דרוש/ה רכז/ת להט''ב.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים)שאינם נתונים אישיים(על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הת וכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.
דרישות:
תנאי סף: באמצע ות הרצאות לקבוצות וכן לביצוע פעולות לבירור זכיות ספציפי.
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
12 שנות לימוד.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי- ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום ובהובלת פרוייקטים חברתיים, יצרון לבעלי רקע הנגשת זכויות להט"ב
ו/או ייזום פעילויות חברתיות ללהט"ב.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנות ה OFFICE - אינטרנט.
מקום מגורים: עדיפות לתושב היישוב או מתגורר בסמיכות לרשות המקומית.
שפות: שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם להט"בים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה עם נוער.
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
כישורים אישיים:
יכולת ביצוע משימות בשת"פ עם גורמים מתוך ומחוץ לרשות, יכולת ניהול, יכולת עבודה בצוות,
שירותיות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים ויכולת הובלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.