לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,500 משרות

דרוש/ה מרכז/ת הערכת איכות והבטחתה
מתח הדרגות: ה' - ג' בדירוג המל"ג
כפיפות המשרה: ממונה תחום באגף האקדמי
היקף העסקה: משרה מלאה (אפשרות ליום עבודה מרחוק בשבוע)
מקום העבודה: ירושלים
תחילת עבודה: מיידית
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.26 00:00.

חייל/ת משוחרר/ת או סטודנט/ית בירושלים? המשרה הזו בשבילך!
צוות האבטחה של בית החולים מגייס מאבטחים/ות!
עבודה במשמרות באווירה צעירה ודינמית, עם תנאים שווים ביותר!
שכר: 57 ש"ח לשעה!
מענק: 6,000 ש"ח לבעלי קורס בתוקף!
הטבות: קרן השתלמות מהיום הראשון, ארוחות, חנייה, הסעות בסופ"ש וערבי צוות מטורפים.
שלחו קורות חיים או הודעה.

דרוש/ה עובד סוציאלי טיפול באלימות במשפחה.
תיאור התפקיד:
- מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
- איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (reaching out).
- קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
- אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכני הגנה.
- התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום
אלימות במשפחה.
- בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
- הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
- טיפול פרטני ו/או קבוצתי לפי הצרכים והאבחון לפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
- ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
- כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללות גורמים נוספים המטפלים במשפחה)לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות(.
- ייזום והשתתפות בפורומים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
- תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
מתח דרגות: עפ"י הסכם העובדים הסוציאליים
היקף משרה: 75%
כפיפות: מנהלת המרכז לטיפול באלימות
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.26 00:00.

לערוץ בירושלים דרוש/ה תחקירן/ית
אם את/ה נושמ/ת אקטואליה, אוהב/ת פוליטיקה, בעל/ת רצון ללמוד וחדור/ת מוטיבציה - זה המקום בשבילך!
משרה מלאה במשמרות (ימים א-ה) בירושלים
לא נדרש ניסיון קודם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה חתמ/ת רכב מנוסה לסוכנות ביטוח מובילה בירושלים!
סוכנות ביטוח גדולה ומשפחתית בירושלים מתרחבת ומחפשת את הכוכב/ת הבא/ה לצוות אלמנטרי. אם יש לך ניסיון בחתמות רכב, עין חדה ורצון להשתלב במקום עבודה יציב עם תנאים מעולים - המקום שלך איתנו!
תנאי המשרה:
ימים: ראשון עד חמישי (ללא סופי שבוע).
היקף: משרה מלאה.
תנאים מעולים למתאימים/ות!
רוצה להצטרף אלינו?
שליחת קורות חיים ישירות לוואטסאפ לנייד (דיסקרטיות מובטחת).

תיאור תפקיד: טכנאי מעבדות מחשבים וכיתות חכמות (מילוי מקום) התפקיד: תחזוקה תפעולית וטכנית של מעבדות המחשבים, הכיתות החכמות ופודיום המרצה במוסד אקדמי, להבטחת רצף הוראה תקין. תחומי אחריות מרכזיים: * מעבדות מחשבים: בדיקות יומיות ע"י מערכות ובסיוע סטודנטים אשר עובדים במחלקת הhelp desk, אבחון ותיקון תקלות חומרה/תוכנה, ופריסת אימג'ים (Image Deployment). * כיתות חכמות ופודיומים: בדיקת תקינות ופתרון תקלות בציוד פודיום המרצה – מקרן, מיקרופונים, רמקולים ומצלמת כיתה המשדרת/מעלה תכנים לענן. * תמיכה בזמן אמת: מענה מהיר לתקלות חרום במהלך שיעורים וסיוע טכני לצוות ההוראה.

