אחריות כוללת על ניהול הישוב.
תפעול שוטף של הישוב.
ניהול צוות עובדי המנהלת וכל כוח האדם בישוב.
בניית תכנית עבודה שנתית, ביצוע, מעקב ופיקוח.
הוצאה לפועל של החלטות הוועד/הנהלת האגודה.
בניית תקציבי וועד מקומי ואגודה, ניהול, מעקב ובקרה.
ניהול של כלל המערכות הפועלות בישוב: חינוך, נוער, חוגים, מבני ציבור, ביטחון,
תחזוקה.
פיתוח, קידום, וניהול פרויקטים של תשתיות ביישוב.
אחריות על כלל האירועים בישוב.
מענה שוטף לקריאות תושבים.
קיום ממשקי עבודה עם הרשויות, המועצה, בתי הספר.
ייצוג היישוב מול גופים חיצוניים.
טיפול בסוגיות פרטניות של תושבים.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול ארגון בתחום המוניציפלי ו/ או תפקיד דומה - חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות מנהלים ועובדים של כ 50 איש - חובה.
ניסיון מוכח בניהול תקציבים בס"ג של כ - 5 מ' ש"ח ובקרות כספיות - חובה.
ניסיון בניהול ישוב של 500 בתי אב ומעלה - יתרון
הכרות טובה עם תשתיות יישוביות.
יחסי אנוש טובים מאוד.
תקשורת בין אישית טובה מאוד.
תואר אקדמי ממוסד אקדמי מוכר, עדיפות לתואר במנהל ציבורי.
השכלה בתחום המוניציפאלי -יתרון.
יכולת התמודדות טובה עם משברים.
עדיפות לבוגר קורס להכשרת מזכירי יישוב ו/או הכשרות מקבילות.
עדיפות לתושבי האזור.
בעל יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות ומתן שירות לאחר שעות הפעילות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.