לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,253 משרות

דרוש/ה רכז או רכזת בכיר או בכירה לתקינה ומכרזי כח אדם ( מנהל יחידה בכיר), המחלקה לתקינה ומכרזי כח אדם, אגף תכנון משאבי אנוש, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת.
טווח שכר משוער: כ- 9,800 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
אחריות לריכוז ועדכון של כלל נושאי התקינה ומכרזי כח האדם בעירייה בהתאם למדיניות העירייה, הוראות הדין והנחיית הממונה.
אחריות לקליטה ועדכון מערכת תקן כח אדם ממוחשב של העירייה: תוספת או ביטול תקנים, שיוך ארגוני, תיאורי תפקיד, דירוג מקצועי, היקף משרה, מסלולי קידום וריכוז נתוני התקן ברמה העירונית.
אחריות להכנת מפרטי מכרזי כ ח אדם הכוללים: תיאור תפקיד ושיוך ארגוני, מסלול קידום, תיאור התפקיד (מטלות)
ודרישות העיסוק הכולל מעקב ובקרה עד פרסומם.
אחריות על הכנה ופרסום של חוזר משאבי אנוש והעלאת המכרזים וחוזרי כח אדם באתר משאבי אנוש.
אחריות לריכוז והכנת כלל המסמכים המקצועיים בתחום תקינה ומכרזי כח אדם כגון: מכתבי שינוי תקינה, הכנת חומרים מקדימים לוועדת שדרוגים והפקת מכתבי החלטה ועוד.
טיפול ועדכון שוטף במבנים ארגוניים של כלל יחידות העירייה בתוכנת ה power point ובטבלאות המעקב הרלוונטיות.
ריכוז וטיפול אדמיניסטרטיבי של נושאי כח אדם הקשורים לתקינה לאישור בוועדת הכספים ומועצת העיר כולל עדכון וביצוע שינויים בתקינה על פי ההחלטות בהתאם לנספח כח אדם.
מענה לפניות היחידות השונות בנושאי תקינה ומכרזי כח אדם.
אחריות לסריקה, תיוק ואחסון תקין של החומרים המקצועיים במחלקה במערכת הממוחשבת ובתיוק הרלוונטי.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער יודפת, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות).
טווח שכר משוער: כ- 4,300 (מחושב על -פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה ספרן אחראי או ספרנית אחראית, בבית ספר תיכון, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (88% משרה).
טווח שכר משוער: כ- 8,600 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
ניהול ותפעול הספרי יה העיונית והלימודית בבית הספר.
פיתוח, טיפוח ושיווק הספרי יה בקרב תלמידי בית הספר.
הפעלת יוזמות חדשות ופרויקטים מיוחדים, פעולות העשרה, עידוד הקריאה והדרכה לתלמידים.
ניהול צוות העובדים בספריה, תכנון עבודה שנתי.
טיפול ברכש שוטף עבור הספרייה, רכישת ספרי קריאה, ספרי עיון וספרי לימוד וכן קטלוג מיון והכנת ספרים עד להעמדתם על המדף.
אחריות על ספרי ית ספרי הל ימוד, א יסוף, מיון, תיקון וכריכה וחלוקת הספרים לתלמידים.
קיום קשרי עבודה עם ההנהלה וצוות המורים בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה ראש/ת תחום מסדי נתונים (סגן מנהל מחלקה).
טווח שכר משוער: כ 9,800- (מחושב על -פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול, תכנון, פיתוח ותחזוקת בסיסי נתונים ממוחשבים.
פיתוח, בנייה ותחזוקה של כלים לגזירת מידע ועיבודו, לתצוגה קרטוגרפית ממוחשבת.
איסוף מידע סטטיסטי ועיבודו, איגום נתונים מגורמי פנים וחוץ.
עריכה והכנת פרסומי האגף לכל הפלטפורמות הרלוונטיות.
טיפול בסקרים כולל דגימה, עיבוד הממצאים, ניתוח מחקרי ומתן ייעוץ מקצועי בתחום הסקרים והנתונים לגופי העירייה.
הכנת מצגות ודוחות מסכמים.
יצירת סנכרון ואינטגרציה בין מערכות סטטיסטיות למערכות גיאוגרפיות (GIS) ובניית מערכות לקליטה ממוחשבת של נתונים.
הנגשה והתאמת המידע הסטטיסטי לסביבת האינטרנט לצורך פרסומי המחלקה.
