דרושים Talent Solutions

חברת שירותי נדל"ן, עם פעילות בלמעלה מ100 מדינות בעולם.
החברה מספקת שירותים כמו ניהול נכסים, פרויקטים וייעוץ, ופועלת גם בישראל בעיקר מול חברות הייטק וגופים פיננסיים.

תחומי אחראיות:
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות

הובלת אסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק בשוק הישראלי

שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס

השתתפות פעילה בפרוייקטים אירופאיים חוצי ארגון, כגון : איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים

פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג מגוונים וממוקדי גיוון והכלה

ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

הצטרפו אלינו להצלחה ברשת החשמל הגדולה והמובילה בארץ

- עובד/ת חברה מהיום הראשון
- הזדמנויות להתפתח ולצמוח בחברה
- הנחות עובדים במגוון רשתות החברה: אדידס, קולומביה, קרפור
- פעילויות חברתיות וגיבוש צוות

איך יראה היום שלך?
- מכירות מוצרי חשמל, סלולר ועוד
- ייעוץ ושירות ללקוחות החנות
- עבודת צוות

דריסת רגל לעולמות הגיוס- פנים ארגוני!

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולעבוד בארגון גדול ומוביל?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות הגיוס שלנו!

אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס ללא ניסיון
ומזמינים אותך להשתלב בתפקיד עם פוטנציאל גבוה להתפתחות אישית ומקצועית.

מיקום: משרדי החברה בראש העין.
היקף המשרה: משרה מלאה, 09:00-17:00 (גמיש).
העסקה דרך טאלנט סולושנס

הסעות ממגוון רחב של יישובים!
כולל: ת"א, פתח תקווה, חולון, בת ים, נס ציונה, רחובות, רמלה, לוד, נתניה, כ"ס, רעננה, אריאל, אלעד, מכבים-רעות, שערי תקווה, צומת גהה ועוד

לחברה בטחונית באזור הקריות דרוש/ה רכז/ת תפעול
התפקיד הינו התחלתי וזמני, עם אופציה להמשך.

מה כולל התפקיד?
* תמיכה בתהליכים תפעוליים שוטפים
* עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים
* טיפול בנתונים, דוחות ומעקב משימות
* סיוע בפרויקטים מיוחדים

אם את/ה מגיע/ה מעולמות הגיוס, עם גישה ניהולית, ראש פתוח, חדות מקצועית ויכולת לרתום אנשים נשמח להכיר אותך.

מה תכלול העבודה?
* ניהול מקצועי ואישי של 4 רכזי.ות גיוס
* אחריות על כלל שלבי הגיוס
* עבודה שוטפת מול מנהלי הלקוחות קידום תהליכים, ניתוח נתונים, הצפת מגמות
* עמידה ביעדי גיוס (כמותיים ואיכותיים), בניית תכניות עבודה ופתרון אתגרים בשטח
* שיפור מתמיד של תהליכים, שימוש בכלי AI וטכנולוגיה לקידום יעילות הגיוס

מחפשים את אלוף/ת הסורסינג הבא/ה שלנו!
טאלנט סולושנס מגייסת אחראי/ת תחום סורסינג לארגון רפואי גדול!
משרה מלאה | גבעתיים | תנאים מעולים למתאימים!

קצת על התפקיד:
- התפקיד כולל ניהול תהליכי סורסינג מקצה לקצה למגוון רחב של משרות בתחום הבריאות והרפואה ואיתור מועמדים איכותיים
- יצירת שיתופי פעולה עם מקורות גיוס מגוונים (עמותות, לשכות תעסוקה, אקדמיות ועוד), ניסוח מודעות דרושים באופן שיווקי ועבודה עם כלי סורסינג במגוון פלטפורמות (לינקדאין, פייסבוק, ירידי תעסוקה ועוד)

אם את/ה אדם עצמאי/ת, בעל/ת יחסי אנוש מצוינים, אוהב/ת אתגרים, יכול/ה לתפקד היטב גם תחת לחץ ומחפש/ת תפקיד עם שליחות ומשמעות זה המקום בשבילך!

הצטרפו למשפחתנו ותהנו מאווירה טובה ותנאים מעולים
- עובד/ת חברה מהיום הראשון
- הזדמנויות להתפתח ולצמוח בחברה
- הנחות עובדים במגוון רשתות החברה: אדידס, קולומביה, קרפור
- פעילויות חברתיות וגיבוש צוות


- התפקיד כולל מתן שירות ללקוחות הסניף באופן פרונטלי וטלפוני
- פתיחת תיק לקוח במערכות
- תיאום הובלה ואספקה של המוצרים ללקוחות

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם תשוקה לאנשים ולעולם הגיוס, שיודע/ת לשלב בין עבודה מהירה ודינמית לבין גיוס איכותי, מדויק ובעל ערך אמיתי לארגון.

*  ניהול, הובלה ותפעול של תהליכי גיוס טכנולוגיים 
* סורסינג, מיון, סינון וראיונות טלפוניים עם מועמדים 
* תיעוד, תפעול ועדכון רציף של שלבי הגיוס במערכות
* שותפות עם מנהלים מגייסים והבנה מעמיקה של הצרכים המקצועיים 
* עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון
* ניהול מספר רב של תהליכים במקביל בסביבה מאתגרת ודינמית

דרוש/ה רכז/ת לתפקיד ייחודי המשלב שני עולמות הדרכה מקצועית ו-ליווי משאבי אנוש
 
הדרכה :
- פיתוח והעברת הדרכות לנציגי גיוס במרכזים השונים
- חניכה אישית וקבוצתית לנציגי גיוס החדשים
- מיפוי פערים מקצועיים ובניית תכניות הדרכה בהתאם לצורכי השטח

משאבי אנוש:
- אחריות כוללת על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה
- תמיכה בתהליכי פיתוח ארגוני: סקרי שביעות רצון, שימור עובדים ועוד
- שותפות בתהליכי גיוס, רווחה, שכר ודיווח
- מעקב אחרי דיווחי נוכחות, חופשות וחוסרים, ובקרה לקראת שכר

אם את/ה בעל/ת יכולות הדרכה גבוהות, כישורים בין אישיים מצוינים ויכולת הנעת עובדים אנחנו מחפשים אותך!

תחומי אחריות:

מתן תמיכה תפעולית מלאה בתהליכי הגיוס לארגון, תוך שיתוף פעולה שוטף עם מחלקת הגיוס.

ליווי מועמדים בשלבים שונים בתהליך הגיוס, כולל שמירה על קשר רציף ויחס אישי.

תיאום זימונים לראיונות עבודה, מבחנים מקצועיים, מרכזי הערכה, וסיווג ביטחוני.

עדכון ותפעול מערכות הגיוס הארגוניות: פתיחה וסגירה של משרות, הוצאת מכתבי דחייה, הזנת נתוני קליטה ועוד.

ביצוע משימות תפעוליות נוספות במערך הגיוס בהתאם לצורך.

עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים לטובת שיפור תהליכי הגיוס בארגון.