לוח משרות דרושים

לתכנית דרושים/ות קלינאי/ת תקשורת/ מרפאה בעיסוק/ פיזיותרפיסטית.
העסקה שעתי, פרויקט זמני (5-10 שעות עבודה שבועיות).
תיאור המשרה:
אבחון וטיפול בילדים בעלי קשיים התפתחותיים.
בניית תכנית התערבות טיפולית, תוך ראייה רב מערכתית.
מתן יעוץ והדרכה להורים ולאנשי מקצוע.
ניהול רישום דוחות.
השתתפות בישיבות ובהדרכה מקצועית, פרטנית/קבוצתית על ידי איש מקצוע.
עבודה בשעות גמישות.
ניידות חובה.
אבחון וטיפול בתינוקות, פעוטות וילדים המראים קשיים בתחומים ההתפתחותיים.
אבחון מקיף על סמך תצפית ישירה בתפקודי הילד בתחומים התפתחותיים, שימוש בכלי הערכה סטנדרטים וקבלת מידע מההורים, אנשי חינוך ובעלי מקצוע נוספים המטפלים בילד.
התערבות טיפולית המיועדת לשיפור תפקודיו של הילד בתחומים השונים בהתאם למטרות הטיפוליות.
הדרכת הורים, וכמו כן מתן ייעוץ לאנשי המקצוע האחרים בכל הקשור לתחומים התפתחותיים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנון ורישו בניה.
אחריות על תחום התכנון המתאר', תכנון תב"עי, תכנון אדריכלי, תשתיתי, נופי וסביבתי באיגוד.
היקף המשרה:100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 10:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בלנית מנקה במקווה יוסף חיים. 30% משרה.
ובלנית מנקה במקווה ליאורה 50% משרה, באור יהודה.
תיאור התפקיד:
פתיחת המקווה והכנתו.
תחזוקה שוטפת של המקווה.
ניהול קופה.
מילוי ומסירת דוחות.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 00:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
סגן/ית מנהל /ת מחלקה במינהל לארגון ופיתוח והון אנושי.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי דירוג מנהלי 11-9 / דירוג מח"ר 41-39
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פניות ומענה טלפוני ופרונטלי לעובדים
2.בדיקת זכאות וביצוע תשלומים לוועדות רפואיות.
3.ביצוע תשלומים לעמותות לפי הדירוגים השונים.
4.טיפול בפרט, הטבות ותנאי שירות לעובדים.
5.ביצוע דיווחים ועדכונים של עובדים לרבות עובדי כ"א למערכת ממחושבת.
6.ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה
עפ"י הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
כפיפות: משנה למנכ"ל וסמנכ"לית הון אנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ מלווה בהסעות תלמידים - חינוך מיוחד ובמועדוניות חינוך.
היקף העסקה: לפי שעות עבודה בפועל (עפ"י קריאה).
תיאור התפקיד:
ליווי בהסעה
אחריות על בטיחותו ועל שלומו הפיזי והנפשי של התלמיד המוסע למסגרת החינוכית ואל ביתו בחזרה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ליווי תלמידי החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך/מחוץ לקריית ים.
על המלווה להיות נוכח/ת במהלך הנסיעה, המלווה יחזיק בידיו/ה את רשימת התלמידים המיועדים להסעה, כולל כתובות, מספרי טלפון, שם המוסד החינוכי שהתלמיד לומד בו, נקודת האיסוף והפיזור.
על המלווה לסייע לתלמידים לעלות לרכב ולרדת ממנו וללוות אותם למוסד הלימודים, ועליו/ה להקפיד לעשות זאת אך ורק בנקודות שנקבעו מראש, ובשום מקרה לא להוריד תלמידים במקום שבו הם
נדרשים לחצות מעבר חצייה.
על המלווה לשבת בעת הנסיעה עם התלמידים ולא במושב שליד הנהג, ליד פתח היציאה והכניסה של הרכב ולהקפיד במהלך הנסיעה שהתלמידים ישבו חגורים במקומותיהם.
באחריות המלווה לוודא שאף ילד לא נשאר במוסד החינוכי בסוף היום,
ובסיום ההסעה עליו לבצע סריקה ולוודא שלא נשאר תלמיד ברכב ההסעה.
