הזדמנות להשתלב בתפקיד ניהולי בכיר, משמעותי ורחב היקף בארגון חינוכי מוביל.
לארגון חינוכי גדול באזור חיפה דרוש/ה מנהל /ת תפעול בעל/ת ראייה מערכתית רחבה, יכולות ניהול והובלה מוכחות וניסיון בניהול מערכים תפעוליים מורכבים.
התפקיד כולל אחריות כוללת על מערך התפעול, האחזקה, התשתיות, הלוגיסטיקה, הרכש וההתקשרויות, לצד הובלת תהליכי התייעלות, פיתוח וקידום יוזמות כלכליות.
תחומי אחריות מרכזיים
ניהול כולל של מערכי התפעול, האחזקה, התשתיות והלוגיסטיקה בארגון.
אחריות על תחומי הבטיחות, הביטחון, הנראות והתקינות של מתקני הארגון, תוך עמידה בדרישות רגולטוריות ובנהלים.
בנייה והובלה של תוכניות עבודה ותקציבים שנתיים ורב-שנתיים, לרבות תוכניות פיתוח ואחזקה.
ניהול והובלת צוותי תפעול, אחזקה ולוגיסטיקה, תוך הבטחת רציפות תפקודית בשגרה ובחירום.
ניהול מערך הרכש, המכרזים, ההתקשרויות והספקים, לרבות ניהול מו"מ, חוזים ובקרה תקציבית.
הובלת תהליכי התייעלות תפעולית, שיפור תהליכי עבודה והטמעת מערכות וכלים דיגיטליים.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מנהל עסקים, ניהול או תחום רלוונטי- חובה. תואר שני- יתרון.
ניסיון ניהולי: לפחות 5 שנות ניסיון בניהול תפעולי בכיר בארגון מורכב - חובה.
ניסיון בניהול מערכי תפעול בארגונים גדולים, בדגש על ארגונים המעסיקים מעל 100 עובדים ובעלי מחזור פעילות של מעל 30 מיליון - יתרון משמעותי.
יתרון לניסיון במגזר החינוכי, החברתי, בהתיישבות הכפרית או בארגונים מרובי מתקנים ותשתיות.
התפקיד עשוי להתאים גם לקצינים בכירים משוחררים בדרגות סא"ל ואל"ם, בעלי ניסיון פיקודי ולוגיסטי רלוונטי.
כישורים אישיים: יכולת הובלת תהליכים ארגוניים, ראייה מערכתית, יוזמה ויכולת קבלת החלטות. יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ותחת לחץ.
חיבור לעשייה חינוכית ולמטרות הארגון.
היקף המשרה ותנאים
מיקום: אזור חיפה.
היקף משרה: משרה מלאה עם אופציה לגמישות של 80% משרה.
כפיפות: מנכ"ל
נדרשת זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורכי הארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר החרדי
