לוח משרות דרושים משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 32,792 משרות

לחברת הפצה ותיקה וצומחת דרוש/ה מנהל /ת הפצה לתפקיד מרכזי במערך התפעול.
תחומי אחריות:
- ניהול מערך ההפצה והנהגים בשוטף
- תכנון וחלוקת קווי הפצה בצורה יעילה
- ניהול עומסים, תקלות וחריגים בזמן אמת
- בקרה על יציאת משלוחים ועמידה ביעדי הפצה
- ניהול והנעת נהגים וקבלני משנה
- עבודה שוטפת מול המחסן
- אחריות על סדר, משמעת ויעילות תפעולית
אזור חיפה והצפון

דרוש /ה מנהל /ת ענף הנוי
התפקיד כולל אחריות על חזות הקיבוץ - המרחבים הירוקים והציבוריים, קיימות ואיכות הסביבה.
תכנון ויישום תוכנית עבודה שנתיות לשמירה, פיתוח, טיפוח ותחזוקת המרחבים הירוקים והציבוריים.
ניהול צוות עובדים.
אחריות לניקיון ופינוי פינות המיחזור, האשפה והגזם.
עבודה מול המועצה האזורית, ספקים, קבלנים וגורמי חוץ.
שיתוף פעולה עם בעלי תפקידים בקיבוץ.
אחריות על ציוד, חומרים ותקציב הנוי.
היקף המשרה - מלא
כפיפות: למנהל הקהילה

דרוש/ה מתאם/ת מחשוב בבתי הספר.
היקף משרה: 100% -2 משרות.
תיאור התפקיד:
עזרה למורים ועובדי המשרדים והדרכתם בשילוב שימושי תקשוב בעבודתם.
סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט (גלישה, דואר אלקטרוני, חיפוש מידע וכו').
סיוע למורים, לתלמידים לעובדי הרשות, ובמשרדים בהטמעת השימוש בציוד התקשוב במעבדות המחשבים, בכיתות ובמרחבי הלימוד האחרים בבית הספר.
הכנות מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים.
אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם, וכן על תחזוקת אתר בית הספר.
התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במעבדות בית הספר (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד).
סיוע בהיערכות בית ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות (כולל בחינות בגרות מתוקשבות).
סיוע בהטמעת מערכות מקוונות להוראה וללמידה במהלך שיעורים מקוונים.
התאמת מערכות המחשוב בבית הספר, ובמשרדים להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים.
סיוע בהכנת מצגת לאירועים יחודיים.
נוכחות באירועים בית ספריים גדולים המצריכים שימוש באמצעים מתוקשבים כגון: ערב פתוח, ימי הורים, אסיפות הורים, ועדות וכנסים עם גורמי חוץ בית ספריים.
אחריות לתחזוקת הציוד, קשר עם ספקים ונותני שירות ותיקונים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.8.26 12:00.

דרוש/ה ראש/ת תחום תכנון (סגן מנהל מחלקה) באגף להתחדשות עירונית.
כפיפות: מנהלת המחלקה להתחדשות עירונית.
דרגת המשרה: 42-40 בדרוג מהנדסים.
42-40 בדרוג המח"ר.
42-40 בדרוג הנדסאים.
12-10 בדרוג מינהלי.
חוזה בכירים: %30%-40 משכר מנכ"ל.
1. אחריות לקידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
2. אחריות לקידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
3..אחריות לליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע כגון: יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
4. בדיקה וניתוח יוזמות לתוכניות להתחדשות עירונית הכולל: ניהול הפניות ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
5. השתתפות בהכנה וליווי של תוכניות אב להתחדשות עירונית.
6. בדיקת תוכניות בניין עיר להתחדשות עירונית בשלבי ההגשה כולל קידום וליווי בשלבי ההפקדה ומתן תוקף.
7. קיום קשר שוטף ותאום בין גופים תכנוניים חיצוניים, יזמים ומתכננים לבין גורמים במחלקות התכנון בעירייה.
8. ייצוג המחלקה בהליכי שיתוף הציבור בתוכניות להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומת אם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
*להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן
*הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
* ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 31/08/2026 00:00.

