לוח משרות דרושים

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה - אגף רישוי ופיקוח במינהל ההנדסה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון המקומי של הועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות.
תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות
הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע,
לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה)כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על
הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב(.
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בניה, וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם
להחלטות הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח
ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. הפקת היתרי בנייה.
ח. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה
בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות בהתאם להנחיות הממונה.
ג. עיבוד וניתוח נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.

כפיפות: מקצועית וניהולית למהנדס העיר או מי מטעמו.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: 41-37 - הנדסאי
38-41 - מהנדס או אדריכל הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים, או בעלי תואר שני עם
התמחות בתכנון ערים.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה יו''ר וועדות, תכנון טיפול והערכה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות
התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות
ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם
לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי
שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים.
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע
המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע
הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
אחוז משרה:75% משרה.
כפיפות: מנהלת צוות ועדות תכנון טיפול ואינטייק.
מתח דרגות:
דירוג עו''ס רמת ניהול 1.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

דרושים/ות עורכ/ת דין- עוזר/ת ראשית ללשכה המשפטית במשרד הראשי בירושלים

תיאור התפקיד:
הכנת כתבי בית דין וייצוג המוסד בערכאות השיפוטיות השונות ובגופים ממשלתיים אחרים.
הכנת חוות דעת משפטית, עריכת חוזים והסכמי התקשרות בנושאים הנוגעים לתחום פעילות המוסד.
ניהול מו"מ ועריכת הסכמים משפטיים.
ריכוז פרויקטים ומשימות בלשכה המשפטית.
הכנת דו"חות בקרה ושליטה ניהוליים בתחומי הטיפול של הלשכה המשפטית.
התעדכנות שוטפת בשינויי חקיקה, תקדימים ופסקי דין הנוגעים לתחום פעילות המוסד.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 16:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת / מומחה/ית ומדריך/ה ב- 33% משרה.
כפיפות במקום העבודה: למנהל שרות פסיכולוגי חינוכי באבו גוש.
כפיפות מנהלית: למנהל מחלקת חינוך.
השכלה: בעל תואר M.A בפסיכולוגיה חינוכית.
היקף משרה: 33% משרה - משרה אחת.
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בכפר אבו גוש. בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות המועצה. לנהלי המועצה והנחיות הממונה.
מטרת התפקיד:
מתן הדרכה בתחום הפסיכולוגיה החינוכית לצוות השירות הפסיכולוגי כולל הדרכה פרטנית וקבוצתית לצוות בתחנת השירות הפסיכולוגי במועצה מקומית אבו גוש. בהתאם לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות המועצה. לנהלי המועצה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הדרכה לצוות הפסיכולוגים בשפ"ח.
* תמיכה והדרכה למנהל השפ"ח.
* קידום התחנה לתחנה מוכרת במשרד הבריאות.
* הכוונה והדרכת הפסיכולוגים לביצוע התערבויות פסיכולוגיות - חינוכיות פרטניות עם מבוגרים וילדים במוסדות חינוך שבאחריותו בקרב כל האוכלוסיה בכפר, בהתאם להנחיות משרד החינוך, למדיניות המועצה ולהנחיות הממונה.
* הכוונה והדרכת הפסיכולוגים להכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי התהתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה.
מטלות עיקריות:
* בניית תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות והדרכות הצוות בתחנת השירות הפסיכולוגי החינוכי.,
* לעזור ולכוון הפסיכולוגים לבניית תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיכולוגיות - חינוכיות במוסדות חינוך שבאחריותו (גני לילדים, בתי ספר יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד) לפי תחומי ההתערבות, תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד, בתיאום אם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה.
* לעזור ולכוון הפסיכולוגים לביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (כגון: בעיות התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו').
*ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות.
* השתתפות בצוות בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה.
* ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת הנתונים למזכירת התחנה לצורך פתיחת תיקי המטופלים, לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפול, בהתאם לחוק ולנהלים.
* לעזור ולכוון הפסיכולוגים להכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי. העברתן לבדיקה וחתימת מנהל השירות ו/או המדריך בתחנה של השירות הפסיכולוגי-חינוכי. הפצתן ותיוקן בהתאם לחוק ולנהלים.
* ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח התגלות הילדים (כגון: תחומי החירום והביטחון, ליקויים שונים, התפתחות הילד וכו'). בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין-מקצועי והנהלת השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תשתיות ומנהל מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התשתיות וניהול ישיר של מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול האגף בניהול ובתכנון המדיניות ומ"מ מנהל מכלול הנדסה בחירום.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על עבודת התשתיות המתבצעות בתחומי הרשות.
3. ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעילויות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ג. סיוע בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. הכנת מכרזים לרבות כתבי כמויות ומפרטים טכניים, בהתאם לתכנון תקציבי.
ה. הפעלת מתכננים, מנהלי פרויקטים ויועצים בתחום הרלוונטי ואישור חשבונות.
ו. אחריות להוצאת אישור תעודת גמר לכל מבנה,גשר וכד' בעיר.
ז. נציג העירייה בלווי מעקב וקבלת כל העבודות שקשורות במשרד השיכון, ממ"י, חכ"ל, תאגיד מים.
ח. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. ניהול ופיקוח על עבודות הקבלנים וקבלני משנה בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. אחריות וריכוז ממשקי העבודה מול כלל גורמי העירייה לקבלת תשתיות.
ד. מעקב ובקרה לתום שנת בדק לתשתיות שנמסרו.
ה. אחראי לטיפול בכל הפניות הקשורות לפיתוח הציבורי.
ו. ייצוג הרשות בבתי משפט.
ז. ריכוז וניהול ועדת התרי חפירה/שימוש בשטח ציבורי של הרשות.
ח. עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות)בכפוף לאישור מנהל האגף(.
3. ניהול מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות:
א. הגדרת מטרות המחלקות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקות והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחיית עובדי המחלקות בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקות, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
י. מילוי טופסי הערכה ומשוב לעובדי המחלקה בהתאם להנחיית משאבי אנוש.
מאפייני העשייה הייחודיים:
ייצוגיות.
שרותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
אמינות ומהימנות אישית.
ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
סמכותיות ויכולת הפעלת קבלנים.
יכולת להוביל תהליכים מורכבים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה חשמלאי מוסמך/ראשי באגף חשמל.
ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת
בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.
מטלות ותחומי אחריות עיקריים:
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.
פירוט המטלות העיקריות:
* מסייע בהכנת הציוד לקראת יציאה למקום האירוע / תקלה בהתאם להנחיות המנהל, ובכלל זה ציוד אישי (בהתאם לצורך).
* תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
* טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
* מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
* מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
* מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל
בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
* מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים
ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
* עורך סיורים בלילה בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היעדר פחד גבהים, מאמץ פיזי לפעולות בודדות, חשיפה לתנאי מזג אויר שונים בהתאם לעונות השנה
(עבודת שטח).
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
דרגת משרה ודירוג: מינהלי.
חשמלאי מוסמך- 6-8.
חשמלאי ראשי- 6-9.
היקף משרה: 100% * 2.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ''ע ורובעים.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך הגינון וחזות היישוב.
ניהול תחום מערך החשמל ותאורת רחוב וניקיון.
ניהול תחום מתקני וגני משחק ושצ''פים.
ניהול מערך הרובעים ותכלול כלל הפעולות העירוניות בתחומי התפעול והתכנון בשטחים.
ליזום לפתח ולהוציא אל הפועל שירותים בקהילה בהתאם לצרכי התושבים.
אחראי על הקשר בין העירייה למנהלי הרובעים.
בחירום סגן מנהל מכלול לוגיסטיקה וחירום.
כל תפקיד אחר שיוטל עליך ע"י הממונה.
אחוז משרה: 100%.
כפיפות: ראש מינהל תפעול.
מתח דרגות: 42-44 בדירוג המח"ר או שכר בכירים 70%-60% בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות חינוך - הארכה.
אחוז משרה: 100% משרה.

תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום סדרי הביטחון
במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
?הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
?לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
?תפעול ניידת האבטחה/ סיור והיערכותה לאירועיחירום בשגרה במוסדות החינוך.
?פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
?ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
?קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
?אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
?ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של
מוסדות החינוך.
?כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה נוחם בנות - הארכה.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
לתוכנית נחם המטפלת בנערותונערים במצבי סיכון המגיעים מבתים חרדיים, דרוש/ה
מדריך/ה חרדית לאיתור וליווי של נערות וצעירות בגילאי13-25המצויות במצבי סיכון.
המשרה כוללת יישוג ויצירת קשרים משמעותיים עם הנערות ומשפחותיהם.
הערכה ואבחנה של הקשיים הצרכים , והרצונות של הנערות ותכנון יעדיםטיפוליים לקידומה
של כל נערה. הדרכה והנחיה של תכניות לבני נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

