לוח משרות דרושים

תיאור התפקיד:
תכנון, אכיפה וניהול מערך איסוף פינוי ומחזור הפסולת במגזר העסקי ברחבי העיר.
מתן מענה וטיפול בפניות עסקים ברחבי העיר.
בדיקה ואישור תכניות עבור רישיון עסק.
בקרה ופעילות אכיפה סביבתית בשטח.
ביצוע סיורים קבועים במוקדים השונים ברחבי העיר.
תיאום תכנית עבודה עם קבלני איסוף ושיפור תהליכים של בעלי העסקים והבטחת רמת שירות גבוהה.
פיקוח ובקרה על פסולת עודפת בעסקים.
ביצוע מעקב על איכות כלי האצירה המוצבים בעסקים (דחסנים/ מכולות).
העבודה בסביבת אשפה ביתית/ עסקית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתידרשנה עפ"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מח' שירות ופסולת בתעשייה
דירוג: מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות 9-11/ 39-41
רמת התפקיד: סגן מנהל מחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 29/04/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת באגף לשירותים חברתיים.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת עבודה: מידי.
תיאור התפקיד: הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
עיקרי התפקיד:
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים, סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות.
קידום שיתוף פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה - מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
הגשת מועמדות בדוא"ל בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים, בציון שם המשרה, לכתובת המייל. בנוסף יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור.

תאריך הגשת המועמדות: 26/4/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד /ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פעילות בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
כפיפות: למנהל היחידה לקידום נוער.
תאריך אחרון להגשה: 26/04/2026 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומך/ת חינוך (סייע/ת) צמוד/ה רפואי/ת בגנים של המועצה המקומית אפרת.
מקום עבודה: גני הילדים באפרת.
היקף משרה: 30 שעות שבועיות, 75% משרה.
דירוג: תומכ/ת חינוך צמוד/ה.
כפיפות מקצועית: למנהלת הגן.
כפיפות מנהלתית: למנהל אגף חינוך ולמנהל/ת היחידה לחינוך קדם יסודי במועצה ו/או מי מטעמם.
תקופת העסקה: מידי עד ה-16.8.2026, תיתכן הארכת העסקה.
תיאור התפקיד: השגחה למניעת מצבי סיכון בתלמיד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים בעת שהותו/ם במוסד החינוכי ו/או ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות. זאת לצד סיוע בקידום השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד עצמאית תוך שמירה על רציפות קשר עם הצוות הרב מקצועי.
עיקרי התפקיד:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו
ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות, סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
השגחה על תלמיד/ים עם צרכים רפואיים ייחודיים למניעת מצבי סיכון בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי ביה"ס, עפ"י הנחיות ההנהלה וצרכי התלמיד/ים.
דאגה לרווחתו ולניקיונו האישי של התלמיד וניקיון סביבתו.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים בביה"ס ומחוץ לכותלי ביה"ס במסגרת שעות הלימודים וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
תיווך פדגוגי לתלמיד
ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה, סיוע בהקניית מיומנויות למידה, הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד בתוכנית הלימודים ובפעילות חברתית, מילוי המשימות במסגרת התוכנית האישית.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
עדכון המחנך/ת והצוות הפדגוגי אודות תפקוד התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
השתתפות בישיבות תקופתיות לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד.
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 00:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית נוער וצעירים/תכנית יתד.
המכרז עוסק בגיוס כוח אדם מקצועי לתפקיד עבודה סוציאלית עם נוער וצעירים במסגרת תכנית יתד.
היקף המשרה: 75%.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס/על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים/משרה מתוקצבת.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
1. ליווי פרטני של צעירים במצבי סיכון.
2. פיתוח המערך היישובי והעבודה המערכתית עם צעירים במצבי סיכון.
3. העלאת המודעות לנושא הצעירים בכלל וצעירים במצבי סיכון בפרט.
4. תכלול המערך היישובי, הפצת ידע ופיתוח מכלול המענים והשירותים למען צעירים במצבי סיכון.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 12:00.

