לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 6,611 משרות

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה ומהנדס תאגיד
מהנדס ה תאגיד ינהל את אגף ההנדסה ויחידות המשנה בתאגיד. המהנדס יהא כפוף למנכ"ל החברה.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל תחומי ההנדסה והתפעול בתאגיד אזורי.
יזום, תכנון ופיתוח מערכות המים והביוב בתחום שיפוטו של התאגיד בהתאם לתוכניות האב וכן עדכון התוכניות לפי דרישה.
אחריות על הכנת תכנית ההשקעות השנתית והרב-השנתית בתשתיות מים וביוב, ועמידה בלוחות הזמנים לביצוע, לרבות הכנת מפרטים ומכרזים לביצוע עבודות קבלניות בהתאם לתוכניות שנתיות ורב-שנתיות.
ניהול והובלת פיתוח פרויקטים מרכזיים בתחום שיפוטו של התאגיד, בתיאום עם הרשויות
המקומיות ומשרדי הממשלה.
ניהול כלל מערך התפעול של התאגיד לרבות כלל עובדי התאגיד לנושאים האמורים.
ניהול ומעקב של תקציב אגף ההנדסה בתאגיד.
הבטחת רציפות, איכות ואמינות אספקת המים ואיסוף וטיפול בשפכים, בשגרה ובאירועים
מיוחדים.
ניהול ומעקב אחר מדיניות ההנהלה לצמצום פחת המים.
ניהול ויישום תוכניות לניטור ודיגום שפכים בהתאם לכללי רשות המים.
אחריות על כלל הליכי הסטוטוריקה בתאגיד, לרבות תב"עות, היתרי בנייה ואישורים לאכלוס.
הכנה והגשת דוחות הנדסיים לממונה על התאגידים, לרשות המים ולמשרדים סטטוטוריים.
אחריות על עמידת התאגיד בהוראות אמות המידה ההנדסיות שנקבעו על ידי רשות המים.
עבודה מול רגולטורים: הרשות הממשלתית למים ולביוב, הממונה על תאגידי המים והביוב,
משרד הבריאות, המשרד להגנת הסביבה, הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
תאום הנדסי עם מתכננים, יועצים, הרשות המקומית, ורשויות מקומיות וארציות.
מבלי לפגוע בזכויות
תנאי העסקה
היקף משרה: 100% משרה מלאה
חוזה אישי בהתאם לנהלי הרשות הממשלתית למים ולביוב.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 14:00.

דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ית משפחות.
תיאור התפקיד:
אבחון, טיפול וליווי משפחות, כולל בניית תכניות טיפול, מעקב והערכת תוצאות.
דירוג:
הסכם עו"ס חדש, בהתאם להשכלת המועמד/ת וללא ניהול.
היקף משרה: 100%-70%.
כפיפות:
מקצועית - מנהלת מחלקת הרווחה.
ארגונית - מנהל אגף חק"ר.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 13:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער - גנים שלווה, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
טווח שכר משוער: כ- 8,200 (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
.הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
התפקיד מתוקצב מתוכנית אב לנוער, אינו כלול בתקני העירייה.
*העדר רישום עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א 2001.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מתאם מינהלה אזורי או מתאמת מינהלה אזורית (ראש ענף), במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר משוער: כ- 9,400 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לרישום ושיבוץ בסידור העבודה והכנת תורנות שבועית וחודשית.
אחריות למתן מענה טלפוני, ריכוז ומעקב אחר פניות מוקד 106 ופניות הציבור עד לסיום הטיפול בפניות.
ניהול מחסן הכלים של החבל הכולל ניפוק, ניהול רישום ומעקב אחר המלאי.
הזמנת ציוד משרדי וטפסים בהתאם לצורך.
אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מפעיל או מפעילת עגורן להעמסה עצמית (ראש ענף) במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר: כ- 9,400 ש"ח)מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב(
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע איסוף ערימות הגזם, הגרוטאות וטמוני קרקע באזורי התפעול, בהתאם לתכנית עבודה.
