דרושים מרכז רפואי שערי צדק

ניהול בית הספר לאחיות, לרבות הנחיות מנהל האחיות ובתיאום עם מוסדות אקדמיים בהקשר למסלולי הלימוד האקדמיים. אחריות כוללת לניהול האקדמי, מנהלי ומחקרי של כל פעילויות ביה"ס. ניהול התקציב, אחריות ליישום תכניות שמטרתן הקניית השכלה עיונית וקלינית למקצוע אח/ות מוסמך/ת.
גיוס, הערכה ופיתוח סגל הוראה וניהול בבית הספר.
אחריות לשיווק, גיוס ולקליטת סטודנטים, בתכניות הגנריות והעל בסיסיות.
אחריות לאיכות ההוראה הפעלת תוכניות לשיפור ולדרוג מערך ההכשרה
פיתוח תחום המחקר, ופיתוח ביה"ס

למחלקת שיקום לב במרכז רפואי דרוש/ה מאמנ/ת כושר!
עבודה במשמרות בוקר ו/או אחרה"צ- גמיש משרה בהיקף של 50%
תנאים טובים למתאימים!

עמידה בדרישות הרגולטור (משרד הבריאות) והגופים להסמכת מעבדות. הטמעת מערכת הבטחת האיכות באגף. קביעת יעדי האיכות האגפיים והטמעתם בכל מעבדה. פיקוח על בקרת האיכות הכוללת מבדקים פנימיים וחיצוניים. הכנה של כל העובדים באגף לקראת מבדקי ההסמכה. והדרכות שוטפות לעובדים בנושא האיכות. מעקב ובקרה על מדדי האיכות וביצוע פעולות מתקנות לשיפור מתמיד. אחראי/ת על כתיבת נהלי מדריך האיכות והנהלים הכללים והטמעתם באגף. אחראי/ת על תהליכי הולידציות באגף ואישורם. אחראי/ת על כתיבת סקר הנהלה אחת לשנה באגף. תפקוד שוטף מול מנהלי המעבדות ומול מנהלת האגף.
דרישות המשרה: 1. השכלה אקדמית במדעי החיים או מעבדנות רפואית (לפי דרישות מב"ר) 2. תעודת הכרה במעמד מטעם משרד הבריאות, יתרון לתעודת בכיר באחד ממקצועות המעבדה הרפואית. 3. הכשרה, התמחות וניסיון בתחום הבטחת איכות במעבדות הרפואיות. 4. ידיעת עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה טובה (קריאה והבנת ספרות מקצועית, התכתבות עם גורמי חוץ). 5. שליטה מלאה ומיומנות בתוכנות אופיס, אקסל ברמה גבוהה, יתרון לידיעת תוכנות איכות נוספות. 6. יכולת ניהול והנעת עובדים, יוזמה וחריצות, יכולת טובה לתקשורת בינאישית, יחסי אנוש מצוינים, אמינות ונאמנות. יכולת עבודה עצמאית, ראייה מערכתית ויכולת תיעדוף.

אחראיות לניהול מערך הידע במח שירות וזימון תורים.
ניהול מערך הידע במוקד השירות- עדכון המערכת בצורה שוטפת. הפקת דוחות נתוני מוקד חודשיים ושוטפים בהתאם לצרכים והדרכת נציגים חדשים. עבודה שוטפת מול המערך האמבולטורי- יצירת נהלי עבודה לעדכון הידע הארגוני., יצירת מערכי הדרכה לנציגים חדשים והעברת הדרכות לנציגים וראשי צוותים.
אחראיות על הכשרת נציגים חדשים- בניית ועדכון מערכי הדרכה.
בניית סילבוס קורס, בנייה ועדכון של תסריטי שיחה, העברה בפועל של ההדרכה ושיבוץ מדריכים לפי תחומי ידע, מעקב אחרי נציגים חדשים עד להכשרה והתמקצעות.
שיפור תהליכי העבודה במערכות, ליווי והטמעה של מערכות חדשות,
הכנסת תחומים חדשים במערך עבודה צמודה ויומיומית מול ראשי צוותים במערך האמבולטורי. אחריות תחקיר שגיאות במוקד אל מול הנציגים וראשי הצוותים. בנייה ועדכון של תסריטי שיחה, ליווי מקצועי ופיתוח מיומנויות שיחה של הצוות.

