לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,931 משרות

לחברת מיזוג מובילה ומצליחה בגולן דרוש/ה טכנאי/ת מיזוג בעל חוש טכני עם מוטיבציה גבוהה.
החברה נמצאת בצמיחה וקיימים אפשרויות קידום.
לא נדרש ניסיון קודם תינתן הכשרה במקום למתאימים. 
פירוט: עבודה בשטח- בניית תשתיות מיזוג, התקנת מזגנים, ותיקון תקלות מיזוג בעסקים ובתים.
יתרון לטכנאי מיזוג מוסמך.
תחילת עבודה מיידית.
לא נדרש ניסיון קודם תינתן הכשרה במקום למתאימים.
היקף המשרה: משרה מלאה
סוג המשרה: בוגר/ת ללא ניסיון
מתאים גם להורים/שעות גמישות
שעות עבודה: 7:30-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

דרוש.ה מדריכ.ה לנעורים כיתות ז-ח בקיבוץ שער הגולן
תאור תפקיד: יש לך ניסיון בהדרכה, אחריות, יוזמה, יצירתיות,רצון להתמקצע ולהיות חלק בחינוך הדור הבא?
אם יש לך גישה טובה לילדים ונוער, ראש גדול, יכולת עבודה בצוות ותקשורת בינאישית טובה אנחנו מחפשים אותך!
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
מערכת עוטפת
ליווי מקצועי
גב ניהולי
אופציה למגורים מסובסדים במקום
לפרטים נוספים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס קהילתי באגף הרווחה.
היקף המשרה: 100%
דירוג: עובדים סוציאליים.
רמה ניהולית: עו''ס ללא ניהול.
רמה מקצועית: תיקבע על פי נק' ידע מקצועי)גמולי השתלמות(, השכלה וותק.
מעמד: זמני.
כפיפות: מנהלת המחלקה למשאבי קהילה
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
תחומי אחריות:
תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד, תוך
התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם
מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונאליות), למקבלי שירות המחלקה לשירותים חברתיים
ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים הדורשים שינוי
מתוכנן, הכנת תכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, ייזום והובלה
של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה והמשפיעים עליה, בעיקר
בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום,
לתאם, תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לפעילים קהילתיים,
אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם עבודה קהילתית.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה.
מינהל תפעול - אגף תב"ל (תחזוקה, בטיחות ולוגיסטיקה).
כפיפות: מנהל אגף תב"ל.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל תיתכן העסקה בחוזה מיוחד, המשרה מאוישת ע"י עובד עירייה במילוי מקום.
תיאור התפקיד: ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין,אחסנתם,הספקתם,שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב,ו שמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
ניהול הרכש: ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים, בחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב. ניהול ספר ספקים. עריכת מכרזים בתחום הרכש בהתאם לחוק ולתקנות, תוך עבודה בשיתוף פעולה עם הלשכה המשפטית, הגזברות, מנהלי אגפים ומחלקות. ייצוג מחלקת הרכש והאספקה בוועדת המכרזים וועדת רכש ובלאי. פרסום בעיתונות בדבר רישום לספר ספקים. מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של העיריה בתחום הרכש. מעקב ובקרה אחר עבודת הקניינים והמחסנאים. בדיקה שנתית של נכונות הדו "חות הממוחשבים. ביצוע הערכת ספקים וקבלנים.
ביצוע רכש ואספקה: השתתפות בוועדות השונות האחראיות על רכש,כגון ועדת רכש ובלאי וועדת מכרזים. ביצוע של דרישות והזמנות טובין בהתאם לנהלי העירייה. ביצוע רכישות טובין וציוד בהתאם לנהלי העירייה. ארגון וביצוע של תהליכי רכש,ובכלל זה סיוע בקביעת נהלים בעירייה. תיאום וביצוע רכש עבור מוסדות העיריה ומוסדות החינוך במהלך השנה וכן בחודשי הקיץ לקראת פתיחת שנה"ל. אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין והגשתן לגזברות להכנת שובר תשלום. הזמנת שירותים ושכירת ציוד.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים: נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם. ריכוז החוזים שנחתמו עם ספקים וקבלנים בתיקים ידניים וממוחשבים. ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים. ביצוע בקרה ובדיקה על מועד פקיעת התוקף של החוזים,ונקיטת פעולות לחידושם והארכה במידת הצורך. מעקב אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים. ביצוע כל משימה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות המינהל והאגף, ע"פ הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.7.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור פרויקטים וקשרי עסקים.
סמנכ"ל פיתוח עסקי ושירות, אגף פיתוח עסקי - המינהלת לפיתוח עסקי באיזור התעסוקה.
כפיפות: מנהל המינהלת לפיתוח עסקי באיזור התעסוקה.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: 38-40 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל.
תיאור התפקיד: ניהול והובלת פרויקטים במנהלת לפיתוח עסקי באזור התעסוקה מקצה לקצה - תכנון, ביצוע, מעקב ובקרה, תוך עמידה ביעדים, בלוחות זמנים ובתקציב. גורם מתכלל לפתרון חסמים ואתגרים מול עסקים, יזמים וגורמים עירוניים - זיהוי בעיות, גיבוש פתרונות והובלת יישומם. עבודה שוטפת עם בעלי עסקים - ליווי מקצועי, מתן מענה לצרכים, חיבור למשאבים עירוניים וקידום פעילותם במרחב. ניהול והפקה של פעילויות ותוכניות באזור התעסוקה כחלק מתוכנית עבודה כוללת. ייזום, פיתוח והטמעת פרויקטים ותהליכים לשיפור הסביבה העסקית, בהתאם לצרכים שעולים מהשטח. תיאום והובלת ממשקים מרובים - עבודה מול יחידות עירייה, גופים ציבוריים וגורמים פרטיים לקידום פתרונות ופרויקטים משותפים. איסוף וניתוח נתונים מהשטח לצורך קבלת החלטות, שיפור תהליכים וזיהוי הזדמנויות לפעולה. עבודה משרדית לצד עבודת שטח. ביצוע כל משימה, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות האגף, ע"פ הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 00:00.