דרוש/ה ממלא.ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים באגף לשירותים חברתיים.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 70%-100% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
תקופת העסקה: מידי עד 31.8.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי בעלי צרכים מיוחדים (מוגבלות שכלית והתפתחותית, אוטיזם, כולל שיקום) ובני משפחתם במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים ובהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. איתור אוכלוסיות של בעלי צרכים מיוחדים ומוגבלים בכל הגילים, הנזקקים לשירותי שיקום. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
2. שיפור מצבן של הלקוחות והמשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
3. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל-פה כנדרש.
4. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. לקיחת חלק בצוות המקצועי המטפל בלקוחות.
5. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
6. יצירת, פיתוח וקיום קשרים עם אנשים, מסגרות ומוסדות בקהילה ומחוצה לה העוסקים בתחום הצרכים המיוחדים.
7. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
8. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
9. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים.
10. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 00:00.

דרוש.ה ממלא.ת מקום לתפקיד תומך/ת עובד/ת סוציאלי/ת לצרכים מיוחדים באגף לשירותים חברתיים.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
היקף משרה: 30% משרה.
דירוג ודרגה: מנהלי 6-8.
תקופת העסקה: מידי עד ה-31.8.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח, בכפוף לשיקול דעת של מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות.
עיקרי התפקיד:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה / מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד').
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
הגשת מועמדות בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים, בציון שם המשרה ומס' מכרז, בדוא"ל לכתובת המייל. בנוסף יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור.

תאריך הגשת המועמדות: 26/4/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מפקח /ת בכיר /ה (חוקר) לתכנון ובנייה בוועדה המקומית לתכנון ובניה
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1.פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2.הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות
ביצוע צווים.
3.חקירות עבירות תכנון ובניה.
4.ביצוע צווים.
5.מעקב, בקרה ופעולות נלוות
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום לתפקיד תחשיבן/ית באגף שירותים חברתיים של המועצה המקומית אפרת.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 75% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-40.
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
תקופת העסקה: מידי עד 31.8.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או ברמת הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
2. העברת החישוב לממונה לאישור תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
3. הסברת דרך החישוב למקבלי השירות. והכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל, על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), התשכ"ד - 1963.
4. מעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית של גורמים נוספים.
5. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע שעומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
6. הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה והביטחון החברתי לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברת ההוראות לתשלום לחתימתם של מנהלת האגף לשירותים חברתיים וגזבר הרשות המקומית.
7. דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים, ודיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
8. ריכוז ההיבט הכספי של המיזמים השונים של המחלקה לשירותים חברתיים או הצוות.
9. ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי, בהתאם להוצאות ולקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי, הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
10. ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית, מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
11. דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות המקומית על העסקתם לפי התקן לעובד ולפי נתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
12. מעקב אחר קליטת העובדים במשרד הרווחה והביטחון החברתי וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות עם גזבר הרשות או חשב הרשות.
13. אחריות להטמעת הנחיות מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים שבאחריותו.
14. השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה לשירותים חברתיים.
15. אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה לשירותים חברתיים או הצוות.
16. ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27/04/2026 00:00.

היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי המועצה בתחום תשתיות מים וביוב:
תחזוקת תשתיות של המועצה האזורית בתחום הביוב - טיפול בתשתית ביוב, סתימות, טיפול בקווי ביוב, טיפול תחנות שאיבה, טיפול במט"ש.
אספקה, התקנה ותיקון של ציוד במבנים ציבוריים בתחום הביוב.
נהיגה והפעלת משאית הביוב של המועצה- טיפול בסתימות וניקיון קווי ביוב.

