לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת פדגוגי/ת בתחום יום לימודים ארוך בגני ילדים באגף החינוך
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה ומענה פדגוגי לצוותי היולא לרבות - הדרכה יומיומית, מעקב ובקרה אחר צוות הגן, מתן מענה לצוותים בראייה חינוכית-פדגוגית, ניהול פגישות עם צוות הגן וליווי מקצועי בגנים.
עיקרי התפקיד:
מתן הדרכה ומענה פדגוגי לצוותי היולא לרבות - הדרכה יומיומית, מעקב ובקרה אחר צוות הגן, מתן מענה לצוותים בראייה חינוכית-פדגוגית, ניהול פגישות עם צוות הגן וליווי מקצועי בגנים.
הדרכה וליווי של מנהלות המרחב בשדה הפדגוגי - חינוכי. מתן כלים לפתרון בעיות בראייה כוללנית בתוך הגן.
הכשרת מובילי יולא חדשים הכוללת: הסבר על מודל היולא, סדר יום, התנהלות הצוות, הגדרות תפקיד, העברת נהלי עבודה.
מעקב ובקרה אחר גני היולא - דוחות סדורים על הגנים, מעקב אחר ביצוע ודיווח למנהלת המחלקה ומנהל היולא.
הדרכת מובילי היולא בקבוצות קטנות או במפגשים פרטניים מפגשים קבועים לאורך השנה ולפני קייטנות בימים ארוכים (תכנים, סדר יום, גישה חינוכית ופתרון בעיות), שולחנות עגולים, קבוצות עבודה ועוד.
פיתוח פדגוגי, וניהול מרכז למידה לעובדי השטח, תוך בחינה וקידום מיומנויות נדרשות.
ארגון ותיאום של מפגשי השתלמות שנתיים עם מרצים חיצוניים לצורך פיתוח פדגוגי, חינוכי והעשרתי של מובילי יולא.
בחירת חוגים לשעות הבוקר (תלן) ולשעות היולא, מעקב ותצפיות.
תקשורת שוטפת ועדכונים מהשטח למחלקת גני ילדים או לגורמים הרלוונטיים.
מענה במצבים מאתגרים: קשיים בתפקוד הצוות, קשיי התנהגות של ילדים, ועדות פרט, שיחות עם הורים ועוד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת משמרת במוקד העירוני (אחראי/ת נושא)
תיאור התפקיד:
פיקוח על התנהלות תקינה של המשמרת במוקד העירוני.
עיקרי התפקיד:
ניהול ומתן פתרונות לאירועים חריגים המתרחשים במהלך המשמרת ועדכון הממונים.
אחריות לביצוע ואכיפת ההנחיות ונהלי העבודה.
תפעול מערכות השליטה והבקרה במוקד העירוני.
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בפניות בתיאום עם גורמי הארגון.
ביצוע פעולות מתקנות מול נציגי השירות ורפרנטים באגפים.
הפקת דוחות שונים ומתן תמונת מצב בסוף כל משמרת.
אחריות לחלוקת העבודה והמטלות לנציגים במשמרת.
עבודה שוטפת מול מנהל המוקד העירוני.
סיוע לנציגי המשמרת בעבודה השוטפת.
חפיפה וליווי של נציגים חדשים.
פיקוח על התנהלות תקינה עם מתגברים במוקד בשעת חירום.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 13:00.

למרכז ישיבות דרוש ראש ישיבה.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (תכנון שכונתי) למנהלת בינוי פינוי רמת אליהו.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 22.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מיגון, בחיפה.
תאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהול, תפעול המקלטים הציבוריים, מחסות המוניים ומחסני החרום בעיר חיפה בהתאם להנחיות פיקוד העורף, המדיניות העירונית, החוקים והתקנות הרלוונטיים והנחיות הממונים.
אחריות לטיפול, אחזקה וכשירות המקלטים הציבוריים ובקרה אחר כשירות המערכת לפתיחת מקלטים מרחוק לצורך הפעלתה בעת חירום, אחזקת שבר, תקינות ציוד החרום, ציוד תפעולי למקלטים ולמחסות המוניים, הצטיידות ותקינות הגרורים ורכבי החדר פיקוד קדמי.
אחריות לטיפול ותחזוקת מחסות המוניים בשגרה ובעת חירום כולל פתיחה וניהול חדר מלחמה בחירום.
אחריות לתיאום עבודות קבלנים או ספקי שירות חיצוניים כולל פיקוח והנחייה מקצועית וביצוע סיורים בשטח לצורך בקרה על ביצוע העבודות של צוות המחלקה וקבלני החוץ. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית במחלקה, כולל מעקב ובקרה אחר יישומה תוך הצגת דו"חות תקופתיים.
מתן מענה מקצועי לפניות ציבור ופניות מוקד עירוני או מבצעי בהתאם ללוחות הזמנים שהוגדרו.
אחריות לפיקוח ושמירה על נהלי הבטיחות בעבודה.
קיום קשר שוטף עם גורמי פנים וחוץ עירוניים כגון: משרדי ממשלה ופיקוד העורף בתחומי אחריותו.
אחריות לתפעול צוות משולב לאחזקת ככל המיגון התקני בחירום בחיפה הכולל: 100 מקלטים ציבוריים, 17 מחסות המונים וכ- 80 בתי ספר הנפתחים לציבור בזמן חירום.

