לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים (להלן: "האגף")
בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים,
סיוע למנהל האגף בבניית תוכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם
מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהל האגף במשימות נוספות בהתאם
לדרישתו.מיקוד התפקיד בפיתוח אסטרטגיה בתחום מינהל מוגבלויות.
משמש כחבר בצוות מרכזי נושא של האגף ומשתתף בהטמעה ויישום של
מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית
ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי
הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתוכניות שיקודמו,
בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגים שיקבעו בתוכנית העבודה ופיתוח בפועל
של שירותים בתחום מינהל מוגבלויות, תוך שימוש באמצעי דיגיטציה, גיוס
משאבים, כתיבת מודל התערבות ויישומו ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית לפי הצורך
ודרישת מנהלת האגף.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י מנהל האגף לשירותים חברתיים.
 תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת שיטור מקומי במערך הפיקוח היישובי.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011 -)להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום
סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות
הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 09:00.

דרוש/ה מצילים/ות סוג 2 ו3 במשרה חלקית, בעכו.
היקף משרה: משרה חלקית בלבד, בהתאם לסידור עבודה לפי הצורך, שעות עבודה לא שגרתיות כולל שעות נוספות, שבתות וחגים.
שכר: בהתאם להסכם המצילים דור ב'.
מתח דרגות מציל סוג:2 8-10, מתח דרגות מציל סוג:3 9-11.
תיאור התפקיד:
להבטיח שהמתרחצים יתרחצו במים בגבולות המקומות המוכרזים בלבד ולמנוע את הרחצה במקומות ובזמנים אסורים.
למנוע מהמתרחצים לצאת מתחום מקום הרחצה המוכרז במים.
להגיש עזרה ראשונה במים לזקוקים לה, להגיש עזרה ראשונה לנזקקים עד שיוחלף על ידי מגיש עזרה ראשונה.
לשמור על סוכת ההצלה וציוד ההצלה וכן להבטיח תקינותם בכל עת וכל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונים.
תקופת ושעות העבודה:
העבודה הינה עבודה עונתית ומתייחסת לעונת הרחצה 2026 בלבד, שעות פעילות החופים הינם ע"פ הנחיות משרד הפנים.
כפיפות: מנהל התפעול או מי מטעמו.
עדיפות תינתן למצילים אשר עבדו בשתי עונות הרחצה בשנים 2024-2025 בחופי הרחצה של עכו.
לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 18/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מגיש/ה עזרה ראשונה.
לחופי הרחצה המוכרזים בעכו, לעונת הרחצה 2026, דרוש/ה מגיש עזרה ראשונה.
שכר: בהתאם לחוזר סגן הממונה על השכר מ - 29.6.21 שנושאו "שכר ותנאי עבודה בחברות העירוניות".
היקף משרה: משרה מלאה / חלקית (3 משרות).
תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 12:00.

דרוש/ה מצילים/ות סוג 1,2,3 במשרה מלאה.
היקף משרה: משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשבוע לפחות, שעות עבודה לא שגרתיות כולל שעות נוספות, שבתות וחגים.
שכר: בהתאם להסכם המצילים דור ב'.
מתח דרגות מציל סוג 1: 7-9, מתח דרגות מציל סוג:2 8-10, מתח דרגות מציל סוג:3 9-11.
תיאור התפקיד:
להבטיח שהמתרחצים יתרחצו במים בגבולות המקומות המוכרזים בלבד ולמנוע את הרחצה במקומות ובזמנים אסורים.
למנוע מהמתרחצים לצאת מתחום מקום הרחצה המוכרז במים.
להגיש עזרה ראשונה במים לזקוקים לה, להגיש עזרה ראשונה לנזקקים עד שיוחלף על ידי מגיש עזרה ראשונה.
לשמור על סוכת ההצלה וציוד ההצלה וכן להבטיח תקינותם בכל עת וכל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 12:00.