לעיריית ירושלים דרוש/ה מנהל /ת בכיר לקידום ויישום פרויקטים.
היקף משרה 100% משרה 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
קידום, יישום ובקרה של תכניות עבודה ופרויקטים במינהל תרבות חברה וספורט, לרבות ליווי וקידום תהליכי עבודה, מעקב אחר עמידה ביעדים ובלוחות זמנים, והבטחת יישום מדיניות ראש המינהל, תוך ביצוע בקרת יישום מדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי פעילות המינהל, בהתאם לתכניות עבודה, למדיניות העירייה, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ובקרה על התקדמות פרויקטים ותכניות עבודה של יחידות המינהל השונות בהתאם למדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי תרבות חברה וספורט, לרבות הכנת תכניות עבודה, ליווי ומעקב מקצועי ותקציבי אחר בקרת פרויקטים שבתחומי אחריותו, החל משלבי התכנון, בדיקות ההתכנות ועד לסיום ביצוע הפרויקטים, לרבות ההטמעה במערכות שברשות המינהל, בתיאום עם הממונה;
ניהול הטיפול באפיון צרכים לפיתוח אסטרטגיית המינהל בתחומי תרבות חברה וספורט, כולל עדכון ותחזוקת מסדי נתונים במערכות המידע של המינהל, תוך איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות המערכות הממוחשבות, לצורך בחינת מגמות ואיתור ומיפוי צרכים ארגוניים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה;
ניהול, קידום וביצוע פרויקטים ותוכניות עבודה בתחומים שבאחריותו מול גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים שבאחריותו, ת וך ביצוע בקרה על תהליכי העבודה ומתן השירות;
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה ביעדים ובלוחות הזמנים שהוגדרו ובתקציבים שהוקצו, קיום קשרי עבודה קבועים וקבלת דיווחים מהגורמים הרלוונטיים ומסירת דיווחים שוטפים לממונה;
ניהול, הנחיה ובקרה מקצועי ת ומינהלית על צוות העובדים הכפופים לו.
כפיפות: לראש מינהל תרבות חברה וספורט
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ובקרה על התקדמות פרויקטים ותכניות עבודה של יחידות המינהל השונות בהתאם למדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי תרבות חברה וספורט. סיוע לממונה בקביעת מדיניות ועקרונות אסטרטגיים בתחומי תרבות חברה וספורט והכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לפרויקטים ותכניות שבאחריותו, תוך ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים בנושאים הנ"ל, עדכון התוכניות לפי הצרכים השוטפים ובקרה על יישומן במהלך השנה; ניהול הטיפול באפיון צרכים לפיתוח אסטרטגיית המינהל, כולל עדכון ותחזוקת מסדי נתונים במערכות המידע של המינהל, תוך איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות המערכות הממוחשבות, לצורך בחינת מגמות ואיתור ומיפוי צרכים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה; ניהול, ליווי וקידום פרויקטים שבתחומי אחריותו לצורך מימוש יעדי המינהל, תוך יצירת קשרי עבודה, תיאום והנחיית גורמים פנים וחוץ עירוניים השותפים בתכנון ובביצוע הפרויקטים; ניהול מעקב אחר התקדמות תכניות ופרויקטים שבאחריותו, עפ"י הצרכים ותכניות העבודה, לאורך כל שלבי הם, כולל ביצוע מעקב אחר כל אבני הדרך שהוגדרו, לוחות זמנים שנקבעו, הזנה ועדכון נתונים, הכנת והפקת דוחות ותרשימי מעקב התקדמות ומסירת דיווחים שוטפים לממונה; תיאום עבודת המטה של ראש המינהל עם מחלקות ואגפים שונים בעירייה ובין גורמים עירוניים לגורמים חוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיותיו, תוך ביצוע בקרה על עמידה בלוחות הזמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוחם בנים - הארכה.
אחוז משרה: 100%.

