לוח משרות דרושים

מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
אחוז משרה: 100% משרה.
שכר: דירוג דרגה עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף מיום 01/09/2022 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: למנכ"ל העירייה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
* מנהל את האגף לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה ולחלוקתה.
* אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של שמרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
* פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו.
* אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
* אחראי לגיוס משאבים, להקצאתם, לקיצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
* יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף הפני גורמי חוץ.
* אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
* אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות.
* אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
* פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
* מבצע פעולות דומות לפי דרישה.

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 15:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מלווה קהילה אגף לשירותים חברתיים.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.
תנאי שכר: לפי הדירוג עובדים סוציאליים.
תיאור התפקיד:
1. יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
2. זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה.
3. איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
4. ארגון וועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של התושבים בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
5. ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
6. הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
7. הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי מתאימים.
8. סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
9. זיהוי קונפליקטים ובניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת השירותים של מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
10. יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
11. קבלת הנחיה שוטפת וקבועה ממנהל היחידה לעבודה קהילתית או ממדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי עבודה קהילתית.
דגשים לתפקיד:
1.12.3 העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
2.12.3 התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
3.12.3 על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה עו"ד בלשכה המשפטית - מנהל /ת תחום בכיר.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: ליועץ המשפטי לעירייה.
שכר: דירוג ודרגה א2'-א4' בדירוג משפטנים בהסכם קיבוצי בהתאם לוותק עו"ד או חוזה דירוגי (987) בהתאם להוראות משרד הפנים ובכפוף לאישורו כדין.
תיאור התפקיד:
א. ייצוג הרשות בהליכים / נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
ב. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ייצוג הרשות בהליכים / נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
א. טיפול בתביעות משפטיות המושגות על ידי הרשות או נגדה ומחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים (בתוך הרשות ומחוצה לה), קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
ב. ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי בליווי הדיון המשפטים בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ג. ייצוג הרשות בתחום האזרחי והמנהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
2. מתן סיוע ויעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית:
א. מתן יעוץ משפטי ליחידות וגורמים שונים ברשות המקומית.
ב. ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
ג. הכנת חוות דעת משפטית לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית.
ד. ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ה. ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ו. ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
ז. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעה בהנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. כתיבה וניסוח מסמכים / חוזים / מכרזים / נהלים.
ב. ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
ג. תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 15:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
עובד חינוך - טיפול ביחידה לקידום נוער.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
היקף משרה: 100% משרה.
דרוג: חינוך ונוער. דרגה: תואמת השכלה.
כפיפות: מנהל קידום נוער והיל"ה.
תיאור התפקיד:
1. מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2. פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
3. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
4. מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאלי האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית.
5. בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
6. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
7. פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
8. מדרכים ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
9. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
10. מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
11. פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
12. מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
13. פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
14. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
15. חבר במועצות השונות הלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: לראש הרשות או מנכ"ל הרשות המקומית בלבד.
דרוג/דרגה: חוזה אישי.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשות עם כלל בעלי התפקידים ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
4. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
5. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
7. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
8. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה.
ב. יכולת התמודדות עם לחץ.
ג. סמכותיות.
ד. יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
ה. יכולת תיאום ופיקוח.
ו. סדר וארגון.
ז. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
ח. נסיעות במסגרת התפקיד.
ט. אמינות ויושרה.
י. יכולת עבודה בצוות עם גורמים פנים וחוץ.
יא. עבודה בשעות לא שגרתיות.
יב. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה.
יג. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 15:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מדריך /ה נוער רשותי/ת - פיקוח מקצועי של משרד החינוך וניהול מח' החינוך והנוער ברשות.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
היקף משרה: 75% משרה.
כפיפות: מנהל מחלקת ילדים ונוער בסיכון.
דרוג: מנהל חברה ונוער.
הגדרות התפקיד:
* בנייה וגיבוש קבוצה/קבוצות נוער, המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
* הדרכת קבוצות נערים ונערכות במרכז נוער יישובי.
* עבודה עם נערים לפי תכנית עבודה קבועה.
* אחריות ליישום הנחיות מנהל /ת המרכז לפי תכנית עבודה שנתית, חודשית ושבועית.
תנאי העסקה: העסקה עפ"י חוזה פרויקטוריאלי, כפופה לתקצוב הפרויקט ע"י המדינה.
הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות / מדריך /ה במרחב הציבורי (4 משרות), ההעסקה עד ליום 30/6/26 תיתכן הארכה.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
היקף משרה: 25 ש"ש.
דרוג: חינוך ונוער. דרגה: תואמת השכלה.
כפיפות ארגונית: אגף החינוך מנהל מחלקה לילדים ונוער בסיכון.
תיאור התפקיד:
מדריך /ת מוגנות משולב/ת בביה"ס מהווה חלק מצוות ביה"ס.
נדרש/ת לעסוק במניעת אלימות, איתור תלמידים בסיכון, ליווי תהליכים בית ספריים למניעת התנהגויות בסיכון.
נדרש שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום לימודים / במרכזים הקהילתיים והחינוך הבלתי פורמאלי.
בחופשות עבודה במסגרת בתי הספר של החופשות או השתלבות במרחב הבלתי פורמלי.
מחויבות בהכשרות ייעודיות של אגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 15:00.

