לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 6,643 משרות

למעבדה מקצועית וצומחת דרוש/ה כימאי/ת / ביוכימאי/ת עם תואר ראשון (עדיפות לתואר שני) בכימיה, הנדסה כימית, ביוטכנולוגיה, ביוכימיה, הנדסת מזון או תחום דומה. התפקיד כולל: ביצוע ובקרה של בדיקות איכות פיתוח והטמעה של שיטות בדיקה חדשות ולידציה והתאמה לתקינה בינלאומית תמיכה מדעית בצוותי האיכות? מה חשוב לנו: אחריות, דיוק וראש גדול יכולת עבודה עצמאית ובצוות אנגלית טובה מתאים גם לבוגרים/ות ללא ניסיון - תקבלו הכשרה מקצועית מלאה!?? סביבת עבודה מקצועית, נעימה ותומכת, עם אופק אמיתי להתפתחות. מעוניין/ת? שלחו קורות חיים עכשיו והצטרפו אלינו! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סטוודנטים/סטודנטיות בתחומי ההנדסה אזרחית, הנדסת בניין, אדריכלות, הנדסת ניהול הבנייה.
תיאור התפקיד:
חברת יפה נוף יוצאת בקול קורא לקליטת סטודנטים / יותז לעבודה בחברה מתוך מטרה להכשירם ולראות בהם כעובדי חברה בטווח הארוך בהתאם לצרכי החברה.
הכוונה שהמעומדים אשר יקלטו, יעברו מסלול הכשרה הכולל תמיכה בפרויקטים, ניהול וליווי של פרויקטים ושילוב עתידי כעובדי חברה במשרה מלאה בחטיבות התשתית והבניה הציבורית וזאת בהתאם לצרכי החברה.
חברת יפה נוף תחבורה תשתיות ובנייה ציבורית בע"מ, הינה חברת בת של עיריית חיפה, העוסקת בפיתוח של תשתיות עירוניות, תחבורתיות ובניית מבני ציבור.
חטיבת התשתיות מטפלת בתחומי התחבורה, הכבישים, המרחב הציבורי, מדרכות, חניות, מערכות מים, ביוב, ניקוז, גשרים, קירות תומכים, פיתוח נופי, עיצוב עירוני, שימור ותשתיות ציבוריות נוספות משלב התכנון דרך הביצוע ועד סיום הפרויקט.
חטיבת הבניה הציבורית מטפלת בבניית מוסדות ציבור (מעונות, גני ילדים, בתי ספר, אולמות ספורט וכד') משלב התכנון דרך הביצוע ועד סיום הפרויקט.
אנו מזמינים סטודנטים מתחומי הנדסה אזרחית, הנדסת בניין, אדריכלות ותכנון ערים והנדסת ניהול הבניה להגיש מועמדות למשרות סטודנטים/יותך בחטיבות התשתית והבניה הציבורית.
במהלך העבודה יחשפו הסטודנטים/יותם לפעילות מעשית הן בנושאי התכנון והן בנושאי הביצוע, דרך ניהול ממשקים ציבוריים אל מול רשות מקומית וגופי רגולציה, כאשר לכל סטודנט יבנה מסלול הכשרה החל מעבודתו כתומך רגיל, דרך היותו שותף פעיל, בקר הנדסי ועד הגעה לשלב של עוזר מנהל פרויקט.



תאריך הגשת המועמדות: 24/9/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביצוע פרויקטים בחטיבת התשתיות והפיתוח.
תיאור התפקיד-ליווי, בקרה ומעקב אחר ביצוע פרויקטים תשתיתיים בחטיבת תשתיות
והפיתוח. ניהול ועדכון של תוכניות עבודה ולוחות זמנים לפרויקטים.מעקב אחר עמידה באבני דרך, יעדים ומדדי ביצוע.בקרה תקציבית ומעקב אחר ניצול תקציבים, התחייבויות וחשבונות.
זיהוי פערים, סיכונים וחסמים בפרויקטים והצפתם לגורמים הרלוונטיים.
הכנת דוחות סטטוס תקופתיים, מצגות וחומרי דיווח להנהלת החברה.
ריכוז ותיאום מידע בין מנהלי הפרויקטים, היועצים, המתכננים, קבלני הביצוע וגורמי העירייה. ניהול ומעקב אחר החלטות, משימות ויישומן.
בקרה על עמידה בדרישות המכרזים, ההתקשרויות והנהלים.
ניהול ותיעוד ישיבות, ומעקב אחר ביצוע החלטות.
פיתוח, הטמעה ושיפור מתודולוגיות, נהלים ותהליכי עבודה בתחום ביצוע הפרויקטים.
עבודה במערכות מידע לניהול ביצוע של פרויקטים תשתיתיים והפקת דוחות.
הכנת והגשת בקשות לוועדות מכרזים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מעקב ובקרת איכות.
תיאור התפקיד:
הובלה והתווית מדיניות הקשורה לניהול, תכנון והובלה של מערך בקרת האיכות והמעקב של החברה.
פיקוח על נושא הטיפול ומתן המענה לפניות הציבור אשר מגיעות ישירות לחברה ו / או על ידי יחידות עירוניות.
אחריות על ליווי ביקורות אשר נערכות על ידי גורמי ביקורת (ביקורת פנים, מבקר העירייה, מבקר המדינה ויוצב).
אחריות על מערך בקרת האיכות של החברה ועמידה בתקני ISO, ועל הגשת החברה לדירוג מעלה ESG לתאגידים עירוניים.
הובלת תחקירים והפקות לקחים ומעקב אחר הטמעת המסקנות והלקחים בחברה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 15:00.

