מכרז פנימי/חיצוני מס' 09/2026-02
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979 ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה לאגף לשירותים חברתיים דרוש/ה: רכז/ת תעסוקה במרכז עוצמה, מילוי מקום
כפיפות: מנהלת מרכז עוצמה.
שכר: מינהלי 7-9 / מח"ר 37-39.
תיאור התפקיד:
1. אחריות על תהליך הליווי הפרטני בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, החל מקבלתם לתכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל: אינטייק ואבחון תעסוקתי, בניית תכנית התערבות תעסוקתית, ליווי במשימה לצורך השתלבות בעבודה, קידום תעסוקתי או פתיחת עסק עצמאי.
2. פיתוח מענים קבוצתיים, קהילתיים ומערכתיים בתחום התעסוקה כולל:
*מיפוי צרכים.
*ייזום ופיתוח מענים כולל תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה.
*יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה, ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
*יזום או השתתפות בשולחן תעסוקה רשותי.
3. ייעוץ והעלאת מודעות לתחום התעסוקה לצוות המכרז, בקרב צוותי תכניות המערך ברשות ובקרב הצוות באגף שירותים חברתיים, לרבות ייזום ופיתוח השתלמויות תוך - מחלקתיות.
4. חבר/ה בצוות מרכז עוצמה ושותף פעיל במשימות הצוותיות.
דרישות:
תנאי סף - השכלה:
עובד/ת סוציאלי/ת או אקדמאי/ת בעל/ת תואר ראשון במדעי החברה והרוח.
ניסיון של שנה לפחות בתחום התעסוקה - יתרון.
השתתפות בהכשרה לתפקיד בהתאם לדרישת המשרד.
מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 22/09/2026
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
*על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב' כרמית בוסקילה במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה, או בקישור באתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי (לרבות תאריכים מלאים, תיאור התפקיד והעבודה, היקף המשרה) בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*כל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.