לוח משרות דרושים

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי עזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר עירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת בריאות ברשות המקומית חורפיש.
היקף המשרה: 50% (כל עוד המימון ממשיך)
דירוג:אקדמאיים.
ימי העבודה:2,5 ימי עבודה בשבוע
מקום העבודה:מועצה מקומית חורפיש
תיאור התפקיד:
מנהלת יחידת הבריאות ברשות המקומית מובילה את עיצוב, גיבוש והטמעת המדיניות העירונית לקידום בריאות התושבים ושיפור איכות חייהם, התפקיד כולל תכלול תהליכים רוחביים ברמה האסטרטגית, יצירת שיתופי פעולה פנים ארגוניים וחיצוניים, והנעת יוזמות חדשניות בתחום הבריאות והקיימות, המנהל/ת משמשת גורם מקצועי מרכזי, הפועל לחיזוק חוסן הקהילה, לצמצום פערים בריאותיים ולעידוד אורח חיים בריא בקרב כליל האוכלוסיות בעיר.
תחומי אחריות עיקריים:
תננוו, תכלול והובלת מדיניות בריאות עירונית ניהול תהליך מיפוי ובניית פרופיל בריאותי עירוני.
גיבוש תוכניות אסטרטגיות ותוכניות עבודה שנתיות מתוקצבות לשיפור בריאות הציבור.
הובלה והטמעת תוכניות הבריאות בכלל מחלקות הרשות ואל מול שותפים חיצוניים.
ייזום וניהול שותפויות עם מחלקות הרשות, גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים ואגוני חברה אזרחית.
ניהול תקציב היחידה, כולל תכנון תקציבי שנתי ובקרה עלשימוש נכון במשאבים.
קידום המודעות ואורח חיים בריא בקרב התושבים ייזום וניהול פעילויות הסברה, הדרכות וקמפיינים ציבוריים לעידוד בריאות ואורח חיים בריא.
איתור, הכשרה וליווי של קבוצות מנהיגות קהילתיות כסוכני שינוי בתחומי הבריאות והקיימות.
הפקת אירועים, כנסים ופעילויות שיווקיות להגברת המעורבות הציבורית.
שימוש בכלי תקשורת מגוונים להנגשת מידע לתושבים.
שיתוף והנעת קהלים וגורמים מקצועיים גיוס והפעלת גופים שותפים לפעילות הבריאות העירונית.
ניהול תהליכי שיתוף ציבור ושיתופי פעולה בין - ארגוניים.
חיזוק הקשר עם קופות החולים, מוסדות בריאות וספקי שירותים אחרים.
גיוס משאבים חיצוניים:
כתיבת בקשות למענקים ותמיכות, יצירת שיתופי פעולה עם קרנות וגופים תורמים.
ניהול תחום הבריאות בשגרה ובחירום השתלבות במערך החירום העירוני וריכוז תחום הבריאות בו.
ניהול אוגדן בריאות בחירום, כולל ריכוז מידע ותיאום עם ספקי שירותי הבריאות.
פיקוח על תחזוקת תשתיות בריאותיות ומקלטים, והכנת תוכניות תגובת מותאמות למצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09.2025 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מדריך ראש צוות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף.
ניהול התקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום ולייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות. תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה לכל הפחות.
מועד כינוס וועדת המכרזים ב17/09/2025- בשעה: 10:15.
תאריך הגשת המועמדות: 14.9.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז נושא ועדת החלטה תכנון טיפול והערכה.
היקף העסקה: 75%.
תיאור התפקיד:
מתן יעוץ מוקדם לעובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בועדה.
קבלת החומר הנחוץ להוראת תע"ס 8.9 למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה, לפחות שבוע מראש.
קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיונה, תוך 21 יום לכל היותר, ממועד הפניה
לועדה. במקרה חירום תוך שבועיים לכל היותר.
הזמנה בכתב של החברים הקבועים לפחות שבוע ימים מראש. הזמנה למשתתפים
אחרים על פי הצורך בכתב תיעשה באמצעות העובד הסוציאלי המטפל במשפחה.
זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה וכו'.
הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תוכנית טיפולית לילד ולמשפחתו
ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד".
ביצוע מעקב ובקרה.
קיום קשר עם מדריך ראש צוות במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה
בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לועדה לצורך התייעצות בלבד.
ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
יתפקד כעו"ס משפחה במידת הצורך עפ"י צורכי המערכת.
ביצוע מטלות בהתאם להנחיית הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער וצעירים.
היקף משרה 100%
המועצה רשאית להקטין את המשרה לפי התקציב של משרד החינוך.
תיאור תפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום
ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי
להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל
חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול
החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הפורמאלי,
הבלתי פורמאלית ומכלול החינוך בשעת חירום ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9.25 14:00.

