לוח משרות דרושים בשרון

מכרז פומבי לתפקיד:
עו"ס מרכז/ת לחוק הנוער.
מתח דרגות: דירוג עו"ס, עפ"י הסכם קיבוצי, דרגת ניהול 2
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום חוק הנוער באגף.
אחריות על הטיפול בקטינים בסיכון המדווחים לאגף ועפ"י צווי בימ"ש.
אחריות על איתור וטיפול בקטינים בסיכון.
אחריות על ייזום פניות לבימ"ש במידת הצורך.
ריכוז וניהול נתונים של ילדים בסיכון ברשות.
הדרכת עו"סים לפי חוק הנוער.
אחריות על ישיבות צוות לעוסים לפי חוק הנוער.
קיום קשר ושיתוף פעולה עם גורמים בקהילה: משרד הרווחה והשירותים החברתיים, בתי משפט משטרת ישראל, גורמים ברשות ועוד.
זיהוי מגמות בתחום ילדים בסיכון ובניית מענים בהתאם, בשיתוף עם הנהלת האגף.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת האגף שירותים החברתיים קהילתיים.
ביצוע כוננות בפועל על פי דרישות התפקיד.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.
הגשה מקוונת באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 12:30.

מכרז פומבי 107/25 - מנהל /ת מחלקת שירותים חברתיים מרכז.
מתח דרגות: דירוג עו"ס, עפ"י הסכם קיבוצי, דרגת ניהול 4.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן המענים למקבלי שרות הנזקקים לטיפול שבאחריות המחלקה.
תכנון וארגון העבודה וחלוקתה בין עובדי המחלקה.
שותף/ה בקביעת מדיניות הרווחה ותוכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
אחריות למתן הדרכה מקצועית וניהולית לעובדים הסוציאליים בצוות המחלקה.
אחריות לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות לרבות כל הנחייה מקצועית רלוונטית ממנהל האגף.
הנחיית צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם (אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם מנהל הרווחה תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
יזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור אחריותו.
אחריות לתכנון התקציב של המחלקה, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, ובחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחריות על ביצוע רישומים, דיווחים כפי שמתחייב על פי הוראות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 12:30.

מכרז פומבי מס' לתפקיד רכז/ת תוכניות להט"ב.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית
עיקרי התפקיד:
* כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לתוצאות סקר מיפוי צרכים ולקול
הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
* הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
* יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים (פנימיים/חיצוניים) הרלוונטיים לקידום התוכנית.
* ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
* עבודה בחתך גילאים רחב וצרכים מגוונים.
* יצירת פעילויות/מפגשים/הדרכות לצורך חשיפת קהילת הלהט"ב וערכיה לקהילת העיר בכללותה.
* ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות להט"בים ביישוב.
* מתן דיווחים שוטפים למשרד לשוויון חברתי אודות הפעילות.
* מתן מידע כללי על זכויות להט"ב.
* ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים בעיר.
* כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות נושאי/ת לניהול תחבורה ציבורית ותחבורה ובת קיימא ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה קבלת ובדיקת נתיבי תחבורה מקיימת ושיתופית, נתיבי נסיעה, עמדות טעינה, עמדות הצבה וכדומה במסגרת תכניות בניין עיר ויישומם בהיתרי בנייה. בדיקת תכניות והיתרי בנייה טרם אישור לצורך בחינת התאמה למערכות התחבורה שבהגדרת התפקיד ליווי ובדיקה של בקשות לוועדת תנועה ומימוש החלטות לביצוע לאחר שהתקבלו סיוע למנהלת המחלקה בתכלול, תהליכי תכנון וביצוע שיפור מתמיד ברמת שירותי התחבורה השיתופית ובת קיימא בעיר)אופניים, קורקינטים, רכב שיתופי, נתיבי שבילי אופניים ונתיבי מסלולי הליכה(, מעקב וניטור על יישום בפועל בשטח
סיוע למנהלת המחלקה בנושאים הבאים:
- הטמעת צרכי התחבורה השיתופית ובת הקיימא משלב התב"ע ועד יישומם בהיתרי הבנייה.
- ריכוז מידע ומיפוי צרכי הניידות של תושבי העיר בתחבורה שיתופית ובת קיימא.
- תכנון דרישות להארכת שבילי אופניים וקורקינטים ודרישות להצבת עמדות.
- קידום ומעקב אחר תהליכי תכנון פרויקטים / מימוש השינויים / השיפורים הנ"ל.
- עבודה מול מפעילי/ספקי תחבורה שיתופית ובת קיימא ליישום.
שותפות בניהול סקרים וריכוז מידע ונתונים אודות צרכי הניידות של תושבי הרצליה לצורך דיוק התכנון
שותפות בהכנת וקידום תכניות לשיפור שירותי התחבורה השיתופית ובת קיימא.
שותפות בהתאמת הרשת לשינויים בצרכים התחבורתיים ובמאפייני האוכלוסייה.
שותפות בריכוז מידע רקע תכנוני, מדידות קרקע, סקרי תנועה ותחבורה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע כל משימה נוספת לקידום התחבורה המקיימת והשיתופית שתידרש ע"י מנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהל /ת מדור צהרוני בתי הספר באגף החינוך.
היקף משרה: 100%
דרגת השכר: 9-7 בדירוג המנהלי או 39-37 בדירוג המח"ר.
תקן: מנהל /ת מדור.
כפיפות: מנהלת מחלקת צהרונים.
אגף: חינוך.
עיקרי התפקיד:
* ניהול שוטף של המסגרות החינוכיות בצהרונים.
* איתור, גיוס, שיבוץ החלפה/ מילוי מקום של הצוותים.
* אחריות מנהלתית שוטפת של מסגרות צהרוני בתי הספר
* הכשרת כח אדם.
* בניית תכנית חינוכית בצהרונים ובקייטנות.
* הנחייה אישית וקבוצתית של צוותי הצהרונים.
* ארגון הקייטנות במהלך שנת הלימודים והקיץ.
* דיווח וטיפול בשכר המדריכים.
* מעקב ובקרה על ביצוע העבודה בשטח.
* אחריות מלאה על כל מערך ההזנה בצהרונים.
* ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה רכז/ת בית ספר כעוגן בקהילה.
תיאור התפקיד והפעלה של תוכנית לפחות מנהיגות צעירה בבי"ס כעוגן בקהילה ביישוב
ובנוסף לכך במרחבים נוספים בהתאם לצרכי היישוב. שותף בגיבוש מדיניות
הפעלה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות מנוער ברשת במסגרת תוכנית אתגרים
לחינוך הבלתי פורמאלי, אחראי על כל ה נושאים הקשים לתחום עליו הוא מופקד בתחום
הרשומ"ק ומתאם בין הגורמ ים העובדים בנושאים אלו ברשת לרבות רכזי עוגן בקהילה
ברשות רכזי תנועות וארגוני נוער. נושא באחריות כוללת על הקמת והפעלה של תוכניות
לטפוח מנה יגים צעירה במסגרת תוכית האתגרים בבי"ס בעוגנים בקהילה לרבות מועצת
התלמידים והנוער הרשותית ושלוחותיה בעוגנים. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות
עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגר ות העובדות בפיתוח מנהיגות נוער ביישוב, מבצע
איסוף מידע ונתונים עדכנ יים של כלל הני הנוער ביישוב, מכוחן תוכניות המנהיגים
הצעירה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות ומשרד החינוך,
מגייס וממיין את צוות ההדרכה ומשבצו בעבודה ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל
יחידה /מדור / מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מנהל חברה ינוער.
ההעסקה הינה שעתית ובהתאם לתקציב המאושר מהמשרד המממן