מענה טלפוני וכתוב ללקוחות החברה בנושאים רפואיים התמודדות עם פניות רגישות הדורשות הקשבה וסבלנות העבודה כוללת הכשרה המוקד פעיל 24/7, כולל שישי, שבת וחגים

דרוש/ה עו"ס התמכרויות נוער במנהל לשירותים חברתיים בעירייה.
היקף משרה: 75% משרה, פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי על רצף ההתמכרות לסמים לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית; ריכוז ועדת אבחון.
הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך.
קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך; ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של השירות.
ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנ ים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים
הפעלה של חוקים ותקנות רלבנטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נוער של"מ במנהל לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 75% משרה, פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית. טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13-18. מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער (גיל,מגדר, מעורבות פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה), צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית. איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים. קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד. בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשת המקומית, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי. השתתפות בוועדות שונות בתוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני הנוער. בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים שבהם שוהים בני הנוער (לפי הצורך). איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית. היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני הנוער והוריהם. קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד הוא צורכי הנערים. בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי. פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שייווצר חיבור לנערים והקשר בין הנערים למעגלים הסובבים אותם - משפחה, קהילה וחברה - יתחזק ויאפשר ניידות (מוביליות). על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות - להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד. הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים. לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו. תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני העור ועם גורמים נוספים בתיק ההתערבות. כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.
כפיפות ארגונית: ראש המנהל לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.7.26 12:00.

