לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,397 משרות

דרוש/ה מנהל / מחלקת הבריאות ברשות המקומית
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות לתושבי הרשות.
תחומי אחריות עיקרייים:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסתי בריאות בכל מדיניות (בהאם םלתפיסת ארגון הבריאות העולמי)
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן יאום בנושא מדיניות כח אדם בתחומי העיסוק של היחיה.
ריכוז הטיפול ביישום חוקטים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, יחידות מקצועיות ברשות, למוסדותבפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 15:00.

לעיריית קרית שמונה דרוש/ה מדריך מוגנות/ מדריך במרחב הציבורי.- הארכה.
ההעסקה עד ליום 30/06/2027 תיתכן הארכה.
המשרה הינה תלוית תקציב.
היקף משרה: 25 ש"ש.
תיאור התפקיד:
מדריך /ת מוגנות משולב/ת בביה"ס מהווה חלק מהצוות ביה"ס.
נדרש/ת לעסוק במניעת אלימות, איתור תלמידים בסיכון, ליווי תהליכים בית ספריים למניעת התנהגויות בסיכון.
נדרש שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בביה"ס במהלך יום לימודים/במרכזים הקהילתיים והחינוך הבלתי פורמאלי.
בחופשות עבודה במסגרת בתי הספר של החופשות או השתלבות במרחב הבלתי פורמלי.
מחויבות בהכשרות ייעודיות של אגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת חברתי למנהלת שכונתית להתחדשות עירונית
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על הקשר בין המינהלת להתחדשות לבין התושבים בשכונה על כל היבטים, לרבות מיפוי התושבים והקהלה והיכרות עם בעלי הדירות, אחריות לתהליך בחירת נציגויות בעלי דירות ברמת בניין, מתחם ושכונה.
מהווה כתובת לתושבי השכונה לשאלות, העלאת וטיפול בשיים אישיים וקבוצתיים שונים וביטוי הרצונות והצרכים של התושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת.
היקף משרה: 50%
הגדרת התפקיד:
בנייה וגיבוש קבוצה/קבוצות נוער, המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין
המשותפים.
הדרכת קבוצות נערים ונערות במרכז נוער יישובי.
עבודה עם נערים לפי תכנית עבודה קבועה.
אחריות ליישום הנחיות מנהל /ת המרכז לפי תכנית עבודה שנתית, חודשית ושבועית.
תנאי העסקה:
העסקה על פי חוזה פרויקטוריאלי כפופה לקצוב הפרויקט על ידי המדינה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי ובנייה
היחידה הנדסה
תואר המשרה מנהל /ת מחלקת רישוי ובנייה
דרגת המשרה ודירוגה דירוג דרגה
היקף העסקה 100%
סוג מכרז חיצוני /פנימי
כפיפות אדריכלית הוועדה וסגנית מהנדס העיר
ייעוד ניהול מחלקת רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה
ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית ברשות המקומית. אחריות על כלל נושאי
המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית לרבות מערכת ה- GIS.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש, עיקרי התפקיד
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה תכנון ובנייה / הרשות המקומית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה
בוועדה ובפורמים שונים.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת,
בתחום רישוי בנייה הנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה
המקומית ועמידה בלוחות הזמנים לפי החוק והתקנות.
איסוף / עדכון ובניית מאגרי המידע של הרשות שאיבת מידע ממערכת GIS ומערכות
מידע ארציות ועריכתו לצורכי המבקש ולמדיניות הוועדה.
הכנת דוחות ניהוליים ותקופתיים.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות.
ייצוג הוועדה המקומית בפורמים פנימיים וחיצוניים לרבות וועדת ערר.
מיפוי וניהול כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת רישוי הבנייה, לרבות ייזום, ארגון
וביצוע של מדיניות רלוונטית לתהליכי רישוי הבנייה.
הגדרת מבנה המחלקה כולל חלוקת אחריות וסמכויות וחלוקת העבודה בין העובדים.
גיבוש נהלי עבודה ויישומם, כולל קביעת נהלים ולוחות זמנים בהתאם לחוק התכנון
והבנייה.
ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון בעיות.
יצירה והטמעה של כלים טכנולוגים לשימוש עובדי הרישוי וניהול אחזקתם ועדכונם.
התאמת מערכת ניהול ועדה לתהליכי העבודה והטמעת נהלים במערכת.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת רישוי ומידע.
אחריות לקיום ישיבות הוועדה על פי הוראות חוק התו"ב ותקנותיו.
