לוח משרות דרושים משרה מלאה

דרוש/ה מזכיר/ת קבלה למשרד הרפואי בעמותה לפיתוח שירותים חברתיים בשער הנגב הארכה.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות קופות חולים ופרטיים.
טיפול בהפניות, התחייבויות, ניהול יומן תורים וגביית תשלום.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה ופינוי אשפה
היקף משרה 100%
כפיפות: ניהולית - מנהלת מחלקת סביבה ומרחב ביוספרי.
מקצועית- מנהל מדור תחזוקה.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית)כגון דרכים, כבישים ומדרכות,
תאורת רחוב, תמרורים(בהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות
במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך
הרשות או מחוצה לה.
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, שטחים פתוחים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות
המקומית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת העמותה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת מנכ"ל/ית.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של לשכת מנכ"לית החברה, מתן סיוע אדמיניסטרטיבי ברמה גבוהה וריכוז תחומי הליבה של התאגיד הכוללים מכרזים, רכש, פרויקטים וקולות קוראים. התפקיד דורש עבודה עצמאית בסביבה דינמית, דיוק, אחריות ויכולת ניהול תהליכים מורכבים מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
עיקרי התפקיד:
ניהול לשכה ואדמיניסטרציה: ניהול יומן פגישות, תיאום שיחות ועידה ונסיעות, מענה לפניות, הכנת
מצגות, דוחות ופרוטוקולים וניהול הידע והמידע הארגוני בארכיון.
ניהול תהליכי מכרזים ורכש: ריכוז והסדרת תהליכי מכרזים לקבלנים)פרסום, הכנת תיקים, רישום
פרוטוקולים (, איתור ספקים וניהול ערבויות וביטוחים.
טיפול בקולות קוראים ודיווחים: ריכוז וטיפול בגיוס משאבים)קולות קוראים(מול משרדי ממשלה,
כולל מעקב, הגשה ודיווח שוטף.
ריכוז תחום הרכש בחברה: הצעות מחיר, פתיחת הזמנות, בקרה תקציבית ותשלומים: ניהול ומעקב
אחר תשלומים לספקים וקבלנים.
ריכוז נושאי כוח אדם ונותני שירותים במיקור חוץ בהתאם להנחיות מנכ"לית החברה, כולל רווחת
עובד.ת ותנאי עבודה)ציוד, נוכחות, ושירותי משרד(.
שירות לקוחות - מענה לפניות משתכנים בהרחבות ומעקב אחר פניה עד סיום הטיפול, ריכוז תיקי
הלקוחות והמידע.
ממונה על חופש המידע של החברה הכלכלית.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי למנכ"ל חברת מי מגידו בע"מ.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי לסגן ראש המועצה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת החברה, ע"פ ההנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חשבות במינהל החינוך- תיקון הארכה.
תאור התפקיד:
1.ליווי הליך הכנת תקציב מינהל החינוך, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צורכי המינהל לבין הנהלים והנחיות מינהל הכספים.
2. ניהול והנחיה מיקצועית של העובדים באגף תוך מתן סיוע מקצועי ופקוח על עבודתם.
3.הכנת תקציב המינהל (תקציב רגיל ובלתי רגיל) של כלל המינהל ובצוע מעקב שוטף אחר מימושו.
4.אחריות להכנת תקציב הכנסות המינהל ומעקב שוטף אחר ביצועו.
5.אחריות לטיפול במכרזים וטיפול בבצוע ההתקשרויות החוזיות ומעקב אחר ביצועם.
6.בדיקה, אישור הזמנות של כלל המסגרות במינהל וחשבונות ספקים במסגרת התקציב המאושר.
7.עריכת ניתוחיים כלכליים ובדיקת כדאיות ויעוץ לממונים בנושאים הנבדקים.
8.בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש במינהל טרם פרסומן או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
9.מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לכספים במידת הצורך.