נא להגיש באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה- 100%
תקופת ההעסקה: שנה מיום חתימת ההסכם עם אפשרות להארכה.
כפיפות: מנהל מחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל המחלקה.
תיאר המשרה:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ. טיפול ישיר טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון. מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול. קיום קשרים עם אזרחים ותקים וביקרם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו. הפעלה של עובדי סמך מקצועניים ומתנדבים, הדרכת והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלת של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות
בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

פרסום חוזר למכרז מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
ניהול ומעקב אחר תהליכי עבודה ברשות המקומית בהתאם לחזון הרשות ולאסטרטגיה שגיבשה, לרבות פרויקטים שבתחומי העיסוק של הרשות ותהליכי רוחב, כמו גם מעקב ובקרה אחר תקציבים ומטלות נוספות בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים הנגזרים מהתכניות האסטרטגיות של הרשות.
מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה.
מעקב, ניתוב ובקרה על תחום הקולות קוראים ומיצוי תקציבי פיתוח ממשלתיים.
ריכוז, הובלה וליווי של עבודות מטה מקצועיות.
ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה יועצים ועובדי מיקור חוץ.
ייצוג מינהל התכנון ותפעול בפורומים שונים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 14:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת.
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד:
ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.
ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-,1965 בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.
הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:
החלטה בערעורים על ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי ]נוסח משולב[, התשמ"ב1982-;
החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים ;
בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב;
בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך ;
כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים,
בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו;'
גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.
הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.
מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.
השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי
המשפט, ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון
משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו.'
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או
משרד הפנים ו/או היועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי
לממשלה בפרקליטות המדינה.
יבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועץ המשפטי
לעירייה.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועץ המשפטי לעירייה.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועץ המשפטי לעירייה.
מתן דיווח שוטף ליועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי לעירייה.
מתן ייעוץ משפטי שוטף, לרבות ליוו מחלקות העירייה ובכללן: הנדסה, פיקוח על הבניה, מינהל שפ"ע לרבות רישוי עסקים, פיקוח עירוני, שירות וטרינרי, שילוט ו עו"ד בהתאם להנחיות היועץ המשפטי
לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפע וחזות הישוב.
תיאור התפקיד ניהול מערך הגינון, הניקיון וחזות היישוב כולל תכניות עבודה בתחומים אלו.
ניהול מערך האשפה, הגזם והמיחזור.
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות החיים של תושביה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים בתחומים הרלוונטיים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול תקציב היחידות הרלוונטיות בהתאם לתכניות עבודה.
ניהול הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
מענה לפניות הציבור בתחום חזות היישוב.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת באלימות במשפחה (מיקוד בגברים).
חלקיות משרה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
2. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
3. איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג REACHING OUT.
4. קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
5. אבחון והערכה מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
6. התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
7. בניית תוכנית התערבות משותפות עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
8. הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
9. טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתרבות של עובד סוציאלי משפחה.
10. ייזום פעילות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעודה קהילתית במקומות המתאימים.
11. כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכללת גורמים המטפלים במשפחה(לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
12. ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
13. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

לוועד המקומי של מושב דרוש/ה מזכיר/ה ( מנהל /ת מושב).
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אנו מגייסים מאמני ומאמנות כושר חדשים לצוות שלנו.

לחברת מתכת דרושים מסגרים / רתכים ועוזרים לפרויקטים רחבי היקף בכל הארץ.
תנאים טובים למתאימים.