טופס הגשת מועמדות מקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי משמרת ( מנהל יחידה בכיר) באגף שיטור עירוני
תאור התפקיד:
אחריות לאבטחה, שמירה על הסדר הציבורי במתקני העירייה ומניעת פעילות חבלנית עוינת ברחבי העיר, על פי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
אחריות לניהול שוטף של משמרת העבודה הכולל: קליטת עובדי המשמרת בתחילת המשמרת, בדיקת נוכחות, בדיקת הופעה (לבישת מדים) וציוד, ביצוע תדרוך ודגשים כולל ריענון נוהל פתיחה באש, ניהול ההפסקות וטיפול בפניות, משימות ופעולות יזומות ומורכבות על פי הצורך.
סיוע בהכנת תכנית העבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה, בהתאם לנהלים העירוניים ולהנחיות הממונים.
הכנת תכנית למניעת התנהגויות סיכוניות באזורי מגורים, למניעת פגיעה ברכוש הרשות המקומית ולביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה. אחריות לחניכה, הנחייה וליווי אישי ומקצועי של מפקחים חדשים
ריכוז וניתוח נתונים, עריכת דו"חות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת לקחים והצגתם לממונים
אחריות להנחייה מקצועית של עובדי המשמרת והובלתם לעמידה ביעדים.
הדרכה, בקרה ושמירה על כללי הבטיחות בעבודה ובתעבורה לפי חוקי ונהלי הבטיחות.
טיפול בקריאות שירות או פניות ציבור הכולל: קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה, עדכון ודיווח נתונים בכל המערכות התפעוליות, ע ל פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמנים וברמות השירות.
עבודה בתיאום ובשיתוף מול מקבילו המשטרתי במשמרת.
תאריך הגשת המועמדות: 8.2.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תכנון חניה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לתכנון וסימון הסדרי תנועה וחנייה על גבי תוכניות כולל ביצוע סיורים בשטח ומתן הנחיות.
2. אחריות לבדיקה ואישור תוכניות חנייה במסגרת היתרי בניה.
3. אחריות על תכנון ובדיקת תכניות הסדרי תנועה זמניים בעת ביצוע עבודות פיתוח.
4. טיפול בפניות הציבור בנושאי תנועה וחנייה כולל בחינה ובדיקה של מפגעים.
5. טיפול וביצוע התייעצות על פי תקנה.18
תאריך הגשת המועמדות: 8.2.26 12:00.

דרוש/ה פקח או פקחית שיטור מקומי רכוב או רכובה (ראש ענף), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות מכרז עתודה פומבי לאיוש משרות פנויות באגף שיטור עירוני (5 משרות פנויות), בחיפה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לאבטחה, שמירה על הסדר הציבורי ומניעת פעילות חבלנית עוינת ברחבי העיר ואכיפת חוקי העזר העירוניים, על פי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ביצוע סיורים רגליים או ממונעים במהלך המשמרת באמצעים דו גלגליים או בניידות בהתאם לתוכנית העבודה והנחיות הממונים.
3. סיוע לרשויות האכיפה (אגף פיקוח עירוני, משטרת ישראל) במניעת התנהגויות סיכוניות והפרות סדר באזורי מגורים ובמתחמי בילוי, מניעת פגיעה ברכוש העירייה ושמירה ואבטחה באירועים המוניים.
4. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור על פי סדרי עדיפות ובהתאם לנהלי העירייה תוך עמידה בזמנים וברמות השירות.
5. מתן דרישות ו/או דו"חות וכדומה, בהתאם למדיניות העירייה וחוקי העזר השונים.
6. מתן שירות ומידע לתושבי העיר.
7. הופעה בבתי משפט בהתאם לצורך.
8. נהיגה על אופנוע/ניידת שיטור.
9. ביצוע כל מטלה שתוטל על ידי הממונים, במסגרת מטלות התפקיד.