אחריות על ביצוע הניקיון של אזור האיסוף.
הקפדה על כללי בטיחות בעבודה ובדרך, בהתאם לממונה הבטיחות העירוני.
שמירה על התשתיות (כבלי חשמל, טלפון וכדומה) בזמן העמסת הערימות.
ריקון התכולה בתחנת מעבר דנו, תוך רישום, שקילה ותיעוד.
הפעלה באזורי התפעול על פי גמישות ניהולית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה ראש תחום תכנון (סגן מנהל מחלקה), באגף להתחדשות עירונית, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
אחריות לקידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
אחריות לקידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
אחריות לליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע כגון: יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
בדיקה וניתוח יוזמות לתוכניות להתחדשות עירונית הכולל: ניהול הפניות ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
השתתפות בהכנה וליווי של תוכניות אב להתחדשות עירונית.
בדיקת תוכניות בניין עיר להתחדשות עירונית בשלבי ההגשה כולל קידום וליווי בשלבי ההפקדה, לפני מתן תוקף ובשלבי קידום היתר בניה מכוחן.
קיום קשר שוטף ותאום בין גופים תכנוניים חיצוניים, יזמים ומתכננים לבין גורמים במחלקות התכנון בעירייה.
ייצוג האגף בהליכי שיתוף הציבור בתוכניות להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לספריות, באגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
אחריות לפיתוח וניהול רשת הספריות העירוניות, הפועלות בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
אחריות לגיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספריות העירוניות ברשות בתחומי הקריאה, המידע, הידע והתרבות.
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת ייזום וקביעת יעדי פיתוח, פעילויות העשרה ומידע,
קידום תרבות הקריאה והנגשת שירותי ספריה לכלל תושבי העיר ומעקב אחר ביצועה.
אחריות לתכנון, בנייה וניהול תקציב כולל מעקב ובקרה אחר ניצולו במהלך השנה.
אחריות לניהול והנחייה מקצועית ומנהלית של צוות הספריות הכולל: הטמעת תכנית העבודה וביצוע בקרה אחרי ישומה, גיוס עובדים בתאום עם מערך משאבי אנוש ברשות, הדרכה וקידום עובדים, קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית ועוד.
פיתוח והטמעת תוכניות להנגשת הספריות באזורים ללא ספריה פיזית באמצעות ניידות ספריה או שיתופי פעולה עם מוסדות קהילתיים.
ייזום, תכנון והפקת פעילויות תרבות עם זיקה לספרות לכלל הגילאים כולל עבודה שוטפת עם ממשקים שונים במערכת העירונית בתחומי קהילה, חינוך ועוד לקידום פרויקטים משותפים בספריות העירוניות.
אחריות לקידום נושא המחשוב והתקשוב הכולל ייזום פרויקטים חדשניים לשיפור וייעול המענה בספריות העירוניות.
אחריות כוללת לתקינות המשאבים הפיזיים בספריות כגון: בטיחות במבנים ותחזוקה.
התפקיד מחייב עבודה בשעות אחר הצהריים ובשעות מפוצלות.
הערה 1 - מועמד אשר ייבחר לתפקיד, יוכל להיות מדורג באחד הדירוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד ובהתאם להסכם הקיבוצי מיום 12.05.2010.
הערה 2 - מועמד שאין ברשותו תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש להתחייב בכתב להשלים תעודה זו או להשלים תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות תוך שנתיים מיום מינויו לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה ועוזר/ת גזבר למועצה מקומית מגדל.
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, אספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים:
טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים במועצה.
ריכוז החוזים בתיקים ידניים וממוחשבים.
נטילת חלק בכתיבת ובחינת חוזים טרם חתימה.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע ובקרה ובדיקה על מועד פקיעת תוקף החוזים ונקיטת פעולות לחידושם / הארכתם ככל
שנדרש בהתאם לנוהל רכש.
ביצוע מעקב ובקרה אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים.
ניהול המצאי (אינוונטר) ברשות המקומית:
ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית תוך רישום המצאי במערכת המצאי.