10.הכנת דו"חות מעקב תקופתיים של תכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
11.ייזום ופניות לגופים ממשלתיים/מוסדות/גופים להשגת תקציבים ומעקב אחר קבלת הכספים.
12.עבודה בממשק מול מנהל הכספים בתחומי התקציב הרגיל ותקציב הפיתוח.
13.אחריות על דיווחים תקופתיים לראש מנהל הכספים.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל תפעול מערכות מידע
תיאור התפקיד
1.מתן שירותי תפעול למשתמשי מערכות המידע (מל"מ, מערכות מורשת) למינהל ויחידות הקצה לשם אבטחת שימוש מיטבי במערכות המידע בהתאם לנוהלי הרשות המקומית ומדיניותה.
2. ניהול והובלת תהליכי תפעול של מערכות המידע כגון מערכות שכר, נוכחות עובדים, אוטומציה ועוד.
3.מתן שירותים הניתנים בשוטף ופיקוח על תהליכי הטמעה ויישום.
4.בניית תוכנית עבודה לתחום מערכות המידע הכולל מיפוי מצב קיים, בניית תוכנית רב- שנתית לניהול הקצאת המשאבים, האפיון וההטמעה.
5.קבלת פניות המשתמשים במערכות המידע והתקשורת, בדיקתן טיפול בפתרון הבעיה או העברת הטיפול לגורמים המתאימים תוך ביצוע בקרה ומעקב.
6.מהווה ערוץ מחבר בין גורמים שונים בארגון ומחוצה לו (ספקים, יועצים).
7.בניית תכנית הטמעה וליווי ליישום של מערכות המידע החדשות במינהל.
8.יצירת ערוצי תקשורת הדדיים ורציפים בין מערכות המידע למשתמשים במינהל וביחידות הקצה.
9.אחריות לטיפול ותפעול של כלל ש הנוכחות המפוזרים במבני העירייה.
10.אחריות להוצאת דוחו"ת לעובדי המינהל ולגורמים אחרים ממערכות המידע כגון מערכות שכר ונוכחות.
11.אחריות להוצאות דו"חות אקסל לדיווח למשרדי ממשלה, הנהלה ועוד.
12.אחריות לביצוע ניתוח נתונים בהתאם לצורך.
13.אחריות להנפקת כרטיסי עובד לכלל העובדים.
14.אחריות לביצוע טביעות אצבע להחתמה בשעוני הנוכחות לכלל העובדים.
15.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
12.העבודה כרוכה ביציאה לשטח.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 00:00.

דרוש/ה מציל/ת ים עונתי.
תיאור התפקיד:
הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז המצוי תחת אחריות הרשות המקומית.
השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות הרחצה המוכרזים.
הימצאות במקום המאפשר גישה מיידית למים ולעמדת ההצלה.
קיום תצפיות שוטפות על כל שטח הרחצה, בהתחשב במתרחצים, במצב התאורה, בשדה הראיה ובקרבה למים ונוכחות מתמדת בנקודות ההצלה בשעות הרחצה.
איסור ומניעת רחצה במקומות ובזמנים אסורים על ידי מתן הוראות למתרחצים.
מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
הצלת מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים והגשת עזרה ראשונה וטיפול בטובע/נזקק.
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים.
שמירה על תקינות תחנת ההצלה וציוד ההצלה.
שעות עבודה מרובות ועבודה תחת לחץ בעונת הרחצה.
עמידה במבדקים רפואיים מתאימים בהתאם לנוהלי העירייה והסכם המצילים.
כפיפות: מציל ראשי.
תנאי ההעסקה:
משרה זמנית:
העבודה הנה עבודה עונתית ומתייחסת לעונת הרחצה בחוף הים בין החודשים אפריל-אוקטובר 2025.
העובד יועסק עפ"י הסכם מצילים ארצי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה מידען תכנוני.
א. תאור התפקיד:
1. מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
2. מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
3. אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיק המידע להיתר הבניה המבוקש.
4. העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת בקשות להיתר.
5. העברת הבקשות לכל גורמי הפנים והחוץ הנדרשים להיתר הבניה כגון: חח"י, רת"א, הג"ס, פקע"ר, כב"ה, רשות העתיקות וכו',לצורך איסוף המידע כאמור.
6. בדיקת תשריטי טאבו ומתן אישורים.
7. מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, יעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
8. עדכון מערכות המחשוב והמידע.
9. עבודה במערכת רישוי זמין.
10. מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
11. הפקה והצגה של המידע במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
12. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת משמרת במוקד העירוני (אחראי/ת נושא)
תיאור התפקיד:
פיקוח על התנהלות תקינה של המשמרת במוקד העירוני.
עיקרי התפקיד:
ניהול ומתן פתרונות לאירועים חריגים המתרחשים במהלך המשמרת ועדכון הממונים.
אחריות לביצוע ואכיפת ההנחיות ונהלי העבודה.
תפעול מערכות השליטה והבקרה במוקד העירוני.
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בפניות בתיאום עם גורמי הארגון.
ביצוע פעולות מתקנות מול נציגי השירות ורפרנטים באגפים.
הפקת דוחות שונים ומתן תמונת מצב בסוף כל משמרת.
אחריות לחלוקת העבודה והמטלות לנציגים במשמרת.
עבודה שוטפת מול מנהל המוקד העירוני.
סיוע לנציגי המשמרת בעבודה השוטפת.
חפיפה וליווי של נציגים חדשים.
פיקוח על התנהלות תקינה עם מתגברים במוקד בשעת חירום.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 13:00.

דרוש/ה תומך עובד סוציאלי במחלקות לשירותים חברתיים. א. תיאור התפקיד
1. תפקידו של מלווה העו"ס היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי מלווה העו"ס, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.
2. יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
* הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
* שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
* תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
* ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
* ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
4. העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
5. התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
6. על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
7. כל מטלה נוספת אשר תוטל על העובד ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה 40% - 100% בהתאם לצורכי המערכת.
3-5 ימי עבודה בשבוע בהתאם להיקף המשרה. בימי שני עבודה עד השעה 19:00 - מספר משרות
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות משפחות באגף שירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
אחריות על מתן השירות על ידי הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור העיר.
עיקרי התפקיד:
שותפות בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של האגף באזור הגיאוגרפי המוגדר.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לעבודה הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה בניהם.
הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
הנחיה והדרכה של צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
אחריות על הערכה תקופתית של העובדים בצוות הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחריות על צוות עובדים סוציאליים מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות וכן על עובדים סמך- מקצועיים ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
אחריות לתיאום וייצוג האגף עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גאוגרפי בהתאם להחלטת מנהל האגף.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
אחריות לתכנון תקציב של הצוות, הקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
הכנת תוכניות עבודה למנהל האגף המתייחסות לעבודת הצוות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל אגף שירותים חברתיים
תקן: מדריך /ת ראש צוות
אגף: שירותים חברתיים
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת פדגוגי/ת בתחום יום לימודים ארוך בגני ילדים באגף החינוך
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה ומענה פדגוגי לצוותי היולא לרבות - הדרכה יומיומית, מעקב ובקרה אחר צוות הגן, מתן מענה לצוותים בראייה חינוכית-פדגוגית, ניהול פגישות עם צוות הגן וליווי מקצועי בגנים.
עיקרי התפקיד:
מתן הדרכה ומענה פדגוגי לצוותי היולא לרבות - הדרכה יומיומית, מעקב ובקרה אחר צוות הגן, מתן מענה לצוותים בראייה חינוכית-פדגוגית, ניהול פגישות עם צוות הגן וליווי מקצועי בגנים.
