לוח משרות דרושים סמנכ"ל שירות ותפעול

דרישות:
השכלה?תואר ראשון (יתרון להנדסה תעשייה וניהול)
ניסיון?5+ שנים בתפקיד תפעול דומה בתעשייה
ניסיון מוכח בניהול צוותים מרובים ומנהלים
ידע מעשי במערכות רכש, ניהול מלאי, חוזים
שליטה בפריוריטי, Excel, הכנת מצגות ונתונים
ניסיון חזק בניתוח נתונים והפקת דוחות KPI
ניסיון מוכח בשרשרת אספקה, שינוע והפצה
ניסיון בניהול מוקדי שירות + טכנאי שטח
זמינות לנסיעות בין אתרי החברה - חובה!

מאפייני אישיות והתאמה ארגונית:
Hands-on אמיתי - מחובר לשטח, לא חושש "ללכלך את הידיים"
תקשורת בגובה עיניים - יכולת לעבוד מול עובדים, מנהלים וספקים בצורה מכבדת וישירה.
מנהיגות עם צניעות - יודע להוביל בלי כוחנות, אלא באמון.
מולטיטאסקינג ושיקול דעת - יכולת ניהול מספר זירות במקביל.
משימתיות, חדות וראייה עסקית.
סדר, דיוק ויכולת לנהל זמן ומשאבים באופן אפקטיבי


תנאי הצלחה בתפקיד:
עמידה ביעדי שירות, זמינות ותפוקות
צמצום עלויות מול תפעול חכם
חיבור בין מערכות מידע לתפעול
שביעות רצון גבוהה של צוותי שטח ומטה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
נדרש ניסיון בניהול תפעול מחברות תעשייתיות גלובאליות
ניסיון מתחום הפלסטיק/ מתכת וכדו
ניסיון מחברות עם ועד עובדים - חובה!
ניסיון בניהול תפעול גלובאלי - יתרון
אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה!
***המשרה ממוקמת בצפון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף המפורטים להלן:
1. בעל/ת *תואר ראשון או שני בהנדסה, לוגיסטיקה או תחום אחר הרלוונטי לתפקיד.
* תואר ממוסד מוכר או בעל/ת אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים במהלך 10 השנים האחרונות:
2.1 בתפקיד בכיר ברמת מנהל/ת אגף ומעלה, בתחום התפעול/אחזקה/תשתיות, בארגון בהיקף פעילות שנתי של 80 מלש"ח בממוצע.
2.2 ניהול ישיר של יחידה המונה לפחות 20 עובדים, ובכללם מנהלי ביניים.
3. ניסיון מצטבר של שנתיים בניהול תקציב בהיקף שנתי של 20 מלש"ח בממוצע.
4. שליטה מלאה בשפה העברית, אנגלית ברמה טובה מאד כולל יכולת לתקשר בכתב ובע"פ.

דרישות נוספות המהוות יתרון:
1. ניסיון בהכנת תקציב ותוכנית עבודה שנתית ורב שנתיות.
2. ניסיון בניהול מו"מ ויכולת ייצוג בפני מוסדות וגורמים חיצוניים.
3. ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות.
4. יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות,חדשנות,יוזמה ומעוף.
5. יכולת לטפל במספר נושאים במקביל ועמידה בתנאי לחץ.
6. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ניהול ובקרת מבנה, מערכות קריאות שירות ואחזקה, מערכות ביטחון ובטיחות ממוחשבות, מערכות כספיות/רכש בארגון ציבורי.
7. היכרות עם דיני מכרזים.
8. יחסי אנוש מעולים, בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את דרישות התפקיד.
9. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

פרטים נוספים:
השכר ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה.
ועדת האיתור שמונתה לאיתור הסמנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה.
במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 29/3/2026 בשעה 10:00
את השאלון ניתן להוריד ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"**

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור.
מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה.
מובהר כי בחירת סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה.
עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן.
יצוין כי בחירתו של סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.