טופס הגשת מועמדות מקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שכר ( מנהל יחידה), בחיפה.
תאור התפקיד:
1. חישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, ובהתאם לדרגת העובד והזנתם למערכת המידע.
2. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
3. טיפול בבירורי שכר אל מול העובד.
4. ביצוע פקודות שכר והטמעת תשלומים ידניים, מענה לבקרות שכר חודשיות ושנתיות, מענה לגורמים חיצוניים כגון: הוצאה לפועל,ביטוח לאומי וכדומה.
5. מענה לדרישות והבהרות בנושאים משפטיים.
6. ביצוע פקודות שכר ומסירה לביקורת למנהל היחידה.
7. קליטת נתוני קופות גמל בשכר העובד.
8. מתן מענה לאחראי כח אדם ביחידות בנושאי שכר.
9. הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס ודו"חות ניהוליים ממערכת השכר.
10. ארכוב מסמכים בתיק העובד.
טופס הגשת מועמדות מקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 12:00.

חברתנו מזמינה בזאת הצעות לצורך בחירת ראש מנהלות התחדשות עירונית בראשון לציון
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול.
תיאור תפקיד:סמנכ"ל/ית תפעול בחברת נמל אשדוד:
חבר/ת הנהלת החברה ושותף/ה להחלטות האסטרטגיות של החברה והוצאתן לפועל בתחום אחריותו/ה.
אחריות על מערך התפעול בחברה, המבצע בפועל את תהליכי הפריקה, הטעינה והאחסנה של מטענים, בהתאם למדיניות החברה, מצב השוק, המשק והמתחרים והנחיות רגולטוריות מחייבות.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית, תקציב הפיתוח והתקציב הרגיל של החטיבה ומימושו.
ניהול חטיבת תפעול על כל יחידותיה, ואחריות על הנושאים שבטיפולה, לרבות יישום תוכנית העבודה השנתית, ניהול משאבים, תקציב, כח אדם באופן שיביא לרווחיות ולעמידה ביעדי החברה, פיתוח ויישום תהליכי פיקוח ובקרה.
הובלה לחתירה מתמדת לשיפור בתוצאות, ליעילות התפעולית ולשיפור תהליכים.
אחריות לאיפיון פונקציונלי של ציוד ומתקנים תפעוליים, תהליכי עבודה תפעוליים ומערכות ממוחשבות, במטרה לשפר ולייעל את שיטות העבודה התפעולית בחברה.
אחריות לקביעה והטמעה של נהלי הבטיחות בעבודה בנמל ואכיפת נהלים אלה באמצעות מערך הבטיחות.
חבר/ה מועצות הייצור של חטיבת תפעול.
שותף/ה לפיתוח שירותים מסחריים ומתן מענה מיטבי ללקוחות החברה בתיאום עם חטיבת לקוחות.
שותף/ה לגיבוש הסכמי העבודה בתחומו/ה עם נציגות העובדים, בתיאום עם חטיבת משאבים.
פיתוח מקצועי וניהולי של עובדי החטיבה, לרבות הערכת ביצועי העובדים, ורתימתם למטרות החברה וערכיה.
השתתפות בישיבות דירקטוריון בהתאם לצורך.
למנכ"ל החברה שמורה הזכות לשנות את תיאור התפקיד הנ"ל, לרבות הוספה או גריעה של תחומי אחריות.
תנאי כשירות לתפקיד סמנכ"ל/ית תפעול
תאריך הגשת המועמדות: 18.02.2026 00:00.

מדריכות ומדריכים במרכז המבקרים משרות סטודנטים.
תיאור התפקיד:
ביצוע הדרכות לקבוצות המבקרים במרכז המבקרים וליווי הקבוצות במהלך הביקור כולל סיורים בשטח הנמל.
ביצוע הדרכות בעברית ובאנגלית בזום במרכז הוירטואלי "זום בנמל".
איסוף תכנים אקטואליים ורלוונטיים ושילובם בהדרכות.
סיוע בעדכון מערכי ההדרכה במרכז המבקרים.
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות הקשורות למרכז המבקרים.
סיוע בתחזוקת מרכז המבקרים והציוד שבו, לרבות מערכות המידע והתקשורת.
סיוע בשיווק מרכז המבקרים לגופים ציבוריים ופרטיים בארץ ובחו"ל ולגורמים רלוונטיים אחרים.
סיוע בתחומי העבודה של חטיבת תקשורת תאגידית.
ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.2.26 00:00.

