לוח משרות דרושים

דרוש/ה אחראי/ת פרוייקטים הנדסיים.
אחוז משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת רשות.
%100 משרה.
תיאור התפקיד:
- גיבוש מדיניות הנדסית של הרשות המקומית וגיבוש עבודה להשגת שיפורה של איכות החיים של תושבי הרשות המקומית ושל השוהים בתחומה.
- אחריות לתכנון הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותכניות אב בתחומים השונים.
- אחריות לתחומי רישוי בנייה, פיקוח על הבנייה, רישוי עסקים ואיתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
- אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע של עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית, כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'.
- אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשורת עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקן.
- אחריות לניהול פיקוח על פעילות של היחידות השונות שבאחריות מהנדס הרשות המקומית ולמעקב אחר פעילויות אלו.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת האגף לחינוך העל היסודי ומנהל/ת מחלקת פרויקטים ויוזמות חינוכיות בחינוך העל היסודי, בהרצליה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול מחלקת פרויקטים ויוזמות חינוכיות בחינוך העל יסודי:
- ליווי ופיתוח פדגוגי בחינוך העל יסודי: הנחיית מנהלי בתי ספר וצוותי ניהול בבניית תכניות עבודה פדגוגיות, הטמעת שיטות הוראה מתקדמות ושיפור אקלים בית ספרי. קידום התחדשות חטיבות הביניים ברוח מסמך "חטיבת הנעורים"
- הובלת תכנית רצפים: יצירת רצף חינוכי- ערכי בין בתי הספר היסודיים, חטיבות הביניים והתיכונים, למניעת נשירה ומעבר חלק בין השלבים.
- מענה דיפרנציאלי: פיתוח והטמעת מודלים למתן מענה מותאם אישית לאוכלוסיות תלמידים מגוונות (מצטיינים, תלמידים מאתגרים, נוער בהדרה, קידום נוער, חינוך מיוחד ושילוב).
- קידום והובלת פרויקטים עירוניים בתחום החדשנות והיזמות חינוכית: פרויקטים בתחומי הטכנולוגיה, הלמידה מבוססת פרויקטים (PBL) וחיבור המערכת לתעשייה ולאקדמיה.
- קשר עם הורים וקהילה: ניהול ממשקי עבודה מול הנהגות הורים, טיפול בפניות פרטניות ובניית שותפויות קהילתיות
- חינוך בלתי פורמלי ועירוב שימושים: קידום השותפות של בתי הספר העל יסודיים עם גורמי החינוך הבלתי פורמלי.
שותפות ביישום מדיניות הרשות בנושא עירוב שימושים - הפעלת מתקני בתי הספר מעבר לשעות הלימודים הפורמליות
מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות מנהלת האגף בשגרה ובעתות חירום.
הגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 00:00.

לחברה מובילה ומתפתחת בענף הרכב דרוש/ה SysAdmin בכיר
המשרה כוללת תחזוקה של חוות שרתים מבוססת מייקרוסופט וחוות RDS המנהלת כ-60 משתמשים קצה + מתן שירות ותחזוקה ל-250 משתמשי קצה בארגון.
משרה מלאה 08:00-17:30 ממשרדי החברה ברמלה (אין היברידיות)
כוננות שישי מהבית לסירוגין: 08:00-11:00
נשמע מעניין?
קו"ח למייל או לוואטסאפ

לעבודה מאתגרת במוקד הביטחוני דרושים/ות: מוקדנים/יות.
תיאור התפקיד:
מענה טלפוני ומתן שירות לתושבים בשגרה ובחירום.
הפעלת מערכות טכנולוגיות מתקדמות: מצלמות, מכ"מים, מערכות שליטה ובקרה ומערכות
לניהול אירועים.
תקשורת, תיאום ושיתוף פעולה עם גורמי צבא, ביטחון, משטרה, כיבוי אש, מד"א וגורמים
עירוניים נוספים.
קבלה, תיעוד ומעקב אחר דיווחים מהשטח בנושאים ביטחוניים, מבצעיים ומוניציפאליים.
הפעלת נוהלי חירום ותגובה מהירה על פי הוראות הפעלה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
דירוג דרגה: מנהלי 7-9/מח"ר 37-39.
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
כפיפות מקצועית: למנהל התוכנית במשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה.
תקופת העסקה: מידי עד 31.12.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים.