דרוש/ה מדריך חברתי ביחידה לטיפול בהתמכרויות - מרכז "מטרא"
מטרת התפקיד:
מתן תמיכה וליווי למטופלים ביחידה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
איתור וחיזור אחר אוכלוסיית היעד (מבוגרים צעירים ונוער)
יצירת קשר אישי עם המטופלים.
ליווי המטופלים בתהליך הטיפול תוך מתן תמיכה רגשית וחברתית.
המדריך מהווה מודל לדוגמא וחיקוי עבור המטופלים.
אחראי על גיבוש המטופלים.
השתתפות בוועדות אבחון. הנחיית קבוצה. ביצוע בדיקות שתן.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
היקף משרה: 50%
כפיפות: ראש צוות נוער וצעירים/ות
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.26 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגבלויות בצוות צרכים מיוחדים באגף לשירותים חברתיים
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית. טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים.
מטפל במצבים מיוחדים)טיפול בשעת משבר(.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות. קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות. סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים. קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול. שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם. פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות. מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים סוציאליים.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
דירוג: עפ"י הסכם עובדים סוציאליים)דרוג עובד סוציאלי ללא דרוג ניהול (
היקף משרה: 100% - 80% * 1
כפיפות: ראש צוות צרכים מיוחדים
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 00:00.

דרוש/ה אדריכל/ית הרשות המקומית וסגן/ית מהנדס העיר
תואר התפקיד:
אדריכל/ית הרשות המקומית וסגן/ית מהנדס העיר.
תיאור התפקיד:
אמון על העיצוב האורבני)Urban Designer),המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית כמו
כן אמון על קידום וליווי התכנון הבנייה הציבורית.
עיקרי התפקיד:
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי.
סיוע למהנדס העיר בניהול המינהל בפיקוח ובקרה על העבודה השוטפת, ובתכנון המדיניות.
בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בניה בבניה ציבורית.
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות ויישומה.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות
העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי.
ניהול של משרד אדריכל העיר או של מחלקת התכנון באגף ההנדסה.
ייצוג אגף ההנדסה בפורומים פנימיים ברשות, וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
וכל מטלה שתוטל עליו ע''י המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחות.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות
המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
הערה: תיתכן עבודה גם בשעות לא שגרתיות מדי פעם, המחייבת את העובד/ת לזמינות לאוכ' היעד.
היקף משרה50%-80%: (החלפה לתקופת חל"ד עם האפשרות להארכה)
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 100% - 75%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 12:00.

דרוש/ה קב"ט מוסדות חינוך.
תיאור התפקיד:
אחריות להערכות ולקיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך בשגרה ובחירום.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של המאבטחים במוסדות החינוך.
ביצוע ביקורות בטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות חינוכית של מערכת החינוך, כולל הבלתי פורמאלי בפעילויות חוץ.
ניהול וביצוע הכשרות, השתלמויות, ותרגול לבעלי תפקידים במוסדות החינוך.
שותף לכלל המשימות מחלקת הביטחון והחרום במועצה.
הכנת תכנית עבודה שנתית ופיקוח על תכניות העבודה של ביטחון בבתי הספר.
מנב"ט לאירועים.
משימות נוספות שידרשו במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2026 00:00.

דרוש חשמלאי מוסמך
ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.
מטלות ותחומי אחריות עיקריים:
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.
פירוט המטלות העיקריות:
* מסייע בהכנת הציוד לקראת יציאה למקום האירוע / תקלה בהתאם להנחיות המנהל, ובכלל זה ציוד אישי (בהתאם לצורך)
* תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
* טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
* מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
* מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
* מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
* מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
* עורך סיורים בלילה בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 00:00.