דרוש/ה רפרנט/ית הנהלת חשבונות וכלכלה למתחמי דיור/נכסים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי
טיפול מטעם מטה כספים מול מנהלת מעונות הסטודנטים בכל הקשור למעונות
הסטודנטים/דיור בר השגה -
טיפול שוטף בבנקים. כולל התאמות בנקים, העמדת פקדונות. החזרי
תשלומים לסטודנטים, מעקב שוטף על מס"בים דיירים
עובדים - ריכוז דוחות נוכחות של עובדי המעונות בדיקת משכורות
עובדי חוץ מעונות+ ריכוז ימי מחלה וחופשה.
בדיקת חומרים העולים לוועדת התקשרויות.
בדיקת הקמת חוזים במערכת התפעולית.
הכנת תחשיב להוצאת חשבוניות ללקוחות.
הפקת הזמנות רכש)חוזים(לספקים משלב הקמת הספק במערכת,
סריקת מסמכי הרכש, אישור המסמכים.
בדיקה שוטפת של תקציב מול ביצוע.
בדיקת חשבונות לתשלום ואישורן.
רישום חשבוניות לתשלום ומעקב אחר ביצוע התשלום.
מעקב אחרי התקדמות הליכי רכש.
הפקת דוחות לניתוח יתרות הזמנות רכש וסטטוס תשלומים.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם עובדי מטה מעונות ובקרות.
בקרה של הכנסות שוכרים אל מול חוזים.
כל משימה נוספת שתידרש על ידי המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 09/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בתחום תפעול מכרזים והתקשרויות.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד
א. ניהול תהליך הכנת המכרז ופרסומו
קיום פגישת התנעה עם מנהל היחידה היוזמת את המכרז לחידוד המענים הנדרשים במסגרת המכרז המבוקש, זאת לאחר קבלת טופס אישור מכרז מסודר עם חתימת הגורמים הרלוונטיים בחברה ואישור תקציבי למהלך. ניהול ישיבות עבודה עם בעלי עניין בחברה לאפיון המכרז והשירותים הנדרשים
במסגרת המכרז.הכנת כלל מסמכי המכרז כולל ניסוח ועריכת ההיבטים המשפטיים והמקצועיים
מול יועמ"ש החברה.העברת טיוטת המכרז הכתובה לגורמים הרלוונטיים בחברה, הטמעת ההתייחסויות
ופרסום מסמכי המכרז המאושרים בהתאם לנדרש ולקבוע בחוק. קבלת שאלות הבהרה מטעם המציעים, מתן מענה בהתאם לצורך וניתוב המענה הנותר לגורמים הרלוונטיים בחברה.
ניסוח מסמך המענה לשאלות ההבהרה תוך עדכון נוסח המכרז בהתאם לצורך,פרסומם כנדרש והפצתם בין המציעים.
ב. ליווי מקצועי של ועדת המכרזים
ביצוע בחינה כי כלל מסמכי המציעים הוגשו כראוי, בקשת הבהרות בעת הצורך,ביצוע בחינה משפטית והעברתם לבחינה מקצועית.הכנת כלל המידע הנדרש לחברי הוועדה והצגתם בצירוף חוות דעת מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות, התייחסויות וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה. זימון מפגשי ודיוני ועדת המכרזים וקביעת סדר יום.
נהול פרוטוקול הוועדה.
ג. ניהול תהליך סיום המכרז וההתקשרות
הפצת הודעות זכייה למציע הנבחר ואי-זכייה למציעים שהצעתם לא התקבלה.
העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית בחברה להחתמה אל מול המציע שזכה.
מתן מענה למנהל היחידה בזמן חיי הפרויקט הנוגעות לסוגיות הקבועות במכרז
ובחוזה העבודה עם הזוכה.
ד. ניהול ועדת התקשרויות
בחינה כי דרישת מנהל היחידה המקצועית תואמת ומצריכה ועדת התקשרויות.
ניסוח פנייה מאורגנת, שליחתה למאגר היועצים המאושר וקבלת הצעות כנדרש
בנהלי משרד הפנים.
עריכת חוזה עבודה בשיתוף היחידה המקצועית לאפיון ההיבטים המקצועיים
הנדרשים במסגרת העבודה והעברת החוזה לאישור לגורמים הרלוונטיים ב חברה.
ניהול מאגר היועצים.
כינוס ועדת התקשרויות והצגת הליך העבודה שנעשה עד כה בצירוף חוות דעת
מסודרת על ההצעות שהוגשו ובין היתר הצגת תמהיל ההצעות, ההצעות הכספיות,
התייחסויות וחוסרים ומתן הבהרות לבקשת חברי הוועדה.
העברת חוזה העבודה ליחידה הרלוונטית בחברה להחתמה אל מול המציע שזכה. ריכוז צרכי ההתקשרויות של כלל היחידות בחברה לקראת שנת הכספים הבאה -הן חדשים והן חוזרים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ותקציבים מאושרים.
הכנה והגשת דוחות ותוכניות עבודה שנתיות למכרזים וה תקשרויות בהתאם לנדרש בחברה. כל משימה אחרת רלבנטית שתוטל על ידי מנהלת אגף תחום משפטי.
תאריך הגשת המועמדות: 09/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (תכנון שכונתי) למנהלת בינוי פינוי רמת אליהו הודעת הבהרה- מועד מעודכן להגשה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.