מתן עזרה פיזית לתלמיד המוסע בהתאם לצרכיו.
אם במהלך ההסעה התרחש אירוע חריג שקשור לשלומו של אחד התלמידים, או כל אירוע אחר, יש לדווח על כך לממונה על ההיסעים סמוך ככל שאפשר למקרה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום בעירוני.
אם בית במועדונית
שיתוף פעולה עם המדריך.
אחראית על ההזנה במועדוניות כולל בישול, קניות, ניהול הארוחות, עריכת ופינוי שולחן, הפעלת ילדים תורנים וכד'.
אחראית על תחזוקה שוטפת וניקיון המועדוניות.
עוזרת בהכנת שיעורי בית.
אחראית על הפעילות היומית במקרה של היעדרות המדריך/כה.
המועדוניות פועלות בחופשת הקיץ עד סוף חודש יולי, ימי היערכות באוגוסט, במהלך חוה"מ פסח וסוכות, חופשה מרוכזת.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 13:00.

דרוש/ה תומכ/ת לעובד סוציאלי.
המשרה: תומכ/ת לעובד סוציאלי.
*מדובר במשרה ייעודית ותלויית אישור תקציבי משרד הרווחה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני מס' 159/2025 דרוש/ה נהג/ת משאית איסוף אשפה, אגף התפעול 4 תקנים.
היקף משרה - 100%.
העסקה - דירוג מינהלי, מתח דרגות 6-8.
כפיפות: מנהל אגף הרכב ואשפה.
ייעוד: איסוף אשפה ושמירה על ניקיון הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
אחראי לאיסוף עובדי אשפה כל בוקר לצורך ביצוע עבודת איסוף, דואג לנוכחות מספר עובדי פינוי אשפה כנדרש. נוהג במסלול הקבוע ומוודא איסוף אשפה ע"י העובדים, אחראי לריקון האשפה, החזרתה למקום הריכוז, ניקיונה ועריכת בדיקה כוללת בה.
מוודא את שיבוצו לעבודה עפ"י סידור העבודה שהוכן ע"י מנהל אגף הרכב, את משמרות העבודה ואת רכב העבודה ליום/ שבוע הקרוב.
אוסף את צוות עובדי האשפה ממקום הריכוז הקבוע והידוע לצורך ביצוע עבודת איסוף האשפה באזור עליו הם מופקדים.
דואג לנוכחות מספר עובדי פינוי אשפה כנדרש על רכב האשפה עם תחילת יום העבודה ופונה בעת מחסור של עובד/ים לממונה על עובדי האשפה למציאת עובד מחליף.
נוהג במסלול הקבוע ומוודא איסוף האשפה ע"י העובדים בהתאם למכסה הקבוע מראש.
אחראי לריקון משאית האשפה באתר סילוק האשפה הקבוע ולהחזרת מכונת האשפה למקום ריכוז המכונות כשהיא נקייה ותקינה.
אחראי להכנת הרכב לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון הרכב, תדלוקו ובדיקת שמן, מים ותקינות כללית.
מבצע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור ולייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-11-04 00:00:00

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
מפקח/ת בכיר (חוק) לתכנון ובנייה - במינהל ההנדסה (אדום).
תיאור תפקיד:
ייעוד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
1.פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2.הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
3.חקירת עבירות תכנון ובניה.
4.ביצוע צווים.
5.מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
6.וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1.פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה -
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות
בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה משותפים
במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
2.הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
א. הכנת תוכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבנייה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מנהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבנייה, במסגרת
המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט ע"י תובע.
3.חקירת עבירות תכנון ובניה.
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבנייה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבנייה ולהנחיות היחידה
הארצית לאכיפת דיני התכנון והבנייה.
4. ביצוע צווים - תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
א. הכנת דוחות תקופתיים על מצב עבירות הבנייה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה
המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפועלות
הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה).
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות ועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם
להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204(ד) לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
מאפייני הדרישות הייחודיים לתפקיד:
1.בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
2.עבודה בשעות לא שגרתיות.
