לוח משרות דרושים

למינימרקט שכונתי בשדרות דרוש!
עובד חרוץ ואמין!
- עבודת קופה וסדרנות.
- משרה מלאה/ חצי משרה.
- תנאים הולמים למתאימים.
- מתאים מאוד לסטודנטים.
- עבודה לטווח ארוך.
- אין צורך בידע או ניסיון מוקדם.
- תחילת עבודה מיידית.
חושב שאתה מתאים?
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי בניה במנהל ההנדסה.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות עובדי המחלקה לרישוי בניה.
סיוע בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הוועדה המקומית לתכנון ולבניה ומהנדס העיר בכל הנוגע להליכי רישוי הבניה במרחב התכנון המקומי.
אחריות לעמידה ביעדי המחלקה, לרבות הכנת תכניות עבודה ויישומן.
הנחיית עובדי המחלקה וקיום בקרה מקצועית על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
אחריות להכנת סדרי היום של וועדות הרישוי (וועדת המשנה לתכנון ולבניה, רשות הרישוי) והפצתם למשתתפים,
נציגים וחברים, השתתפות בדיוני ועדות הרישוי וייצוג הנושאים המחלקתיים.
תיאום והכנה מקצועית של סדרי היום של ועדות הרישוי (ועדת המשנה לתכנון ולבניה, רשות הרישוי), השתתפות בדיוני ועדות הרישוי וייצוג הנושאים המחלקתיים
אחריות להכנת והפצת הפרוטוקולים של ועדות אלה.
גיבוי מנהלת ועדות הרישוי
קבלת קהל ומתן הנחיות למתכננים ומבקשי היתרי בניה.
מענה לפניות ציבור בענייני רישוי בניה ומעקב אחר מתן מענה מקצועי.
ייצוג הועדה המקומית בפני וועדת הערר ובית המשפט בנושאי רישוי בניה
ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיית הממונה.
ליווי מקצועי של צוות מהנדסי/ות הרישוי.
בקרה מוקדמת ואשור מסמכים וטפסים המועברים לחתימות סטטוטוריות.
בקרה, מעקב ושיפור מדדי ביצוע של משימות המחלקה.
יצירת ממשקי עבודה יעילים גורמי פנים כגון מחלקות שונות בעירייה וגורמי חוץ כגון עורכי בקשות להיתר.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.

קאנטרי מגייס נציגי מכירה:
משרה במשמרות (4 מינימום),
מתאים גם לסטודנטים.
תנאים טובים, מנוי לקאנטרי מהיום הראשון.
ממוצע שכר 60 לשעה. (בסיס+ בונוסים)
אווירה צעירה ומשפחתית, הצטרפות לצוות קיים. פרונטלי- לא מוקד.
לשליחת קו"ח במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה איש צוות מבריק/ה שיצטרף לסיירת המובחרת שלנו כמנהל/ת סושיאל במשרה מלאה! החברה שלנו מתמחה בארגונים ציבוריים וחברתיים, בתרבות ותיירות. אנחנו מחפשות מועמד/ת משרה מלאה, היברידית, בתל אביב (רמת החייל) שליחת קו"ח במייל.

דרוש/ה מחסנאי/ת
התפקיד כולל ניהול מלאי,ממוחשב. ליקוט הזמנות עבור חנויות ולקוחות. קליטת סחורה מספקים. סדור מחסן.
מיקום העבודה: מישור אדומים
היקף העבודה: משרה חלקית/מלאה. ימי שישי לסירוגין לפרטים.
קו''ח למייל.

דרוש/ה מנהל טכנולוגיות ומידע ראשי ( מנמ"ר ).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וייעול המערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך. מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל.
עיקרי התפקיד:
ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים בהתאם
להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה השנתית והרב -שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן ייעוץ להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל את מדיניות אבטחת
המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות
המחשוב והמידע ותחזוקתן.
לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים
בתפקיד.
לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים השונים בתחומי התקשוב.
לגבש את נוהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי אחריות
הכלולים בתפקיד.
להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום תהליכים
עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות המקומית.
להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו
ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה,חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה
ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.
תכנון תכניות עבודה וניהול התקציב בתחום מערכות המידע.
ניהול עובדי יחידת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע וספקי הרשות התחומי הטכנולוגיה והמידע.
ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע.
חיבור למדיניות ותהליכים המקודמים ברמה הלאומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.8.25 12:00.

