לוח משרות דרושים בהגליל והגולן, לחיפוש זה נמצאו 2,158 משרות

דרוש/ה פועל/ת ניקיון ותברואה, אגף התפעול (עובד/ת זמני/ת לתקופה של 3 חודשים).
היקף משרה 100%
ייעוד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
איסוף אשפה: נסיעה במשאית איסוף האשפה. איסוף האשפה ממקומות ריכוז ייעודיים ברשות המקומית. איסוף פגרים של בעלי חיים מפחים פרטיים ובשטחי ציבור במהלך פעולת איסוף האשפה, ולאור פניות תושבים המנותבות ע"י המוקד העירוני.
ריקון פחי אשפה: הוצאת פחי אשפה מחצרות הבתים לצורף ריקונם.
וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה.
החזרת הפחים למקומם.
איסוף פסולת שהתפזרה בעת הריקון והשלכתה למשאית האשפה.
ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה:
פינוי משאית האשפה בסיום יום עבודה.
הכנת משאית האשפה ליום העבודה הבא.
תאריך הגשת המועמדות: 24/06/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ד , תובע הוועדה המקומית לתכנון ובניה (ממונה תחום בכיר), לשכה משפטית.
היקף משרה - 100% משרה
ייעוד: ייצוג הוועדה המקומית/ המרחבית לתכנון ובניה בכל הליך לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט - 2161.
תיאור התפקיד:
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה וניהול הליכים לפי חוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט - 1191. בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מרשויות התכנון ו/או קבלת מידע נוסף מרשם הקבלנים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
יצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט (שלום ומחוזי) ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
עבודה עם יו"ר הוועדה המקומית, מהנדס הוועדה המקומית והממונה בלשכה המשפטית,בכל הנוגע להליכי התביעה בוועדה המקומית לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים.
דיווח שוטף לממונה הישיר בלשכה המשפטית על הליכי התביעה.
מסירת דיווח על הרשעות / צווי הריסה לגורמים הנדרשים על פי הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ומשרד הפנים.
ביצוע פעולות תיאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה לדיני אכיפת מקרקעין בפרקליטות המדינה, ובהתאם להנחיות הממונה הישיר בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית. תאריך הגשת המועמדות: 01/07/2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית, בחצור הגלילית.
אחוז המשרה: 100%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
מדריך /ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית
וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
דרישות תפקיד:
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי. בניית קבוצת הילדים.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה,
פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני)
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
ביקור ילדי המועדונית בביתם.
קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים-ילדים.
היקף המשרה: 100%.


תאריך הגשת המועמדות: 25/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מהנדס המועצה.
אחוז המשרה: 100%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית למימוש כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) ובתוך כך הובלת תכנון המרחב העירוני, תכנון הפיתוח והתשתיות ביישוב, הבנייה הציבורית והעבודות הציבוריות המבוצעות ע"י המועצה או מי מטעמה
עיקרי דרישות התפקיד:
1.אחריות לתחומי התכנון, הפיתוח והתשתיות של הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות, תוכניות מתאר ותוכניות אב בתחומים השונים לפיתוח ולעיצוב שטחי הרשות.
2.אחריות לניהול מחלקת ההנדסה ברשות המקומית ובכללה יועצים נלווים.
3.אחריות להיבטים הנדסיים ברישוי עסקים ברשות המקומית.
4.אחריות לתחום בטיחות בעבודה ברשות המקומית.
5.אחריות לתכנון, תיאום ופיקוח על ביצוע של עבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית כגון; ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, תקשורת, גנים ציבוריים, בניה ציבורית וכד' המבוצעות על ידי המועצה או מי מטעמה.
6.אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקתן.
7.גיוס וניהול משאבים חיצוניים לפיתוח תשתיות ומבנים במימון משרדי הממשלה השונים
8.השתתפות בישיבות של הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה בנושאים שבאחריותו, ומתן חוות דעת כתובה בנושאים בהם נדרש לכך.
9.תרגום המדיניות ארוכת הטווח של ראש הרשות המקומית לתוכנית שנתית ורב שנתית של מחלקת ההנדסה בכל הנושאים שבתחום אחריותו וליישומן.
10.אחריות לאיתור מבנים מסוכנים, לקביעת מצב יציבותם ולפעילות המתבקשת כתוצאה מהכרזת מבנה כמסוכן.
11.הנחיה של יועצים או עובדי מועצה בהכנת תוכניות בניין עיר חדשות בהתאם להתפתחות הרשות המקומית, שינויים עירוניים, שינויים דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
12.הובלת התכנון והבניה של מוסדות החינוך ומוסדות ציבור הנדרשים ברשות.
13.הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
14.ייעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
15.השתתפות וייצוג עמדת הרשות בפני ועדות תכנון ובניה השונות
16.ייצוג הרשות המקומית בנושאים שבאחריותו, בישיבות מקצועיות מול משרדי ממשלה, בערכאות משפטיות, בנושאים שהם בתחום אחריותו.
17.בדיקת בקשות להיתר בנייה ואישורי אכלוס בהתאם לחוק וההתאמה לתוכניות המתאר העירוניות והעברתם לאישור הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
18.מימוש כלל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית).
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
אחוז המשרה: 50%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
כפיפות מנהלתית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז עוצמה.
תיאור תפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם
לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי
אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי - לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר - שנתיים בין דרגה לדרגה.
תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2026 00:00.

