקב אחר מדדי גיוס לצורך שיפור וייעול תהליכים.

חברת שינדלר ישראל,המובילה בתחום המעליות והדרגנועים
אשר נבחרה לאחת מ- 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן, מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה
התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש בארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים בתהליך
עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי הגיוס
תיאום ראיונות וניהול קשר שוטף עם מועמדים
סיוע בתהליכי קליטת עובדים חדשים
טיפול בנושאי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש

לבתים בקהילה לדיירים עם אוטיזים ו/או מוגבלות שכלית התפתחותית. התפקיד כולל ליווי, השגחה וטיפול. עבודה במשמרות במשרה מלאה או חלקית. אפשרות להשתלב במסגרות ב- גני תקווה, פ"ת, ראש העין, נתניה, ינוב, אור עקיבא או קיבוץ דליה.