דרוש/ה אדריכל בניה ראשי ויועץ נגישות.
תיאור התפקיד:
קידום, ליווי וניהול פרויקטי תכנון בתחום הבינוי הציבורי, מהשלב הרעיוני, דרך התכנון וקבלת ההיתרים שיאפשרו לבצעו.
הכנת תוכניות עבודה והעברתם להמשך טיפול של מתכנני הפרויקט תוך הקפדה על עמידה בלוחות זמנים וזאת בהתאם להזמנת העבודה אותה קבלה החטיבה.
ניהול והובלת צוותי תכנון חיצוניים, לרבות אדריכלים, יועצים ומתכננים מכלל הדיסציפלינות.
תיאום בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקט, לרבות עיריית חיפה, משרדי ממשלה, רשויות סטטוטוריות, חברות תשתית וגופים ציבוריים.
קידום הליכי רישוי, היתרי בנייה ואישורים נדרשים מול הרשויות השונות עד קבלת היתר לביצוע.
ניהול תקציב התכנון, מעקב אחר התקשרויות עם יועצים ומתכננים ואישור חשבונות בהתאם לנהלים, תוך הקפדה על חריגה מלוחות הזמנים והתקציבים שנקבעו.
בקרה על איכות התכנון, עמידה בדרישות התקנים, החקיקה והנחיות המזמין.
זיהוי חסמים ומתן פתרונות מקצועיים לקידום הפרויקט.
הכנת מצגות, דוחות סטטוס וחומרים לדיוני הנהלה, ועדות וגופי בקרה.
השתתפות בישיבות תכנון ותיאום וייצוג החברה מול גורמים מקצועיים.
עבודה שוטפת מול מחלקות החברה והעברת הפרויקט בצורה מסודרת לשלב הביצוע.
המשרה כוללת ניהול פרויקטים ציבוריים מורכבים מול עיריית חיפה, משרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
עבודה מול הנהלת החברה, ועדות מכרזים דירקטוריון החברה וועדותיו.
ליווי תהליכי תכנון ותהליכים הנדסיים רוחביים בחברה.
דרישות המשרה
תנאי סף:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג - 2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי מוסמך שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מוכח בתחום תכנון מבני ציבור:
ניסיון מוכח של תכנון מבני ציבור.
ניהול והובלת צוותי תכנון רב-תחומיים.
עבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
ידע וניסיון מוכח בקידום הליכי תכנון רישוי והיתרי בנייה.
ניסיון מוכח בהכנת מסמכי מכרז, מפרטים טכניים ואומדנים.
ניהול התקשרויות עם מתכננים, יועצים ונותני שירותים.
ניהול תקציבי תכנון ובקרה תקציבית.
עבודה מול ועדות תכנון ורשויות סטטוטוריות.
ניסיון בתכנון פרויקטים של מוסדות ציבור, חינוך, ספורט, תרבות.
שליטה במערכות לניהול פרויקטים ובתוכנות תכנון והנדסה.
ניסיון בניהול פרויקטים עבור רשויות מקומיות ו/או חברות עירוניות.
היכרות עם נהלי עבודה במגזר הציבורי, לרבות חוק חובת המכרזים והתקשרויות עם יועצים ומתכננים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנון פרויקטים בחטיבת התשתיות והפיתוח.
תיאור התפקיד:
ליווי, בקרה ומעקב אחר תכנון פרויקטים תשתיתיים בחטיבת תשתיות והפיתוח.
ניהול ועדכון של תוכניות עבודה ולוחות זמנים לפרויקטים.
מעקב אחר עמידה באבני דרך, יעדים ומדדי ביצוע.
בקרה תקציבית ומעקב אחר ניצול תקציבים, התחייבויות וחשבונות.
זיהוי פערים, סיכונים וחסמים בפרויקטים והצפתם לגורמים הרלוונטיים.
הכנת דוחות סטטוס תקופתיים, מצגות וחומרי דיווח להנהלת החברה.
ריכוז ותיאום מידע בין מנהלי הפרויקטים, היועצים, המתכננים, הקבלנים וגורמי העירייה.
הכנת והגשת בקשות לוועדות מכרזים.
ניהול ומעקב אחר החלטות, משימות ויישומן.
בקרה על עמידה בדרישות המכרזים, ההתקשרויות והנהלים.
ניהול ותיעוד ישיבות, ומעקב אחר ביצוע החלטות.
פיתוח, הטמעה ושיפור מתודולוגיות, נהלים ותהליכי עבודה בתחום תכנון הפרויקטים.
עבודה במערכות מידע לניהול של תכנון פרויקטים והפקת דוחות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 15:00.

