לוח משרות דרושים

דרוש/ה לתפקיד מידען /ית תכנוני/ת.
א. תאור התפקיד:
1. מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
2. מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
3. אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיק המידע להיתר הבניה המבוקש.
4. העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת בקשות להיתר.
5. העברת הבקשות לכל גורמי הפנים והחוץ הנדרשים להיתר הבניה כגון: חח"י, רת"א, הג"ס, פקע"ר, כב"ה, רשות העתיקות וכו',לצורך איסוף המידע כאמור.
6. בדיקת תשריטי טאבו ומתן אישורים.
7. מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, יעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
8. עדכון מערכות המחשוב והמידע.
9. עבודה במערכת רישוי זמין.
10. מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
11. הפקה והצגה של המידע במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
12. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י הממונים.
המידען יחויב לסיים בהצלחה קורס מידענים תוך שנה וחצי מיום מינויו.
ד. כפיפות
מנהלת מח' רישוי על הבנייה.
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק במתח דרגות 38-42 בדירוג המח"ר/מהנדסים או בדירוג 38-42 בדירוג ההנדסאים/טכנאים.
%100 משרה (2 תקנים).
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת משנה לחט"ב.
היקף משרה: 50% משרה.
תיאור התפקיד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם
להנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,
לרשות המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע
להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו).
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים
למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע
לעובד לבין השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה
וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט"
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
רישום תלמידים
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הכנת תעודות בית הספר
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן.
ו. השתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות
מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים מנהלתיים ייחודיים
א. תכנון והכנת התשתית ל פרויקטים מנהלתיים ייחודיים המתקיימים בבית הספר כגון מפעל
הזנה או השאלת ספרים.
ב. הוצאה לפועל של הפרויקט במישרין או באמצעות הפעלת המורים והעלי תפקיד רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך מיוחד - 4 משרות.
היקף המשרה: בהתאם לצורכי המערכת ובתאום מראש מול העובד/ת.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-
רפואי והנהלת בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות
הלימודים.
ג. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה,באכילה
ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית
הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-18 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת להט"ב.
2 משרות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לתוצאות סקר
מיפוי צרכים ולקול הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים (פנימיים/חיצוניים) הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
עבודה בחתך גילאים רחב וצרכים מגוונים.
יצירת פעילויות/מפגשים/הדרכות לצורך חשיפת קהילת הלהט"ב וערכיה לקהילת העיר בכללותה.
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות
להט"בים ביישוב.
מתן דיווחים שוטפים למשרד לשוויון חברתי אודות הפעילות.
מתן מידע כללי על זכויות להט"ב.
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון
חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים בעיר.
כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-18 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תברואה והדברה.
היקף משרה: 100%-40% ש"ש.
תיאור התפקיד:
פיקוח על ביצוע עבודות התברואה ועבודת ההדברה בשטח: פינוי פסולת, ניקיון רחובות, טיפול בזיהום סביבתי, אחזקה של מערכות תברואה וההדברה.
פיקוח על תנאי התברואה ברחובות, פארקים, אזורי ציבוריים, תשתיות, תחנות אוטובוס ומתקני שירות.
פיתוח ויישום תוכניות לשיפור התברואה העירונית באמצעות טכנולוגיות חדשות, חינוך ציבורי ושיפור השירות.
פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך ומוסדות הציבור בעיר.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לתחומים הרלוונטיים באגף.
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה מול הקבלן המבצע.
ביצוע סיורים בשטחים הפתוחים העירוניים לזיהוי ואיתור של מפגעים סביבתיים.
ניהול וטיפול בפניות בתחום התברואה בעיר תוך ביצוע שייח עם תושבים, קבלנים וסיורים ע"פ הצורך.
ביצוע מעקב ובקרה אחר תחומי האחריות השונים במסגרת התפקיד לרבות הפקת דוחות ביצוע וניתוח נתונים.
עבודה מול קבלנים, אגפי העירייה וכלל הגורמים הרלוונטיים בתחום.
מתן מענה לפניות תושבים וגורמי חוץ, פניות מוקד, ככל הנדרש גם בשעות לא שגרתיות.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י העירייה.
פיקוח על קבלני ההדברה, ניטור ותברואה, כולל קביעת לוחות זמנים, חלוקת משימות וניהול עובדים בשטח.
הכשרה בתחום החומרים הרעילים, שמירה על חוקים ותקנים בתחום הסביבה והבריאות.
טיפול בכלל הבעיות בנוגע לתחום ההדברה, כולל הצעת פתרונות מותאמים אישית.
אחראיות למכלול הפעולות בנושא מניעת מפגעים סביבתיים ובריאותיים הנובעים ממזיקים ומתכשירי הדברה תברואית ובכלל זה בנושאי רישוי מדבירים ופיקוח.
יישום והטמעה של חוקים ותקנות בתחום התפקיד, בדגש על חוק הסדרת העיסוק בהדברה תברואית, התשע"ו- 2016 (להלן: החוק) והחלקים הרלוונטיים בפקודת בריאות העם,.1940 פיקוח ומעקב על עמידה בדרישות החוקים והתקנות וסיוע באכיפתם לפי הצורך.
ייזום וקידום של פעולות חקיקה ותקינה בתחומי התפקיד בשיתוף הלשכה המשפטית והיחידות המקצועיות במשרד בד בבד עם התייעצות עם משרדי ממשלה רלוונטיים ועם גורמים נוספים בעלי עניין.
ניהול עובדים ובכלל זה הנחיה, קביעת חלוקת עבודה וסדרי עדיפויות. מעקב ובקרה אחר משימות
גיבוש תקציב האגף, ניהולו ומעקב אחר ביצועו.
תיאום ושיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים במשרד ומחוצה לו כגון: משרד הבריאות, משרד החקלאות ורשות הטבע והגנים.
ייצוג המשרד בוועדות מקצועיות (ובכלל זה הוועדה המייעצת לענייני מדבירים, הוועדה הבין - משרדית לרישום תכשירי הדברה תברואיים, ועדות הכנסת), בפורומים ובכינוסים בארץ ובעולם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד
ניהול וליווי פרויקטים בתחום התחזוקה והתשתיות העירוניות (כבישים, מדרכות, מבנים, תשתיות וכיוצא בזה).
הכנת כתבי כמויות, תוכניות עבודה, פרוטוקולים, לוחות זמנים ותקציבים לפרויקטים והפקת דו"חות תקופתיים.
פיקוח ובקרה על ביצוע הפרויקטים לכל אורך התהליך ועמידה ביעדי איכות, תקציב וזמן.
ניהול ממשקי עבודה עם קבלנים, מפקחים, יועצים, אגפים אחרים בעירייה, תאגידים, משרדי ממשלה וגופים רגולטוריים.
טיפול בפניות ציבור בנושאים הנוגעים לתחום הפעילות.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים ההנדסיים.
ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים) עריכת ובדיקת אומדנים
בדיקת כתבי כמויות מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב ולוחות הזמניים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
זמינות לעבודה בשעות נוספות ובזמני חירום ככול שיידרש כולל ימי שישי.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לצה"ל ולשירות הלאומי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מנהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש" בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול "איתור הצרכים."
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי-מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-15 00:00:00

