לוח משרות דרושים

לחברה טכנולוגית מובילה בטירת הכרמל דרוש/ה נציג/ת שירות תפעול Back Office לתפקיד מגוון הכולל מתן שירות ותמיכה ללקוחות החברה ועבודה משרדית שוטפת.
תחומי אחריות:
מתן מענה ללקוחות החברה במייל ובטלפון
טיפול במשימות Back Office שוטפות
עבודה בכפיפות לראש הצוות
ממשקי עבודה עם גורמים פנים-ארגוניים: פיתוח, מכירות ומנהלי פרויקטים
ממשקי עבודה מול גורמי חוץ: לקוחות, ספקים, סוכנים ומנהלי תיק

אוהבת עיצוב ואנשים? המקום שלך איתנו!
לחנות כלי הבית היפה שלנו ביקנעם דרושה מוכרת עם חיוך ואנרגיה טובה למשרה קבועה בסופי שבוע.
אם יש לך תודעת שירות גבוהה ואת אוהבת לעזור לאנשים להפוך את הבית שלהם ליפה יותר - אנחנו מחפשים אותך!
מה בלו"ז?
ימי שישי: 10:00-14:00
ימי שבת: 10:00-18:00
השכר: 40 לשעה.
המשרה מושלמת גם לסטודנטיות או למי שמחפשת השלמת הכנסה מתגמלת בסופ"ש באווירה נעימה!
מעוניינת? שלחי לנו קורות חיים בוואטסאפ.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער.
אחוז משרה: 100%.
תיאור המשרה: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
ב. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
ג. אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסיים.
אחוז משרה: 100%.
תיאור המשרה: אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ. עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס בית חם לנערות ונוצ"ץ
היקף משרה 55%
תיאור התפקיד:
עו"ס בית חם לנערות, עיקרי התפקיד:
ניהול בית חם לנערות כולל ניהול אם הבית ומדריכה.
ליווי פרטני הכולל אינטייק לנערות, עריכת תוכניות טיפול אישיות וריכוז מקצועי של הצוות.
פיתוח תוכניות עבודה וניהול תקציב.
עו"ס נוצץ)נוער וצעירים(, עיקרי התפקיד:
איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: מיפוי, מעקב, למידה.
קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית.
יצירת קשר משמעותי עם האוכלוסייה שהוחלט עליה.
ליווי ומעקב אישי אחר כל נער/ה מהמטופלים.
רכישת אמון ופיתוח רצון לשינוי והתמודדות עצמית תוך סיוע ועזרה.
יצירת קשר עם שירותים ומוסדות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת העמותה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה
ההעסקה לפי הסכם קיבוצי
מקום העבודה: חיפה
הערה: תינתן עדיפות בגיוס: לנשים, לבני מיעוטים, לבני העדה האתיופית ולאנשים עם מוגבלויות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 00:00.