דרוש/ה טכנאי/ית מחשוב
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל מחלקת מערכות מידע.
שכר ודרוג: דרוג מנהלי/ הנדסאי 9+ - 7 (+ 39 - 37).
תיאור התפקיד:
ידע וניסיון בסיוע למשתמשים בהתגברות על תקלות תוכנה וחומרה.
תמיכה במשתמשי מערכות המידע והתקשורת ברשות ובבתי הספר.
תפעול ותחזוקה של מערכות המידע והתקשורת.
היכרות עם ציוד תקשורת ורכיבי מחשבים: נתבים, מתגים, מדפסות,מקרנים, מסכי מחשב וציוד היקפי.
ידע וניסיון בהתקנות מערכות הפעלה ואופיס ותמיכה במערכות מייקרוסופט.
ידע בסיסי ברשתות תקשורת שונות.
ידע וניסיון כאיש קשר בין המשתמשים לבין נותני שירותים חיצוניים.
מטלות נוספות כפי שיוגדרו על ידי הממונה.
תחומי אחריות:
הכרות עבודה ברשת ארגון הגדרת משתמשים GPO, Directory Active
אבחון וטיפול בתקלות של מחשבים נייחים וניידים,, תקלות הדפסה, מקרנים, תקלות תקשורת.
הכרת רשתות תקשורת מקומיות Domain - Workgroup, התקנת תוכנות והגדרה מחדש של תחנות עבודה וציוד קצה לפי הצורך.
בדיקת גיבויים לשרת מנהלה ושרתים פדגוגים.
הגדרת מדפסת רשת - סיוע בפתרון, תקלות הקשורות חיבור לאינטרנט, שיתופי רשת,
הגדרות Fi-Wi Point Access אינטרנט אלחוטי ובכל הקשור לחיבורים ל"קישורים" ולספקי תוכן, הפועלים מול בית הספר, גני ילדים ומוסדות העירייה החיצוניים.
ניסיון בהטמעת תוכנות למשתמשים.
הכרת טובה מערכות הפעלה של מיקרוסופט, התקנה והגדרת דפדפנים.
הכרות, התקנה והגדרת סוגי אנטי-וירוס שונים, ניסיון בהתקנת ותחזוקת תוכנות מנב"ס, הנהלת חשבונות, וספריות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בניה.
היקף העסקה: מלאה.
תאור התפקיד:
פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון.
איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון.
מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך ותכניות אישיות- רשת מע"ש.
תיאור התפקיד: מיפוי צרכי מקבלי השירות. יישום מדיניות המרכז לשיפור איכות חייהם וקידומם של המשתתפים. בנייה וגיבוש של תכניות אישיות לכל מקבל שירות בשיתוף הצוות הרב מקצועי. בניית פעילויות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתכניות האישיות. העברת חלק מהפעילויות שנבנו ו/או וידוא העברתן ע"י הגורם שנמצא מתאים לכך. ניהול ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לתכנית האישית. פיקוח ובקרה על יישום התכנית כולל משוב ותיקון בהתאם לצורך. שילוב בין עבודה משרדית לבין נוכחות בשטח וליווי פעיל של התהליכים. עבודה תחת לוחות זמנים, כולל עמידה ביעדים שנקבעו בשיתוף הנהלת המרכז. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל רשת מע"ש.
העמותה מעודדת העסקת בעלי מוגבלויות.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2026 00:00.

לחברת שילוח ולוגיסטיקה בינלאומית מובילה דרוש/ה רפרנט/ית תפעול לתחום השילוח לסניף.
במסגרת התפקיד:
* תפעול מלא של תהליכי הייצוא דרך מעבר הגבול, לרבות קליטת משאיות, בקרה על מסמכים ותיאום שחרור מול הרשויות. * עבודה שוטפת מול המכס, מכון התקנים, משטרת הגבולות וגורמי פיקוח נוספים. * בדיקה והכנה של תעודות משלוח, חשבוניות, רשימות אריזה, תעודות מקור ועוד. * פתרון תקלות תפעוליות בזמן אמת ומתן מענה לנהגים, לקוחות ולספקים בשטח. * אחריות על סגירת תיקים תפעוליים במערכות הארגון (כגון פריוריט/ ERP ) * שירות פרונטלי וטלפוני ללקוחות החברה ולנהגים בשטח. * תקשורת יומיומית עם סוכני שילוח, לקוחות ישראליים וירדניים. * עדכון לקוחות בזמן אמת על סטטוס משלוחים ופתרון בעיות שירות.

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה (ליוצאי אתיופיה).
היקף משרה: 50%.
תאור התפקיד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה-
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש
ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בעלות מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים (ימי
הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות
למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות, לתמוך
בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות ושימוש
בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה
ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתר בניה ברשות המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס העירייה.
עיקרי התפקיד:
בדיקה ובקרה על היתרי בניה.
מתן יעוץ אדריכלי, קבלת קהל ומענה לפניות בכתב ובע"פ לפניות הציבור.
טיפול בפניות שוטפות של עורכי בקשות להיתר.
בקרת תהליכי רישוי ומידע מול גורמי העירייה השונים.
ליווי תכנוני מתחילת טיפול ועד היתרי בניה, לרבות ריכוז חוות דעת האגפים המקצועיים
ורשויות מוסמכות.
בדיקה של תכניות בנין עיר, גיבוש חוות דעת מקצועית והכנתן לדיון בוועדות התכנו ן.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.