לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת אגף תיירות ועסקים.
היקף המשרה: מלאה.
תיאור התפקיד:
אחראי על ניהול, תכנון, פיתוח, ליווי ובקרה של פעילויות התיירות הקיימות ברשות וכן לייזום ולקידום פרויקטים חדשים לרבות פיתוח, תשתיות תיירות, גיוס משאבים ושיווק.
א. ניהול יחידת התיירות ברשות.
ב. קידום ושיווק התיירות הקיימת תוך פיתוח המוצר התיירותי הקיים ופיתוח יוזמות חדשות ושיתופי פעולה לתיירות ברשות.
ג. אחריות על ניהול תחום רישוי וקידום העסקים וכן על פיתוח יזמות כלכלית במרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 23.11.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת כח אדם לאגף חינוך.
תיאור התפקיד:
אחריות על גיוס כח האדם באגף חינוך.
מתן מענה לצרכי תומכות החינוך וטיפול במילוי מקום לפי הצורך.
סיוע בשיבוץ כח אדם במוסדות החינוך בשגרה ובמהלך הקייטנות.
הקמת מאגר של סייעות מחליפות במהלך השנה.
ניהול, תיעוד וביצוע דיווחים שוטפים, נוכחות ושכר.
עבודה בשיתוף רכזת גנים ובתיאום מנהלת ההון האנושי ורכזת משאבי אנוש.
סיוע למנהל המחלקה במשימות שונות.
דרישות התפקיד:
יכולת עבודה עצמאית ויכולת תפקוד תחת לחץ.
נכונות לעבודה בנדה בשעות לא שגרתיות (אחהייצ וערב) וזמינות גבוהה בהתאם לצורך.
יכולת ניהול, ארגון, תיעוד ומעקב ברמה גבוהה.
שליטה בתוכנות מחשב רלוונטיות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
נחסים יחסים בין אישיים טובים.
קפדנות ודיוק בביצוע משימות.
כפיפות:
מנהל אגף חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.11.2025 12:00.

ראש צוות הפיתוח יהיה/תהיה אחראי/ת להובלה מקצועית ו-Hand-on ברמת Tech Lead תוך עבודה צמודה עם צוותי הפיתוח, התשתיות ולקוחות הארגון.
התפקיד משלב אחריות טכנולוגית עמוקה, יכולת אינטגרציה במערכות ענן מורכבות וראייה מערכתית רחבה, בדגש על סביבת GCP
תחומי אחריות
הובלה טכנולוגית וניהול צוות הובלת צוות מפתחים: הנחיה, ליווי מקצועי, ביצוע Code Review ושיפור מתודולוגיות עבודה. קידום מצוינות טכנולוגית בצוות ושמירה על איכות הפיתוח מקצה לקצה. תרגום דרישות ופתרונות ארכיטקטוניים לתוכניות עבודה ולמשימות פיתוח ברורות. Hands-on ופיתוח פיתוח Hands-on כחלק אינטגרלי מהצוות, כולל תכנון ובניית פתרונות מורכבים. עבודה בסביבת GCP, כולל אינטגרציה עם שירותי ענן APIs, data Pipelines יכולת גבוהה בבניית תהליכי אינטגרציה בין מערכות (APIs, JSON), הבנה עמוקה של ארכיטקטורות ענן ותשתיות. DevOps וארכיטקטורה עבודה בסביבת DevOps מלאה, תוך שימוש בכלים ושירותים מובנים בGCP אחריות להגדרות HLD, תכנון טכנולוגי, מסמכי ארכיטקטורה ותיעוד פתרונות. השתתפות פעילה בעיצוב פתרונות מקצה לקצה: אפיון טכני, פיתוח, בדיקות, אינטגרציה ו Deployment. שיתוף פעולה עסקי ופרה-סייל השתתפות בהגדרת פתרונות למכרזים, כתיבת הצעות מחיר וליווי פגישות פרה-מכירה. שילוב בין הבנה עסקית וחשיבה מערכתית ליכולת הנדסית גבוהה, לצורך יצירת ערך ממשי ללקוחות.

