לוח משרות דרושים

דרוש/ה גזבר/ית לרשות מקומית.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
תיאור התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות:07/05/2026 12:00

לעיריית לוד דרוש/ה:
תואר התפקיד - רכז/ת מענים זהב.
היקף משרה - 50% משרה.
דרגת המשרה - העסקה בדירוג המנהלי מתח דרגות 9-7 בהתאם להסכמים מאושרים.
כפיפות - למנהלת האגף לשילוב חברתי.
תיאור התפקיד
סיוע לעובדת עו''ס אזרחים ותיקים במחלקה בתיווך בין הצרכים העולים ממוקד מחוברים)מגן זהב(לבין האזרחים הוותיקים תושבי רשות מקומית.
סיוע במימוש המענים הכרוכים בצרכים העולים ממיפוי מקיף לאזרחים הוותיקים הכוללים באוכלוסיית היעד תוכנית "מגן זהב".
יצירת קשר והיכרות עם האזרחים הוותיקים הזכאים לסל צרכים ומשפחותיהם במידת הצורך.
הפניית בעיות לשירותים המטפלים לצורך זירוז קבלת הסיוע.
סיוע לעו''ס אזרחים ותיקים באיסוף נתונים, הפצה והעברת מידע לאזרחים הוותיקים.
הזנות בקשות, סיוע בהפקת שוברי סיוע, ריכוז בקשות חריגות.
מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
הגשת מועמדות באופן דיגיטלי בלבד באמצעות האתר.
מועמד שלא ישלים את תהליך ההגשה או שלא יעמוד בתנאי המכרז - מועמדותו תיפסל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת סמנכ"ל שפע ותפעול.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות סמנכ"ל תפעול בכל הקשור להפעלה השוטפת של החטיבה.
תפעול שוטף של פעילויות החטיבה ותכלול עבודת האגפים.
סיוע בניהול, חניכה והכוונת מנהלי האגפים והמחלקות.
קיום ישיבות מעקב וביצוע מול האגפים לעבודה השוטפת.
ניהול, פיקוח ובקרה בטיפול פניות תושבים מול רפרנטים מקצועיים בחטיבה ובעירייה.
טיפול ומעקב אחר תכניות עבודה, פרויקטים ומשימות החטיבה.
ניהול, תכלול, הערכת והובלת אירועים מרכזיים בעיר.
עבודה בשעות לא שגרתיות, לרבות הימצאות במצב כוננות ומתן מענה.
ניהול ישיר ואחריות לתחום תקציב החטיבה.
עבודה מול גורמי עירייה וגורמים חיצוניים
ארגון פעולות גיבוש לעובדי החטיבה..
יכולת תכנון לטווח ארוך, הובלת משימות מורכבות לצד מתן מענה לצרכים מיידיים
ומורכבים.
כל משימה נוספת שתוטל ע"י סמנכ"ל החטיבה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
אמינות ומהימנות.
יצירתיות.
יוזמה.
קפדנות בביצוע.
יכולת קבלת החלטות.
עבודה בשעות לא שגרתיות (ימי שישי, ערבי חג וכו').
עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2026 12:00.