דרוש/ה תמחירן/נית ראשי/ת לחטיבת הבניה הציבורית (PMO)
תיאור התפקיד:
אחריות על ליווי, בקרה ומעקב של פרויקטי הבניה הציבורית של החברה החל משלב התכנון דרך קבלת האישורים הסטטוטוריים, ביצוע הפרויקט עד לסיומו קבלתו ומסירתו לגורם המזמין.
ליווי ומעקב אחר נותני השירות בתחום התכנון והביצוע, תוך הקפדה על לוחות הזמנים שנקבעו ועמידה בתקציב המאושר ובמידת הצורך עדכונם במקרה של חריגות.
בחינה ומעקב אחרי החשבונות אותם מגישים הספקים החיצוניים לפרויקט ואישורם.
זיהוי פערים, סיכונים וחסמים בפרויקטים והצפתם לגורמים הרלוונטיים.
הכנת דוחות סטטוס תקופתיים, מצגות וחומרי דיווח להנהלת החברה.
ריכוז ותיאום מידע בין כל המעורבים בפרויקט ובהם: מנהלי הפרויקטים, היועצים, המתכננים, הקבלנים גורמי העירייה ומזמיני העבודות.
הכנת חומרים והגשתם לאישור וועדות המכרזים ומעקב אחרי נותני השירות שאכן עומדים בהחלטות שנתקבלו על ידי וועדות המכרזים..
ניהול ומעקב אחר החלטות, משימות ויישומן.
ניהול ותיעוד ישיבות, הכנת סיכומי דיון ומעקב ובקרה אחר ביצוע ההחלטות.
פיתוח, הטמעה ושיפור מתודולוגיות, נהלים ותהליכי עבודה בתחום ניהול הפרויקטים.
עבודה במערכות מידע לניהול פרויקטים והפקת דוחות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
תאריך הגשת המועמדות:24.09.2026 00:00.

חברתנו מודיעה על הצורך למלא תפקיד עובד סוציאלי במועדונים. למח' 360.
אחוז משרה: 50%.
דרגה: על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022,
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
1- איתור והפניית ילדים מתאימים למועדונים, בתיאום עם עובדים סוציאליים מהמחלקה לשירותים חברתיים.
2- בניית תוכנית התערבות לכל ילד במועדון, בשיתוף ההורים והעובד הסוציאלי המלווה.
3- עבודה עם הילדים וההורים במישור הפרטני והקבוצתי, במסגרת תוכנית שנתית המיועדת לילדי המועדון.
4- עבודה מול צוות המחלקה לשירותים חברתיים והשתתפות בכל הוועדות הנדרשות.
5- כל משימה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2026 00:00.

לחברה תעשייתית מובילה באזור הצפון דרוש/ה ממונה/ת בטיחות
 אזור קריות, חיפה
לתפקיד שטח משמעותי הכולל הובלה ואכיפה של תחום הבטיחות, ביצוע סקרי סיכונים וביקורות, כתיבה והטמעת נהלים, הדרכות עובדים וקבלנים וליווי אירועי בטיחות וחירום.