קול קורא למילואימניקים ומילואימניקיות מתחום התקשוב
חטיבות דוד באוגדה 96 מחפשות חיילי תקשוב לניוד לטווח ארוך בכל הארץ בתחום התקשוב ולהיות חלק מההקמה של האוגדה החדשה!
אז מה אנחנו מחפשים?
נסיון בתפקיד תקשוב בסדיר או במילואים חובה (מי ששירת בגדוד יתרון משמעותי)
ראש גדול, אחריות ומקצועיות
מה אנחנו מציעים?
תפקידים משמעותיים
הזדמנות להוביל ולהשפיע
לא לגיוס מיידי אלא להצבה וגיוס בהמשך
רלוונטי גם למי בפטור/מאגר
אז אם את/ה רוצה לקחת חלק בתפקיד משמעותי להיות חלק מהעשייה ולעשות היסטוריה, מוזמן/ת לשלוח הודעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער היל"ה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי
לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנת היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תוכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קש עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כ"א, תוכניות חינוכיות טיפוליות ופדגוגיות.
פועל עפ"י הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממו?ה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9.25 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' לקליטת העלייה.
תיאור התפקיד:
יזום והכנת תכניות עבודה והכנות תקציבים בהתאם למדיניות העירייה.
תאום בין הגורמים העירוניים בתחומים רלוונטיים לעזרה לעולים חדשים.
הכנת תכניות קליטה בקהילה למשרד קליטה וועדות קליטה והיגוי, ביצוע תכניות, ליווי תכניות והכנת
דוחות ביצוע.
ריכוז הטיפול בתחום העולים בקהילה וקליטת עלייה.
אחריות לאיסוף ומיפוי נתונים וידע בתחום קליטת עליה.
יזום תכניות לפיתוח קהילתי ופעילויות קהילתיות המכוונות לשילוב העולים בקהילה הקולטת ברמת
שכונות, וברמה כלל עירונית, לשיפור איכות החיים ולהעצמת משפחות ובודדים בקרב העולים.
ריכוז ידע על תכניות מיוחדות לעולים המתבצעות ברשות המקומית באמצעות גורמים שונים.
ניהול, הדרכה והנחיית עובדי המחלקה, ביצוע מעקב והערכת ביצועים
ביצוע מטלותו ספות בהתאם לדרישת הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09 15:00:00

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה: 4 משרות, היקף כל משרה 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוק העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוק העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר בציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער חרדי.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9.25 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון.
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום
הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת"
טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובקיטת צעדים למניעת
הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד
ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
שילוב פעילות במרכז הווטרינרי העירוני.
היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9.25 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
ניהול מערך פעילות גני הילדים. רישום ושיבוץ לגני הילדים. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ. ניהול ההון האנושי במערך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ניהול מערך פעילות גני הילדים
גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל מחלקת
החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות מחלקת חינוך, בתיאום עם
מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל מחלקת חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן,
התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח
והבינוי במשרד החינוך.
ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים) כדוגמת שיפוצי קיץ (, בתיאום עם מנהל
הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע
באמצעות האינטרנט.
פיקוח על תהליך התשלום.
קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים
ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם
מפקחי משרד החינוך.
פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים
המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
בניית תוכנית העשרה שנתית ("סל אירועים")לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על פי
תוכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן
לקהילה.
ניהול מערך קייטנות קיץ.
תכנון והכנת תוכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
הפקת דו"ח הכנסות מול הוצאות של הקייטנות.
שיבוץ כוח אדם
תאריך הגשת המועמדות: 12.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובדי/ות קידום נוער.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכן יעדים חיוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכיות והתהליכים החיוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות חינוכיות- טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף המשרה: 100% (2 תקנים)
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9.25 15:00.

דרושים לגיוס למחלקת אבטחת מחנה לתפיסת ש"ג המוצב שבעוטף עזה.
זוג במשמרת.
8 שעות משמרת.
שבוע שבוע(כולל סופ"שים)
רובאי 03
*סיפוח מיידי.
תינתן עדיפות ללוחמים ולתושבי העוטף והסביבה הקרובה
אם יש רצון ורלוונטי עבורך נא לפנות בהודעה פרטית/וואטסאפ בלבד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.