3.עבודת שטח ונסיעות מרובות.
4.יכולת עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהלת תחום (ועדות בדיקה), למילוי מקום (מספר משרה: 81118431)
תיאור התפקיד:
מנהלת תחום (ועדות בדיקה), פועל בכפיפות למנהל אגף בכיר איכות, פיקוח ובקרה בבנייה, מיסוד והפעלה של מערך הפיקוח והבקרה על אירועים חריגים שיש בהם סכנה או סיכון לאדם או לסביבתו, בכלל המסגרות החוץ ביתיות ובקהילה שבפיקוח משרד הרווחה והביטחון החברתי, ובכלל זה, במעונות הממשלתיים ובמעונות או במסגרות הלא ממשלתיות.
תחומי אחריות:
ריכוז וניתוח המידע על אירועים חריגים וזיהוי מגמות ותופעות. הסקת מסקנות ומתן המלצות, תוך זיהוי פערים במדיניות ובסטנדרטים המקצועיים וקידום תהליכי טיוב;
סיוע לממונה בקביעת מדיניות האגף בתחום הטיפול באירועים חריגים, גיבוש מדיניות ונהלים והטמעתם במשרד ובמסגרות שבפיקוח המשרד;
קבלת החלטה על הקמת ועדת בדיקה לבדיקת אירועים חריגים. מינוי חבריה וביצוע מעקב אחר התנהלותה;
ביצוע מעקב אחר יישום המלצות ועדות הבדיקה באגפים המקצועיים במטה;
אחריות על הכנה דוחות פיקוח ובקרה תקופתיים של ועדות הבדיקה שנערכות במסגרות, איתור מגמות, הפקח לקחים ומסקנות והגשתם לממונה;
סיוע לממונה בפיתוח, בקידום ובהטמעה של מתודולוגיות וכלים אחידים בתחומי האחריות הכוללים כתיבת מסמכי תורה, מדיניות, הנחיות ונהלים לכלל הגופים הרלוונטיים וביצוע מעקב ובקרה ליישומם;
אחריות על פיתוח והטמעה של תהליכי עבודה ממוחשבים בתחומי האחריות, איסוף וריכוז נתונים ומידע, הפקת דוחות תקופתיים, בדיקה שגרתית של עדכניות מאגר הנתונים הממוחשב ויצירת נהלי טיוב נתונים;
פיתוח, קידום והטמעה של מתודולוגיות לקבלת החלטות מבוססות נתונים, בתחום האחריות;
הכנת תכנית עבודה, גיבוש הצעת תקציב שנתית, בתיאום עם הממונה;
תכנון הפעילות בתחומים שבאחריות מבחינה מקצועית, תקציבית וארגונית;
יו"ר ועדת הבדיקה, בהתאם לצורך ולהנחיית הממונה;
ייזום, תכנון וביצוע הכשרות בתחומי האחריות לבעלי התפקידים השונים במשרד, ובכלל זה, לצוותי ועדות הבדיקה;
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים בתחום הפיקוח והבקרה במשרד ומחוצה לו;
ייצוג המשרד בוועדות ובפורומים שונים בתחום הפיקוח והבקרה;
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של המשרד;
ייזום נהלים, הוראות תע"ס (תקנון עובדים סוציאליים) וניירות עמדה בשיתוף עם מנהלי השירותים, ומעקב אחר ביצועם;
קיום קשר עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגונים ועמותות, בתחומים שבאחריות;
ייצוג המשרד בוועדות משרדיות ובין-משרדיות שונות, בנושאים שבתחום הטיפול ויידוע הממונה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
דרישות התפקיד-דרישות סף:
השכלה אקדמית תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רצוי תואר שני בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון), מוכחות בשניים מתוך הנושאים הבאים:
כתיבת מדיניות;
פיקוח על מסגרות רווחה;
עבודה במחלקות לשירותים חברתיים, או באחד מגופי הממשלה המפעילים שירותי רווחה, או בעבודה מולם, או ניסיון בשירותים חברתיים אחרים או בעבודה מולם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל מחלקת האכיפה בוועדה מקומית.