אחריות כוללת על כל הציוד הרפואי, המנהלי והטכני הקיים באספקה סטרילית. מוביל תהליכי שיפור וייעול תהליכי עבודה. שמירה על תקינות ציוד קיים. אחריות על אספקה שוטפת של ציוד מתכלה, כלים כירורגים וציוד רפואי באספקה סטרילית. אחריות לאספקה שוטפת של מוצרי טקסטיל (כביסה) בכמות ובאיכות הנדרשים לאספקה. איתור ואפיון ציוד חדש לפי הצורך בתיאום עם מח' רכש וראש צוות אספקה סטרילית. אחריות לתקינות ותחזוקה שוטפת של אספקה סטרילית כולל פתיחת תקלות ומעקב אחריהן- חשמל, שרברבות, ניקיון וכו'. אחריות לוגיסטית על מחסני ציוד אספקה סטרילית, מתן מענה לוגיסטי בשע"ח/בקרות אספקה סטרילית. הפעלת בני שירות לאומי במחלקה בתחום הלוגיסטי בהנחיית ר"צ אספקה. גיבוי ותמיכה בשטח לראש צוות אספקה סטרילית בהיעדרו. הובלת תהליכי שיפור במחלקה באופן עצמאי. מילוי תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, לפי הוראות הממונה.

ניהול שוטף של כל תחום תשתיות מערכות מידע בבית החולים כולל חומרה, סיסטם, טכנאים, מולטימדיה, תקשורת ואבטחת מידע. ניהול של צוותים בתחום התשתיות- בניית תכניות עבודה, קביעת נהלי עבודה, תכנון פרויקטים תשתית E2E. תכנון וניהול תכניות עבודה ותקציב תשתיות. ניהול תהליך הכנסת טכנולוגיות חדשות כולל ממשק לציוד של הנדסה רפואית. עמידה ב SLA ורמת שירות גבוהה. מתן מענה בכל עת לפתרון בעיות, ביצוע פרויקטים, משימות נוספות בתחום המקצוע בהתאם להנחיות הממונה.

ניהול מחלקת שכר ואחריות על טיפול כל היבטי השכר והנוכחות של העובדים לאורך מחזור חיי העובד בארגון, כולל ניהול תחום פנסיה וגמל ותשלום גמלאות
ניהול צוות חשבי שכר ונוכחות.

ביצוע עבודות מנהליות הקשורות בקבלה ושחרור מטופלים.
ביצוע רישום ידני/ממוחשב אחר תנועת המטופלים.
קבלת מוזמנים וטיפול בכל הכרוך בהפנייתם לטיפול, כולל בדיקת תיק ומסמכים.
בדיקת הימצאות תיקי מטופלים על פי הרשימות בזימון ליום הקבלה והכנתם על פי הנהלים הקיימים. קיום קשר טלפוני עם קהל הפונים והצוות הרפואי בכל הקשור לברורים, תורים, בעיות מיוחדות.
עדכון המערכות הממוחשבות על פי הצורך.
השתלבות בעבודה במשמרות על פי הצורך.

אחריות מקצועית על מערכות המים: מי רשת, מים חמים, מים קרים, מים רכים, מי אוסמוזה הפוכה, מי כיבוי אש. אחריות מקצועית על מערכות הבקרה בשע"צ.
אחריות לבניית תכנית רב שנתית להחלפת ציוד ישן ושדרוג מערכות, תיעוד הנדסי של המערכות, תכנון פרויקטים במערכות השונות, כתיבת מפרטים הנדסיים וניהולם. קבלת פרויקטים ואישורם לפני הפעלת מערכות. מדריך ומפקח על עבודת הכפיפים לו ופותר בעיות מקצועיות על פי הצורך. קיום קשר עם צוותים בין מקצועיים.

אחריות על כל הפרויקטים בתחום הבינוי המתבצעים בביה"ח, בינוי "מגה" פרויקטים.
קביעת תוכניות עבודה, קביעת סדרי עדיפויות ולוח זמנים לביצוע המשימות בהתאם להוראות ונהלי עבודה של הארגון.
פיקוח והדרכת עובדים, מתן פתרונות לבעיות מקצועיות לפי הצורך.
ריכוז המעקב המקצועי אחר ביצוע פרויקטים בתחומי הבינוי והתשתית, באמצעות קבלני חוץ ו/או מערך האחזקה במרכז הרפואי.
אפיון מכרזים, לצורך הוצאתם לקבלנים/יועצים/מתכננים/ספקים וכו'.
עבודה מול כל גורמי השטח בביה"ח ( הנדסה /לוגיסטיקה/ מחלקות רפואיות וכו') הוראות עבודה וכתבי כמויות ואומדנים.
אחריות לתיאום בין המהנדסים ועובדי השירותים הטכניים בביצוע הפרויקטים. ביצוע מעקב ובקרה אחר עבודתם של קבלני החוץ.