דרוש/ה לבורנט.ית (טכנאי.ת מעבדה) מילוי מקום לתקופה של חצי שנה עם אופציה להארכה.
עיקרי התפקיד:
אחריות על ריכוז הפעילות במעבדה הכוללת:הפעלת המעבדה, ופיקוח על פעילות המעבדה.
ביצוע ניסויים במעבדה. הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילות המעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה הכוללת:
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על-פי הנחיות הממונה. גיבוש והפצה של כללי בטיחות במעבדה.פיקוח ואכיפה של כללי הבטיחות על המשתמשים במעבדה. התראה אודות מפגע בטיחותי במעבדה או בציוד.אחסון חומרים בתנאים מתאימים, כולל אחסון רעלים. פינוי חומרים פסולים מן המעבדה.נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לביצוע ניסויים. פיקוח על הניסויים בהם אש גלויה או חומרים העלולים להתלקח. טיפול בשריפות מקומיות, אירועים מקומיים שלשפך או דליפת חומרים מסוכנים.בדיקת ציוד מגן לטיפול בשפך/בדליפת חומרים מסוכנים.בקרה ופיקוח של בטיחות השימוש בציוד.ביצוע הדרכות לשימוש בטיחותי בציוד מעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
אישור הוצאת ציוד וחומרים ממקום אחסונם. קיום בדיקות של שמישות צידו המעבדה.
ביצוע תחזוקה שוטפת ומונעת של ציוד מעבדה ומתחם המעבדה.
ניהול מלאי חומרים, לפי תאריכי תפוגה ורמת צריכה. אחזקת חומר חי במעבדה וטיפול בו. רכישה של חומרים, לפי הצרכים ותקציב המעבדה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות.
כפיפות ארגונית: מנהל מו"פ חקלאי חוות עדן.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת מחלקת פיתוח תשתיות ציבוריות בחברה הכלכלית עמק המעיינות.
תיאור התפקיד:
ניהול פרויקטים בתחום התשתיות הציבוריות, משלב התכנון ועד סיום הביצוע והבקרה.
מימוש של פרויקטים בתחום התשתיות הציבוריות והכנת תיקי תכנון.
בקרה תקציבית על תכנון וביצוע של תקציב הפרויקטים
בקרה ואישור חשבונות לתשלום למתכננים ולקבלנים וספקים בפרויקטים.
טיפול בכל היבטי הדיווח והמעקב אחר תקציבים ממשרדי ממשלה ורשויות
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנכ"ל החכ"ל או סמנכ"ל פיתוח תשתיות ציבוריות, בהתאם לצרכים המשתנים של החברה הכלכלית
כפיפות ארגונית: סמנכ"ל פיתוח תשתיות ציבוריות בחברה הכלכלית
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף הון אנושי ומנהל.
תיאור התפקיד:
ביצוע הפעילות האדמיניסטרטיבית של אגף הון אנושי ומנהל ואחריות על ארכיון המועצה.
עיקרי התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות ניהול משרד עבור מנהל ת האגף והמחלקות באגף:
ניהול והקלדה של מסמכים, טיפול בדואר)רגיל ואלקטרוני(, תיוק מסמכים וכד'. ניהול יומן ותיאום פגישות של מנהלת האגף ושל עובדי המחלקות באגף. ארגון וריכוז ישיבות האגף: הזמנת כיבוד, הכנת חומרים, כתיבה והפצה של פרוטוקולים ומעקב ביצוע החלטות.
ביצוע הזמנות רכש במערכת ERP, תוך תיאום בין הצרכים לתקציב, וטיפול בחשבוניות.
הכנה, ליווי וטיפול בהגשת מכרזים.
נטילת חלק בכתיבת החוזים וריכוזם, כולל תיוקים, מעקב, ובקרה על עמידה בתנאי החוזה ומועד פקיעתו/חידושו.מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור ובכלל זה, טיפול בפניות ממוקד המועצה. ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף, ביצוע בקרה תקציבית שוטפת הכוללת הכנת דוחות תקציביים (ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע, הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף, בחינת תקציב בסוף השנה)
אחריות על פעילות רווחת העובד (סיורים, ימי עיון, הרצאות, ימי גיבוש, הרמת כוסית לחגים ומועדים)
ניהול שוטף של מערך הארכיון והגניזה ברשות, הכולל קליטה, רישום, אחסון, שליפה וניוד רשומות ומסמכים עבור עובדי הרשות; ניהול, עדכון והנגשת המידע באמצעות מערכות ממוחשבות; מתן ייעוץ והנגשת חומר ארכיוני לעובדי הרשות ולציבור הרחב בהתאם לחוק הארכיונים, חוק חופש המידע, הנחיות ארכיון המדינה והסכמי ההפקדה; וכן זיהוי חומר המיועד לביעור וביצוע הליך הביעור בפועל על פי התקנות והדין.
שותפות בהכנת האגף למצבי חירום - תחת הנחיות מנהלת האגף.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנהלת האגף, בהתאם לצרכים המשתנים של האגף.
כפיפות ארגונית: למנהלת אגף הון אנושי ומנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך מתגבר/ת לכיתת לימוד מיוחד לבתי הספר.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
סיוע פרטני לתלמידים:
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת בית הספר.ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בכיתה ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:1 דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר, בתוך מבנה הכיתה, ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת בית הספר. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי: הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד, לילדי הכיתה, ולכיתה, בתיאום מוקדם עם מנהלת בית הספר, והצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנכ.ת. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים. ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י מנהל.ת בית הספר ומנהלת תחום בתי הספר ופרט מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.
מאפייני העשייה היחו דיים בתפקיד:
א. עבודה עם תלמידים.
ב. טיפול פיזי בתלמידים.
ג. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
כפיפות ארגונית: כפיפות מנהלתית למנהלת תחום בתי הספר ופרט // כפיפות מקצועית וארגונית למנהל.ת בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 16:00.