דרוש/ה אנליסט/ית סניור לחטיבת שיווק ושירות.
מחפשים את האתגר הבא בעולם הדאטה? זו ההזדמנות שלך להשפיע באמת על חוויית הלקוח והחלטות עסקיות בארגון גדול ומוביל.
מה בתפקיד? הובלת פעילות אנליטית רוחבית עבור מסעות לקוח, תקשורת כתובה ומוצרים נוספים, תוך עבודה עם מערכות נתונים מתקדמות ותמיכה בתהליכים עסקיים ותפעוליים.
תחומי אחריות מרכזיים: ניתוח פעילות מסעות לקוח ותקשורת כתובה ( Marketing Automation & Omnichannel) והובלת מיסוד התהליכים איסוף, עיבוד וניתוח נתונים ממגוון מערכות ( CRM, ERP, AS400, Power BI ועוד) עבודה עם מאגרי מידע גדולים והצלבת נתונים ממקורות שונים הפקת תובנות עסקיות והמלצות אופרטיביות לשיפור ביצועים הגדרה ומדידה של KPI's אפיון, פיתוח והנגשת דשבורדים (Power BI, Excel) זיהוי מגמות, חריגות ודפוסים בפעילות בניית מודלים של כדאיות עסקית תמיכה אנליטית בצרכים משתנים של הנהלת החטיבה.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך חרדי.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הגדרת צרכים ומטרות, גיבוש חזון, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
תכלול ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקת החינוך הייעודית.
ליווי והדרכה של צוותי העובדים הקשורים באופן ישיר ועקיף למחלקה.
התווית מדיניות וגיבוש תכנית עבודה ותקצוב שנתי של המחלקה.
ליווי ובקרה על שירותי החינוך במוסדות החינוך החרדיים בעיר, כולל מעקב פעילויות שוטפות.
הקמת מערך רישום/ שיבוץ פנימי וייעודי מקביל לאגף - לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל-יסודיים.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך באופן פורמלי ובלתי פורמלי.
עבודה מול הקהילה, ציבור התושבים, ועדת החינוך בכל הקשור לקביעת דגשים להתמקדות מערכת החינוך, קבלת משוב ומתן מענה לבקשות ותלונות התושבים בתחומי החינוך.
טיפול ומעקב בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך ברשות ומול הפיקוח במשרד החינוך בהלימה.
הגדרת מבנה המחלקה כולל חלוקת אחריות וסמכויות תוך שת"פ נלווים.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית יחסי אנוש טובים.
יצירתיות, יכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת ארגון, כושר הבעה בכתב ובע"פ.
יכולת עבודת צוות והובלה של תהליכים, חזון ומעוף אישי.
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ תומך/ת חינכי בגני ילדים (סייעת בגן ילדים), ביהוד מונוסון.
היקף משרה 88%.
ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומך/ת החינוך/ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.

תאריך הגשת המועמדות: 12/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן/ית גזבר וחשב/ת העירייה, ביהוד.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. עריכה והפקת דוחו"ת כספיים.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים למחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס, קרנות העובדים וביטוח לאומי.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל.
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, הנהלת חשבונות, תשמ"ח 1988 והנחיות משרד הפנים בנושא.
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות, בהתאם לסעיפי התקציב.
ג. פיקוח על ניהול חשבונות חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. קליטת חשבונות מורכבים במערכת הכספית בהתאם לצורך.
ה. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזית פירעון מלוות.
ו. ניהול מערכת התב"רים (לרבות - פתיחה, בקרה וסגירה).
ז. ניהול מערך ההרשאות לכלל המשתמשים העירייה במערכות הפיננסיות.
2. עריכה והפקת דוחו"ת כספיים.
א. הכנה בפועל של הדו"חות הכספיים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. עבודה שוטפת מול רו"ח המבקר מטעם משרד הפנים.
ג. דיווח הדוחות הכספיים למשרד הפנים, רשויות המס ולכל גורם בהתאם להנחיות.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות המהוות חלק מהרשות המקומית.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים על מחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
א. וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. מתן הנחיות בנושאים כספיים וחשבונאים למנהלות החשבונות.
ג. ניהול מחלקת הנהלת חשבונות -הגדרת מטרות המחלקה, ניסוח תכנית עבודה שנתית ויעדים, ניהול בקרה שוטף.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
א. ביצוע התחשבנויות כספיות מול גופי סמך של העירייה (כגון: חברות בנות ועוד), גופים מתוקצבים (כגון: מועצה דתית ועוד) ונותני שירותים בהתאם לחוזים תקפים. (כגון: בעלויות של בתי ספר תיכונים, מפעילי מתקנים עירוניים, ספקים ונותני שירותים עיקריים ועוד).
ב. רישום ההתחשבנויות כאמור, בספרי הרשות.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס, קרנות העובדים וביטוח לאומי.
א. ביצוע דיווחים בדבר הוצאות הרשות למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מממנים והכל בהתאם להנחיותיהם המקצועיות בעניין, זאת לשם קבלת הכספים המגיעים לרשות.
ב. אחריות על ניהול גיליון מעקב אחר דיווחי הרשאות למשרדי ממשלה וגופים מממנים.
ג. ביצוע דיווחים נדרשים למס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי קופה מרכזית לפיצויים לעובדים בפנסיה תקציבית וככל הנדרש.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות.
א. סיוע במיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע בגזברות.
ב. סיוע בגיבוש תכנית עבודה, כולל לוחות זמנים ויעדים.
ג. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.

תאריך הגשת המועמדות: 12/5/2026 עד השעה 12:00.