הדרכה וליווי של מנהלות המרחב בשדה הפדגוגי - חינוכי. מתן כלים לפתרון בעיות בראייה כוללנית בתוך הגן.
הכשרת מובילי יולא חדשים הכוללת: הסבר על מודל היולא, סדר יום, התנהלות הצוות, הגדרות תפקיד, העברת נהלי עבודה.
מעקב ובקרה אחר גני היולא - דוחות סדורים על הגנים, מעקב אחר ביצוע ודיווח למנהלת המחלקה ומנהל היולא.
הדרכת מובילי היולא בקבוצות קטנות או במפגשים פרטניים מפגשים קבועים לאורך השנה ולפני קייטנות בימים ארוכים (תכנים, סדר יום, גישה חינוכית ופתרון בעיות), שולחנות עגולים, קבוצות עבודה ועוד.
פיתוח פדגוגי, וניהול מרכז למידה לעובדי השטח, תוך בחינה וקידום מיומנויות נדרשות.
ארגון ותיאום של מפגשי השתלמות שנתיים עם מרצים חיצוניים לצורך פיתוח פדגוגי, חינוכי והעשרתי של מובילי יולא.
בחירת חוגים לשעות הבוקר (תלן) ולשעות היולא, מעקב ותצפיות.
תקשורת שוטפת ועדכונים מהשטח למחלקת גני ילדים או לגורמים הרלוונטיים.
מענה במצבים מאתגרים: קשיים בתפקוד הצוות, קשיי התנהגות של ילדים, ועדות פרט, שיחות עם הורים ועוד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקט התחדשות עירונית באגף הנדסה
תיאור התפקיד:קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית.
איתור ושחרור חסמים במיזמי התחדשות עירונית.
סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
איסוף וניהול הנתונים הנוגעים לסטטוס מיזמי ההתחדשות העירונית המקודמים בתחומי הרשות וזאת בהתייחס לכלל ההיבטים הרלוונטיים, לרבות התכנוני, החברתי, הקנייני וכו החל מייזומו של הפרויקט ועד להשלמת בנייתו ואכלוסו.
מיפוי השלבים העיקריים של מיזמי ההתחדשות העירונית המרכזיים בתחומי הרשות, לרבות בניית גאנט ניהולי עבור כל מיזם, וביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו.
קיום קשר שוטף עם נציגויות תושבים, מנהלי פרויקטים, יזמים וכו אודות התקדמות הפרויקטים המקודמים על ידם/בשטחם, לרבות קיום ישיבות, קבלת דוחות וביקורים בשטח.
מיפוי, איתור וקידום מתחמים בעלי היתכנות להתחדשות עירונית, בהם אין פעילות יזמית.
איתור והסרת חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית בתחום הרשות המקומית, במטרה לקצר את לוחות הזמנים לביצועם, לרבות באמצעות העסקת בעלי מקצוע נדרשים, בהתאם לצורך.
קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, אגפי העירייה, מוסדות תכנון וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו לצורך קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות המקומית.
מיפוי תהליכי העבודה לקידום מיזמי התחדשות עירונית ברשות המקומית ובחינת דרכים לקיצור זמנים והפחתת רגולציה.
הנגשת מידע לתושבים ובעלי מקצוע העוסקים בתחום ההתחדשות העירונית והגברת הודאות והשקיפות בתהליך, לרבות במסגרת קבלת קהל.
פרסום והסברה על תפקידי המינהלת ותרומתה לקידום מיזמים בקרב יזמים ובעלי מקצוע בתחום ההתחדשות העירונית.
הובלת שולחנות עגולים מקצועיים, בין היתר, בשיתוף עם ארגונים יציגים של בעלי מקצוע.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחחלקת חשמל ומאור באגף הנדסה
תיאור התפקיד: ניהול מחלקת מאור רחובות.
עיקרי התפקיד:
אחריות כוללת לניהול מחלקת חשמל ומאור.