תאריך הגשת המועמדות: 3/5/2026 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז קב"ט/ית מוסדות חינוך.
מקום העבודה: מועצה אזורית "שדות נגב" יישוביה ומוסדותיה.
עיקרי תפקידו:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך. 2. לוודא קיום סדרי ביטחון במוסדות החינוך. 3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך 4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסדות החינוך. 5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים. 6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך. 7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך. 9. מוגדר כמספר 2 בחירום של ממונה חירום ובטחון של המועצה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד- קבלת החלטות במצבי חירום, הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה, נסיעות מסגרת התפקיד, עבודה עם אוכלוסייה אזרחית שגרה וחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 28.4.26 12:00.

היקף העסקה: 100% היקף משרה.
תיאור תפקיד:
א. ביצוע עבודות תחזוקה ואחזקת בתשתיות החשמל של המועצה ובמבני ציבור בהתאם לתכניתעבודה שתיקבע לו על ידי מנהל האגף.
ב. ביצוע עבודות חשמל, אחזקת חשמל, התקנה וחיבור מתקנים וכיו"ב.
ג. מענה לפניות בנושאי תחזוקת חשמל, תשתיות חשמל, ליקויים ותקלות חשמל במבנים- ציבוריים בתחום הרשות המקומית ובתשתיות החשמל של המועצה, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
ד. ביצוע עבודות תחזוקה ומנע של רשות המאור במועצה האזורית.
ה. תיקון תקלות וליקויים על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
ו. טיפול תחזוקתי של מערכות חשמל והתקנת ציוד חשמל במבנים ציבוריים.
ז. טיפול מונע וטיפולי שבר במכשירי חשמל / ספקי חשמל / נקודות הזנה בכל המועצה.
ח. מתן מענה לקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים.
ט. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
י. ביצוע כל סוגי עבודות החשמל במוסדות החינוך, משרדי ומבני המועצה.
יא. עבודה מול קבלני חשמל וחברת חשמל, איתור תקלות בנושא חשמל, טיפול בפניות במוקד, ביצוע פעולות ומטלות באירועים מועצתיים.
יב. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
משימות הדורשות מאמץ פיזי ועבודה בגובה.
עבודה בשעות לא שגרתיות, עבודה בשטח ונסיעות מרובות.
חשיפה לתנאי מזג אוויר קשים בכל עונות השנה, עקב עבודת שטח.
נכונות לעבודה המחייבת הקפצות לתיקון ליקויים מסכני חיים.
כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון
תאריך הגשת המועמדות: 03/05/2026 12:00.

לארגון יציב במרכז הארץ דרוש/ה מנתח/ת מערכות CRM Dynamics התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על מחזור החיים של פרויקטי CRM משלב איסוף הדרישות, אפיון הצרכים עבור הפיתוח ועד לעלייה לאוויר.

דרוש/ה טכנאי/ת מחשבים בבית ספר.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיקון תקלות במחשבים במוסד חינוכי.
תיקון ואיתור תקלות ברשת הפנים בית ספרית.
התקנת, עדכון והטמעת תוכנות.
הדרכה וסיוע בכל הקשור לשימוש בתוכנות מחשב.
הדרכת צוותי מורים ומינהל בית הספר בכל הקשור בהטמעה ושימוש באופיס ואינטרנט.
איש קשר מול חברות הנותנות תמיכה מחשובית אחזקה שוטפת של כל ציוד המחשוב.
אחזקת וטיפול שוטף של הרשת הבית ספרית כולל סידור וארגון ארונות תקשורת.
ביצוע מיפוי של תשתיות התקשורת במוסד, כולל אינוונטר ציוד המחשוב.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד כישורים הדרושים.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 16:00.

מועצה אזורית מזמינה מועמדים לתפקיד פקח מועצתי מסייע במערך הפיקוח המועצתי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- פקח מועצתי ביחידת הפיקוח המועצתי הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד'
לחוק לייעול האכיפה והפיקוח המועצתיים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א (2011 -להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות המועצה האזורית,
במסגרת פעילות מערך האכיפה המועצתי, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
- ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות המועצה האזורית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה המועצתי.
- שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני המועצה האזורית.
- סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
כפיפות: מנהל יחידת הפיקוח המועצתי.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 12:00.