במסגרת התפקיד: אחריות על ניהול תהליכי הרכש, משלב אישור קבלת ההזמנה על ידי הספק ועד לקבלת הסחורה.

דרוש/ה רכז/ת תקומה בית ספרי/ת באגף החינוך.
היקף העסקה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
תיאור התפקיד:
1. עבודה באגף החינוך ואחריות כוללת על מערך הסעות החינוך המיוחד כחלק ממחלקת הפרט באגף.
2. ריכוז, איסוף ותיעוד הנתונים המתקבלים מגורמים רלוונטיים שונים וניתוחם באופן עקבי במהלך השנה במערכות הממוחשבות. שליפת נתונים כללים או פרטניים עפ"י הצורך, עריכת תחזיות ועריכת דו"חות בקרה, בתאום עם מנהלי בתי הספר.
3. ביצוע מכלול הפעולות הקשורות להנעה ותיאום פעולות הבקרה והמעקב בין מנהלי בתי הספר לרשות המקומית ולמנהל האגף הבכיר במנהלת תקומה.
4. סיוע בניהול ותפעול הרישום של בתי הספר.
5. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
סגן/ית מנהלת אגף הכספים ומנהל/ת מחלקת שכר.
היקף משרה: 100% משרה.
דירוג/דרגה: +43-41% /50%-40 משכר מנכ''ל, בכפוף להנחיות משרד הפנים.
מעמד: סגן/ית מנהלת אגף.
כפיפות: מנהלת אגף כספים.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום הכספים.
תחומי אחריות:
1.סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות -
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה -
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
3. ניהול מחלקת שכר -
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי
ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מחלקת אדריכלות ופתוח במשרה מלאה באגף התכנון במנהל הנדסה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ליווי, בדיקת תכניות פיתוח ומתן הנחיות להיתרי בניה והתאמתם לדרישות התב"ע, נספחי הפיתוח, מסמך מדיניות הוועדה המקומית לתכנון ובנייה, בנייה ירוקה ונגישות.
טיפול שוטף בתכניות הפיתוח מול מתכננים, יזמים, משרדי ממשלה ורשויות.
מתן התייחסות/הערות והכנת סדרי יום לוועדה מקומית לתכנון ובניה, לתכניות הפיתוח, נספחי תב"ע, נספחים בוקעים.
תאום תכניות פיתוח עם גופי תכנון שונים בעירייה (מים, ניקוז, שפ"ע, כבישים) וגופי תכנון חיצוניים (מכבי אש, חברת חשמל, קק"ל, משרד הבינוי והשיכון, חברה כלכלית, וכו').
מתן אישור לתכניות הפיתוח כחלק מתנאי הוצאת היתר הבניה.
ליווי ומתן הנחיות ליזמים ומתכננים לפרויקטים לפני הגשת בקשה להיתרי בנייה.
השתתפות בישיבות לצורך מתן התייחסות נופית.
קבלת קהל של מתכננים, יזמים וכיוצ"ב.
ניהול מעקב לתכניות הפיתוח.
ביצוע מטלות אחרות שיוטלו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.8.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות והתנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 100% (משרה מותנית).
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בעיר, יצירת חיבור אפקטיבי בין הרשות לתושב והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית (עד 50% משרה).
בנוסף הרכז ישמש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית (50 משרה).
תחומי אחריות:
ניהול והובלת תכנית קהילות אור ברשות.
פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים וחדשים לפי צורך, תקצוב הפעילות ההתנדבותית.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדבים לתפקיד, הדרכה וליווי פעילות סדירה של המתנדבים, קשר אישי ותגמולם.
עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תוכניות התנדבויות שונות, קשר רציף עם משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרושים/ות לתפקיד:
אב בית לחווה חקלאית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב החווה החקלאית.
תחומי אחריות:
* תחזוקת תשתיות החווה החקלאית: א. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהלנית
החווה החקלאית בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות
החווה החקלאית. ב. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. ג.
פתיחה וסגירה של החווה החקלאית. ד. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של
גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. ה. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של
הגורמים המקצועיים. ו. השתתפות בהכנת החווה החקלאית לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות
ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
* אספקה והתקנת ציוד החווה החקלאית: א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי. ב.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה. ג. התקנת ציוד נדרש או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה. ד.
אחסון הציוד במקומות הייעודים. ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל /ת החווה
החקלאית.
* הפעלת תחום החקלאות ומערכות השקייה.
כפיפות: מנהלת החווה החקלאית.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2025 12:00.