דרושים/ות מטפלים/ות למעון יום, בכפר ורדים.
היקף משרה:
6 משרות פנויות, כל משרה בהיקף 100%.
2 משרות בהיקפי משרה חלקיים.
תחילת עבודה: 1/9/2026.
תיאור התפקיד:
הענקת חינוך טיפול הולם לפעוטות.
קיום תקשורת מכבדת עם הורי הפעוטות.
קיום יחסי צוות תוך שמירה על אקלים רגשי חיובי בכיתה והשתתפות בפגישות הדרכה והשתלמויות.


תאריך הגשת המועמדות: 25/6/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה עו"ס אלימות במשפחה.
אחוז המשרה: 100%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה
וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים
חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת
מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות
בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד
ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2026 00:00.

לחברתנו SCD המפתחת ומייצרת גלאים לראיית לילה וממוקמת במשגב דרוש/ה סטודנט/ית איכות ספקים.
הגדרת התפקיד בחינת מערכת האיכות של ביצועי ספקי המכניקה למפעל הזיווד המכני. בחינת עמידה בדרישות האיכות של SCD (תכן מול ביצוע).
ביצוע סיקורי איכות תקופתיים לספקים ומבדקים פנימיים במפעל הזיווד.
טיפול (חקר כשל ובדיקת אפקטיביות) באי-התאמות אשר מתגלות בביקורת הקבלה ובקווי הייצור, וניהול אי-ההתאמות מול הספקים ומול הממשקים הפנימיים במפעל הזיווד.
שרשור דרישות האיכות לספקים.
ליווי ובקרת תהליך FAI.
תמיכה וליווי גורמי הנדסה ופיתוח בעת זיהוי תקלות וניהול סיכוני שרשרת אספקה.

עבודה בתחום מכונאות הרכב במוסך איתור תקלות ברכבים כבדים ותיקונם - אוטובוסים מכל הסוגים.

לחברה בנהריה דרוש/ה מנה"ח לעבודת גבייה, לא גבייה אגרסיבית, עבודה משרדית פשוטה של הפקת חשבוניות, קבלות וסליקת אשראי.
אפשרות למשרת הורה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לאירוע בתפן 01.07 דרוש צלם מגנטים 16:00-19:00 . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לצוות משאבי אנוש באתר מגדל העמק דרוש.ה רכז.ת גיוס זמנית (לטובת החלפה לחל"ד) עם אופציה להמשך, לעבודה במשרה מלאה מהמשרד.
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ייצור, ולעיתים גם למשרות מטה • פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים • עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וליווי מקצועי בתהליך קבלת החלטות • תיאום ראיונות וממשקים מול גורמים פנימיים וחיצוניים • טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (offboarding) • מעקב וניהול נתוני גיוס ודוחות • שיפור וייעול תהליכי גיוס קיימים • אחריות על תהליכי בדיקות שנתיות- ראייה ושמיעה • אחריות על תהליכים מול מרפאה תעסוקתית

לפרויקט ציבורי באזור עכו מחפשים מנהל /ת פרויקט לתקופה של 4-6 חודשים.
משרה מלאה 
תנאים טובים למתאימים.