לוח משרות דרושים

דרושים מס' 38/2025 - סטודנט/ית לאגף הדוברות.
דירוג: סטודנטים.
חוזה: שעתי (תנאי העסקה בהתאם להנחיות התקשי"ר בעניין העסקת סטודנטים).
היקף משרה: עד 120 שעות בחודש.
תיאור התפקיד:
ייעוד: טיפול ומתן מענה למשימות השוטפות המתקבלות באגף.
תחומי אחריות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. מתן מענה לפניות ותגובות תושבים ברשתות החברתיות, בסמוך ככל הניתן למועד קבלתן.
2. יצירת תכנים לרשתות החברתיות - פוסטים, סרטונים ואימג'ים.
3. סיוע לדוברת הרשות באיסוף מידע לצורך כתיבת הודעות לתקשורת וכתיבת אייטמים.
4. עמידה בקשר עם ספקים - תיאום מועדים, קבלת תוצרים ויצירת תכנים בהתאם לתוצרים.
5. מעקב ובקרה אחר טיפול בפניות שהתקבלו באגף ומשימות שבאחריות האגף.
6. דיווח לממונה בעת פנייה חריגה בהתאם להנחיות.
7. תגבור אחראית מדיה דיגיטלית מעבר לשעות העבודה (8:00-16:00), באירועים עירוניים, בשעת עומס או בעת אירוע חריג.
תפקיד בחירום: מכלול מידע לציבור ודוברות, בהתאם לצורכי המכלול.
כפיפות: דוברת הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל יחידת נוער ברשות ומנהל היישוב למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור התפקיד  :הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית  בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית. עיקרי התפקיד: א .קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות  המקומית . ב .ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות .ג.אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות .תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת  אלימות , סמים ואלכוהול. עיקרי התפק יד: א .קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים  העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. ב .מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על  הביטחון ותחושת  הביטחון של התושב ועל תמונת  הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב ג.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות  למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול  המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם  להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. ד .כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות  והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

מכרז בהליך שוויוני מס' 174/25 למחלקת הרווחה והביטחון החברתי דרוש/ה עובד / ת סוציאלי קהילתי.
היחידה: מחלקת הרווחה.
דרוג ודרגה: ע"פ דירוג העו"ס החדש ללא ניהול.
סוג מכרז- הליך שוויוני.
היקף המשרה: 100%.
תיאור המשרה:
גישור בין פרטים וקהילות - סיוע בהקמה והובלת מרכז גישור מועצתי לגישור בין קהילות, פרטים, הנהגות וכו'.
הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה
ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים,
מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב
קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
הערה: העבודה בחלקה מתבצעת בשעות הערב, שעות עבודה גמישות.
כפיפות- מנהלת מחלקה הרווחה ו/או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה רכז/ת חניה באגף הפיקוח והשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומענה טלפוני לפניות תושבים וליחידות אכיפה.
עדכון נתונים/ בקשות אזרחים במערכות ממוחשבות.
בקרה על תפעול המערכות הממוחשבות.
ביצוע בקרה והכנת תיקי התביעה וכתבי אישום, אחריות העברתם לתובעת העירונית.
הוצאת מכתבי תשובה לפונים.
עזרה בבקרה ובהכנת קבצים לצורך שליחת הודעות לאזרחים.
הכנת נתונים סטטיסטיים לצרכי בקרה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
אב בית באשכול הפיס.
מפרט תפקיד:
ניהול ופיקוח אחר ביצוע עבודות משק, אחזקה וניקיון המבנה.
אחראי לדאוג לבצוע עבודות תיקון אחזקה שוטפת ומונעת במבנה.
אחראי לבדיקת תקינות ותחזוקת המבנה על ציודם הכללי.
אחראי על הימצאות ותקינות ציוד עזרה ראשונה ובעל ידע ויכולת להפעלתו.
אחראי לבדיקת תנאי הבטיחות במתקנים שבאחריותו והוצאה/ חידוש האישורים הרלוונטיים.
תפעול ותאום חדרי התכנסות מול המשתמשים במבנה.
אחראי על תאום לוגיסטי וציוד נדרש באירועים המתקיימים במבני ציבור.
ביצוע שליחויות דואר/רכישות/ציוד/תיקונים לפי דרישת מנהל.
תפעול המבנה בשגרה ובחירום.
כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך.
היקף משרה: 75%.
מעמד: אבל בית במרכז קהילתי עד 799 משתתפים.
שכר: על פי הסכם קיבוצי.
דירוג: מנהלי/טכנאי הנדסי.
דרגה: 5-+7 / 35-+37
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס אלימות במשפחה.
אחוז המשרה: 100%
כפיפות מנהלתית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים
חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת
מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד
ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.

תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 עד השעה 00:00.

