במסגרת התפקיד:
בנייה והטמעה של אסטרטגיית מצוינות תפעולית בהתאם ליעדי הארגון.
ליווי, חניכה ותמיכה במנהלים ועובדים בשימור תרבות המצוינות וכלי המצוינות
העמקת הידע, התחדשות והתעדכנות בכלים השונים והרחבת היישום שלהם
פיתוח והטמעת סטנדרטים ומתודולוגיות עבודה במחלקות השונות
שיפור מתמיד - שימוש בלקחים לטובת הימנעות מחזרה על טעויות וחתירה למצוינות (PDCA)
הנחיית אירועי שיפור מתמיד, אירועי פתרון בעיות והובלת פרויקטים חוצי מפעל וארגון
ניתוח ביצועי הארגון, זיהוי פערים והצעת פתרונות מבוססי נתונים.
מעקב ובקרה אחר מדדי ביצוע, מדידת אפקטיביות ושיפור מתמיד.
תמיכה במערך הכשרות ארגוניות בתחום,
בניית תכנית עבודה, יישומה, מעקב ובקרה להטמעתה
בקרה על יישום תכנית העבודה וחיבור לתרבות של מצוינות תפעולית
הובלה והטמעה של תהליכי שינוי
אינטגרציה ושיתוף מידע בין כלל המחלקות במפעל
ניהול שותפויות פנים וחוץ מפעלי לטובת קידום והשגת היעדים
דרישות:
דרישות התפקיד:
הכשרה אקדמית של הנדסה תעשיה וניהול/ מכונות- חובה
ניסיון קודם של 5 שנים לפחות בניהול מצוינות תפעולית/ ארגון ושיטות/ פרויקטים בעולמות התעשייה- חובה
ניסיון בהובלת שינויים, ניהול והטמעת מתודולוגיות Lean- יתרון
ניסיון בניהול מטריציוני והובלת פרויקטים- חובה
היכרות עם כלי המצוינות והחיבור שלהם לתרבות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.