הודעה על הצורך למלא לתפקיד מקדם/ת בריאות במחלקת בריאות ברשות במקום חופשת לידה ניתנת להארכה.
אחוז משרה: 100%
דירוג ודרגה: דרגה 37-39 דירוג מח"ר
כפיפות: כפיפות מנהלית למנהל/ת יחידת הבריאות / כפיפות מקצועית למשרד הבריאות.
תיאור התפקיד
ייעוד:
קידום והטמעת מדיניות מחלקת בריאות ומדיניות בריאה ומותאמת לרשות המקומית
תחומי אחריות:
יצירה ותחזוק הקשר עם גורמים תוך-רשותיים לקידום והטמעת בריאות בכל מדיניות.
יצירה וקידום תכניות בריאות מותאמות-רשות בהתאם לספר תכניות עבודה של משרד הבריאות.
העלאת המודעות לאורח חיים בריא ובריאות על ידי ייזום ותפעול פעילויות שונות ברשות.
בניית תכניות מדיניות לחירום בריאותי.
כל משימה שמוטלת עליך ע"י האחראים בתחום העיסוק הרחב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יצירה ותחזוק הקשר עם גורמים תוך-רשותיים לקידום והטמעת בריאות בכל מדיניות.
ארגון מפגשי למידה בנושא בריאות ותזונה בכל מדיניות עם בעלי תפקידים ברמת הרשות.
תרגום המדיניות התזונתית הארצית למדיניות מקומית. עדכון הנחיות ונהלים מול אגפי הרשות המקומית והמחלקות השונות. הדרכות וליווי מקצועי של כל המסגרות תחת הרשות, ליישום הנחיות ונהלים של משרד הבריאות.יצירה וקידום תכניות בריאות מותאמות-רשות בהתאם לספר תכניות עבודה של משרד הבריאות.
בניית תכניות אסטרטגיות לרשות המקומית בנושא בריאות ותזונה, בהתאם לנושאים במיקוד באסטרטגיית משרד הבריאות. הטמעת תכניות הבריאות בפעילות הרשות בשוטף.
פעלת מדיניות מוכוונת- דאטה ברמה יישובית, במדדי הבריאות השונים.
העלאת המודעות לאורח חיים בריא ובריאות על ידי ייזום ותפעול פעילויות שונות ברשות.
א. דברור מסרים בנושא קידום בריאות ותזונה בריאה לתושבים.
ב. קידום בריאות דרך גופי הרשות השונים.
ג. הנגשת מידע לתושב לקידום בריאות והרגלי תזונה נבונים, בפלטפורמות המקוונות של הרשות.
ד. עידוד פעילויות מקדמות בריאות בקהילה.
ה. חברות בוועדות עירוניות מקצועיות ובוועדי הורים, וקידום תכניות בריאות בפאנלים השונים.
4. בניית תכניות מדיניות לחירום בריאותי.
א. בניית תכניות מדיניות להתנהלות מקומית במצבי חירום בריאותי.
ב. תיקוף, עדכון ובחינה בזמן אמת של תכניות החירום בהתאם למצבים משתנים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
ב. מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ג. ייזום, ניהול, תיאום וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
ד. רתימה והנעת אנשים.
ה. הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
ו. התעדכנות מקצועית מתמדת.
ז. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 00:00.

דרוש/ה עו'ס מרכז הורים וילדים מתבגרים 12-18 שנים
היקף משרה 50%
דירוג ודרגה על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022, האמון על אישור ומימון משרד הרווחה החברתי - ללא דירוג ניהולי.
תיאור תפקיד
עו''ס מרכז הורים וילדים מתבגרים 18- 12.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 00:00.