בקרה על פרסומי הוועדה) לרבות סדרי יום, פרוטוקולים, בקשות להקלות והיתרים
וכד'(והודעותיה באתר האינטרנט של הועדה כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2026 00:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי מוגבלויות - במע"ס
במקום חופשת לידה - ניתנת להארכה.
אחוז משרה: 100%
תיאור משרה:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ''ב -2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית מענים אישית ברגישות תרבותיות.
הערכת הצרכים והוכחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם מוגבלות.
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי במוגבלויות.
חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, בהתערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים כגון:לידת ילד עם מוגבלות.במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות.
בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה.
במעבר ביון מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה.
במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים.
במעבר לקראת זקנה, הזדקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו.
במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות וכדומה.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר):
מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה).
קשיים בהשתלבות במסגרת (קהילה או דיור) בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות המסגרת.
משפר חיים במשפחה.
מצבי חירום לאומיים.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמנעים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת מענה, אופן קבלתו ופלי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאות המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות הקהילה ובדיור, מעקב אחר תכניות הטיפול האישיות ודיווח לממומנים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות משפחתיות ובתכוניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות בעירייה, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם. קיום קשר רציף עם נתוני שירות ויצירת התרמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנתוני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הנתינים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים סוציאליים.
השתתפות בפורמים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם.
כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב.
דרגה: על פי הסכם העובדים הסוציאליים החדש מיום 01.09.2022, האמון על אישור ומימון משרד הרווחה החברתי - ללא דירוג ניהולי
כפיפות: מנהלת מח' הרווחה והשירותים חברתיים.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף משרה 100%
היחידה חינוך
תואר המשרה קצין ביקור סדיר) קב"ס(
דרגת המשרה ודירוגה על פי אוגדן תנאי שירות
כפיפות כפיפות מנהלתית - למנהלת יחידת החינוך ברשות.
כפיפות פדגוגית - למפקח על הביקור הסדיר במחוז.
ייעוד עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. עיקרי התפקיד
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל /ת אגף תפעול ממונה איכות הסביבה ובריאות
היחידה תפעול
תואר המשרה סגן מנהל אגף תפעול ממונה איכות הסביבה ותברואה
דרגת המשרה ודירוגה דירוג דרגה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה 100%
סוג מכרז חיצוני /פנימי
כפיפות מנהל אגף תפעול
יעוד גיבוש, סיוע בהתוויות ניהול ויישום מדיניות הרשות המקומית בתחום התפעול
איכות הסביבה והתברואה ברמת השירותים המוניציפליים וברמת הייזום והפיתוח.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
תיאור התפקיד
פיקוח על קבלנים ונותני שרות חיצוניים, כולל בקרה על איכות עבודתם בתחום
אחריותם.
פיקוח ישיר על ביצוע תוכניות העבודה של מחלקת איכות הסביבה ותברואה,
בהתאם לזמנים ומדדי הביצוע.
סיוע במיפוי ובגיבוש תוכנית העבודה)נגזרת תקציב(למחלקת איכות הסביבה
ותברואה.
ניהול מערך התברואה, הפסולת ואיכות הסביבה ברשות.
יישום מדיניות המשרד להגנת הסביבה לכל היבטיה ברשות.
הנחיה מקצועית וייעוץ בכלל תחומי האיכות הסביבה וניקיון ברשות.
אחריות על מערך פינוי פסולת, ניקיון, פיקוח סביבתי, חינוך והסברה סביבתיים,
הדברה בתחום הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תשתיות וביצוע
היחידה הנדסה
תואר המשרה מנהל /ת אגף תשתיות וביצוע
דרגת המשרה ודירוגה דירוג דרגה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה 100%
סוג מכרז חיצוני
כפיפות מהנדס העיר
יעוד סיוע למהנדס העיר בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי
ההנדסה, הפיתוח והבינוי. ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של אגף ההנדסה: תכנון,
קידום ובקרה של פרויקטים עירוניים, והבטחת ביצוע איכותי, בטיחותי, יעיל ושקוף
של משימות האגף, בהתאם להוראות הדין, להנחיות משרד הפנים, למדיניות הנהלת
העירייה ולתוכניות העבודה המאושרות.
תיאור התפקיד
ניהול אגף ההנדסה
ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של אגף ההנדסה, עובדיו, משימותיו, תקציביו,
תוכניות העבודה שלו והממשקים הפנים עירוניים והחיצוניים הנוגעים לעבודת
האגף.