דרוש/ה מתכנן/ת במערך פרויקטים משולבים.
תיאור התפקיד:
המערך מהווה חלק משמעותי באגף תכנון ופיתוח מואץ המקדם תכניות בעלות אינטרס עירוני גבוה, תפקיד המערך לקדם פרויקטים בעלי חשיבות רבה לעיר עד לרמת ליווי הרישוי ולעיתים הביצוע תוך מתן דגש על כלכלה נבונה לעיר, דיור מכליל איכותי, תעסוקה מניבה ושטחים ציבוריים נדרשים.
ליווי פרויקטים עירוניים מורכבים.
ליווי מגוון נושאים לרבות היבטי תנועה, פיתוח, פרוגרמה, עיצוב, רישוי וכיוצ"ב מול אגפים מקצועיים בעירייה.
תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון וכלל הגופים הרלוונטיים.
מתן הנחיות למגישי תכניות, בדיקה תכנונית וגיבוש חוו"ד ביחס לתכניות המועדות למערך הפרויקטים המשולבים, בתאום עם הממונים.
גיבוש חוות דעת והמלצות תכנוניות לתכניות המוגשות לועדה המקומית והמחוזית כולל בקרה וטיפול בכל שלבי קידום התוכנית.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה ראשי/ת לחט"ב.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי מזכירות לצוות ביה"ס, כולל מענה טלפוני, הדפסה, שכפול והפצה.
ביצוע הנחיות מנהל בית הספר וצוות הניהול.
ניהול דוחות כספיים, מאזנים ועבודה בתכנת ייעודית.
ניהול דיווחי נוכחות מורים בתכנת אופקית/ מדב"ס.
רישום תלמידים חדשים לבית הספר.
עבודה בתכנת מנב"ס כולל מצבת מורים ותלמידים.
טיפול בפניות הורים וניהול תשלומי הורים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות מקצועית: למנהל ביה"ס.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

