העבודה היא עם גילאי לידה עד גן חובה ומציעה חינוך איכותי המשלב עוגן פדגוגי מקצועי, למידה חווייתית בחצרות הגנים ובטיולים בטבע וערכי קהילה קיבוציים בקיבוץ מתחדש
מה כולל התפקיד?
- ניהול שוטף של מערכת הגיל הרך
- בנייה ועמידה בתכנית עבודה שנתית על פי יעדים, בנייה, מעקב ועמידה
בתקציב שנתי
- הכשרה, פיתוח, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך
- מתן מענה ואוזן קשבת ומקצועית להורים.
- תכנון וקליטת ילדים במערכת החינוך רישום, מעקב על גבייה וחתימה על חוזים
- אחריות על מערך עובדים, גיוס, סיומי עבודה, שיחות משוב, שיבוץ וליווי, דיווחי נוכחות תקינים ועוד- בשיתוף עם מנהל /ת משאבי אנוש.
- עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים: מינהלת חינוך, מנהל עסקי, מנהל קהילה, מנהל תרבות, הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תק"צ, משרד החינוך, תמ"ת וכד'.
- תכנון וקידום חינוך הגיל הרך מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה העתידיים
דרישות:
- ניסיון עבודה בניהול מערכת חינוך קיבוצית לפחות 5 שנים- חובה
- השכלה אקדמאית-רלוונטית יתרון משמעותי
- תעודת ניהול מערכות חינוך לגיל הרך - יתרון
- כושר ניהול וארגון, יכולת עמידה בעומסים ויכולת הנעת צוות
- ידע ושליטה ביישומי office, במערכות נוכחות ואוריינטציה דיגיטלית
- ידע והבנה בתוכנית הפסיכופדגוגית הקיבוצית
- תקשורת בין אישית מצוינת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.