לעיריית לוד דרוש/ה
תואר התפקיד - מנהל /ת מח' תשתיות באגף הנדסה
היקף משרה - % 100 - 40 ש"ש.
דרגת המשרה - העסקה לפי 30% שכר מנכ"ל בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות - למנהל אגף תשתיות ותחבורה.
תיאור התפקיד
.סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות בתחום התשתיות בעיר.
.אחריות על תכנון, שדרוג ופיתוח תשתיות עירוניות קיימות וחדשות
. ניהול הקמתן של מערכות תשתיות בשכונות חדשות.
.פיקוח, ניהול ובקרה על עבודות תשתית ופיתוח המבוצעות ברחבי העיר, לרבות ניהול תקציב ובקרה על תשלומים.
. ניהול צוותי יועצים, עובדים וקבלנים בתחומים שונים.
.הכנה וליווי מכרזים.
.אחריות על התקשרויות וחוזים עם ספקים וקבלנים.
.מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים בתחום התשתיות.
.אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות
הקבלנים.
.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
.מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
.ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
.ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

הגשת מועמדות באופן דיגיטלי בלבד באמצעות האתר.
. מועמד שלא ישלים את תהליך ההגשה או שלא יעמוד בתנאי המכרז - מועמדותו תיפסל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש אב בית למועדון לעיוור במנהל לשילוב חברתי, בראשון לציון.
אב הבית ישמש כיד ימינה של מנהלת המועדון ויסייע בכל הנדרש בתפעול השוטף של המועדון מול חברי המועדון.
התפקיד כולל דאגה לתפעול תקין של המקום מבחינת סדר יום ומצב פיזי, סידור וארגון המקום לפני ואחרי פעילויות, סיוע בשמירה על ניקיון כולל של המבנה והחצרות, וביצוע סבב תחזוקה יומי וטיפול שוטף בליקויים. בנוסף נדרש ביצוע תיקונים קלים, פתיחת קריאות לגורמים מקצועיים במידת הצורך ופיקוח על עבודתם, וכן סיוע במערכת האוטומציה ובהתקשרות עם ספקים.
הגשת מועמדות באמצעות שליחת קורות חיים וטפסי הגשת מועמדות בדואר אלקטרוני לכתובת המייל או במסירה אישית במשרדי אגף משאבי אנוש, זכאות ולוגיסטיקה במנהל לשילוב חברתי. 

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות - הארכה, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה.
שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום.
אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-
מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה
של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר.
אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
דרישות נוספות:
ידיעת השפה העברית.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
סדר וארגון.
יכולת ביצוע באופן עצמאי ללא ליווי.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
סדר וארגון.יכולת ביצוע באופן עצמאי ללא ליווי.כושר התבטאות בכתב ובע"פ.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת המחלקה לחינוך מיוחד, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
תיאום פגישות, מענה טלפוני, תיוק מסמכים, ניהול יומן.
הקלדת הזמנות עבודה, תיעודן ומעקב אחריהן.
קבלת קהל.
זימונים לוועדות זכאות ואפיון.
שליחת החלטות להורים ובתי ספר.
עריכת סיכומי ישיבות ופגישות.
ריכוז ותיעוד ועדות היועצות.
ריכוז ומעקב אחר תלונות התושבים.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סייר/ת ביטחון ליחידה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
סיור רכוב ע"ג אופנוע / ניידת.
מענה לאירועי פח"ע וסד"צ.
מענה לאירועי מוקד בשגרה.
תגבור מערך האבטחה בשוטף או באירועים לפי הנחיית מנהל האגף.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אזור ניקיון ברובע, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על עבודות בתחומי הניקיון, פינוי אשפה, גזם וגינון ברובע.
ניהול דו"חות יומיים.
פיקוח על קבלני ניקיון ועל עובדי עירייה.
מענה לפניות תושבים.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משמרת צהריים בניקיון.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
- ניהול, פיקוח ובקרה על עבודות בתחומי הניקיון, פינוי אשפה, גזם בעיר במשמרת צהריים.
- אחריות על ניקיון העיר בשעות הצהריים וסופי שבוע לפי תוכנית עבודה.
- תפעול עובדי ניקיון במרחב הציבורי.
- טיפול בפניות תושבים וסגירת פניות.
- מילוי דוחות.
- ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
תודעת שירות גבוהה.
יכולת תפקוד מעולה בתנאי לחץ.
יכולת ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת ניהול, הובלה והנעת עובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2026 12:00.