דרוש/ה לבורנטים/ות לבתיה"ס העל-יסודיים השש-שנתיים.
תיאור התפקיד:
הכנת מעבדות הלימוד לקראת השיעורים.
אחריות לארגון העבודה וחלוקתה בין הלבורנטים.
רכישת ציוד שוטף, ציוד חדש, חומרים.
ארגון ופיקוח על התחזוקה וסידור האינוונטר.
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פי הנחיות מרכז המקצוע.
היקף משרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 17.09 12:00:00

דרוש/ה מזכיר/ה ראשי/ת לחט"ב
תיאור התפקיד:
מתן שירותי מזכירות לצוות ביה"ס, כולל מענה טלפוני, הדפסה, שכפול והפצה.
ביצוע הנחיות מנהלת בית הספר וצוות הניהול.
ניהול דוחות כספיים, מאזנים ועבודה בתכנת ייעודית.
ניהול דיווחי נוכחות מורים בתכנת אופקית/ מדב"ס.
רישום תלמידים חדשים לבית הספר.
עבודה בתכנת מנב"ס כולל מצבת מורים ותלמידים.
טיפול בפניות הורים וניהול תשלומי הורים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 65% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-17 12:00:00

דרוש/ה שרטט/ת באגף התנועה.
תיאור התפקיד:
שרטוט ומיפוי תשתיות תחבורה ותנועה.
איסוף, סיווג, חקר, התוויה ושרטוט מידע.
שליטה בעקרונות הפעילות של מערכת תנועה.
עבודה עם מערכות GIS ושרטוט.
עבודה עם מפות טופוגרפיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

לחברת ביטוח מצליחה בנתניה דרוש/ה רפרנט/ית שיווק להצטרף לצוות איכותי ויצירתי. תיאור התפקיד:
* אחריות על הפעילויות השיווקיות השוטפת של מוצר החברה לקהל הלקוחות וסוכני הביטוח בארץ ובחו"ל.
* הוצאה לפועל של נגזרות המשימות של תוכניות העבודה ומהלכים שיווקיים וניהול התקשורת השיווקית ללקוח ולסוכני הביטוח.
* אחריות ובקרה על תקציב מול ביצוע וניהול הרכש.
* מעקב ובקרה אחר התוצאות השיווקיות.
* עבודה שוטפת מול משרדי הפרסום והשיווק השונים - העברת בריפים, ביקורת על קבלת תוצרים תוך עמידה בלוחות זמנים.
* עבודה מול ממשקים פנימיים בארגון
* עבודה מול מנהלת הסושיאל וניטור סנטימנט שלילי בסושיאל
* יכולת ליווי והפקה של אירועי שיווק כמו: כנסים, השקות, ימי עיון וכדומה

דרוש/ה מנהל /ת מרכז גישור.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
להוביל את האסטרטגיה של מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה.
להוביל את הפיתוח של תחום ההתמחות הייחודי של מרכז גישור ודיאלוג בקהילה כגון: גישור בזקנה, גישור במוגבלות, כשירות תרבותית וכדומה.
להיות אחראי להשגת מטרות מרכז גישור ודיאלוג בקהילה ויעדיו, כפי שהוגדרו על ידי ועדת ההיגוי והצוות המוביל של המרכז, ועל כל הפעילויות של מרכז גישורו דיאלוג בקהילה.
לקדם את תהליכי העבודה בקהילה.
להיות אחראי על כל ההיבטים של הפעלת תחום ההתמחות של מרכז גישור ודיאלוג בקהילה כמו גם על ההוצאה לפועל של התוכניות, על קיום עבודה מערכתית ועל הטמעת התוכניות ביישוב.
למפות את מצבי הניכור, הקיטוב והסכסוך בקרב קבוצות בקהילה ולהכין מסמך מיפוי (קבוצות תרבותיות וחברתיות, מערכות היחסים ביניהן, מצבי הניכור והקיטוב וכיוצא בזה).
להכין תוכנית לדיאלוג קהילתי, פעילויות ותהליכי שיחה.
לקדם תוכניות לדיאלוג קהילתי ולכשירות תרבותית.
לקדם שיתוף תושבים ופעילים קהילתיים בתוכניות מרכז גישור ודיאלוג בקהילה ובפעילויותיו.
לפתח ולהוביל תוכניות קהילתיות בתחום הגישור והדיאלוג בשיתוף עם גופי ממסד, ארגוני מגזר שלישי ותושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-15 00:00:00