ניהול מעקב ובקרה בנושאי השאלת ציוד / גריעת ציוד ממערכת האיווונטר תוך עריכת
פרוטוקולים בהתאם
קליטת אינוונטר חדש במערכת המצאי בהתאם למקובל ברשות.
עריכת ביקורת שנתית וספירת ציוד המצאי אחת לשנה ובהתאם לצורך.
ביצוע רכש ואספקה ברשות המקומית:
אחריות על תהליך קבלת הצעות מחיר ע"י מנהלי המחלקות ובהתאם למקובל ולנוהל הרכש
ברשות.
ריכוז ועדות הרכש במועצה ורישום פרוטוקולים של ועדות הרכש.
אחריות על פתיחת ספקים חדשים במערכת ועדכון פרטים באשר לספקים קיימים ככל ונדרש.
ניהול מו "מ עם ספקי הרשות, בחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנות עבודה /הסכמי התקשרות.
בקרה אחר הזמנות הרכש והתשלומים לספקים.
פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים, בקרה על מערך הרכש והעבודות בעירייה
הקמת מאגר ספקים וניהולו השוטף.
שונות.
מיצוי הכנסות ממשרדי חינוך ורווחה.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים המתקבלים ממשרדי הרווחה
והחינוך ברמת סעיף תקציבי.
אחריות למעקב וגבייה של הכנסות עצמיות.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי עסקים וקופאי ראשי במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן הנחיות לבעלי עסקים להגשת בקשות לרישיון עסק.
קבלת בקשות לרישיון עסק, בדיקתן העברתן לקבלת התייחסות נותני אישור עפ"י
צו רישוי עסקים, מעקב אחר טיפולן בהתאם ללו"ז הקבוע בחוק.
בחינת תוכניות עסק.
הזנה של בקשות לרישיון עסק ויישום המסלולים הדיפרנציאלים.
ניהול מעקב אחר תשלומי אגרות.
הדפסה ועדכון בעלי עסקים בסירובים לבקשות לרישיון+ סריקה+ משלוח דוא"ל
והודעות סמס.
הדפסת רישיונות עסק והיתרים זמניים ומסירתם לבעל העסק+ טיפול בתנאים +
מעקב אגרות.
ביצוע חידושי רישיונות תקופתיים וזמניים.
מענה טלפוני ובדוא"ל לבעלי עסקים ואזרחים (בירורי סטאטוס ומתן מידע).
שת"פ ועבודה מול גורמי הרישוי ברשות ומחוצה לה.
סיורים בשטח בליווי פקח ומסירת מסמכים ידנית לבעלי העסקים בנושא רישוי
עסקי והחתמתם על קבלת המסמכים.
טיפול בפרויקטים נדרשים.
סגירת רישיונות ותיקי עסק.
השתתפות בימי עיון והשתלמויות מקצועיות.
ניהול פרויקט סריקת ארכיון בנושא רישוי עסקים.
אחראי ניהול ארכיון (ממוחשב)- רישוי עסקי.
ביצוע ביקורות אחת לתקופה בעסקים עם וללא המפקח מטעם המועצה.
הפקדת כספים והמחאות בבנק בסיום כל יום עבודה.
קבלת כספים והמחאות מהתושבים עבור תשלומי רווחה, חינוך, שכירות, ומתן
קבלות רשמיות.
אחריות סגירת כלל הקופות, כולל דיווח להנהלת חשבונות.
התאמת בנקים מול גזברות.
טיפול בצ'קים חוזרים ותיקוני הוראות קבע.
ביצוע חיובי מס"ב.
עבודה שוטפת מול הבנקים, חברות האשראי.
משימות נוספות בהתאם להחלטה ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד אחזקה פארק עירוני
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו)חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב.
עיקרי התפקיד: תחזוקה בתחום הפארק העירוני.
תחומי אחריות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ביצוע עבודות תחזוקה בתחום הרשות המקומית, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתוכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מהנדס המעיר או מי שמטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
משימות הדורשות מאמץ פיזי, עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה הנדסאי בניין - רכז פרויקטים הנדסיים
תיאור התפקיד:
ייעוד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות, המבוצעים על ידה ו/או
על ידי גורמי חוץ, תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים, ובכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים
בתחום.