אחריות כוללת לניהול הטיפול במערכות מאור רחובות עירוני, מערכות רמזורים - לרבות ניהול עבודות האחזקה והפיתוח.
אחריות להובלה וניהול פרויקטים בתחום ההתייעלות האנרגטית- דוגמת פוטו וולטאי וכו.
ניהול ובקרה לתכנון וביצוע מערכות חשמל בפרויקטים עירוניים ובמוסדות העירייה, כולל הכנת תכניות, כתבי כמויות ופיקוח על ביצוע העבודות.
ניהול קבלני אחזקת המאור, הרמזורים וההתייעלות האנרגטית- לרבות פיקוח על העבודה ואישור חשבונות.
ניהול ובקרה של צריכת החשמל העירונית.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
פגישות עם תושבים וסיורי לילה בעקבות פניות ציבור.
מענה שוטף לפניות הציבור בתחום מאור רחובות, רמזורים וכו.
הכנת תכניות עבודה ומכרזים פומביים להתקשרות עם ספקים- הכל בהתאם לצורך העירוני.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקת ניהול ותכנון פרויקטים באגף בינוי, רכש ולוגיסטיקה
תיאור התפקיד:
סיוע בייזום, ניהול, תכנון וביצוע של פרויקטים אדריכליים במבני העירייה השונים הפרוסים ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
הכנת תוכניות אדריכליות מפורטות לשיפוצים, תוספות בנייה ובנייה חדשה.
הכנת רשימות לחומרי גמר כולל מפרטים טכניים.
הכנת תוכניות ריהוט לנגרים.
הוצאת מידע תכנוני, מידע על זכויות בנייה ומידע על מצב קיים ממנהל הנדסה.
איתור מסמכים והכנת בקשות להיתרי בנייה.
קבלת החלטות מקצועיות לפתרונות שונים לפי הצורך.
טיפול במבחני הצעות מחיר לעבודות ומוצרים.
עבודה שוטפת מול קבלני בנייה ושיפוצים.
תיאום בין מס גורמים בפרויקט מתוך העיריה ומחוץ לעיריה.
מתן מענה לפניות גורמים בעיריה וגורמים חיצוניים בעל- פה, טלפונית, בכתב ובדואר אלקטרוני.
מתן מענה לפניות מנהלות בתי הספר ומנהלי העירייה בכל שלבי תכנון וביצוע פרויקטים ככל הנדרש, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת תכנון וניהול פרויקטים
תקן: סגן/ית מנהל מחלקה
אגף: בינוי, רכש ולוגיסטיקה
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 13:00.

דרוש/ה מדריך /ה מוגנות לבתי ספר האגף החינוך
תיאור התפקיד:
אחריות על התווית מדיניות וגיבוש תוכנית עבודה בתחום מניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה במסגרות החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי.
עיקרי התפקיד:
אחריות על יצירת קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ולהוות בעבורם דמות בוגר/ת משמעותי ומודל לחיקוי.
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, קפיטריה, חצר, הסעות, שירותים ומניעת ונדליזם ואלימות.
סיוע בהרגעת הרוחות ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
עידוד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
אחריות לשינוי ומזעור התנהגות לא רצויה.
גישור בין עולם המבוגרים לבני הנוער בזירה.
העצמת נוער וקבוצות מנהיגות להתנדבות.
סיוע לצוות החינוכי במקרים של אירועי אלימות.
סיוע בשילוב תלמידים בתוכניות חינוך בלתי פורמלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות.
סיוע בליווי לתלמידים בעלי נטייה לאלימות, קורבנות לאלימות או עדים להתנהגות מסוג זה.
כימות, מדידה ומעקב על מקרי האלימות ואירועים חריגים.
מתן חוות דעת מקצועית, תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת היחידה למניעת אלימות סמים ואלכוהול.
תקן: מדריך /ת מוגנות
אגף: חינוך
היקף משרה: 50%-100%
דירוג ודרגה: חינוך, נוער וקהילה
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.