מתן מענה לבקשות מידע סטטיסטי לגורמי פנים וחוץ.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף טכנולוגיות ומערכות מידע.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, תכנון וייעול מערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך.
גיבוש והובלת אסטרטגיה ומדיניות של טכנולוגיית המידע והמחשוב (ICT) בהלימה למדיניות ונהלי העירייה, לקידום היעדים והצרכים של הרשות.
אחריות להקמה, ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
אחריות על תשתיות ה- IT כולל רכש והצטיידות של ציוד הקצה, תקשורת וטלפוניה על פי הצרכים, תוך בחינת כדאיות וביצוע חקר ישימות לגבי החלופות בהתאם לתקציב.
תכנון תכניות עבודה וניהול התקציב השנתי והרב שנתי בתחומי מערכות המידע והמחשוב ובקרה על ביצועו.
יישום וניהול תכנית העבודה השנתית, תוך ראייה רחבה ובחינה מתמדת של צורכי המידע הניהולי והתפעולי של העירייה על כל יחידותיה.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר הכולל תחזוקה ויישום מדיניות אבטחת המידע בפועל, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
אחריות להפעלת מערך המחשוב לרבות אתר DR, מערך גיבוי, מניעה והקטנת כמות תקלות, קיצור משכי תקלה והתאוששות כולל ניתור שוטף ואבטחת זמינות ושרידות של מערך המחשוב להבטחת רציפות תפעולית, תוך מדידה,
ניהול ושיפור מתמיד.
גיבוש נהלי עבודה, הוראות מקצועיות והסדרת תהליכי עבודה בנושא המחשוב ומערכות המידע.
אחריות להטמעת חדשנות וטכנולוגיות חדשות, פיתוח הכלים הנדרשים בארגון והטמעת כלים חדשים וחדשניים במערכות המידע העירוניות.
אחריות לקידום ופיתוח תשתיות המחשוב במוסדות החינוך כולל אחריות לרכש מחשבים, תחזוקה ומתן תמיכה טכנית לרשת הבית ספרית.
מתן ייעוץ להנהלת העירייה ולאגפים השונים בנושא חדשנות, טכנולוגיות מידע ומחשוב.
ניהול עובדי טכנולוגיות ומערכות מידע וספקי הרשות בתחומי הטכנולוגיה והמידע והדרכתם בנושאים מקצועיים.
תכלול וניהול ממשקי עבודה ואינטגרציה בין יחידות העירייה לבין ספקי מיקור חוץ וספקים שונים בתחומי התקשוב.
תאריך אחרון להגשה 1.11.2026 12:00.

דרוש/ה ממונה תחום ביקורת ותכניות עבודה עירוניות ( מנהל מחלקה), במרכז למחקר כלכלי חברתי.
טווח שכר משוער: כ- 10,200 (מחושב על -פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לריכוז פרויקטים וקידום תכניות עבודה עירוניות ותהליכי הבקרה, בתאום עם הגורמים העירוניים הרלוונטיים.
אחריות להכנת ספר תכנית עבודה ודוחות ראש העיר לריכוז חומרים, עיבוד ועריכה בתיאום עם מנהלת האגף והגורמים העירוניים הרלוונטיים.
אחריות לריכוז ומתן מענה לדוחות המתקבלים ממשרד מבקר המדינה ומבקר העירייה.
חבר בוועדה לתיקון ליקויי ממצאי דוחות הביקורת של מבקר העירייה בלשכת המנהל הכללי.
אחריות למעקב אחר ביצוע החלטות המנהל הכללי בעניין דוחות ביקורת מבקר העירייה.
הכנת ניירות עבודה על פי דרישה.
קיום קשר שוטף עם יחידות העירייה לצורך מתן מענה לפניות הציבור.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל /ת מחלקת תקציבים במינהל כספים
עיקרי התפקיד:
סיוע וטיפול בהכנת התקציב השנתי)רגיל ופיתוח(של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי ועדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
פיקוח ובקרה על הכנסות העירייה בתקציב הרגיל ובתקציב הפיתוח וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
פיקוח ובקרה על תקציבי הרשות וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
ניהול ופיקוח על הקולות הקוראים בעירייה לרבות- ממשק מול מנהלי העירייה להגשת קולות קוראים, ודיווח ביצוע בהתאם.
