לוח משרות דרושים

דרוש/ה טכנאי/ת מיזוג אוויר מקצועי/ת
משרה מלאה | שכר גבוה במיוחד | רכב צמוד
לחברה יציבה ומובילה בתחום המיזוג דרוש/ה טכנאי/ת מיזוג אוויר מנוסה, רציני/ת ובעל/ת ידיים טובות, להצטרפות לטווח ארוך.
שכר גבוה ותנאים מעולים למתאימים
רכב צמוד
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ונעימה
עבודה קבועה לטווח ארוך.

מנהל /ת אזור בתחום המזון אזור עפולה-בית שאן
תיאור המשרה
לחברה יצרנית בתחום המזון דרוש/ה מנהל /ת אזור.
תיאור התפקיד:
ניהול לקוחות קמעונאים באזור הגאוגרפי בתהליכים של שירות, תפעול ומכירה.
זיהוי הזדמנויות מכירה והגדלת נתח שוק.
יישום מדיניות החברה בשטח.
פיתוח קשרים עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים.
גיוס ושימור לקוחות באזור.
תפקיד ללא ניהול עובדים
משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00 עם נכונות לשעות נוספות

דרוש/ה פקיד/ת מחסן להפצה ולוגיסטיקה
אזור: ראש העין/פארק אפק
ניהול הזמנות ותעודות משלוח
קליטת סחורה
תיאום הפצה
עבודה מול נהגים וסוכנים
משרה מלאה
סביבת עבודה משפחתית
שליחת קו"ח ופרטים נוספים למייל.

הזדמנות להשפיע: מנהל /ת חינוך בלתי פורמאלי ביישוב אשחר, ישוב מעורב לדתיים וחילוניים בגליל התחתון (50% משרה)
יש לך ניסיון רחב בעבודה עם נוער? בעבודה בקהילה ועם הורים? יודע/ת שעם בני הנוער אפשר לשנות את העולם? מחפש/ת עבודה משמעותית?
מהות התפקיד היא ניהול וראיית על של מערכת החינוך הבלתי פורמאלית היישובית לשכבות ד-יב.
התפקיד כולל גיוס כוח אדם וניהולו, כתיבת תוכנית רב שנתית וביצועה, ניהול תקציב, ליווי צוותי נוער, עבודה מול הורים ועוד
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אנחנו מתרחבים!
אם אתם חיים ונושמים נדל"ן, אוהבים אנשים, ורוצים להיות חלק מצוות מנצח - זו ההזדמנות שלכם!
קבוצתנו מגייסת מתווך/ת נדל"ן עם רצון להצליח, ללמוד ולהתפתח בסביבה מקצועית עם ליווי אישי, לידים איכותיים ואווירה משפחתית.
אם יש לך מוטיבציה גבוהה ויחסי אנוש מעולים המקום שלך איתנו
העבודה בטבריה והסביבה.
שלחו קו"ח או הודעה בפרטי ונחזור אליכם בהקדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון ותברואה.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, שטחים ציבוריים פתוחים בתחומי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
איסוף אשפה. איסוף האשפה ממקומות ריכוז ייעודים ברשות המקומית. עבודות תחזוקה ו ניקיון כללי ביישוב.
כפיפות: מנהל יחידת שפ"ע ו/או אחזקה ברשות
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים פיתוח תשתיות למים וביוב.
תיאור התפקיד:
ניהול ומערב אחרי קידום פרויקטים בתאגיד לרבות עמידה בתקציב ובתוכנית ההשקעות השנתית.
ניהול מפקחים/קבלנים/מתכננים כולל מתן הנחיות ומעקב אחרי השלמת משימות.
אחריות על תיאום תכנון ופיקוח אחר ביצוע עבודות קבלניות.
קידום סיורי שטח עם קבלנים/המפקחים/המתכננים/נציגי הרשויות ועוד'.
זמינות לעבודה מעבר לשעות העבודה הרגילות כולל בחגים ובסופי שבוע לטיפול בתקלות שבר ובפניות תושבים.
יצוג התאגיד בישיבות עבודה מול הרשות המקומית.
עבודה במצבי חירום בתפקיד שיוגר ע"י התאגיד.
בדיקת ואישור חשבונות קבלנים/יועצים/מפקחי ועוד.
ניהול שבות עבודה כולל כתיבת פרוטוקולי.
סיוע בהכנת מכרזים ומפרטים לביצוע עבודת פיתוח ותחזוקה.
סיוע בהכנת תכנית עבודה ותקציב שנתי.
תנאי העסקה:
בימים א'-ה' בשעות 08:00-16:00.
100% משרה.
זמינות לעבודה מעבר לשעות הפעילות הרגילות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00.

דרוש/ה אב בית / איש אחזקה בבית ספר במילוי מקום.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד: שמירה על תחזוקת תשתיות נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר:
א. מתן מענה לפניות על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
ב. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסכמים לפי הצורך.
ג. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
ד. השתתפות
ה. פתיחה וסגירה של בית הספר)שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות(.
ו. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
ז. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים
מתוך הרשות או מחוצה לה.
ח. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
ט. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכד'.
י. מתן שירותים חוף בית ספריים דוגמת בנק.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ב. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
ג. התקנת ציוד נדרש)כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד(, או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודיים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר:
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות קב"ט.
ב. הצבט שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2026 12:00.

דרוש/ה מתכנן/ת אסטרטגי/ת.
על המתכנן לעמוד בכל תנאי הסף שנקבעו ע"י מנהל התכנון בקול קורא שפורסם בנושא וכותרתו עוזר מהנדס רשות לנושאים אסטרטגיים.
על המתנגן להיות בעל תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים:
הנדסה אזרחית, אדריכלות, גיאוגרפיה, תכנון ערים (תואר שני), כלכלה, הנדסת תעשיה וניהול, מנהל עסקים (תואר שני), מדיניות ציבורית (תואר שני).
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.

הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת הממונה על מחוז (הצפון).
שחבריה הם:
מנכ"ל משרד הפנים או (יו"ר);
נציב שירות המדינה או נציגו;
החבר השלישי ימונה על ידי מנכ"ל המשרד ונציב שירות המדינה בהסכמה ויידרש לעמוד בשתי דרישות מבין הדרישות הבאות:
בעל ניסיון מקצועי או מעשי משמעותי בתחומים הנוגעים לליבת העיסוק של המשרה.
בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים בשירות הציבורי או בתאגיד בעל היקף עסקים ו/או פעילות משמעותיים.
חבר סגל אקדמי בכיר בתחומי העיסוק של המשרה.
המשרד: משרד הפנים
דרגה: דרגה 42 - 44 דירוג 11 מח"ר.
תאור התפקיד:
ניהול פעילות המחוז בתחומי הבקרה, הרגולציה והפיתוח בקרב הרשויות המקומיות שבתחומי המחוז בתיאום עם אגפי המטה, לשם יצירת מנועי צמיחה בשלטון המקומי ומתן שירותים מוניציפאליים מיטביים לתושב ולמען קידום שוויון הזדמנויות מוניציפאלי, צמצום פערים וקידום איתנות ועצמאות כלכלית של הרשויות המקומיות.
פיקוח על התנהלות הרשויות המקומיות בהתאם למתחייב בפקודת העיריות, מועצות אזוריות ומועצות מקומיות, לרבות אחריות לפיקוח ובקרת תקציב הרשויות המקומיות, איגודי הערים והגופים הרלוונטיים הנוספים וכן הכנת תכניות פיתוח ואחריות על מסגרות האשראי של הרשויות המקומיות, בהתאם למסגרת התקציב ולהנחיות מנכ"ל/ית משרד הפנים.
פיקוח על ביצוע תכניות ייעודיות שנקבעו לרשויות המקומיות (כגון תכניות הבראה והמראה) ומעקב אחר התנהלותן של הרשויות המקומיות המצויות במשבר כספי או ניהולי וכן מתן ייעוץ וסיוע לרשויות המקומיות בפתרון בעיות בתחומי הפעילות המוניציפאליים וביצוע מעקב אחר תיקון ליקויים שנמצאו בפעילותן.
שותפות בעבודת הועדה הגאוגרפית שבמחוז בתחומי שינוי גבולות, חלוקת הכנסות, איחוד רשויות מקומיות ושינוי מעמד מוניציפאלי ושותפות ביישום ההחלטות במסגרתה.
הנחיית הרשויות המקומיות בתחומי רישוי עסקים ברמה המחוזית ותפקוד כסמכות רישוי בשטחים הגליליים (שטחים ללא מעמד מוניציפאלי) שבמחוז. בנוסף, פיקוח והנחייה בכל הקשור להפעלת אתרי רחצה בהתאם לחוקים והנהלים הקיימים.
אחריות לניהול מערכת הבחירות ברשויות המקומיות שבתחום המחוז.
אחריות להיערכות הרשויות המקומיות לשעת חירום, לרבות בנושא קליטת אוכלוסייה, המשך הרציפות התפקודיות של הרשויות המקומיות ואישור תפיסת מקרקעין להקמת מתקני קליטה עבור אוכלוסייה מחוסרת קורת גג.
שותפות בהכנת תכניות עבודה ותכניות אב במחוז, בהתייעצות עם הגורמים המקצועיים באגפים הרלוונטיים במטה המשרד.
גורם מוסמך למתן אישורים לרשויות המקומיות בתחומים שבסמכות המשרד בהתאם להאצלת סמכות על ידי שר/ת הפנים וכן מהווה רשות מוסמכת להקצאת מקרקעין לגופים ציבוריים על ידי הרשויות המקומיות.
ביצוע הליכי גישור בסכסוכים ברשויות המקומיות לבין רשויות שלטוניות.
ייצוג המשרד בוועדות בין משרדיות או בוועדות מחוזיות ומול גורמי פנים וחוץ בהתאם לצורך וכן בגופים ציבוריים על פי כתב מינוי מהשר/ה או מהמנכ"ל/ית.
ניהול צוות עובדי המחוז וניהול התקציב שבאחריות המחוז.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מוגנות לבתי ספרבהושעיה.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון.
הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו.
עיקרי התפקיד:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר.
נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש צוות האחראי.ת לטיפול באירוע.
עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות
בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים.
כפיפות: מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי
מנהלה:
על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף.
על אישורי ההעסקה לכלול:
תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
תיאור התפקיד והעבודה
היקף ההעסקה
מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.
מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות
תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.

חברה גלובלית באזור הצפון הארץ מגייסת data Migration Expert
התפקיד כולל: הטמעת לוגיקה במערכות IT, ביצוע הסבות נתונים, כתיבת שאילתות לשליפת מידע, טעינות מסיביות והטמעת מידע במערכות מגוונות, עבודה עם Excel, ניתוח, ניוד מידע בין מערכות ועוד.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה 75%
מקום הענודה: המסגרות החינוכיות בישוב דיר הנא.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה בשגרה.
תחום אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
תאריך הגשת המועמדות: 10.01.2026 14:00.

דרוש/ה מפקח בכיר (חוקר) לתכנון ובנייה.
היקף משרה - 100%
תיאור התפקיד: אכיפת דיני התכנון במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה:
ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
2.הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון ובניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים:
הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
3. חקירות עבירות תכנון ובניה:
בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
4. ביצוע צווים:
תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות:
הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפעול (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו ובהתאם להנחיות המנהל.
פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסיף 204(ד) לחוק.
מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.