מפרסמת הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי, אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ה. מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים, בשיתוף הצוות החינוכי.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנכ"ל.
היקף משרה: 100%.
תחומי עיסוק של החברה
החברה הנה "תאגיד עירוני", כמשמעו בפקודת העיריות, בבעלותה המלאה של עיריית חדרה (להלן:
"העירייה").
החברה עוסקת בתחומי פעילות מגוונים, אשר הנן בסמכותה של העירייה, ובכלל זה (אך לא רק): תכנון
וניהול פרויקטי פיתוח, תשתיות והקמת מבני ציבור, קידום וביצוע פרויקטי יזמות ופיתוח עסקי, פיתוח
שכונות חדשות ואזורי תעשייה וכן כל משימה אחרת המוטלת על החברה במסגרת תפקידיה.
תיאור התפקיד:
המנהל הכללי של החברה, האחראי להנהיג את החברה לביצוע כלל מטלותיה.
ייזום פרויקטים בהם רשאית החברה לעסוק.
ניהול משא ומתן עסקי, גיבוש תכניות העבודה של החברה, תיאום ופיקוח על ביצועם ובקרה על אופן
ביצועם.
אחריות על הכנת תקציב שנתי של החברה, בהתאם לתוכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף נכסים והתקשרויות.
הגדרת התפקיד:
ניהול וליווי מקצועי של תחום המכרזים, ההתקשרויות והחוזים של החברה.
בקרה שוטפת על עמידה בהוראות הדין, נהלי החברה והנחיות רגולטוריות.
אחריות לניהול חיי החוזה: ערבויות, ביטוחים, חידושים, הארכות וסיומים, חיובים חודשיים לשוכרים/לקוחות בנושאי שכ"ד/דמי זיכיון, חיובי חשמל ומים בתיאום מול אגף הכספים.
ריכוז והובלת הליכי התקשרויות, התמחרויות בין קבלנים והצעות מחיר.
עבודה שוטפת מול ה יועץ המשפטי, הנהלת כספים וגורמי רכש בחברה ואגף הנכסים ברשות המקומית.
ניהול מאגרי מידע, טבלאות בקרה ודוחות הנהלה בתחום הנכסים וההתקשרויות.
ייעול תהליכים והטמעת נהלים רוחביים בתחום.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות המנכ"ל.
שיעור משרה: 100%.
יש להגיש מועמדות לכתובת דוא"ל המייל בשורת הכותרת יש לציין "מכרז 5/2025 - סגן/ית מנהל אגף נכסים והתקשרויות".

תאריך הגשת המועמדות: 18/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תשתיות.
הגדרת התפקיד:
ניהול ופיקוח צמוד על ביצוע פרויקטים הנדסיים ובתחום האנרגיה.
ליווי תכנון ותיאום מערכות, הכנת כתבי כמויות, מפרטים ולוחות זמנים.
בקרה הנדסית וחשבונאית של פרויקטים הנדסיים. עריכת תחשיבים, בקרה תקציבית, בדיקה ואישור חשבונות מול מתכננים, קבלנים ומנהלי פרויקטים.
ביצוע מעקב אחרי דרישות הרגולטור לשימוש במבנים המנוהלים ע"י החברה.
הכנת מפרטים טכניים להליכי הצעות מחיר /מכרזים לביצוע עבודות בתחום הבניה ואחזקת מבני ציבור.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות המנכ"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 12:00.

לחברה מובילה בתחום הפארמה דרוש/ה רכז/ת BO אופיס כחלק מצוות.
תפעול מערך שירות טכני ותיאום מהנדסים ומענה ללקוחות
ביצוע מעקבים וקידום קריאות שירות
עבודה מול ממשקים רבים - לקוחות, רכש, הפצה, ספקים בחו"ל
טיפול בהזמנות לקוח והצעות מחיר
מתן מענה למנהלי לקוחות

דרוש/ה איש/אשת אדמיניסטרציה לבית חולים גריאטרי באיזור הקריות. במסגרת התפקיד: טיפול בהיבטי השכר - קליטת עובדים וסיומי העסקה, בדיקות נוכחות ותלושי שכר, מתן מענה לעובדים בכל נושא השכר, אדמינסטרציה משרדית שוטפת: טיפול בחשבוניות ספקים ודיירים בבית אבות והכנה להנהלת חשבונות. עבודה מול מספר ממשקים בארגון. העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' מ 08:00-16:00.

דרוש/ה מדריך/ה תעסוקתי/ת לבית חולים גריאטרי באיזור הקריות. הפעלת הדיירים/ות במקום באמצעות חוגים, שירה, פעילויות חברתיות וכיו"ב. עבודה במשרה חלקית בימים א'-ה' מ 09:00-13:00, ו' 08:00-12:00 (גמיש).

דרוש/ה סייע/ת לפעוטון בקריות לגילאי 2-3 שנים. משרה מלאה א'-ה' 07:00-17:00 כולל עבודה בימי ו' 07:00-12:30 (יום חופש יינתן במהלך השבוע).

דרוש/ה עובד/ת כללי/ת לשטיפת רכבים. משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00 עם אפשרות לעבודה בימי שישי (אופציונלי). שכר שעתי מעל המינימום+טיפים כולל שדרוג השכר לאחר 3 חודשי עבודה. אין צורך ברישיון נהיגה. שכר שעתי גבוה למתאימים!

דרוש/ה תומך/ת לוגיסטי/ת למרכז לוגיסטי ביקנעם במסגרת התפקיד: קבלת ספקים, מיקום במידוף, הפעלת מלגזה הפעלת מלגזת צריח, ניפוקים, קליטות למערכת המלאי, ספירות מלאי, קשר עם לקוחות שעות עבודה 08:00-17:00 תנאים טובים למתאימים