הפקה וניתוח של דוחות תקופתיים וביצוע בדיקות כלכליות וכדאיות כלכלית בהתאם להנחיות מנהל האגף.
בקרה על הרשאות ומענקים ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים לרבות דיווח ביצוע כספי של הפרויקטים השונים מול משרדי ממשלה, מפעל הפיס וכדומה.
בקרה על מקורות המימון של העירייה המשמשים לתקציבי הפיתוח של העיר ועדכונם במהלך השנה.
בקרה על חוזים והסכמי התקשרות בתחום תקציבי הפיתוח בתאום עם החשבים ומנהלי האגפים בעירייה.
ביצוע רישומים ועדכון פקודות במערכת הנהלת החשבונות.
השתתפות בוועדות עירוניות בהתאם להנחיית הגזבר.
השתתפות בישיבות מועצת העיר בנושאי תקציב.
מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים באופן שוטף ובגיבוש התקציב.
ביצוע מטלות נוספת בהתאם להנחיית מנהל האגף ו/או גזבר העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה רכז-ת להב"ה ועובד.ת קידום נוער באגף חינוך (100% משרה).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
מטפל.ת במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לילדים ונוער בסיכון.
מרכז.ת את תכנית להב"ה באזור ויושב.ת במחלקת ילדים ונוער בסיכון.
עובד קידום נוער בתוכנית היל"ה הנמצאת במתחם המועצה.
אחראי.ת על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון אחת לחודשיים.
אוסף.ת ומרכז.ת מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית.
אחראי.ת על ליווי והנחיה של רכזי הנוער בנוגע לנוער בסיכון.
יוזם.ת, מתכנן.ת, מבצע.ת ומעריך תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער על הרצף הסיכוני, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה בישובים ובתיאום עם מנהל.ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון ומדריכי.ות הישובים.
מקיים.ת קשר רציף עם רכזי הנוער, מוגנות ועם צוות ביה"ס: יועצות, רכזות שכבה ומנהלים לפי הצורך.
מקיים עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון ובביצוע תכנית העבודה.
מאתר.ת ויוצר.ת קשר עם בני.ות נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל.ת בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער.ה מתוך
הדדיות ושותפות.
מעריך.ה ומאבחן.ת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן.ת יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי.ת לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים של כל נער - ונערה שבאחריותו.
פועל.ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך.ה ומנחה תוכניות לבני.ות הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע.ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות, ופועל.ת לשילובם של בני.ות הנוער המנותקים -
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל.ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את בני.ות הנוער ועוקב.ת אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל.ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם,
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חדשנות ובינה מלאכותית.
היקף העסקה: 100%.
יעוד: הובלה, פיתוח והטמעה של חדשנות ארגונית, דיגיטציה ובינה מלאכותית ברשות
המקומית, לצורך שיפור השירות לתושב, ייעול תהליכי העבודה, חיזוק יכולות קבלת
ההחלטות המבוססות נתונים, והטמעת תרבות ארגונית חדשנית. בנוסף, אחריות
לתכלול, הנחיה ובקרה של תהליך כתיבת תכניות העבודה הרשותיות, תוך יצירת שפה
ניהולית אחידה, מדידה ובקרה על ביצועים.
תיאור התפקיד:
פיתוח והובלת מדיניות חדשנות ודיגיטציה ברשות.
ניהול והטמעת בינה מלאכותית ברשות.
תכלול והנחיית תכניות העבודה הרשותיות.
שיפור תהליכים ותמיכה בקבלת החלטות.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או,
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג- 2012 באותם תחומים,
או,
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או,
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
תנאי סף:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק
כמפורט לעיל.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

לעמותה דרוש/ה מבקר/ת פנים למשרה חלקית, במעמד של פרילנסר.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער.
תיאור התפקיד:
טיפול והגנה על בני נוער המצויים במצבי סיכון וישנה דאגה להתפתחותם ובריאותם הפיזית והנפשית.
טיפול בדיווחים לפי חוק חופש העונשין - חסרי ישע.
התערבויות פרטניות וקבוצתיות.
השתתפות בוועדות לתכנון תוכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וקיום התייעצויו ת ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיית הממונה.
עבודה מול גורמים רלוונטיי ם לרבות בתי המשפט.
עבודה בצוות בין מקצועי.
כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%
דרוג ודרגה: בהתאם לנתוני המועמד.ת
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים
תקן: עו"ס לחוק הנוער)ללא ניהול (
אגף: שירותים חברתיים
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
 תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 15:00.

דרוש/ה סיירים /ות למערך סיירת הביטחון העירוני
תיאור התפקיד:
מענה לתושבי העיר
אכיפת חוקי עזר עירוניים
מענה לקריאות מוקד עירוני/ קריאות לאירועים משטרתיים
מתן עזרה ראשונה
זמינות לעבודה במשמרות סביב השעון לרבות שישי שבת, חגים ומועדים
עבודה בשגרה ובחירום)במצבי חירום נדרשת נכונות, זמינות וגמישות להקפצה ליחידה בעת הצורך(
כל עבודה או פעילות נוספת שתידרש במסגרת פעילות האגף
המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
מספר תקנים: עד 10 תקנים
היקף המשרה: 100%
תקן: סייר/ת ביטחון
אופן העסקה: 35-38 בדירוג המח"ר, 5-8 בדירוג המינהלי
כפיפות: סגנית מנהלת מחלקת ביטחון ומנהלת יחידת הסיור העירוני
אגף: ביטחון ואכיפה
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים
תידרש בדיקת העדר רישום פלילי כתנאי לעמידה בתנאי המכרז.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה עו"ס לפי חוק סדרי דין באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והבטחון החברתי. מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
עיקרי התפקיד:
ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
כתיבת תסקירים עבור ערכות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והבטחון החברתי.
היקף המשרה: 100%
תקן: עו"ס לפי חוק סדרי דין
דירוג ודרגה: עו"ס ללא רמת ניהול בדרוג העובדים הסוציאליים ובהתאם לנתוני המועמד/ת.
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בניה (כחול) במינהל הנדסה
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
טיפול בתלונות שהגיעו מן הציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר.
מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים:
ההגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביקורים באתרי בנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה (לרבות תוספות בנייה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת בעלות על נכסים ועוד.
ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה, על פי הנחיית הממונה.
טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכי אכיפה ומתן צווי הפסקת עבודה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבנייה.
מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תקן: מפקחת רישוי בניה.
דרגת השכר: 37-41 בדירוג מהנדסים-אדריכלים / הנדסאים-טכנאים.
כפיפות: סגן מנהל אגף פיקוח על הבניה.
אגף: מנהל הנדסה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת וועדה מקומית לתכנון ובניה- ממונה תחום, לשכה משפטית.
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי, ייצוג העירייה והוועדה המקומית לתכנון ובנייה בכל ההליכים המשפטיים בתחום התכנון והבנייה, לרבות ניהול הליכים פליליים ואזרחיים לפי חוק התכנון והבנייה, התשכה- 1965, חקיקה נלווית וחוקי עזר עירוניים ודיני רשויות מקומיות.
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי והובלת הליכים משפטיים (פליליים) בתחום התכנון והבנייה.
הגשת כתבי אישום, ניהול הוכחות, הופעות בבתי משפט והליכי אכיפה.
מתן חוות דעת משפטיות שוטפות לגורמי העירייה והוועדה המקומית בתחום הפלילי.
ליווי משפטי של פעילות הפיקוח על הבנייה והאכיפה.
עבודה עם יו"ר הוועדה המקומית, מהנדס הוועדה המקומית והממונה בלשכה המשפטית, בכל הנוגע להליכי התביעה בוועדה המקומית לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים.
טיפול בעבירות תכנון ובנייה בהתאם לחוק התכנון והבנייה ותקנותיו.
ייצוג הוועדה המקומית בפני בתי משפט, ועדות ערר וגורמים סטטוטוריים.
עבודה שוטפת מול גורמי אכיפה, פרקליטות וגופים ממשלתיים.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו
חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי
אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב
הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ
המשפטי לממשלה.
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים/.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה
המשפטית.
מתן דיווח שוטף ליועמ"ש לעירייה על הליכי התביעה.
מסירת דיווח על הרשעות / צווי הריסה לגורמים הנדרשים על פי הנחיות היועץ המשפטי
לממשלה ומשרד הפנים.
ביצוע פעולות תיאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה לדיני אכיפת מקרקעין
בפרקליטות המדינה, ובהתאם להנחיות הממונה הישיר בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית היועמ"ש לעירייה.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך אחרון להגשה 29.10.2026 12:00.