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.8.26 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לעיריית בית שמש דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות ולצוות חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות
שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגים - חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים
ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חנוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות הנפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת
הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חירום.
וכל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
מאפייני עשיה:
אמינות ומהימנות אישית.
כושר למידה.
כושר עבודת צוות.
כושר לטפח יחסים בין אישיים.
עבודה תחת לחץ.
אחוז משרה: 50% * 5.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך לידה עד שלוש.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.על מנת שיתאפשר קידום רצפים חינוכיים וטיפוליים ברשות.
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי)בשיתוף עם משרד החינוך(תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
כפיפות: מנהל מחלקת חינוך ברשות.

תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 14:00.

דרוש/ה: מפקח/ת ראשי/ת וממונה על שירותי הסיעוד.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 18 - 19 בדרוג אחיות
מטרת התפקיד:
תכנון, ניהול, פיתוח ופיקוח של שירותי הסיעוד בבריאות הציבור בכל רחבי העיר לאוכלוסיות היעד, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הבריאות, למדיניות ולנהלי העירייה, למדיניות המינהל לשירותי קהילה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות ותכנון, הפעלה ופיתוח שירותי הסיעוד בבריאות הציבור בכל רחבי העיר לטווחי זמן שונים, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, להוראות משרד הבריאות, ל מדיניות ולנהלי העירייה, ולהנחיות הממונה;
הנחיה, ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית על מתן שירותי הסיעוד בבריאות הציבור ברחבי העיר, בהתאם לחוקים ולתקנות, להוראות משרד הבריאות ולמדיניות העירייה;
פיקוח ובקרה מקצועית על גיוס, שיבוץ, העסקת והכשרה מקצועית של האחיות בשירותי סיעוד בבריאות הציבור, בהתאם לנהלים, ל מדיניות ולהוראות משרד הבריאות;
ייזום, קידום ופיתוח תכניות ופרויקטים כלל עירוניים בתחום שירותי הסיעוד בבריאות הציבור, לצורך קידום ושיפור בריאות התושבים, תוך גיוס משאבים מה גורמים הרלוונטיים;
ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות עובדי שירותי סיעוד הכפופים לו.
כפיפות: למנהל/ת אגף שירותי בריאות הציבור והגיל הרך
מטלות עיקריות:
גיבוש מדיניות ותכנון, הפעלה ופיתוח שירותי הסיעוד בבריאות הציבור בכל רחבי העיר והכנת תכניות עבודה תקופתיות, שנתיות ורב-שנתיות של שירותי הסיעוד בבריאות הציבור בעיר, עפ"י מדיניות העירייה ומשרד הבריאות, תוך זיהוי וניתוח צרכי אוכלוסיות העיר, העברתן לאישור הממונה, עדכונן השוטף במהלך השנה עפ"י הצרכים והשינויים בשטח ופיקוח על ביצוען, בתיאום עם הממונה;
הכנת הצעת תקציב שנתי של ה יחידה שבאחריותו, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו והקצאתו של התקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי העדיפויות;
פיקוח ובקרה על מקצועיות ואיכות שירותי הסיעוד בבריאות הציבור הניתנים לאוכלוסיות היעד (כגון: תינוקות, פעוטות, ילדי הגיל הרך וכו) ע"י עובדי השב"צ, לרבות פיקוח על שירותי הסיעוד בתחנות לבריאות המשפחה עפ"י המתחייב מהנהלים וההוראות של משרד הבריאות, מנהלי העירייה ותוך עדכון הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 00:00.