דרושה אם בית למועדוניות עד 30/6/26.
התפקיד מיועד לגברים ולנשים כאחד.
היקף משרה: 70%.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך או מי מטעמה.
דרוג: מנהלי דרגה: 4-7.
שעות העבודה: 12:00 עד 18:00 ימים א' עד ה'.
תיאור התפקיד:
1. סיוע בארגון ועיצוב המועדונית.
2. סיוע לתלמידים בהכנת שיעורי בית ובשאר הפעילויות.
3. ביצוע הזמנות רכש לציוד ומזון עפ"י הצורך.
4. אחריות להגשת ארוחת הצהריים לילדי המועדונית בשיתוף עם מדרכת המועדונית.
5. פתיחה וסגירת המועדונית ואחריות לציוד המועדונית.
6. שיתוף פעולה עם מדריכת המועדונית בכת המשימות.
7. השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
8. ביקור ילידי המועדונית בביתם, השתתפות באספות הורים ופעילויות הורים וילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 15:00.

עובד.ת מש"א (מח' חינוך), בקצרין.
היקף משרה: 100% משרה.
עיקרי התפקיד:
סיוע בתהליכי מיון וגיוס עובדים (תומכי/ות חינוך).
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים.
סיוע בדיווחי הנוכחות של העובדים.
מענה לפניות העובדים.
סיוע למנהלת במענה למשימות המחלקה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 00:00.

הארכת מועד למכרז מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי.
שיעור המשרה ודירוג:
תקן 75%-100% (גמיש).
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הפסיכולוגים.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.
קורות חיים בצירוף שאלון אישי תעודות המעידות על השכלה, ניסיון, המלצות וכל המסמכים הנדרשים בגוף המכרז לעיל יש להגיש לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מזכיר/ת נוכחות ושיפור השירות.
היקף: 100% משרה.
דירוג: מינהלי. דרגה: 6-8.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
* טיפול ומעקב אחר מערך הנוכחות: הנפקת כרטיסי נוכחות, טיפול אחר
דיווחי נוכחות, חופשות היעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת
האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד (מילואים, אישורי מחלה וכיוצ"ב) והזנתם במערכת הנוכחות.
* טיפול בקליטת עובדים חדשים לרשות: וידוא קיום המסמכים הרלבנטיים הנדרשים לתיק העובד (ניסיון מקצועי, וותק, השכלה
וכדומה), מילוי טפסי קליטה (שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכדומה), הכנת כרטיסי עובד.
* ריכוז פעולות ורווחה לעובדים: טקס קביעויות והכנת תעודות, טיפול בקידום עובדים בדרגות ואירועים שונים נוספים.
* ניסוח והקלדה של מכתבים ואישורי העסקה.
* אחראי על קביעת תורים וטיפול מול מרפאת הרופא התעסוקתי.
* אחראי על מיון ועדכון שוטף של תיקים אישיים לעובדים וטיפולם.
* ביצוע עבודות מזכירות שונות: ניהול יומן, מענה טלפוני ותיוקים.
* ביצוע משימות בתחום כ"א, נוכחות ושכר בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת הון אנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 07/12/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נגישות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
העברת המידע אודות נגישות לראש הרשות ומנהליה ולאנשים בעלי מוגבלות ברשות.
עיקרי התפקיד:
ליווי וייעוץ לגופי הרשות ולגורמים מטעמה בנושאים של הנגשת השירות.
מסירת מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן.
קידום המודעות ברשות בנושא נגישות לאנשים בעלי מוגבלויות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז.ת קהילה, בקרית טבעון.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
העבודה הקהילתית במסגרת הרשות הלאומית לביטחון קהילתי, מאגדת בתוכה את כלל הפעולות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות לטובת הגברת הביטחון האישי והקהילתי ברשות המקומית.
פעילות זו כוללת גיוס, ליווי והנעת מתנדבים בקהילה, יצירת שיתופי פעולה וממשקי עבודה עם גורמים שונים במועצה ומחוץ לה, מפגשים ויצירת קשרים עם נוער וצעירים בקהילה, ארגון הכשרה, קידום פעילויות הסברה, יוזמה וארגון של אירועים קהילתיים ועוד.
תחומי אחריות ועיקרי התפקיד
עבודה בתחומי נוער וצעירים ומפגש מתמשך עמם, להיכרות עם תופעות סיכון העולות מן השטח.
הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי קהילה, בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה.
הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון.
גיוס, ליווי, הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך.
בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת.

תאריך הגשת המועמדות: 3/12/2025 עד השעה 00:00.

מפרסמת הארכה למכרז עו"ס/ית לסדרי דין.
היקף משרה: 75%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינים של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 23:00.

הארכה למכרז יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה.
היקף משרה: 53%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טפיול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא''ל.
יש להגיש מועמדות בצירוף קו''ח ותעודות/אסמכתאות המעידות על עמידה בתנאי הסף באופן מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 23:00.