דרוש/ה רכז/ת תחום בקרת פרויקטים והתקשרויות p.m.o.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על כמאות-בקרה ועריכת כתבי כמויות, לרבות פיקוח וניהול
לפרויקטים בתחום הבינוי והתשתיות.
שיפור השליטה והבקרה של הממונה בכלל הפרויקטים ובכלל ההיבטים.
שיפור אחוז ההצלחה של פרויקטים בתחום האחריות ע"פ מדדי איכות, לו"ז ותקציב.
סטנדרטיזציה של מחזור חיים פרויקטאלי.
-בקרת לוחות זמנים.
-בקרה תקציבית.
-בקרת כמויות מתוכננות אל מול ביצוע.
-תיעוד ומסמכים בפרויקטים.
-הפקת דו"חות בקרה מקיפים לאורך הפרויקטים ובסופם.
עבודה מול ספקים, קבלנים וקבלני משנה בכל הקשור להתקשרויות, ביצוע
בקרה ותחומים נוספים הקשורים בניהול הפרויקט.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.11.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 60% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-39/חינוך נוער חברה וקהילת דרגה בהתאם להשכלת המועמד.ת/עו"סים דרגה בהתאם להשכלה ולוותק.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1.שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2.מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי האגף שירותים חברתיים והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי.
דרגת המשרה ודירוגה: לפי הסכם וטרינרים, רמת רשות 3
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת
מטרדים והפצת מחלות, ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות
ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם
להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות,
הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
א. ניהול היחידה הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים
ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית
(מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על
בעלי חיים ובתחום הפיקוח על המזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות
הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
ח. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי חיים לבין בריאות הציבור.
ייצוגיות ובקיאות גבוהה בתכנים המקצועיים.
עמידה בפני קהל והצגת תכנים בפני פורומים בכירים.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהל אגף תפעול.
תאריך הגשת המועמדות: 27/11/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100% -החלפה לחופשת לידה, דירוג: עו"ס, תנאי שכר: בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החדש של העו"סים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.11.25 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%-80% (2 תקנים), דירוג: עו"ס, תנאי שכר: בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החדש של העו"סים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.11.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה טכני/ת למינהלת הקמפוס.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
תחומי אחריות:
ניהול תיקי עובדי/ות בית הספר. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: מנב"סנט). רישום תלמידים. הכנת תעודות לתלמידי/ות בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר / מנהל המנהלת. תפעול פרויקטים ייחודיים. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר. טיפול בתשלום לספקים. טיפול בתשלומי הורים. מזכירת המנהלת הפדגוגית. טיפול באגרות תלמידי חוץ ניהול ובדיקות זכאות למלגות תלמידים. ריכוז מידע על שיבוץ מורים לתורנויות חצר ולהשגחה באירועים. עדכון מפת כיתות לפני פתיחת שנה"ל. היסעים- טיפול בצרכי הסעים מיוחדים בקמפוס. למידת ניהול שכר מורים, מילוי דוחות מורים ומתן גיבוי למזכירת משאבי אנוש המינהלת. גיוס תלמידים לעבודה בחופשת הקיץ תוך קשר עם אגף משאבי אנוש. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.25 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות ובקשות להיתרי בנייה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה, בתוכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה;
עיקרי התפקיד: בקרה וטיפול בתוכניות.בקרה על היתרי בנייה.קבלת קהל ומענה לפניות.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שליטה בחוק התו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.שירותיות ועבודה מול קהלעבודה בשיתוף פעולה עם גורמים נוספים.סדר וארגון ברמה גבוהה.משמעת עצמית
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה- אחראי/ת כח אדם.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
תחומי אחריות:
הקלדה וניהול של נתונים.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
מענה טלפוני ופניות הציבור.
ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה.
אחריות על דיווחי מורים/ות ושכר למשרד החינוך.
דיווחי מורים/ות ושכר לרשות
מעקב ובקרה שוטפת על ביצוע.
הפעלת מספר מערכות ממוחשבות במקביל.
קליטת מורי ועובדי שלושת בתי הספר והקמפוס אל מול הגורמים המשלמים.
טיפול ומענה על שאלות בשכר של כלל העובדים והמורים (קבלת קהל). (יחסי אנוש טובים)
הכנת דו"חות חודשיים, והעברת נתוני מורים ועובדים לשכר מול המועצה.
דיווח נתוני שוטפים לשכר במערכות משרד החינוך.
מעקב וביקורת אחר תשלומי שכר המורים (דרוש סדר ואירגון)
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת בית הספר
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך קדם יסודי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ה. ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 14:00.

דרוש/ה קב"ט/ית מוסדות החינוך.
תואר המשרה: קצין ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
היקף העסקה: 50% היקף משרה.
תיאור תפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.25 14:00.

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה: 50%, 20 שעות שבועיות.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
- עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה לאגף תפעול.
היקף המשרה: משרה מלאה, 40 ש"ש. נדרשת נכונות לשעות נוספות.
שעת תחילת העבודה במועצה הינה 7:30.
כפיפות: מנהל האגף.
תיאור העיסוק:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לתחומי עיסוק המחלקה, לפי הנחיות הממונים:
מתן מענה אדמיניסטרטיבי למנהלי האגף.
טיפול בתעודות חיוב בגין פינוי אשפה, הדברה, שירותים וטרינרים.
ריכוז דיווח ומעקב אחר כמויות פינוי אשפה ופסולת, כולל הפקת דוחות.
הקלדה וטיפול במסמכים, הקמת הזמנות רכש.
מעקב אחר תקציב האגף.
הגשת קולות קוראים וניהול מעקב.
הקלדה והכנת מצגות.
מענה טלפוני ופרונטאלי לפניות הציבור.
טיפול בלוח זמנים ופגישות, מעקב אחרי דוא"ל.
דוחות נוכחות של עובדי תברואה.
כל מטלה אחרת שתוטל על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 24/11/2025 00:00.