סיוע בגיבוש וביישום המדיניות ההנדסית
סיוע למהנדס העיר בגיבוש מדיניות הרשות בתחומי ההנדסה, הפיתוח והבינוי,
ובתרגומה ליעדים, סדרי עדיפויות ותוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות.
ניהול פרויקטים הנדסיים
ניהול, קידום ובקרה של פרויקטים עירוניים בתחומי מבני ציבור, מוסדות חינוך,
תשתיות, כבישים, מדרכות, שצ"פים, פיתוח עירוני, נגישות והמרחב הציבורי.
ניהול תכנון, מכרזים, התקשרויות ופיקוח
ניהול מערך התכנון, המכרזים, ההתקשרויות, הפיקוח והבקרה ההנדסית
בפרויקטים שבאחריות האגף.
ניהול תקציבים ובקרה תקציבית
ניהול ובקרה של תקציבי האגף ושל תקציבי הפרויקטים, לרבות אומדנים, כתבי
כמויות, חשבונות קבלנים, תב"רים, הרשאות תקציביות ומקורות מימון
חיצוניים. העברת בקשות תקצוב וכל החומר הנדרש למשרדי הממשלה השונים,
ליווי ודיווח ע"י הגזברות מול גורמי חוץ במטרה לקבל תקציבים.
ניהול ממשקי עבודה
ניהול ממשקי עבודה עם משרד מהנדס העיר, הוועדה המקומית לתכנון ובנייה,
יחידות העירייה, החברה הכלכלית, משרדי ממשלה, גופי תשתית וגורמי מקצוע
נוספים.
חדשנות, דיגיטציה וניהול מבוסס נתונים
הטמעת שיטות ניהול מתקדמות, כלים דיגיטליים, עבודה מבוססת נתונים, ניהול
סיכונים, בקרה שיטתית ושיפור מתמיד בתהליכי העבודה של האגף.
היערכות הנדסית לשעת חירום
סיוע בהיערכות ההנדסית של העירייה לשעת חירום, לרבות שמירה על רציפות
תפקודית בתחומי התשתיות, המבנים והטיפול במפגעים הנדסיים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מהנדס.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: יו"ר הוועדה, מהנדס הוועדה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הוועדה:
סיוע למהנדס הוועדה בניהול מקצועי של הוועדה ובתכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בוועדה.
ניהול אישורי הוועדה: השבחה וטאבו, רישוי עסקים, רישום ועוד.
ניהול מדיניות התכנון:
ליווי מקצועי בהתוויית מדיניות בנושאים תכנוניים שונים- פיתוח בשטחים הפתוחים, איחוד
תשתיות, אנרגיות מתחדשות, הסביבה החופית וכיו"ב.
ייזום תכניות/הנחיות מרחביות וקידומן.
הכנת חוו"ד ומעקב אחר יוזמות תכנון במרחב התכנון ובסביבתו.
ייצוג הוועדה מול מוסדות התכנון, ועדות ערר וגופים אחרים וכן בבית משפט בהתאם לצורך והכנת
ניירות עמדה.
ליווי מחלקת תכנון:
ליווי בודקי תכניות)מפורטות, בינוי, הפקעות, תשריטי חלוקה והנחיות מרחביות(, נהלים וטיובם.
טיפול בהתנגדויות ועררים, הליכי הפקעות ובתביעות לפיצויים המוגשות לוועדה.
ניהול אישורי הוועדה: השבחה וטאבו, רישוי עסקים, רישום ועוד-
ניהול תחום הבקשות לרישוי עסקים בוועדה, בדיקתן ומתן חוו"ד.
ניהול והסדרת תחום ההשבחה והאישורים לטאבו בממשק עם הייעוץ המשפטי והשמאים.
ניהול תפעולי של ישיבות הוועדה
קביעת מועדים, זימון, הכנת סדרי יום, ארגון התנאים לקיום הישיבות, רישום פרוטוקולים
ואישורם, פרסום החלטות ומעקב אחר הפצתם.
משימות נוספות
מעקב אחר שינויים רגולטורים, תקנות ותמ"אות והטמעתם בוועדה.
קבלת קהל, מענה לפניות בנושאים בתחום אחריותו ובתחומים נוספים וסיוע לצוות העובדים.
השתתפות בהכנת תקציב הוועדה ובגיבוש תוכנית עבודה.
הכנת דו"חות שנתיים לשר הפנים ולגופים אחרים.
הוצאת דו"חות ממוחשבים על פעילות העובדים לצורך הערכתם ולשיפור העבודה.