דרוש/ה מוקדנ/ית במוקד העירוני.
היקף העסקה 100%
תיאור תפקיד
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך
תודעת שירות. עיקרי תפקידו:
א. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ג. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד
הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות
א. מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים
ברשות המקומית.
ב. מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי,
אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו') בהתאם
למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
ג. מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים)כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר
קיצוניים, הפגנות וכ ו(.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות,
הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד,
כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע,
שליחת כוח עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
ד. זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מברר ות.
ה. הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש
כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
- העבודה הינה במשמרות, בסופי שבוע וחגים.
כפיפות ארגונית מנהלת המוקד העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד פקח/ית וטרינרי/ת ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה - משרה אחת.
תיאור תפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית.).
תאריך הגשת המועמדות: 22.02.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה ראשי/ת לבית הספר 'העמק המערבי' ביפעת
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
מענה טלפוני, קבלת קהל, ניהול יומן של מנהל בית הספר, תאום ישיבות, ארגון משרד מנהל בית הספר על בסיס יומי, זימון הורים, ניסוח, הדפסה ושליחת מכתבים, הזנת מידע במערכת הממוחשבת, סיוע לרכזת המערכת, אחריות על חדר מורים מרכזי, סגירת בניין מינהלה בסיום יום הלימודים, טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, הפצת הודעות לצוות החינוכי, הכנת דו"חות, טיפול ברישום תלמידים/ות לבית הספר, סיוע בהכנת תעודות לתלמידי ותלמידות בית הספר, אחריות על תיקי עזרה ראשונה, ריכוז התיקים האישיים של עובדי ועובדות בית הספר, אחריות ופיקוח יומי על עובדי ועובדות הניקיון בבית הספר וכל מטלה אחרת שתוטל עליו/ה על ידי מנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית חוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי. עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף הנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת
הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבית משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(:
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם)שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב(.
שמירה על הסדר הציבורי:
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
ביצוע מטלות, פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם להנחיות הממונות, בשגרה ומצבי חירום, כחלק
מעבודת ה עמותה.
 תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנדסה, תשתיות ופיתוח.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
אחריות לניהול וליווי תהליכי רכש הנדסיים עבור עבודות שיפוץ, בינוי, תשתיות, פיתוח וגינון, לרבות
הכנת מפרטים ואומדני עלויות, בדיקת הצעות מחיר, פיקוח שוטף על ביצוע העבודות ואישורן, וכן בקרה
מקצועית ותקציבית על כלל העבודות המבוצעות עבור העירייה, לרבות באמצעות החברה הכלכלית
העירונית.
תחומי אחריות עיקריים:
הכנת מפרטים טכניים, כתבי כמויות ואומדני עלויות לעבודות הנדסיות.
בדיקה, ניתוח והערכה של הצעות מחיר וחשבונות קבלנים.
פיקוח מקצועי שוטף על ביצוע עבודות בשטח, בהתאם למפרטים, להסכמים ולתקציב המאושר.
בקרה על איכות הביצוע, לוחות הזמנים והיקפי העבודה בפועל.
פיקוח ובקרה על כלל העבודות המבוצעות באמצעות החברה הכלכלית העירונית עבור העירייה, לרבות
בדיקת התאמה להסכמים ולאומדנים.
זיהוי חריגות, ליקויים ועיכובים ודיווח לגורמים המוסמכים.
עבודה שוטפת בממשק עם מחלקת ההנדסה, אגף הכספים, החברה הכלכלית, קבלנים וספקים.
ניהול תיעוד, מעקב ודיווח מקצועי ותקציבי בהתאם לנהלי הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז משלים למשפחות
היקף משרה 75%
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז השירות המשלים למשפחה - מרכז למשפחות עם ילדים וצעירים המוכרים במנהל מוגבלויות
(בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה והבטחון החברתי)
ביצוע מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים
קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות המרכז.
איתור ליווי והכשרת הורים לקבוצת מנהיגות יישובית.
רתימת שותפים רלוונטיים)מתוך הרשות ומחוצה לה(לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף הפיקוח במשרד הרווחה.
בניית תכנית עבודה שנתית של המרכז ויישומה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה
הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי טיפול במשפחות
היקף משרה 75%
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז השירות המשלים למשפחה - מרכז למשפחות עם ילדים וצעירים המוכרים במנהל מוגבלויות
(בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה והבטחון החברתי)
ביצוע מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים
קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות המרכז.
איתור ליווי והכשרת הורים לקבוצת מנהיגות יישובית.
רתימת שותפים רלוונטיים)מתוך הרשות ומחוצה לה(לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף הפיקוח במשרד הרווחה.
בניית תכנית עבודה שנתית של המרכז ויישומה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות במוקד המועצה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תחומי אחריות:
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות
המקומית.
מתן מידע מועצתי עדכני לציבור הרחב ועל כל המצוי והמתרחש במועצה בהתאם למדיניות המועצה
האזורית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר
קיצוניים, הפגנות וכו')
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים ברחבי המועצה והעברתן לטיפול ביחידות המועצה השונות,
עדכון צוותי השטח של המועצה לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד.
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב באמצעות שאלות מבררות, והפניית התושב או העברת
הפנייה לגורם המתאים ברשות, תוך מסירת המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות ומסמכים
רלוונטיים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידות הרלוונטיות.
ביצוע מטלות, פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם להנחיות הממונות, בשגרה ומצבי חירום, כחלק
מעבודת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ביצוע משימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות. עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים לרשות המקומית - פרסום משרות, איסוף קו"ח ובחינת עמידה בדרישות סף, תיאום
ועדות בחינה, זימון מועמדים.
קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה וגופי הסמך.
תיאום תהליכים ארגוניים.
טיפול במערך הנוכחות המופעל ברשות לרבות יישום הוראות ההסכמים קיבוציים הקשורות בשעות
העבודה של העובדים.
בדיקת דיווחי נוכחות של עובדי הרשות המקומית, ריכוז נתוני שעות נוספות ושעות חסרות של העובדים
והעברתם ליחידת השכר.
מענה לפניות עובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהלת האגף.
ניהול נתוני עובד ועדכונם, כדוגמת נתוני ותק ונתונים הקשורים בזכויות העובד ובתנאי העסקתו.
הפקת דוחות בהתאם לצורך.
ניהול תיקים אישיים של עובדי הרשות המקומית.
ביצוע מטלות, פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם להנחיות מנהלת האגף, בשגרה ומצבי חירום, כחלק
מעבודת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00.