תאור התפקיד:
1.אחריות על ניהול תחום האכיפה הפלילית והמנהלתית על כל מכלוליה, לעניין תכנון ובנייה בעיר.
2. ניהול והנחייה מקצועית של העובדים הכפופים לו.
3.הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
4.מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
5. איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון.
6.סיוע וגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
7. ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, מתן קנסות מנהליים בהתאם לדין, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
8.הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
9.בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
10.מעקב, בקרה ופעולות נלוות על הליכי אכיפה המבוצעים.
11.יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
12.ביצוע אכיפה יזומה, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
13.יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב וייזום פעולות אכיפה משולבות.
14.הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.
15. ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
16.הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה/עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
17.קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 00:00.

דרוש/ה עובד אחזקה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשיות בתחום הרשות המקומית.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה.
היקף משרה: 100%.
תיאור:

תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו עייי מנהל מחלקת שפייע
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות
אחסון הציוד במקומות הייעודים
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תחזוקה לאחזקת קווי מים ואביזרי קווי מים, ציוד לשעת חירום ולאחזקת תחנות שאיבה ובוסטרים.
ביצוע פעולות מנע תקופתיות יזומות באחזקה
התחלה מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף איכות הסביבה
היקף המשרה: משרה מלאה.
מקום עבודה: העבודה בכל רשויות האשכול, משרדי האשכול נמצאים באזור התעשייה בבנימינה, צמוד לרכבת.
תיאור התפקיד: גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול בתחום הסביבה ברמת השירותים המוניציפאליים וברמת הייזום והפיתוח; פתרונות טיפול בראייה סביבתית כוללת.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה.
2. מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
3. יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה.
4. ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.
5. שימור קשר עם אנשי המקצוע הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
6. עבודה בשיתוף פעולה עם אנשי היחידות הסביבתיות ואיגודי הערים בשטח האשכול.
7. השתתפות בקבוצות העבודה של מקבילים באשכולות אחרים לקידום למידת עמיתים ומקסום שיתוף הפעולה האזורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה:
א. גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה בהתאם לחזון ויעדי האשכול ולמדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור בין תחום זה לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בשיתוף מנכ"ל האשכול.
ד. קידום מענים אזורים בתחום אכיפה, הסברה וטיפול בזרמי הפסולת השונים. האגף יתמקד בשנה הראשונה בהקמה של מערך פסולת אזורי לטיפול בפסולת ביתית.
ה. ייזום וקידום פרויקטים סביבתיים נוספים לפי הנחיית האשכול בהתאם לצורכיהן של רשויות האשכול, תוך קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה בתחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים מעודכנים.
2. מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי:
א. מיפוי השירותים הניתנים באזור ע"י רשויות מקומיות, מגזר שלישי, מגזר עסקי ותוכניות ממשלתיות, בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
ב. מיפוי אזורי ויצירת תמונה רחבה על תחום איכות הסביבה תוך התייחסות ספציפית לכל אחד מתחומי העשייה: טיפול בפסולת, מערך אכיפה, הסברה ועוד.
ג. תוצרי המיפוי יכללו נתונים מגופים רלוונטיים, אפיון צרכים אזורי, ניתוח מאפייני האזור בתחום וזיהוי הזדמנויות.
ד. המיפוי יעשה בשיתוף רשויות האשכול, משרדי הממשלה הרלוונטיים ושחקנים מרכזיים הפועלים במרחב.
3. יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה:
א. הנעת פורומים מקצועיים וניהול ממשקי העבודה עם נותני שירות חיצוניים כבסיס לפיתוח אזורי בתחום איכות הסביבה.
ב. רתימת רשויות האשכול ושותפים אזוריים מהמגזרים השונים לרבות משרדי ממשלה לצורך יצירת שיתופי פעולה בתחומי הסמכות של האגף.
ג. הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום איכות הסביבה.
ד. הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה באיכות הסביבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים (מגזר שלישי, תושבים ועוד).
ה. ניהול ממשקי העבודה עם הספקים ונתוני השירות החיצוניים העובדים עם האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 14:00.