נקיטת פעולות להעצמת העובדים, מקצועיותם וגיבושם.
ממונה על העמדת מידע לציבור עפ"י חוק חופש המידע.
כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מהנדס הוועדה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס משטרה טיפול באלימות
היקף משרה 60%-75%
תיאור תפקיד:
חיזוק הקשר בין תחנות המשטרה לשירותי הטיפול והמניעה שבאחריות משרד הרווחה
והביטחון החברתי, במקרים של אלימות במשפחה בקהילה.
הנגשת שירותי המשטרה והרווחה לבני המשפחה על מנת להעלות את היקף מקבלי
השירות מקרב גברים, נשים וקטינים המעורבים באלימות במשפחה.
איש הקשר של תחנת המשטרה ברשות המקומית עם המרכז למניעה ולטיפול באלימות
במשפחה ועם בעלי תפקידים אחרים האחראים הנותן מענה למקרי אלימות במשפחה
ולמקרי אלימות נגד זקנים וחסרי ישע.
יצירת קשר ראשוני עם המעורבים בעבירות אלימות במשפחה)גברים, נשים, קטינים,
זקנים וחסרי ישע(אבחון ראשוני הכולל הערכת מסוכנות ואז הפנייתם לשירותי הטיפול
הקיימים בקהילה.
מתן מענה מקיף ומעמיק יותר לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות
המשטרה.
התערבות בשעת משבר וקבלת מתלוננים לשיחה ראשונית ב" זמן אמת ", לרבות ביצוע
אבחון,הערכת מסוכנות ראשונית או התערבות בתוך תחנת המשטרה.
תיעוד המפגשים המתקיימים בתחנת המשטרה בתיק ההתערבות במחלקה, לרבות
המפגשים השבועיים.
מיפוי של שירותי הטיפול ברשות המקומית, לרבות עמותות ושירותים אזוריים,
הרלוונטיים לטיפול במעורבים בעבירות אלימות במשפחה ובאלימות נגד זקנים וחסרי
ישע והנגשת המידע עליהם (מהות השירות, דרכי יצירת הקשר וכדומה), לחוקרי
המשטרה.
אחת לשנה, קיום מפגש הדרכה מקצועית לכלל החוקרים של תחנת המשטרה החוקרים
מקרים של אלימות במשפחה ואלימות נגד זקנים וחסרי ישע. מומלץ לשלב במפגשים אלו
עובדים סוציאליים מהמרכזים המטפלים באלימות במשפחה, לצורך למידת עמיתים
וליבון נושאים המצריכים שיתופי פעולה.
אחת לרבעון, קיום פגישה עם מפקד תחנת המשטרה לצורך סקירה של הפעילות של
שוטרי תחנת המשטרה עובד סוציאלי משטרה.
סיוע לחוקרים של תחנת המשטרה בגיוס גורמים מטפלים רלוונטיים בקהילה ותיאום
העבודה עימם לצורך התערבות מערכתית מיטבית במקרים מורכבים של אלימות
במשפחה (גברים, נשים,קטינים, זקנים וחסרי ישע). הסיוע לחוקרי המשטרה יהיה
בתיאום עם גורמים מטפלים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה, עם עובדים
באגף הרווחה של הרשות המקומית ועם נותני שירותים בקהילה.
הגשת המועמדות: 11.11.26 12:00.

דרוש/ה פקח/ית רישוי עסקים ועובד בריאות הסביבה לאגף תפעול
היקף המשרה: 100% משרה. 5 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ולעבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך.
כפיפות: מנהל מדור רישוי עסקים / מנהל אגף תפעול.
תיאור התפקיד:
רישוי עסקים -
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה בתחום רישוי עסקים.
בדיקת וליווי הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
בקרת עמידת העסק בדרישות והוראת הדין הקיים.
תיעוד פעילות הפיקוח.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל על ידי מנהל המדור ומנהל האגף.
בריאות הסביבה -
פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך, רווחה וציבור בתחומי המועצה.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק.
טיפול במגעים תברואתיים בתחום הרשות- מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים).
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון לעבודה בבית אבות.
ניקיון כללי בחדרים, שירותים, מטבחון.
שעות עבודה בימים ראשון עד שישי 6:30 עד 13:30 + נכונות לעבודה אחר הצהריים משעה 15:00 עד 18:00 (אופציונלי)
העובדים יקלטו כעובדי המוסד מיום הראשון.

דרוש/ה עובד/ת נקיון
העבודה ב 2 משמרות
09:00-18:00