לתוכנית 360 התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון, דרוש/ה תרפיסט/ית - מדריך /ה בגני ילדים.
היקף משרה: 13 ש"ש.
תיאור התכנית:
תכנית אור היא תכנית התערבות רב תחומית מקיפה ואינטנסיבית לילדים, הורים וצוות חינוכי, הפועלת במסגרות חינוכיות לגיל הרך. התוכנית פועלת למניעת וצמצום פגיעה בפוטנציאל ההתפתחותי של ילדים ופעוטות בגיל הרך המצויים בסיכון על רקע של חסך סביבתי, כתוצאה ממשאבי הורות דלים והיעדר אינטראקציות מעשירות מחודשי החיים הראשונים. תכנית אור פועלת במגזרים מגוונים בגישה רגישת תרבות, המבנה המודולרי פרטני - קבוצתי של התכנית מותאם לאפיוני ומידת הסיכון של אוכלוסיית היעד.
בתכנית מושם דגש על היכרות מעמיקה עם תחומי היכולת והקושי של המשתתפים ועל שימוש בלמידה חווייתית ורב - חושית.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות פיתוח, במשרה מלאה באגף התכנון במנהל הנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקת תכניות פיתוח ברישוי זמין ומתן הנחיות להיתרי בניה והתאמתם לדרישות התב"ע, נספחי הפיתוח, מסמך מדיניות הוועדה המקומית לתכנון ובנייה, בנייה ירוקה, נגישות ובטיחות.
טיפול שוטף בתכניות הפיתוח מול מתכננים, יזמים, משרדי ממשלה ורשויות.
מתן התייחסות/הערות לתכניות הפיתוח.
תיאום תכניות פיתוח עם גופי תכנון שונים בעירייה (מים, ניקוז, שפ"ע, כבישים) וגופי תכנון חיצוניים (מכבי אש, חברת חשמל, קק"ל, משרד הבינוי והשיכון וכו').
מתן אישור לתוכניות הפיתוח כחלק מתנאי הוצאת היתר הבנייה.
השתתפות בישיבות לצורך מתן התייחסות נופית.
קבלת קהל של מתכננים, יזמים וכיוצ"ב.
ניהול מעקב לתכניות הפיתוח.
ביצוע מטלות אחרות שיוטלו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08 12:00:00

דרוש/ה מטפל/ת באמצעות אומנות / חדר שלווה.
היקף משרה: 7 ש"ש.
תיאור התכנית:
חדר שלווה הינו תכנית חינוכית- טיפולית לילדים, במסגרת בית הספר, על רקע קשיים רגשיים אישיים, חברתיים או משפחתיים או בעקבות חשיפה לחוויות טראומטיות. תפיסת העבודה של החדר נשענת על ההנחה כי תרפיה בית ספרית הנתמכת על ידי המבוגרים המשמעותיים שבחיי הילדים, בבית הספר ובבית, משפרת את איכות היחסים שבין הילדים לבין המבוגרים, מגדילה את גורמי ההגנה ומקטינה את גורמי הסיכון ותורמת להשתלבות פרודוקטיבית יותר בבית הספר. התכנית מסייעת לבית הספר לעצב מקום פיזי, בו פועל החדר כמסגרת תרפויטית. התכנית מיועדת לבתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים ותיכוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.