דרוש/ה מדריכ/ת למועדונית משותפת
תיאור התפקיד:
המועדונית המשותפת היא מסגרת חינוכית-טיפולית הנותנת מענה לילדים בשעות אחר הצהריים.
המועדונית פועלת בשותפות של אגף החינוך ואגף הרווחה, ומטרתה להעניק לילדים סביבה מוגנת, תמיכה
רגשית, חברתית ולימודית, תוך עבודה הדוקה עם משפחותיהם וצוותי החינוך והטיפול בקהילה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול והובלה של סדר היום במועדונית: קבלת הילדים, ניהול זמן הארוחה והעברת פעילויות
העשרה וחברה.
ליווי פדגוגי: מתן תמיכה לימודית, סיוע בהכנת שיעורי בית וקשר רציף עם מורי הילדים בבתי
הספר.
עבודה רגשית וטיפולית: שותפות בבניית תוכניות אישיות לילדים ועבודה צמודה עם העובד/ת
הסוציאלי/ת של המועדונית.
קשר עם הורים: קיום שיחת עדכון, ביקורי בית והובלת פעילויות משותפות להורים וילדים.
ניהול צוות המועדונית: הנחיה והובלה של אם הבית, בנות שירות לאומי, מתנדבים ומדריכים
חיצוניים.
שעות העבודה:
ימים א' - ה'. התפקיד משלב עבודת בוקר)ישיבות צוות, הדרכות, קשר עם בתי ספר וביקורי בית(ועבודה
ישירה במועדונית בשעות 11:00 עד.17:00
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות: ראש צוות משפחות
היקף משרה: 70%
מתח דרגות: 6.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ניהול חשבונות של הפעילויות הכספיות המתבצעות ו/או הקשורות לתחום אחריותו במינהל, בהתאם לתקנות הנהלת החשבונות, לפקודת העיריות, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול ספרי החשבונות של המינהל, בהתאם לחוק ולנהלים עירוניים;
ביצוע רישום של הפעולות הכספיות שבתחום אחריותו, כולל ההכנסות וההוצאות, בהתאם לסעיפי התקציב של המינהל;
ניהול חשבונות הבנקים שבאחריותו, בכפוף להנחיות הממונה ובהתאם לנהלי העירייה.
כפיפות:למנהל תחום בכיר להוצאות
מטלות עיקריות:
ניהול ספרי החשבונות שבתחום אחריותו, כולל ביצוע רישום ודיווח תקין של כל התנועות הכספיות; רישום פקודות יומן והעברתן לבדיקת רפרנט/ית בכיר/ה להוצאות ;
ריכוז ובדיקת שלמות ונכונות המסמכים הנדרשים להכנת השוברים, סיוע בהכנת שוברי תשלום והעברתם לחתימת הגורמים המוסמכים; סיוע בטיפול חוזר בשוברים לא תקינים, כולל בדיקת סיבות ההחזר, תיאום עם הגורמים הרלוונטיים לצורך בדיקת והשלמת הנתונים והעברתם לממונה;
רישום הכנסות ותקבולים עפ"י סעיפי ההכנסה השונים, בהתאם לסעיפי התקציב שבאחריותו, הוראות החוק והנחיות החשב; מעקב שוטף אחר הכנסות המינהל שבתחום אחריותו, תוך הכנת ובדיקת דוחות ניהוליים ודיווח לממונה; ניהול חשבונות בנקים שבתחום אחריותו, כולל ביצוע הנהלת חשבונות, ניהול מעקב אחר חשבונות הבנקים, ביצוע התאמות וניהול קופת דמי מחזור, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות החשב; טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, טלפונית, בקבלת קהל ובכתב, בכל הקשור לבעיות בתשלומים השונים הקשורים לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה; סיוע בפתיחת התחייבויות כספיות, הזמנות טובין, הזמנות שרות וחוזים במערכת ממוחשבת, בהתאם לסעיפי תקציב שבתחום אחריות המינהל; סיוע בבדיקה ומעקב אחר החוזים עם גורמים חוץ עירוניים נותני שירות למינהל, בהתאם לסכומים ולתקציבים שאושרו, העברתם לממונה להמשך טיפול; הכנת והפקת דוחות שונים בתחומי אחריותו והעברתם לממונה ולגורמים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם לדרישה; סיוע לממונה באיסוף, ריכוז וניתוח נתונים ובהכנת מסמכים ודוחות בתחומים הכספיים, בהתאם להנחיותיו;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיית הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת ועובדי מינהל תפעול, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף החשבות, הנהלת חשבונות ראשית, אגף התקציבים, המינהל הכספי, אגף היועץ המשפטי, יחידות
ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, עסקיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים
למינהל בנושאים המטופלים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.