2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
3. שעת חירום.
בשעת חירום גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד להעברת תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ולהנגשת מידע רלוונטי לרשות המקומית ולאזרחים הוותיקים.
הגשת מועמדות בדואר אלקטרוני בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים, בציון שם המשרה ומספר המכרז, לכתובת המייל. בנוסף יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור.

תאריך הגשת המועמדות: 26/4/2026 עד השעה 00:00.

Trico Global היא חברה בת של מיזם משותף של 3 חברות ישראליות ותיקון ומובילות בתחום הפרויקטים, תכנון ובנייה של מתקנים תעשייתיים, המתמחה בעבודות אלקטרו-מכאניות במגוון תעשיות ותחומים. Trico Global הינה חברה המחוייבת למצוינות, יושרה, שקיפות וקהילה עם המשך הרחבת הפעילות הגלובלית שלנו, במיוחד בפרויקט ייצור והקמה משמעותי בהודו. הפרויקט מבוצע הן באמצעות Trico Global והן באמצעות החברה הבת שלה בהודו. אנו מחפשים חשב/ת מנוסה ובעל/ת מוטיבציה גבוהה להצטרף לצוות שלנו.
תיאור התפקיד: החשב/ת י/תהיה אחראי/ת על פעילות החברה בישראל. התפקיד כולל אחריות על דיווחים כספיים מדויקים ובזמן, ניהול תקציב ותחזיות, ואחריות על עמידה ברגולציה המקומית ובתקני דיווח של הקבוצה הבינלאומית. בנוסף, פיקוח על פעילות צוות הכספים המקומי של החברה הבת בהודו. אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת יוזמה, יכולת פתרון בעיות, כישורים מסחריים, אנליטיים ותקשורתיים חזקים, ויכולת לעבוד בסביבה דינמית תוך הקמה ושיפור תהליכים פיננסיים.
תחומי אחריות: ? דיווח וניתוח פיננסי: הכנת וניתוח דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני דיווח ישראליים (Israeli GAAP) ו- IFRS . ? תקצוב, תחזיות ותמיכה בהצעות מחיר: בנייה וניהול תקציב שנתי ותחזיות מתגלגלות. עבודה עם מחלקות ומנהלי פרויקטים לצורך בניית תחזיות פיננסיות מדויקות. תמיכה בתהליכי תמחור, מכרזים והצעות. ? ציות ובקרות פנימיות: הבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות מקומיות ובתקנות מס. ? יישום ותחזוקה של נהלי בקרה פנימית אפקטיביים. ? עבודה מול רואי חשבון חיצוניים, יועצים משפטיים ויועצי מס. ? ניהול תזרים המזומנים והבטחת נזילות מספקת.

דרוש/ה אב בית/איש תחזוקה בבית ספר בעפולה.
המשרה מיועדת לעבודה בהיקף מלא וכוללת אחריות על תחזוקה שוטפת במסגרת מוסד חינוכי. ההתקשרות היא כעובד עירייה בהתאם להליכי גיוס הנהוגים במחלקת הון אנושי של העירייה.
2 משרות - 100% כל משרה.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקת תשתיות נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
1.תחזוקת תשתיות בית הספר:
א. מתן מענה לפניות על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
ב. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסכמים לפי הצורך.
ג. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
ד. השתתפות.
ה. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות).
ו. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
ז. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
ח. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
ט. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכד'.
י. מתן שירותים חוף בית ספריים דוגמת בנק.
2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ב. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
ג. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודיים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
3. סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר:
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות קב"ט.
ב. הצבט שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
הגשת מועמדות אך ורק על גבי טפסים ממחלקת הון אנושי, רח' יהושע חנקין 47, ת"ד 2016 עפולה 18100 ו/או דרך האתר, בצירוף קורות חיים, תעודות והמלצות. ניתן להגיש מועמדות גם בפקס או במייל המצ"ב.


תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 12:00.

היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תיאור תפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד)תפקידי המנהל
וועדת הסעד(, תשכ"ד -.1963
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות
המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו
האישיים, מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד.
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת
משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות לפי הנחיות הממונה:
א. ניהול והקלדת מסמכים
ב. טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני
ג. מענה טלפוני לפניות הציבור
ד. ניהול לוח הזמנים והפגישות של הממונה
ה. ריכוז מקצועי של התחום הנדרש
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.26 12:00.

היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה משולב של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע בהערכות לשעת חירום.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
מטלות ומשימות נוספות בהתאם לצרכי המערכת ודרישות הקב"ט.
עבודה במשמרות, כולל שבתות וחגים. עבודה עם שוטר ובעתיד אפשרות לעבודה בשיטור עירוני כפקח מסייע.

הגשה למייל או למסור במשאבי אנוש, אודם 63, שהם.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת שש שנתי ע''ש נבון.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת לביצוע שוטף ולכל ההחלטות הנוגעות לחטיבה עליונה בכפוך למנהלת השש-שנתי.
ניהול וליווי מקצועי צוותי ההוראה וצוותי החינוך ומעקב אחר החלטות לשיפור הישגי תלמידים.
טיפול בפרט תלמידים ומענה לצרכים אישיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 16:00.3

היקף משרה 80%

תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיותיו של מנהל האגף.
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות ציבור.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונים.
ה. ארגון אירועי אגף.
ו. טיפול ומעקב אחר הזמנות רכש.
ז. סיוע למנהל האגף בהערכות המועצה למצבי חירום.
ח. ניהול יומן, תיאום פגישות, מענה לפניות טלפוניות, מיון דואר, הדפסות.
ט. טיפול במערכת הנה"ח של האגף - הכנת הזמנות, קליטת חשבוניות, מעקב תשלומים.
י. סיוע למנהל האגף בעבודה מול גורמי ממשלה ומשטרה - משרד הפנים, משרד לבט"פ, אגף רישוי כלי ירייה, תחנת משטרת ראש העין ונקודת משטרה בשוהם.
יא. מטלות נוספות או פעילויות שתוטלנה על ידי מנהל האגף או מי מטעמו.
העבודה היא בימים ראשון עד חמישי.
העבודה בין השעות 08:00-14:24.
נדרשת עבודה בשעות אחר הצהרים וערב בוועדות ואירועים שונים, בתאום מראש.
בעתות חירום העובד/ת חיוני/ת ונדרשת לעבוד.
או למסור במשאבי אנוש, אודם 63, שהם.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.26 16:00.

דרוש/ה רכז /ת תנועת וארגוני נוער רשותי
תיאור התפקיד
1. משמש כאיש קשר בין תנועות / מארגוני נוער לבין הרשות המקומית.
2. דואג לשילוב תנועות / ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: חגיגות העצמאות, טקסי יום זיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
3. ליווי מועצת תנועות / ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
4. מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות / ארגוני הנוער.
5. מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
6. אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות / ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
7. מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות.
8. מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
9. יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
10. מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
11. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער. 
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 00:00.

תיאור התפקיד:
ניהול וליווי מקצועי של עובדי האגף תוך ביצוע בקרות והכשרות שוטפות.
הגדרה ושיפור תהליכי עבודה ותהליכי שירות.
עבודה שוטפת ברישוי זמין, הטמעת והכנת נהלי עבודה ויישומם.
יצירת כלים ואחזקתם ועדכונם, לרבות אתר הוועדה המקומית.
פיתוח תכניות עבודה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רישוי הבנייה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ועמידה בלוחות הזמנים שהוגדרו.
ניהול תהליכי שירות ומענה לפניות ציבור ופניות לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה והיתרי בנייה.
ניהול שוטף של תקינות הקשר עם גורמי חוץ ופנים ופתרון חסמים.
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדה ובפורמים שונים.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת,
תחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
השתתפות בכל ישיבות הוועדה המקומית, ייצוג הוועדה בעררים וישיבות מקצועיות בנושאי רישוי לפי הצורך, קיום סיורים מקצועיים, קיום הדרכות, קבלת קהל, עבודה מול קהל, מתכננים ויזמים.
מילוי מקום מנהלת אגף מידע ורישוי בנייה בהעדרה ובעת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: למנהלת אגף מידע ורישוי הבנייה
דירוג: מנהלי/ מח"ר/ מהנדסים/ הנדסאים, טווח דרגות: 11-13/ 41-43 או חוזה אישי (בכפוף להחלטת הרשות).
רמת התפקיד: סגן מנהל אגף
תאריך הגשת מועמדות: 27.04.2026 12:00.