לוח משרות דרושים בכירים, לחיפוש משרות לבכירים נמצאו 135 משרות

דרישות:
ניסיון קודם בתחום ההובלה - חובה
יכולות ניהול, ארגון ועבודה עצמאית
אחריות, שירותיות ויכולת עבודה בסביבה דינמית ותחת לחץ
מגורים באזור נתניה/חדרה/רעננה
רישיון נהיגה מסוג E - יתרון

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון ויכולת הובלת צוותים והנעת עובדים לעמידה ביעדים
אחריות, סדר ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
יכולת ווברלית, יכולת מכירה, ייצוגיות, אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון לפחות בעבודה סוציאלית
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
ניסיון בעבודה טיפולית עם אוכלוסיות בסיכון
ניסיון בניהול צוות
ניסיון בתחום אלימות במשפחה - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. תושב ישראל, בן 25 שנה ומעלה, ושמתקיימים בו התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו-3 להלן, או, לחלופין, התנאים המפורטים בסעיף 4 להלן.
2. השכלה אקדמית - * תואר אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, באחד או יותר מהמקצועות הבאים: הנדסה, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים (LLB), ראיית חשבון (חשבונאות), מנהל ציבורי, חקלאות, ביטוח, אקטואריה.
* בעל תואר אקדמי הוא בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בישראל או בעל תואר שהתקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.
3. בעל ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות (לאו דווקא מצטבר) באחד או יותר מהבאים ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים לפחות שלוש שנים רצופות ובכל תפקיד אחר בוותק של שנה אחת ברציפות לפחות, והכל במהלך 12 השנים האחרונות:
3.1 תפקיד מנכ"ל, משנה למנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד מקביל לו הכפופים ישירות למנכ"ל, בתחום הניהול העסקי של תאגיד או גוף בעל היקף עסקים משמעותי שהיה בכל השנים בהן כיהן בו המעמד בתפקיד האמור, בעל מחזור כספי שנתי/ תקציב שנתי ממוצע/היקף ניהול העסקים שנתי של לפחות 100 מלש"ח (לשנה, יחושב ממוצע בשנות הניסיון הרלוונטיות, ללא מע"מ), ומעסיק 50 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים), אשר מתוכם ניהל המועמד באופן ישיר יחידה המונה 20 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים) והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
3.2 בתפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל ברמת מנהל אגף או מקביל לו, הכפופים ישירות לסמנכ"ל, בתחום הניהול העסקי של תאגיד ובלבד שניהל באופן ישיר הכנסות/תקציב בהיקף שנתי ממוצע של לפחות 50 מלש"ח ושניהל באופן ישיר יחידה המונה 40 עובדים אורגניים לפחות (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים) והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
3.3 בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בדרגה 44 ומעלה או תפקיד מקביל לו בסולם הדרגות בשירות הציבורי או בחוזה בכירים או קצין בדרגת אל"מ ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון וההצלה והכל בנושאים בעלי אופי ניהולי, בתחומים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים, ובלבד שניהל באופן ישיר תקציב בהיקף שנתי ממוצע של לפחות 50 מלש"ח ושבגוף מועסקים לפחות 50 עובדים אורגניים (לא כולל חברות בנות/ עובדים במיקור חוץ/ קבלנים) אשר מתוכם ניהל המועמד באופן ישיר יחידה המונה 20 עובדים אורגניים לפחות והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
4. לחלופין, ובכפוף לכך שוועדת המינויים תמצא שמתקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור, בעל * תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות, ב- 15 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתפקידים שפורטו בסעיפים 3.1-3.3 לעיל, ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים לפחות שלוש שנים רצופות, שמתוכן 6 שנים לפחות, בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל ממחזור כספי/ תקציב שנתי ממוצע של לפחות 400 מלש"ח (בממוצע בשנות הניסיון הרלוונטיות, ללא מע"מ), ומעסיקים 100 עובדים אורגניים והכל במהלך שנות הניסיון הנבחנות.
יתרונות:
ניסיון ניהולי בכיר בארגונים עסקיים
בכירות התפקיד
היקף פעילות כספית אותה ניהל המועמד
היקף כח אדם אותו ניהל המועמד
מגוון התפקידים הבכירים
מגוון הארגונים/הגופים
ניסיון ניהולי בהובלה של תהליכים משמעותיים חוצי ארגון
ניסיון ניהולי בתחום הפיננסי
ניסיון מקצועי בתחום החקלאות
ניסיון ניהולי בתחום הביטוח
ניסיון ניהולי בעבודה עם המערכת הממשלתית
ניסיון ניהולי בעבודה מול דירקטוריון / גוף מקביל לו


מועד אחרון להגשת מועמדות: 25/10/2026 בשעה 10:00 
*יתר הכללים יהו כמפורט במודעה המלאה באתר האינטרנט של קנט. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.