תחומי אחריות ופירוט משימות עיקריות:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים:
תכנון ובניית תוכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון (הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים, תקציב, סיכונים ופיקוח על הביצוע)
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תוכנית העבודה (בחינת עמידה בלו"ז, אספקת
חומרים, עמידה וניצול תקציבי)
ניהול ישיבות תכנון ומעקב, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה
הממונה בעת הצורך.
הפקת דוחות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים
באתרי העבודה לאורך הפרויקט.
ניהול והיבטים סטטוטוריים:
ניהול האפיון ההנדסי ותרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט וטיפול בדרישות
סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה, פיקוח, רישום וניהול של עבודות הבנייה
המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
ממשקים ומכרזים:
תיאום גורמי פנים וחוץ ויצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל, כולל דיווחים כנדרש בדין.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים)ביצוע השוואות
מחירים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על חשבונות הקבלנים(.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון ליקויים על ידי הקבלן.
מאפייני עשייה: יכולות ארגון ובקרה, קפדנות, מיומנות טכנית, יכולת עבודה
עצמאית ובצוות, יחסי אנוש וייצוגיות מול תושבים ועסקים, כושר הבעה בכתב
ובעל פה, עבודה בשטח ועבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה ארכיבאי/ת וקבלת קהל ועדה מקומית תכנון ובנייה באגף ההנדסה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ייעוד: תפעול הארכיון ומערכת ניהול הרשומות של הוועדה המקומית.
ניהול רשומות של הוועדה המקומית בטרם הגעתן לארכיון או למגנזה:
פיקוח על ניהול הרשומות והפקדתן במגנזה או בארכיון.
הערכת חומר ארכיוני וקביעה ייעדו בכפוף לחוק ובהתאם לנהלי הרשות.
הפקדת חומר ארכיוני במגנזה או בארכיון.
ניוד חומר ובקרת שירותי גניזה יחידתיים וחיצוניים.
טיפול בחומר הארכיוני עם הגיעו למגנזה ולארכיון.
קליטת חומר ארכיוני במגנזה ובארכיון.
סידור, רישום ראשוני ומפורט, ידני וממוחשב של החומר הארכיוני ואחסונו
בהתאם לתקנים המקצועיים.
הכנת עזרי איתור: רשימת חומר ארכיוני, מדריכים, מפתחות וכיוצב'.
ביצוע העתקה והמרה של חומר ארכיוני לצרכי גיבוי הנגשה.
סידור ותחזוקה של מבנה הארכיון, העיון והמגנזות.
מתן שירות ארכיון.
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות.
ניתוב פניות תושבים המגיעות לגורם המטפל.
ניהול אתר הועדה המקומית.
ניהול לוח זמנים ופגישות.
ניוד חומר בהתאם לבקשות ממגוון קהלי יעד בהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים.
מעקב אחר חומר ארכיוני.
מתן שירות ארכיון לבאי הארכיון וסיוע באיתור החומר הארכיוני המבוקש.
שמירה על סדר וניקיון בארכיון ובחדרי העיון.
ביצוע פעילויות להנגשת החומר ולהפצתו לקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה
אחוז משרה: 75% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים. קליטה של עובדים במרכז עוצמה והכשרתם. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילההוטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות. התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון)intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית
וקהילתית, תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף
לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות
את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות הקמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי שאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה עוצמה
אחוז משרה: 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר)37-39(לפי כישורי העובד
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה,
מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי,
בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות האגף לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה.
מיפוי צרכים של מקבלי השירות. ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה בהלימה לצרכים של מקבלי השירות. יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על
תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים
לתעסוקה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית
היקף העסקה: 45%
תיאור תפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע''י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות / בסיכון או המוגדרים ע''י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם,
פיתוח/ ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
עריכת ביקורי בית.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.