דורש.ה מנהל.ת פרוקיטים לבנק דיסקונט העבודה כוללת: תכנון וניהול תוכנית עבודה של פרויקטים עסקיים וטכנולוגיים בתחום מסעות הלקוח אחריות מרכזית: הובלת פרויקטים : ניהול פרויקטים משלב הייזום, דרך אפיון ופיתוח, ועד להטמעה, השקה ומדידה שוטפת. אפיון וניתוח צרכים: איסוף וניתוח דרישות עסקיות וצרכי לקוחות, תרגום צרכים אלו למסמכי אפיון פונקציונליים ועסקיים, תוך התמקדות בשיפור חווית המשתמש. ניהול ממשקים: עבודה שוטפת מול מגוון רחב של ממשקים פנימיים (צוותי פיתוח, שיווק, תפעול, טכנולוגיה, סיכונים ורגולציה) וחיצוניים (ספקים, יועצים), והנעתם להשגת יעדי הפרויקט. טכנולוגיה: למידת המערכת הטכנולוגית לניהול מסעות הלקוח. בניית מסעות לקוח : אפיון מסעות, הגדרת קהל היעד, מסרים, ונקודות מגע עם הלקוח תכנון ובקרה : בנייה וניהול תוכניות עבודה, לוחות זמנים, תקציבים וניהול סיכונים, תוך עמידה ביעדים ודיווח שוטף להנהלה. מדידה ושיפור: הגדרת מדדי הצלחה (KPIs), מעקב אחר ביצועים, ניתוח נתונים והסקת מסקנות לצורך שיפור מתמיד של מסעות הלקוח. חדשנות : זיהוי הזדמנויות לחדשנות ושיפור תהליכים, תוך הבנה עמוקה של מגמות טכנולוגיות ועסקיות בעולם הפיננסי.

דרוש פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני .
כפיפות: מנהל מדור הפיקוח העירוני - שיטור עירוני
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: 5-8
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
עיקרי התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק די לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה)
התשעא- 2011 האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
‏א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
‏ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
‏ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
כל מטלה מהאחראים בתחום העבודה הרחב.
. תאריך הגשת המועמדות: 03/09/2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני). (החלפה לשירות מילואים לתקופה של 3 חודשים)
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011 - (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר
ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום
סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה
העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות
המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים,
חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים
מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אמינות.יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.יכולת התמודדות עם לחץ.יחסי אנוש טובים.
ייצוגיות. סמכותיות. יוזמה. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראלץ
פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
תאריך הגשת המועמדות: 03/09/2026 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת גרפיטי (רע"נ) במחלקה לשירותי ניקיון.
תאור התפקיד:
אחריות על טיפול, ניקוי, הסרה ופיקוח על כתובות גרפיטי ומדבקות פיראטיות במרחב הציבורי ברחבי העיר.
תפעול ציוד ייעודי להסרת גרפיטי, לרבות כלים מכאניים, צבעים ועוד.
דיווח לממונה בגין הטיפול בהסרת הגרפיטי ברחבי העיר.
תאריך הגשת המועמדות: 30/08/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מועדוניות בבתי ספר יסודיים, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (2 משרות: 15 ש"ש כל אחת).
תאור התפקיד:
עבודה חינוכית טיפולית עם ילדים בגילאים א'-ג' במועדונית בבית הספר.
קידום והעצמת הילדים במועדונית. שמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
עזרה בהכנת שעורי הבית. העברת פעילויות חברתיות ופעולות העשרה או יצירה.
קבלת הדרכה מהצוות המלווה ויישום תוכנית ההדרכה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

דרוש/ה נהג או נהגת משאית איסוף אשפה (רע"נ), במחלקה לתובלה, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות המחלקה לתובלה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לנהיגה על כל סוגי הכלים כגון: רכב אשפה, מנוף, מטאטאים, בהתאם לנהלים והקפדה על בטיחות בנהיגה.
2. אחריות לאיסוף צוות העובדים בהתאם לסידור העבודה.
3. אחריות לריקון האשפה שנאספה באתר והחזרת המשאית למקום הריכוז.
4. אחריות להכנת המשאית לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן ומים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.