הארכה למכרז מרכז/ת נושא ועדת החלטה באגף הרווחה.
היקף העסקה: 80%.
תיאור תפקיד:
1. מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה.
2. קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה.
3. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
4. הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך.
5. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'.
6. הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
7. תיעוד החלטות הוועדה
8. ביצוע מעקב ובקרה.
9. קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
10. ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
11. ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
12. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

הגשה באתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה: מ"מ תומך/ת עו"ס במינהל הרווחה.
דרגת המשרה ודירוגה: 6-8 בדירוג המנהלי / 36-38 בדירוג המח"ר / משרה מתוקצבת.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1.יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
2.ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד').
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
3.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

הארכה למכרז בודק/ת תכניות בניין עיר.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות, תכניות מפורטות, תב"עות ותצ"רים שהוגשו לועדה המקומית בהתאם לחוק התו"ב ונוהל מבא"ת.
2. בדיקה של תכניות בניין עיר ובחינת השפעתן על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית, העיצוב העירוני ועל מערך שימוש הקרקע.
3. ליווי תהליכי תכנון ביוזמה עירונית או יזמית.
4. הכנה ועריכת תכניות בניין עיר ביוזמת הועדה המקומית.
5. גיבוש וכתיבת חוו"ד לתכניות ומסמכי מדיניות בהיבטי תכנון עירוני.
6. הכנת והשתתפות בעריכת מסמכי מדיניות תכנוניים.
7. אחראי מיפוי וממ"ג עבור מחלקת תכנון.
8. כל משימה נוספת שתידרש על ידי הממונה הישיר או מי מטעמו.

הגשת מועמדות באתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז סייר/ת ביטחון ליחידת לביא.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. סיור רכוב ע"ג אופנוע / ניידת.
2. מענה לאירועי פח"ע וסד"צ.
3. מענה לאירועי מוקד בשגרה.
4. תגבור מערך האבטחה בשוטף או באירועים לפי הנחיית מנהל האגף.
5. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 72/25 לתפקיד מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היקף: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת
תיאור התפקיד:
השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית
ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים
העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות
המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער
היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי
צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה
שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות
לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים,
מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של
היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת
משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות
ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום
נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות
המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני
הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך
ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי
בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות,
טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם
גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח
הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של
המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער
בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר, בקרית אתא.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת לימוד
חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

הגשת מועמדות במייל או למלא טופס מקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 2/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת היחידה לכירורגיית שד.
תואר המשרה: מנהל /ת היחידה לכירורגית שד בחטיבה הכירורגית.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לכירורגית שד בחטיבה הכירורגית במרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ל יחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מערכות ליבה ושירות טכני באגף מחשוב ומערכות מידע.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע, לרבות אפיון צרכים, ניתוח תהליכים, תכנון, ניהול הפיתוח, הטמעה, יישום, פיקוח ובקרה.
2. תכנון הפרויקט לרבות הגדרת התכולה, ניהול התקציב ולוחות הזמנים.
3. אחריות לביצוע בקרה ומעקב על ההתקדמות הפרויקט לאורך כל מחזור החיים של הפרויקט בהתאם לתכולות משאבים ולו"ז.
4. אחריות זיהוי פערים בהתקדמות הפרויקט, ניהול סיכונים והצגת פתרונות וסטאטוסים למנהלים.
5. אחריות על אינטגרציה ועבודה מול צוותים טכנולוגיים נוספים בכל ממשקי הפרויקט, ניהול ותכלול בין הצוותים השונים.
6. אחריות על ביצוע חקר צורכי לקוחות, ניתוח הצרכים והדרישות לפיתוח מערכות המידע ואפיון פתרונות.
7. ניתוח תהליכי עבודה והעלאת פתרונות לייעולם.
8. ריכוז דרישות לקוחות פנימיים וחיצוניים ואפיונים כדרישות לצוות פיתוח מערכות מידע.
9. כתיבת מסמכי אפיון וניתוח מערכת תוך שימוש במתודולוגיות מקובלות בניתוח מערכות ובניהול פרויקטים וכן כתיבת מסמכי תיעוד.
10. הנחייה מקצועית לפיתוח מערכות על פי מסמכי האפיון וליווי תהליך הפיתוח עד סיומו, לרבות מתן מענה לבעיות בפיתוח.
11. הגדרת סטנדרטים ומתודולוגיות לפיתוח, כלי פיתוח ותשתיות הפיתוח הנדרשים למימוש מערכות המידע.
12. ראיה רוחבית של הארגון ו אחריות על האינטגרציה של המערכת למערכות מידע נוספות, בחינת משמעויות יישומיות והצעת פתרונות לאינטגרציה בין מערכתית בתחום מערכות המידע.
13. ניהול התחזוקה השוטפת של מערכות המידע, לרבות פתרון תקלות.
14. ניהול ואחריות לביצוע תרחישי בדיקות קבלה למערכות הממוחשבות שפותחו.
15. אחריות להטמעת תהליכי עבודה ומערכות ממוחשבות בקרב משתמשים, לרבות הדרכה, הטמעה, תמיכה ובקרה על היישום.
16. הכנת מפרטים טכניים למכרזים והתקשרויות בתחום פיתוח תוכנה.
17. ניהול צוות שרות טכני, ספקי שירותים, יישום, פיתוח ותחזוקה.
18. ניהול ממשקים עם גורמים פנימיים וחיצוניים, מול יחידות העירייה, שותפים עסקיים וספקים לצד עבודת On Hands.
19. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31/10/2025 12:00.

דרוש/ה חשמלאי/ת מוסמכ/ת.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
ב. ביצוע העבודה של רשות המאור ברשות המקומית.
ג. טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
ד. מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוכננה ע"י הממונה הישיר.
ה. מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
ו. מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילויותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירותה
ציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
ז. מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות
לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
ח. עורך סיורים בלילה בהתאם לתכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
כפיפות מנכ"ל הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.