תואר התפקיד:
מדריךלאיתור וליווינוערבמצבי סיכוןמהמגזר החרדי–בנים.
תיאור התפקיד:
?לתוכנית נחם המטפלת בנערותונערים במצבי סיכון המגיעים מבתים חרדיים, דרוש/ה
מדריך/ה חרדית לאיתור וליווי של נערות וצעירות בגילאי13-25המצויות במצבי סיכון.
?המשרה כוללת יישוג ויצירת קשרים משמעותיים עם הנערות ומשפחותיהם.
?הערכה ואבחנה של הקשיים הצרכים , והרצונות של הנערות ותכנון יעדיםטיפוליים לקידומה
של כל נערה. הדרכה והנחיה של תכניות לבני נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
- איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
- פועל בדרכים של "יישוג" Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
- מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
- מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
- בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
- אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו.
- פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
- מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון:
מחנות, קורסים וסמינרים.
- הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
- מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
- פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
- מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
- פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם,
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
- וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.

היקף משרה: 50% - מניעת נשירה וחינוך טיפול.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
נתוני המשרה:
תיאור תפקיד:
ייעוד: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום
סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם
מוסדות.
תחומי אחריות:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום
של מוסדות החינוך.
9. כל מטלה נוספת שתוגדר ע"י הממונה.
כפיפות:
מנהלתית ומקצועית למנהל מינהל השירות הביטחון והחירום או מי מטעמו.
מונחה מקצועית גם ע"י מנהל תחום בטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
מתח דרגות: מינהלי 8-10.
סעיף תקציבי: 817102.
4 * היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפעיל/ה טרקטור וכלי צמ''ה - הארכה.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
?הפעלת טרקטור-שופל, מחפרון בובקט לצרכי: עבודות גינון, תשתיות, אחזקה ותחזוקה,
חישוף ועוד.
?הפעלת רכב כבד מעל15טון-ע"פ צורך.
?הפעלת רכב ייעודי עפ"יצרכי המערכת/ מיול אחר.
?אחריות לתחזוקתו של הטרקטור וכלי הרכב שבשימושו וניקיונו.
?ביצוע כל משימה בהתאם להנחיות הממונים.
?ביצוע עבודות גינון , תשתיות אחזקה , חישוף וכיו"ב.
?וכל מטלה שתוטל ע''י המנהל או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני מס' 18/2025 לתפקיד:
פסיכולוג/ית חינוכי/ת / מתמחה ב- 50% משרה.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל מנהלת יחידת שפ"ח במועצה בטלפון.
תואר התפקיד: פסיכולוג/ית חינוכי/ת / פסיכולוג מתמחה.
כפיפות במקום העבודה: למנהל שרות פסיכולוגי חינוכי באבו גוש.
כפיפות מנהלית: למנהל מחלקת חינוך.
היקף משרה: 50% משרה.
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בכפר אבו גוש. בהתאם לחוק הפסיכולוגים,
התשל"ז 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך למדיניות המועצה, לנהלי המועצה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שרות פסיכולוגי חינוכי בבתי הספר וגני הילדים ביישוב אבו גול וש.
תמיכה וליווי לצוותים חינוכיים, הורים.
תחומי אחריות:
מבוגרים וילדים במוסדות חינוך ביצוע התערבויות פסיכולוגיות - חינוכיות פרטניות עם
שבאחריותו בקרב כל האוכלוסיה בכפר. בהתאם להנחיות מש משרד החינוך. למדיניות המועצה
ולהנחיות הממונה.
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכול ולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז
שנקבע ע"י הממונה.
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות החינוך שבאחריותו, תוך ביצוע
התערבויות קבוצתיות בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה.
מטלות עיקריות:
בניית תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיולוג סיכולוגיות חינוכיות במוסדות
חינוך שבאחריותו (גני ילדים, בתי ספר יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד) לפי תחומי ההתערבות,
תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד. בתיאום עם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה.
ביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (כגון: בעיות התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו').
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות.
השתתפות בצוותים בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה.
ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת תהנתונים למזכירת התחנה לצורך פתיחת תיקי המטופלים. לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפול, בהתאם לחוק ולנהלים.
הכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי, העברתן לבדיקה וחתימת מנהל השירות ו/או המדריך בתחנה של השירות הפסיכולוגי-חינוכי. הפצתן ותיוקן בהתאם לחוק ולנהלים.
ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח הסתגלות הילדים (כגון: תחומי החירום והביטחון. ליקויים שונים, התפתחות הילד וכו'). בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין-מקצועי והנהלתצ השירות.
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות קבוצתיות. בהתאם לדרך התערבות שנבחרה ביאום עם הממונה ומנהל המוסד החינוכי הרלוונטי.
הכנת דוח"ות שנתיים על כלל הפעילות הפסיכולוגית שבוצעה על ידו במהלך השנה במוסדות חינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2025 עד השעה 12:00.